Rola i odpowiedzialność Zarządu i Rady Nadzorczej w obszarze zrównoważonego rozwoju ESG dla członków organów spółek
Termin: 25.04.2025 - 25.04.2025
Cena: 540.00 +VAT
Miejsce: Transmisja ONLINE
Cel szkolenia
Szkolenie w godz. 9.00 – 15.00
Szkolenie skierowane jest do:Członków Zarządów i Rad Nadzorczych oraz najwyższej kary kierowniczej spółek zobowiązanych do raportowania ESG oraz tych, które rozpoczynają prace nad wdrożeniem zrównoważonego rozwoju w swoich organizacjach.
Szkolenie obejmuje swoim zakresem zarówno kluczowe informacje o zrównoważonym rozwoju, niezbędne dla procesów wyznaczania i rozliczania celów, rozwoju modelu biznesowego, budowania strategii biznesowej z uwzględnianiem zrównoważonego rozwoju, a także odpowiada na pytania związane z wdrożeniem aspektów zrównoważonego rozwoju w spółce.
Szkolenie to jest jednocześnie realizacją wymogów CSRD wobec członków organów spółek. Raport ESG obejmuje wskaźniki dotyczące wiedzy Zarządu i RN na temat ESG
Każda spółka składając raport zrównoważonego rozwoju musi podać:
- Informacje na temat wiedzy specjalistycznej związanej ze zrównoważonym rozwojem, którą posiadają organy spółki
- Informacje, w jaki sposób te umiejętności i wiedza specjalistyczna związane ze zrównoważonym rozwojem odnoszą się do istotnego wpływu, ryzyka i możliwości.
Dodatkowo należy ujawnić:
- czy, przez kogo i jak często organy administracyjne, zarządzające i nadzorcze są informowane o istotnych skutkach, ryzykach i możliwościach, wdrażaniu należytej staranności oraz wynikach i skuteczności polityk, działań, wskaźników i celów przyjętych w celu ich rozwiązania.
- w jaki organy administracyjne, zarządzające i nadzorcze uwzględniają wpływ, ryzyko i możliwości podczas nadzorowania strategii, decyzji dotyczących głównych transakcji i procesu zarządzania ryzykiem.
Program
1. ESG – chwilowa moda czy faktyczna zmiana w prowadzeniu biznesu?
• CSRD
• CSRDD
• Dyrektywa Gender Pay Gap
• Dyrektywa Women on Boards
2. Podmioty zobowiązane do raportowania – kto, kiedy i na jakich zasadach raportuje?
3. Obszary raportowania ESG – na czym warto się skupić?
• kluczowe wskaźniki i dane – a co jeśli ich jeszcze nie zbieramy?
• dialog z interesariuszami – jak go zaplanować?
• analiza podwójnej istotności - jak ją przeprowadzić?
• zarządzanie ryzykiem ESG
4. Jak określić cele Zarządu i najwyższej kadry zarządzającej w obszarze zrównoważonego rozwoju?
• cele ilościowe
• cele jakościowe
5. Kto powinien być odpowiedzialny w spółce za zrównoważony rozwój?
• menedżer ds. ESG?
• zespół ds. raportowania?
• jak zaplanować prace nad wdrożeniem?
6. Rola i odpowiedzialność Rady Nadzorczej
7. Jak pogodzić model biznesowy ze strategią ESG?
8. Atestacja Raportu zrównoważonego rozwoju – jak przygotować się na audyt?
• jak będzie wyglądał audyt?
• najważniejsze obszary audytowania
• rzetelność i kompletność danych
Prowadzący
Justyna Walas-Ryba
prawniczka, Compliance oficerka. Doświadczenie zawodowe zdobywała podczas aplikacji sądowej i w trakcie wykonywania zawodu adwokata, a w szczególności w trakcie pełnienia funkcji wewnętrznego Compliance oficera oraz konsultanta zewnętrznego. Od 2015 roku nieprzerwanie związana z obszarem compliance zarówno w instytucjach finansowych, jak i w spółkach notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych i w grupach kapitałowych. Doświadczenie zawodowe Pani Justyny zostało potwierdzone licznymi certyfikatami zawodowymi, w tym między innymi CCO 1 (Certyfikowany Compliance Oficer poziom 1), CCO 2 (Certyfikowany Compliance Oficer poziom 2), Approved Compliance Officer (ACO), Approved Whistleblowing Oficer (AWO) oraz Approved Compliance Expert (ACE). Jest również certyfikowanym Trenerem Biznesu (Grupa SET).
Prowadząca wspiera organizacje w budowaniu kultury organizacyjnej transparentności i otwartości oraz prowadzi szkolenia i warsztaty w zakresie compliance, whistleblowing, zrównoważonego rozwoju oraz przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji. Tworzyła celowane rozwiązania i procedury uwzględniające specyfikę i kulturę organizacyjną podmiotów.
Misją Pani Justyny jest zwiększanie poziomu wiedzy w zakresie compliance, w tym ochrony praw pracowniczych i wdrażania nowoczesnych rozwiązań zrównoważonego rozwoju (ESG), w tym przeciwdziałania korupcji i ochrony sygnalistów w organizacjach.
Informacje dodatkowe
Cena: 540 zł + 23% VAT**Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznych
Uczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu.Cena obejmuje:• uczestnictwo w zajęciach on-line dla 1 osoby,
• materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia w wersji elektronicznej
• dostęp do szkolenia na platformie Clikmeeting w czasie rzeczywistym
• możliwość zadawania pytań w trakcie szkolenia,
• wsparcie techniczne - kontakt telefoniczny lub w formie czatu podczas i przed szkoleniem.
Jak to działa?• Zgłaszamy się do udziału w zajęciach, wypełniając formularz zgłoszeniowy
• Ok. 3 – 5 dni przed terminem rozpoczęcia pierwszych zajęć, wysyłamy do Państwa potwierdzenie realizacji szkolenia oraz link do zajęć
• Mailowo przesyłamy Państwu również materiały szkoleniowe
• Logujecie się Państwo zgodnie z wskazanymi dniami i godzinami szkoleń na podane w mailu dane
Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia oraz faktury pro-forma, podając w tytule numer faktury pro-forma.*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia lub jego odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.Warunki rezygnacji:Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.