Cel i program
**Celem szkolenia jest** przekazanie uczestnikom wiedzy na temat prawidłowego ustalania uprawnień do świadczeń chorobowych z ubezpieczenia społecznego pracowników oraz ich prawidłowego dokumentowania po zmianach w przepisach w 2026 r. i 2027 r. Wskazanie najnowszych interpretacji, orzeczeń, wyroków sądowych w zakresie rozliczania świadczeń chorobowych, najczęstszych błędów związanych z rozliczaniem świadczeń chorobowych i sposobów ich rozwiązywania.
Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych. Każdy omawiany przypadek poparty jest praktycznymi przykładami. Szkolenie skierowane jest dla osób posiadających co najmniej podstawową wiedzę z tematyki rozliczania świadczeń chorobowych.
#### Program:
**I.OKRES WYPŁATY ŚWIADCZEŃ CHOROBOWYCH**
**zmiana stanowiska ZUS**
1.e-ZLA na dzień pracy a okres zasiłkowy 182 /270 dni
a.skutki wliczenia do okresu dnia za które wypłacono wynagrodzenie za pracę
b.limit 33/14 dni a dzień za który wypłacono wynagrodzenie i wystawiono e-ZLA
c.e-ZLA na dzień korzystania ze zwolnienia „tytułem działania siły wyższej”
2.okres wyczekiwania i prawo do świadczeń od pierwszego dnia niezdolności
3.brak prawa do świadczeń chorobowych i ich wpływ na okres zasiłkowy
4.ciąża i jej wpływ na okres zasiłkowy
5.kody literowe na e-ZLA.
**II.PRAWO DO ŚWIADCZEŃ CHOROBOWYCH**
**skutki zmian w ustawie zasiłkowej od 1 stycznia 2027 r.**
1.dwa tytułu podlegania ubezpieczeniu chorobowemu i e-ZLA w jednym zakładzie
2.obowiązki pracownika i skutki braku poinformowania pracodawcy o e-ZLA w innym zakładzie
3.okres zasiłkowy w przypadku wykonywania pracy i pobierania zasiłku
4.nierównoległa wypłata wynagrodzenia chorobowego a limit 33/14 dni
**III.UTRATA PRAWA DO ŚWIADCZEŃ CHOROBOWYCH**
**skutki zmian w ustawie zasiłkowej od 13 kwietnia 2026 r.**
1.nowa definicja pracy zawodowej i aktywności niezgodnej z celem zwolnienia skutkująca utratą prawa do świadczeń chorobowych
**IV.ZAKRES KONTROLI ZWOLNIEŃ LEKARSKICH I POBIERANIA ŚWIADCZEŃ**
**skutki zmian w ustawie zasiłkowej od 27 stycznia i 13 kwietnia 2026 r.**
1.prawidłowość orzekania o czasowej niezdolności do pracy
a.zasiłek opiekuńczy
b.pobieranie świadczeń po ustaniu tytuły do ubezpieczeń
1.uprawnieni do przeprowadzania kontroli
2.kontrola w okresie pobierania wynagrodzenia chorobowego
3.okresy objęte kontrolą
4.upoważnienie do przeprowadzenia kontroli
5.uprawnienia kontrolującego i obowiązki osoby kontrolowanej
6.wniosek Płatnika o przeprowadzenie kontroli również za okres pobierania wynagrodzenia chorobowego.
