Powered by Smartsupp
Skip to main content

Rola i odpowiedzialność Zarządu i Rady Nadzorczej w obszarze zrównoważonego rozwoju ESG dla członków organów spółek

Termin: 25.04.2025 - 25.04.2025
Cena: 540.00 +VAT
Miejsce: Transmisja ONLINE
Internet

Masz pytanie – skontaktuj się:

  22 543 16 06
  szkolenia@bdo.pl

Cel szkolenia

Szkolenie w godz. 9.00 – 15.00

Szkolenie skierowane jest do:
Członków Zarządów i Rad Nadzorczych oraz najwyższej kary kierowniczej spółek zobowiązanych do raportowania ESG oraz tych, które rozpoczynają prace nad wdrożeniem zrównoważonego rozwoju w swoich organizacjach.

Szkolenie obejmuje swoim zakresem zarówno kluczowe informacje o zrównoważonym rozwoju, niezbędne dla procesów wyznaczania i rozliczania celów, rozwoju modelu biznesowego, budowania strategii biznesowej  z uwzględnianiem zrównoważonego rozwoju, a także odpowiada na pytania związane z wdrożeniem aspektów zrównoważonego rozwoju w spółce.  

Szkolenie to jest jednocześnie realizacją wymogów CSRD wobec członków organów spółek.  

Raport ESG obejmuje wskaźniki dotyczące wiedzy Zarządu i RN na temat ESG  
Każda spółka składając raport zrównoważonego rozwoju musi podać:
- Informacje na temat wiedzy specjalistycznej związanej ze zrównoważonym rozwojem, którą posiadają organy spółki
- Informacje, w jaki sposób te umiejętności i wiedza specjalistyczna związane ze zrównoważonym rozwojem odnoszą się do istotnego wpływu, ryzyka i możliwości.

Dodatkowo należy ujawnić:   
- czy, przez kogo i jak często organy administracyjne, zarządzające i nadzorcze są informowane o istotnych skutkach, ryzykach i możliwościach, wdrażaniu należytej staranności oraz wynikach i skuteczności polityk, działań, wskaźników i celów przyjętych w celu ich rozwiązania.
-  w jaki organy administracyjne, zarządzające i nadzorcze uwzględniają wpływ, ryzyko i możliwości podczas nadzorowania strategii, decyzji dotyczących głównych transakcji i procesu zarządzania ryzykiem.
 
1.    ESG – chwilowa moda czy faktyczna zmiana w prowadzeniu biznesu?  
•    CSRD
•    CSRDD
•    Dyrektywa Gender Pay Gap
•    Dyrektywa Women on Boards
2.    Podmioty zobowiązane do raportowania – kto, kiedy i na jakich zasadach raportuje?
3.    Obszary raportowania ESG – na czym warto się skupić?  
•    kluczowe wskaźniki i dane – a co jeśli ich jeszcze nie zbieramy?
•    dialog z interesariuszami – jak go zaplanować?
•    analiza podwójnej istotności -  jak ją przeprowadzić?
•    zarządzanie ryzykiem ESG  
4.    Jak określić cele Zarządu i najwyższej kadry zarządzającej w obszarze zrównoważonego rozwoju?
•    cele ilościowe
•    cele jakościowe
5.    Kto powinien być odpowiedzialny w spółce za zrównoważony rozwój?
•    menedżer ds. ESG?  
•    zespół ds. raportowania?
•    jak zaplanować prace nad wdrożeniem?
6.    Rola i odpowiedzialność Rady Nadzorczej
7.    Jak pogodzić model biznesowy ze strategią ESG?
8.    Atestacja Raportu zrównoważonego rozwoju – jak przygotować się na audyt?
•    jak będzie wyglądał audyt?
•    najważniejsze obszary audytowania
•    rzetelność i kompletność danych

 

