Celem kursu jest przygotowanie teoretyczne i przede wszystkim praktyczne do wykonywania zawodu głównego księgowego poprzez ugruntowanie i podwyższenie wiedzy z zakresu prawa bilansowego i podatkowego.
Poszczególne zagadnienia rachunkowe omawiane będą w ujęciu bilansowym i podatkowym w oparciu o liczne przykłady. Szczególna uwaga zostanie zwrócona na różnice między polskimi przepisami i międzynarodowymi.
Kurs przeznaczony jest dla księgowych, którzy chcą w przyszłości zostać głównymi księgowymi lub też są głównymi księgowymi z krótkim doświadczeniem zawodowym. Dlatego potencjalni uczestnicy powinni dysponować podstawową wiedzą z zakresu rachunkowości i podatków.
Certyfikat zawodu księgowego
Na zakończenie kursu organizowanego przez BDO przeprowadzony zostanie egzamin sprawdzający tzw. certyfikacja zawodu księgowego, a każdy z uczestników otrzyma Certyfikat ukończenia kursu, potwierdzający kwalifikacje zawodowe w obrębie zawodu : Główny Księgowy - kod zawodu: 121101 .
W związku z dbałością o indywidualny rozwój naszych Klientów zapewniamy bezpłatny egzamin!
EDYCJA XIII
1. Wprowadzenie do rachunkowości
- funkcje rachunkowości
- system prawny rachunkowości - zakres podmiotowy i kolejność stosowania poszczególnych aktów prawnych (ustawa o rachunkowości, szczegółowe rozporządzenia, Krajowe Standardy Rachunkowości, Międzynarodowe Standardy Rachunkowości / Międzynarodowe Standardy Sprawozdawczości Finansowej)
- podstawowe zasady i metody rachunkowości
- funkcje i zadania głównego księgowego
- prowadzenie ksiąg rachunkowych (części składowe, cechy, otwieranie i zamykanie ksiąg rachunkowych, ochrona danych, archiwizowanie ksiąg rachunkowych)
- sprawozdanie finansowe jako źródło informacji o podmiocie
2. Rzeczowe aktywa trwałe
- pojęcie i cechy rzeczowych aktywów trwałych
- ustalanie wartości początkowej
- metody amortyzacji
- środki trwałe w budowie
- leasing
- porównanie przepisów polskich i międzynarodowych (ustawa o rachunkowości, MSR nr 16, MSR nr 17)
- przykłady
3. Wartości niematerialne i prawne
- pojęcie i cechy wartości niematerialnych i prawnych
- ustalanie wartości początkowej
- metody amortyzacji
- koszty prac rozwojowych i wartość firmy
- porównanie przepisów polskich i międzynarodowych (ustawa o rachunkowości a MSR nr 38)
- przykłady
4. Inwestycje krótko- i długoterminowe
- inwestycje krótkoterminowe
- inwestycje długoterminowe finansowe
- przekwalifikowanie inwestycji finansowych
- przekwalifikowanie instrumentów finansowych
- inwestycje niefinansowe
- porównanie przepisów polskich i międzynarodowych
- przykłady
5. Obrót materiałowy, towarowy i produktami
- istota, wycena i ewidencja obrotu materiałowego
- istota, wycena i ewidencja obrotu towarowego
- pojęcie, rozliczenie i ewidencja obrotu wyrobami gotowymi
- porównanie przepisów polskich i międzynarodowych (ustawa o rachunkowości, MSR nr 2)
- przykłady
6. Rozrachunki
- rozrachunki z dostawcami i odbiorcami
- rozrachunki publiczno-prawne
- rozrachunki z pracownikami
- rozrachunki w walutach obcych
- kompensata rozrachunków
- obrót wierzytelnościami (cesja, factoring, forfaiting)
- odpisy aktualizujące rozrachunki
- porównanie przepisów polskich i międzynarodowych
- przykłady
7. Kapitały własne
- istota i funkcja kapitału własnego
- ujęcie kapitałów własnych w systemie rachunkowości (podwyższenie, umorzenie kapitału podstawowego, podział wyniku finansowego)
- przykłady
8. Rezerwy i rozliczenia międzyokresowe
- zasady wyceny i prezentacji rezerw
- zasady wyceny i prezentacji rozliczeń międzyokresowych kosztów i przychodów
- porównanie przepisów ustawy o rachunkowości, KSR nr 6 i MSR nr 37
- przykłady
9. Ustalanie i rozliczanie wyniku finansowego
- ustalanie wyniku finansowego w sposób zgodny z kalkulacyjnym rachunkiem zysków i strat