**V.PRZEDAWNIENIE PRAWA DO ŚWIADCZEŃ CHOROBOWYCH**
**udokumentowanie nowych okresów wliczanych do stażu**
1.wyrównanie dodatku stażowego i innych świadczeń a „ustawa stażowa”
2.późniejsze udokumentowanie prawa do świadczeń chorobowych
3.brak wniosku Z-15A i B do momentu sporządzenia listy płac
4.późniejsze udokumentowanie niezdolności z kodem „B”
**VI.ZASIŁEK OPIEKUŃCZY – NA BAZIE WYBRANYCH ZAGADNIEŃ**
**Uproszczenie zasad składania wniosków zmiany od 1 lipca 2026 r.**
1.forma a postać wniosków Z-15a Z-15b
2.prawo pracownika do zasiłku opiekuńczego
a.związek partnerski
b.inny domownik mogący zapewnić opiekę a praca zmianowa
c.zasiłek opiekuńczy na dni wolne od pracy
d.dodatkowy zasiłek opiekuńczy po porodzie
3.okres wypłaty i wysokość zasiłku opiekuńczego
**VII.ZASIŁEK MACIERZYŃSKI - NA BAZIE WYBRANYCH ZAGADNIEŃ**
1.wysokość zasiłku za okres urlopów związanych z rodzicielstwem
a.wyrównanie zasiłku do 100% na wniosek pracownicy
b.podział urlopu między rodzicami a wysokość % zasiłku
c.dokumentowania prawa do wypłaty 81,5% dla ojca dziecka
2.prawo do urlopu rodzicielskiego w okresie od 2 sierpnia 2022 r. do 26 kwietnia 2023 r. i wpływ na aktualne uprawnienia
3.wyrównanie zasiłku do wysokości świadczenia rodzicielskiego.
Prowadzący
**Przemysław Jeżek**
Ekspert z zakresu prawa pracy z wieloletnią praktyką zawodową. Pracował w Działach Personalnych dużych międzynarodowych firm. Ostatnio jako Starszy Specjalista ds. kosztów pracy w Departamencie Zarządzania Zasobami Ludzkimi w jednej z największych firm energetycznych w Polsce. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Zdobywca tytułu Kadrowego Roku w 2008 roku (wyróżnienie w 2007 roku). W latach 2010/2011 odpowiadał na pytania czytelników w biuletynach „Ubezpieczeń i Prawa pracy”. Trener, doradca współpracujący z kilkoma firmami szkoleniowymi w Polsce oraz realizujący szkolenia zamknięte dla potrzeb indywidualnego odbiorcy. Prowadzone szkolenia oparte są na warsztatach praktycznych.
Informacje dodatkowe
Formularz rejestracji
Dofinansowanie szkoleń
**Szkolenia z naszej oferty mogą zostać objęte dofinansowaniem ze środków publicznych**, w szczególności z **Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS)** oraz programów realizowanych przez **Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP)**.
Dzięki temu uczestnicy oraz organizacje mają możliwość znaczącego obniżenia kosztów udziału w szkoleniach, a w niektórych przypadkach uzyskania nawet do 100% dofinansowania.
**Możliwości dofinansowania:**✅ **BUR – Baza Usług Rozwojowych:**
Szczegóły: BUR[ **– dofinansowanie**](https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl/component/site/site/dofinanzowania-bur/) / **BUR -** [**oferta szkoleń BDO ACADEMY**](https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/wyszukiwarka/uslugi/szukaj?dostawcyUslug%5B%5D=8353&mozliwoscDofinansowania=0)
Aby skorzystać – należy skontaktować się z operatorem w swoim województwie i zgłosić się poprzez platformę BUR.✅ **KFS – Krajowy Fundusz Szkoleniowy:**
Więcej informacji: [**KFS – dofinansowanie**](https://psz.praca.gov.pl/dla-pracodawcow-i-przedsiebiorcow/podnoszenie-kompetencji-i-kwalifikacji-pracownikow-i-kandydatow-do-pracy/krajowy-fundusz-szkoleniowy)
**Kontakt:**[](mailto:szkolenia@bdo.pl)
|  | # Oferta szkolenia BDO Academy 13.08.2026 |
|---|---|
## PRAWO DO ŚWIADCZEŃ CHOROBOWYCH Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO. ZMIANA PRZEPISÓW OD 1 STYCZNIA 2027 r. NAJNOWSZE STANOWISKA ZUS I INTERPRETACJE PRZEPISÓW
## Dane o szkoleniu
**Kod szkolenia:** 5085626
**Termin:** 15.09.2026
**Cena:** 540.00 PLN
**Miejsce:** Transmisja ONLINE, Internet
### Cel szkolenia
**Celem szkolenia jest** przekazanie uczestnikom wiedzy na temat prawidłowego ustalania uprawnień do świadczeń chorobowych z ubezpieczenia społecznego pracowników oraz ich prawidłowego dokumentowania po zmianach w przepisach w 2026 r. i 2027 r. Wskazanie najnowszych interpretacji, orzeczeń, wyroków sądowych w zakresie rozliczania świadczeń chorobowych, najczęstszych błędów związanych z rozliczaniem świadczeń chorobowych i sposobów ich rozwiązywania.
Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych. Każdy omawiany przypadek poparty jest praktycznymi przykładami. Szkolenie skierowane jest dla osób posiadających co najmniej podstawową wiedzę z tematyki rozliczania świadczeń chorobowych.
### Program
**I.OKRES WYPŁATY ŚWIADCZEŃ CHOROBOWYCH**
**zmiana stanowiska ZUS**
1.e-ZLA na dzień pracy a okres zasiłkowy 182 /270 dni
a.skutki wliczenia do okresu dnia za które wypłacono wynagrodzenie za pracę
b.limit 33/14 dni a dzień za który wypłacono wynagrodzenie i wystawiono e-ZLA
c.e-ZLA na dzień korzystania ze zwolnienia „tytułem działania siły wyższej”
2.okres wyczekiwania i prawo do świadczeń od pierwszego dnia niezdolności
3.brak prawa do świadczeń chorobowych i ich wpływ na okres zasiłkowy
4.ciąża i jej wpływ na okres zasiłkowy
5.kody literowe na e-ZLA.
**II.PRAWO DO ŚWIADCZEŃ CHOROBOWYCH**
**skutki zmian w ustawie zasiłkowej od 1 stycznia 2027 r.**
1.dwa tytułu podlegania ubezpieczeniu chorobowemu i e-ZLA w jednym zakładzie
2.obowiązki pracownika i skutki braku poinformowania pracodawcy o e-ZLA w innym zakładzie
3.okres zasiłkowy w przypadku wykonywania pracy i pobierania zasiłku
4.nierównoległa wypłata wynagrodzenia chorobowego a limit 33/14 dni
**III.UTRATA PRAWA DO ŚWIADCZEŃ CHOROBOWYCH**
**skutki zmian w ustawie zasiłkowej od 13 kwietnia 2026 r.**
1.nowa definicja pracy zawodowej i aktywności niezgodnej z celem zwolnienia skutkująca utratą prawa do świadczeń chorobowych
**IV.ZAKRES KONTROLI ZWOLNIEŃ LEKARSKICH I POBIERANIA ŚWIADCZEŃ**
**skutki zmian w ustawie zasiłkowej od 27 stycznia i 13 kwietnia 2026 r.**
1.prawidłowość orzekania o czasowej niezdolności do pracy
a.zasiłek opiekuńczy
b.pobieranie świadczeń po ustaniu tytuły do ubezpieczeń
1.uprawnieni do przeprowadzania kontroli
2.kontrola w okresie pobierania wynagrodzenia chorobowego
3.okresy objęte kontrolą
4.upoważnienie do przeprowadzenia kontroli
5.uprawnienia kontrolującego i obowiązki osoby kontrolowanej
6.wniosek Płatnika o przeprowadzenie kontroli również za okres pobierania wynagrodzenia chorobowego.