Justyna Walas-Ryba

prawniczka, Compliance oficerka. Doświadczenie zawodowe zdobywała podczas aplikacji sądowej i w trakcie wykonywania zawodu adwokata, a w szczególności w trakcie pełnienia funkcji wewnętrznego Compliance oficera oraz konsultanta zewnętrznego. Od 2015 roku nieprzerwanie związana z obszarem compliance zarówno w instytucjach finansowych, jak i w spółkach notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych      i w grupach kapitałowych. Doświadczenie zawodowe Pani Justyny zostało potwierdzone licznymi certyfikatami zawodowymi, w tym między innymi CCO 1 (Certyfikowany Compliance Oficer poziom 1), CCO 2 (Certyfikowany Compliance Oficer poziom 2), Approved Compliance Officer (ACO), Approved Whistleblowing Oficer (AWO) oraz  Approved Compliance Expert (ACE). Jest również certyfikowanym Trenerem Biznesu (Grupa SET).
Prowadząca wspiera organizacje w budowaniu kultury organizacyjnej transparentności i otwartości oraz prowadzi szkolenia i warsztaty w zakresie compliance, whistleblowing, zrównoważonego rozwoju oraz przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji. Tworzyła celowane rozwiązania i procedury uwzględniające specyfikę i  kulturę organizacyjną podmiotów.
Misją Pani Justyny jest zwiększanie poziomu wiedzy w zakresie compliance, w tym ochrony praw pracowniczych i wdrażania nowoczesnych rozwiązań zrównoważonego rozwoju (ESG), w tym przeciwdziałania korupcji i ochrony sygnalistów w organizacjach.

 
Cena:  540 zł + 23% VAT*
*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznych
Uczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu.


Cena obejmuje:
•    uczestnictwo w zajęciach on-line dla 1 osoby,
•    materiały szkoleniowe oraz certyfikat  ukończenia szkolenia w wersji elektronicznej
•    dostęp do szkolenia na platformie Clikmeeting w czasie rzeczywistym
•    możliwość zadawania pytań w trakcie szkolenia,
•    wsparcie techniczne - kontakt telefoniczny lub w formie czatu podczas i przed szkoleniem.

 Jak to działa?
•    Zgłaszamy się do udziału w zajęciach, wypełniając formularz zgłoszeniowy
•    Ok. 3 – 5 dni przed terminem rozpoczęcia pierwszych zajęć, wysyłamy do Państwa potwierdzenie realizacji szkolenia oraz link do zajęć
•    Mailowo przesyłamy Państwu również materiały szkoleniowe
•    Logujecie się Państwo zgodnie z wskazanymi dniami i godzinami szkoleń na podane w mailu dane

Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia oraz faktury pro-forma, podając w tytule numer faktury pro-forma.

*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia  lub jego  odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.

Warunki rezygnacji:
Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.



 

Pobierz oświadczenie pobierz oświadcznie VAT zgloszeniowy

Dostępne terminy szkoleń

  Termin Miejsce Kod Cena
25.04.2025 - 25.04.2025 Transmisja ONLINE 4860425 540.00 +VAT

 

W przypadku problemów z rejestracją za pośrednictwem strony internetowej zapraszamy do pobrania formularza zgłoszeniowego w formacie .pdf, następnie wypełnienie zgłoszenia i przesłania do nas za pośrednictwem fax lub e-mail

Formularz zgłoszeniowy pobierz formularz zgloszeniowy

Pobierz ofertę w PDF

Rola i odpowiedzialność Zarządu i Rady Nadzorczej w obszarze zrównoważonego rozwoju ESG dla członków organów spółek

Termin: 25.04.2025 - 25.04.2025
Cena: 540.00 +VAT
Miejsce: Transmisja ONLINE

Cel szkolenia

Szkolenie w godz. 9.00 – 15.00

Szkolenie skierowane jest do:
Członków Zarządów i Rad Nadzorczych oraz najwyższej kary kierowniczej spółek zobowiązanych do raportowania ESG oraz tych, które rozpoczynają prace nad wdrożeniem zrównoważonego rozwoju w swoich organizacjach.

Szkolenie obejmuje swoim zakresem zarówno kluczowe informacje o zrównoważonym rozwoju, niezbędne dla procesów wyznaczania i rozliczania celów, rozwoju modelu biznesowego, budowania strategii biznesowej  z uwzględnianiem zrównoważonego rozwoju, a także odpowiada na pytania związane z wdrożeniem aspektów zrównoważonego rozwoju w spółce.  

Szkolenie to jest jednocześnie realizacją wymogów CSRD wobec członków organów spółek.  

Raport ESG obejmuje wskaźniki dotyczące wiedzy Zarządu i RN na temat ESG  
Każda spółka składając raport zrównoważonego rozwoju musi podać:
- Informacje na temat wiedzy specjalistycznej związanej ze zrównoważonym rozwojem, którą posiadają organy spółki
- Informacje, w jaki sposób te umiejętności i wiedza specjalistyczna związane ze zrównoważonym rozwojem odnoszą się do istotnego wpływu, ryzyka i możliwości.