- ustalanie wyniku finansowego w sposób zgodny z porównawczym rachunkiem zysków i strat
- rozliczanie wyniku finansowego
- przykłady
10. Kontrakty długoterminowe
- pojęcie i cechy kontraktów długoterminowych
- metody pomiaru stopnia zaawansowania
- porównanie przepisów polskich i międzynarodowych (KSR nr 3, MSR nr 11, KIMSF nr 15)
- przykłady
11. Inwentaryzacja
- cel, terminy i rodzaje inwentaryzacji
- inwentaryzacja metodą spisu z natury
- inwentaryzacja przez potwierdzenie sald
- inwentaryzacja przez weryfikację
- organizacja, przebieg i wykorzystanie wyników inwentaryzacji
- wycena wyników inwentaryzacji, ustalenie, weryfikacja i rozliczenie różnic
- przykłady
12. Podatek dochodowy
- podatek bieżący
- podatek odroczony w świetle KSR nr 2 i MSR nr 12
- podatek ryczałtowy od dywidendy
- przykłady
13. Rachunek przepływów pieniężnych jako źródło informacji o zdolności podmiotu do generowania nadwyżki wpływów nad wydatkami
- struktura rachunku przepływów pieniężnych (działalność operacyjna, działalność inwestycyjna, działalność finansowa)
- metody sporządzania rachunku przepływów pieniężnych (bezpośrednia i pośrednia)
- porównanie przepisów KSR nr 1 i MSR nr 7
- przykłady
14. Rachunkowość w szczególnych sytuacjach (postępowanie upadłościowe, naprawcze, utworzenie, rozwiązanie, likwidacja i przekształcenia jednostek gospodarczych)
15. Rola głównego księgowego w przygotowaniu jednostki do audytu finansowego
- zamknięcie ksiąg rachunkowych (kompletność zarejestrowanych zdarzeń gospodarczych, analiza sald, zgodność ewidencji prowadzonej na różnych szczeblach szczegółowości)
- zasady wyceny poszczególnych składników aktywów i pasywów na dzień bilansowy oraz prezentacji w sprawozdaniu finansowym
- roczne sprawozdanie finansowe
- informacja dodatkowa jako źródło informacji pomocnych w czytaniu pozostałych dokumentów sprawozdawczych (wprowadzenie do sprawozdania finansowego - opis polityki rachunkowości, dodatkowe informacje i objaśnienia jako uzupełnienie sprawozdania finansowego)
- sprawozdanie z działalności jednostki
- podstawowe procedury badania sprawozdania finansowego
- pozostałe kwestie (zatwierdzanie i ogłaszanie sprawozdania finansowego)
16. Zasady sporządzania skonsolidowanego sprawozdania finansowego
- metody konsolidacji (metoda pełna, metoda proporcjonalna, metoda praw własności)
- porównanie przepisów ustawy o rachunkowości i MSR
- przykłady
17. Najnowsze zmiany w przepisach
- podatkowych
- polskich standardów rachunkowości
- międzynarodowych standardów rachunkowości
18. Warsztat umiejętności menedżerskich dla głównych księgowych
Cel modułu:
Jednym z kluczowych zadań głównego księgowego jest umiejętne organizowanie, zarządzanie i monitorowanie pracy podległego mu zespołu w kontekście "twardego" harmonogramu zadań właściwych dla pionu finansowego przedsiębiorstwa. Celem tego modułu jest przedstawienie - w wymiarze praktycznym - szerokiego spectrum wyzwań stojących przed głównym księgowym w nowoczesnym przedsiębiorstwie oraz omówienie kluczowych umiejętności niezbędnych do efektywnego prowadzenia zespołu finansowego. Uczestnicy szkolenia poznają elementy metodologii zarządzania czasem, kluczowe elementy zarządzania zespołem ludzkim, wybrane aspekty problematyki związanej z komunikacją wewnątrz zespołu, delegowaniem zadań, prowadzeniem rozmów z pracownikami, wykorzystaniem różnych narzędzi pracy. Omawiane są również kluczowe elementy komunikacji głównego księgowego z własnymi przełożonymi.
Metodologia:
Moduł prowadzony jest w formie interaktywnego warsztatu z elementami prezentacji i wykładu. Uczestnicy pracują indywidualnie i w podgrupach na praktycznych przykładach. W ramach materiałów szkoleniowych uczestnicy otrzymują praktyczne narzędzia, wzory przykładowych procedur i dokumentów.
