Skip to main content

Nowość na rynku szkoleń – po raz pierwszy warsztaty z dr Joanną Heidtman w formule otwartej

Z przyjemnością informujemy, iż od maja br rozpoczęliśmy współpracę z kolejnym wybitnym specjalistą
dr Joanną Heidtman realizującą autorskie warsztaty szkoleniowe w obszarze szeroko rozumianego wspierania kadr menedżerskichjh.

Jako jedyni dajemy Państwu możliwość poznania i sprawdzenia metodyki pracy i skuteczności autorytetu z którego umiejętności dotychczas korzystały wyłącznie duże korporacje i przedstawiciele świata polityki.

Wykłady adresujemy do wyższej kadry menedżerskiej różnych branż i organizacji, przedsiębiorców, liderów, CEO, zarządów, zarządzających obszarami HR oraz osób przygotowujących firmy do zmian. Podczas spotkań uczestnicy będą mieli okazję przyjrzeć się kontekstowi kultury organizacyjnej w swojej firmie, która może tworzyć silnie oddziaływujący na motywacje ludzi czynnik wewnętrzny. Dodatkowo, szkolenia mają stanowić inspirację do wprowadzenia nowych rozwiązań oraz okazję do przećwiczenia praktycznych narzędzi wzmacniania motywacji i zaangażowania w organizacji.

 

Zapraszam na moje najbliższe szkolenia w formule otwartej:

Prowadząca: dr Joanna Heidtman

panipion.jpg

Doświadczony konsultant, trener i coach. Psycholog i socjolog. Wiedzę i doświadczenie zdobywała min. w University of South Carolina i Cornell University w USA. W Pracowni Procesów Grupowych w IS UJ prowadziła przez 10 lat badania dotyczące dynamiki grupowej. Jest certyfikowanym wykładowcą Harvard Business Review Polska (ICAN INSTITUTE). Prowadzi zajęcia w „Akademii Strategicznego Przywództwa™“ oraz Akademii Innowacji”. Od wielu lat realizuje projekty doradcze: diagnozę kultury organizacyjnej, wspierania kadr menedżerskich w procesie zarządzania zmianą oraz programy rozwoju umiejętności przywódczych i kompetencji menedżerskich. Jako coach pracuje indywidualnie z menedżerami na poziomie executive. Tworzy narzędzia rozwoju kompetencji liderskich bazujące na wiedzy psychologicznej i oraz na doświadczeniach zebranych w organizacjach. Wraz z Piotrem Piaseckim zrealizowała kilkadziesiąt programów doskonalenia umiejętności przywódczych dla menedżerów, kierowania zespołami z zmianie oraz rozwoju talentów liderskich w organizacji. Jej publikacje pojawiły się w Harvard Business Review, Marketing & More, ThinkTank i Charakterach. Współpracuje jako ekspert z TVP, TVN, TVN24, prasą branżową. Posiada certyfikat „Art & Science of Coaching” wydany przez Erickson College International, certyfikat Racjonalnej Terapii Zachowań i Praktyka NLP oraz doradcy coachingu zespołowego "Action Learning" i certyfikowanym konsultantem metody diagnostycznej Insights Discovery™. Jest członkiem Stowarzyszenia Konsultantów i Trenerów Zarządzania MATRIK. Jej książka „W zgodzie z sobą, w zgodzie z innymi” jest poświęcona indywidualnej efektywności, a w roku 2013 pojawił się podręcznik wydany pod jej redakcją “Procesy grupowe – perspektywa socjologiczna”.

  
REFERENCJE

•    Orlen
•    BRE Hipoteczny
•    Reiffeisen POLBANK
•    T&T
•    T-Mobile
•    UPC
•    Aviva
•    Alstom
•    Hager
•    Volkswagen Poznań
•    Unilever
•    Sanofi-Aventis
•    Vattenfall
•    NBP
•    Europ Assistance
•    Sitech
•    PORR
 

  
KSIĄŻKI

•   „W zgodzie z sobą w zgodzie z innymi. O umiejętności zawierania kompromisu. 2006. Wyd. Studio Emka
•   „Człowiek i psychologia” (współautor). 2004. Wydawnictwo Park.
•   “Procesy grupowe – perspektywa socjologiczna”.Wyd. Scholar

BLOGI

Blog Biznesowy

 

 

 

 

wyszukiwanie po:

Newsletter BDO

Chcesz otrzymywać najnowsze informacje o najnowszych artykułach, aktualnościach i szkoleniach?