Dodatkowo należy ujawnić:   
- czy, przez kogo i jak często organy administracyjne, zarządzające i nadzorcze są informowane o istotnych skutkach, ryzykach i możliwościach, wdrażaniu należytej staranności oraz wynikach i skuteczności polityk, działań, wskaźników i celów przyjętych w celu ich rozwiązania.
-  w jaki organy administracyjne, zarządzające i nadzorcze uwzględniają wpływ, ryzyko i możliwości podczas nadzorowania strategii, decyzji dotyczących głównych transakcji i procesu zarządzania ryzykiem.
 

Program

1.    ESG – chwilowa moda czy faktyczna zmiana w prowadzeniu biznesu?  
•    CSRD
•    CSRDD
•    Dyrektywa Gender Pay Gap
•    Dyrektywa Women on Boards
2.    Podmioty zobowiązane do raportowania – kto, kiedy i na jakich zasadach raportuje?
3.    Obszary raportowania ESG – na czym warto się skupić?  
•    kluczowe wskaźniki i dane – a co jeśli ich jeszcze nie zbieramy?
•    dialog z interesariuszami – jak go zaplanować?
•    analiza podwójnej istotności -  jak ją przeprowadzić?
•    zarządzanie ryzykiem ESG  
4.    Jak określić cele Zarządu i najwyższej kadry zarządzającej w obszarze zrównoważonego rozwoju?
•    cele ilościowe
•    cele jakościowe
5.    Kto powinien być odpowiedzialny w spółce za zrównoważony rozwój?
•    menedżer ds. ESG?  
•    zespół ds. raportowania?
•    jak zaplanować prace nad wdrożeniem?
6.    Rola i odpowiedzialność Rady Nadzorczej
7.    Jak pogodzić model biznesowy ze strategią ESG?
8.    Atestacja Raportu zrównoważonego rozwoju – jak przygotować się na audyt?
•    jak będzie wyglądał audyt?
•    najważniejsze obszary audytowania
•    rzetelność i kompletność danych

 

Prowadzący

Justyna Walas-Ryba

prawniczka, Compliance oficerka. Doświadczenie zawodowe zdobywała podczas aplikacji sądowej i w trakcie wykonywania zawodu adwokata, a w szczególności w trakcie pełnienia funkcji wewnętrznego Compliance oficera oraz konsultanta zewnętrznego. Od 2015 roku nieprzerwanie związana z obszarem compliance zarówno w instytucjach finansowych, jak i w spółkach notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych      i w grupach kapitałowych. Doświadczenie zawodowe Pani Justyny zostało potwierdzone licznymi certyfikatami zawodowymi, w tym między innymi CCO 1 (Certyfikowany Compliance Oficer poziom 1), CCO 2 (Certyfikowany Compliance Oficer poziom 2), Approved Compliance Officer (ACO), Approved Whistleblowing Oficer (AWO) oraz  Approved Compliance Expert (ACE). Jest również certyfikowanym Trenerem Biznesu (Grupa SET).
Prowadząca wspiera organizacje w budowaniu kultury organizacyjnej transparentności i otwartości oraz prowadzi szkolenia i warsztaty w zakresie compliance, whistleblowing, zrównoważonego rozwoju oraz przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji. Tworzyła celowane rozwiązania i procedury uwzględniające specyfikę i  kulturę organizacyjną podmiotów.
Misją Pani Justyny jest zwiększanie poziomu wiedzy w zakresie compliance, w tym ochrony praw pracowniczych i wdrażania nowoczesnych rozwiązań zrównoważonego rozwoju (ESG), w tym przeciwdziałania korupcji i ochrony sygnalistów w organizacjach.

 

Informacje dodatkowe

Cena:  540 zł + 23% VAT*
*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznych
Uczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu.


Cena obejmuje:
•    uczestnictwo w zajęciach on-line dla 1 osoby,
•    materiały szkoleniowe oraz certyfikat  ukończenia szkolenia w wersji elektronicznej
•    dostęp do szkolenia na platformie Clikmeeting w czasie rzeczywistym
•    możliwość zadawania pytań w trakcie szkolenia,
•    wsparcie techniczne - kontakt telefoniczny lub w formie czatu podczas i przed szkoleniem.

 Jak to działa?
•    Zgłaszamy się do udziału w zajęciach, wypełniając formularz zgłoszeniowy
•    Ok. 3 – 5 dni przed terminem rozpoczęcia pierwszych zajęć, wysyłamy do Państwa potwierdzenie realizacji szkolenia oraz link do zajęć
•    Mailowo przesyłamy Państwu również materiały szkoleniowe
•    Logujecie się Państwo zgodnie z wskazanymi dniami i godzinami szkoleń na podane w mailu dane

Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia oraz faktury pro-forma, podając w tytule numer faktury pro-forma.

*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia  lub jego  odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.

Warunki rezygnacji:
Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.