1. Główny księgowy jako nowoczesny menedżer
- Podejście tradycyjne v. nowe wyzwania
- Menedżer zespołu
- Rola wspierająca dla Zarządu
- Umiejętności osobiste
- Asertywność
2. Komunikacja w zarządzaniu
- Rola i zadania menedżera w procesach komunikacji
- Efektywność komunikacji, a efektywność procesów pracy
3. Zarządzanie zespołem
- Rola szefa
- Komunikacja w ramach zespołu
- Matryca procesów komunikacji w zespole
- Wyznaczanie / delegowanie zadań
- Rozmowa z pracownikiem
- Zebrania i spotkania robocze
- Monitorowanie i kontrola
- Problemy i konflikty - trudne rozmowy
- Rekrutacja i zwalnianie pracowników
4. Komunikacja z przełożonymi
- Cele
- Harmonogram zadań
- Budowanie komunikatów i informacji
- Raportowanie
- Prezentacja dla Zarządu
5. Zarządzanie czasem
- Dlaczego wszyscy mają z tym problem
- Cele, priorytety, zadania
- Planowanie
- Delegowanie
- Narzędzia
- Dobre praktyki
6. Narzędzia wspomagające i ich wykorzystanie
- Ogólnodostępne aplikacje
- Narzędzia własne
7. Ucz się i dbaj o szkolenie twojego zespołu
- Planowanie rozwoju kompetencji
- Bieżąca aktualizacja wiedzy
- Dzielenie się wiedzą i doświadczeniami
dr Iwuć Katarzyna
biegły rewident, dr nauk ekonomicznych, od 5 lat związana z BDO. Specjalizuje się w tematyce instrumentów finansowych, trener na szkoleniach dla kadry zarządzającej finansami przedsiębiorstw, autorka licznych artykułów z zakresu instrumentów finansowych. Kierowała zespołami wdrażającymi regulacje Międzynarodowych Standardów Sprawozdawczości Finansowej w wiodących spółkach rynku polskiego, w tym wdrażała proces identyfikacji instrumentów pochodnych wbudowanych w istniejące umowy.
dr Bernaziuk Anna
Dr Anna Bernaziuk - Biegły rewident, posiada 17 letnie doświadczenie w zawodzie, doktor nauk ekonomicznych w zakresie fuzji i przejęć kapitałowych, Client Serwis Partner, Członek Zarządu BDO, gdzie kieruje pracami Komitetu Standardów Rachunkowości. W pracy zawodowej zajmuje się badaniem jednostkowych i skonsolidowanych sprawozdań finansowych spółek giełdowych sporządzanych zgodnie z wymogami ustawy o rachunkowości jak również standardów międzynarodowych. Prowadzi procesy związane z przygotowaniem prospektów emisyjnych na cele ofert publicznych. Bierze udział we wdrażaniu MSSF w sprawozdaniach finansowych oraz procesach przekształceń, podziałów i połączeń jednostek gospodarczych. Ceniony wykładowca na organizowanych kursach i konferencjach z zakresu ustawy o rachunkowości oraz międzynarodowych standardów sprawozdawczości finansowej. Tematyka prowadzonych szkoleń obejmuje m.in. takie zagadnienia jak połączenia i podziały jednostek gospodarczych, podatek odroczony, konsolidacja sprawozdań finansowych, kontrakty długoterminowe itp. Jest współautorem książek - "Kontrakty długoterminowe", "Sprawozdanie finansowe według ustawy o rachunkowości", "Kapitały własne w świetle prawa handlowego, bilansowego i podatkowego w różnych formach działalności gospodarczej", "Fuzje i przejęcia spółek kapitałowych. Zagadnienia rachunkowe i podatkowe".
Wróblewski Mirosław
ekspert w zakresie pozyskiwania funduszy unijnych, certyfikowany konsultant ROI Institute w zakresie jednostek sektora finansów publicznych, autor/współautor 12 projektów w ramach SPO RZL, Działanie 2.3 oraz kilkunastu projektów SPO WKP, które uzyskały dofinansowanie. Doradca przy wdrażaniu projektów doradczo - szkoleniowych, ekspert w zespołach prowadzących audyt zewnętrzny projektów dofinansowanych przez EFS. Autor programów szkoleniowych i trener w zakresie pozyskiwania funduszy unijnych, przygotowania przedsiębiorców do aplikowania o dotacje w II okresie programowania, zarządzania projektami unijnymi, ewaluacji w projektach