**V.PRZEDAWNIENIE PRAWA DO ŚWIADCZEŃ CHOROBOWYCH**
**udokumentowanie nowych okresów wliczanych do stażu**
1.wyrównanie dodatku stażowego i innych świadczeń a „ustawa stażowa”
2.późniejsze udokumentowanie prawa do świadczeń chorobowych
3.brak wniosku Z-15A i B do momentu sporządzenia listy płac
4.późniejsze udokumentowanie niezdolności z kodem „B”
**VI.ZASIŁEK OPIEKUŃCZY – NA BAZIE WYBRANYCH ZAGADNIEŃ**
**Uproszczenie zasad składania wniosków zmiany od 1 lipca 2026 r.**
1.forma a postać wniosków Z-15a Z-15b
2.prawo pracownika do zasiłku opiekuńczego
a.związek partnerski
b.inny domownik mogący zapewnić opiekę a praca zmianowa
c.zasiłek opiekuńczy na dni wolne od pracy
d.dodatkowy zasiłek opiekuńczy po porodzie
3.okres wypłaty i wysokość zasiłku opiekuńczego
**VII.ZASIŁEK MACIERZYŃSKI - NA BAZIE WYBRANYCH ZAGADNIEŃ**
1.wysokość zasiłku za okres urlopów związanych z rodzicielstwem
a.wyrównanie zasiłku do 100% na wniosek pracownicy
b.podział urlopu między rodzicami a wysokość % zasiłku
c.dokumentowania prawa do wypłaty 81,5% dla ojca dziecka
2.prawo do urlopu rodzicielskiego w okresie od 2 sierpnia 2022 r. do 26 kwietnia 2023 r. i wpływ na aktualne uprawnienia
3.wyrównanie zasiłku do wysokości świadczenia rodzicielskiego.
### Prowadzący
**Przemysław Jeżek**
Ekspert z zakresu prawa pracy z wieloletnią praktyką zawodową. Pracował w Działach Personalnych dużych międzynarodowych firm. Ostatnio jako Starszy Specjalista ds. kosztów pracy w Departamencie Zarządzania Zasobami Ludzkimi w jednej z największych firm energetycznych w Polsce. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Zdobywca tytułu Kadrowego Roku w 2008 roku (wyróżnienie w 2007 roku). W latach 2010/2011 odpowiadał na pytania czytelników w biuletynach „Ubezpieczeń i Prawa pracy”. Trener, doradca współpracujący z kilkoma firmami szkoleniowymi w Polsce oraz realizujący szkolenia zamknięte dla potrzeb indywidualnego odbiorcy. Prowadzone szkolenia oparte są na warsztatach praktycznych.
### Informacje dodatkowe
**Cena: 540 zł + 23% VAT\*
490 zł + 23% VAT za osobę - przy zgłoszeniu dwóch lub więcej osób z firmy**
**\*Transmisja na żywo z sali szkoleniowej**
\*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznych
Uczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu.
**Cena obejmuje:**
• uczestnictwo w zajęciach on-line dla 1 osoby,
• materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia w wersji elektronicznej
• dostęp do szkolenia na platformie Clikmeeting w czasie rzeczywistym
• możliwość zadawania pytań w trakcie szkolenia,
• wsparcie techniczne - kontakt telefoniczny lub w formie czatu podczas i przed szkoleniem.
**Jak to działa?**
• Zgłaszamy się do udziału w zajęciach, wypełniając formularz zgłoszeniowy
• Ok. 3 – 5 dni przed terminem rozpoczęcia pierwszych zajęć, wysyłamy do Państwa potwierdzenie realizacji szkolenia oraz link do zajęć
• Mailowo przesyłamy Państwu również materiały szkoleniowe
• Logujecie się Państwo zgodnie z wskazanymi dniami i godzinami szkoleń na podane w mailu dane
Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia oraz faktury pro-forma, podając w tytule numer faktury pro-forma.
\*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia lub jego odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.
**Warunki rezygnacji:**
Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.
### Dofinansowanie szkoleń
**Szkolenia z naszej oferty mogą zostać objęte dofinansowaniem ze środków publicznych**, w szczególności z **Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS)** oraz programów realizowanych przez **Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP)**.
**BUR – Baza Usług Rozwojowych** oraz **KFS – Krajowy Fundusz Szkoleniowy**. Kontakt: szkolenia@bdo.pl
Kontakt: tel. 22 543 16 06, e-mail: szkolenia@bdo.pl