Cel i program

**Celem szkolenia jest** kompleksowe przedstawienie zmian w obszarze zwolnień lekarskich oraz zasad ustalania i wypłacania świadczeń z ubezpieczenia społecznego obowiązujących od 2026 roku. Uczestnicy poznają nowe regulacje dotyczące zasad orzekania przez lekarzy ZUS, przesłanek utraty prawa do zasiłku chorobowego, dopuszczalnej aktywności podczas e ZLA oraz zakresu kontroli prowadzonej przez ZUS i płatników składek. Szkolenie ma również na celu omówienie szczegółowych zasad ustalania prawa do świadczeń chorobowych, macierzyńskich i opiekuńczych, w tym okresów wypłaty, wysokości świadczeń, sposobów dokumentowania oraz najczęstszych sytuacji problemowych. Uczestnicy zdobędą praktyczną wiedzę dotyczącą ustalania podstawy wymiaru świadczeń, uwzględniania składników wynagrodzeń, uzupełniania podstawy oraz przeprowadzania korekt i rozliczeń z ZUS, US oraz pracownikami. Celem szkolenia jest także przygotowanie płatników składek do prawidłowego stosowania nowych przepisów, minimalizowania ryzyk podczas kontroli oraz właściwego postępowania w przypadku błędów, nadpłat czy wątpliwości interpretacyjnych. #### Program: 1.Zmiany dotyczące zwolnień lekarskich - Nowe regulacje dotyczące zwolnień lekarskich. - Nowe przesłanki utraty prawa do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia - Jakie czynności dnia codziennego będzie mógł wykonywać ubezpieczony - Czynności incydentalne - Możliwość pracy w trakcie zwolnienia – 2027 r. - Dopuszczalna aktywność w trakcie zwolnienia - Kontrola pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim – prawa i obowiązki płatnika składek, uprawnienia ZUS-u - Zwrot nienależnie wypłaconego zasiłku 2.Świadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne: - Wynagrodzenie za czas choroby - Okresy wypłaty, wysokość, okres wyczekiwania na prawo do wynagrodzenia chorobowego wynagrodzenia chorobowego - Przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują - Okres zasiłkowy i zasady jego ustalania, - Zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego, okres przez który świadczenie przysługuje, wysokość świadczenia, podstawa wymiaru świadczenia, zasady jej waloryzacji - Dokumentowanie uprawnień do świadczeń chorobowych 3.Zasiłek macierzyński: - Za okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego dla rodziców wcześniaków - za okres urlopu "podstawowego” z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie, - za okres urlopu rodzicielskiego: - rozporządzenie dokumentacyjne – treść wniosków składanych przez ubezpieczonych 4.Zasiłki opiekuńcze - Zasiłek opiekuńczy na ogólnych zasadach, - Prawo/brak prawa, okres wypłaty, wysokość. Dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego 5.Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń. - Najniższa podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego - Składniki wliczane i nie wliczane do podstawy wymiaru - Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków (składniki wynagrodzenia stanowiące podstawę wymiaru zasiłków) – analiza przypadków - Przychody uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków (premie miesięczne, kwartalne, „13”, nagrody uznaniowe) - Zmiana etatu, a podstawa wymiaru zasiłku, - Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego gdy niezdolność do pracy powstała w pierwszym miesiącu zatrudnienia - Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego po długiej nieobecności w pracy (powrót z urlopu wychowawczego i choroba od 1 dnia po powrocie) - Składniki przysługujące do określonego terminu, zmiana przepisów płacowych, a podstawa wymiaru zasiłków – analiza przypadków - Przychody z umów cywilnoprawnych w podstawie wymiaru zasiłków - Podstawa wymiaru zasiłku po podwyżce wynagrodzenia, zmianie etatu - Kiedy składniki wynagrodzenia przyjmowane do podstawy wymiaru zasiłków należy uzupełnić, a kiedy przyjąć w kwocie faktycznie wypłaconej - Uzupełnianie podstawy w miesiącu urlopu wypoczynkowego i innej usprawiedliwionej nieobecności - Wynagrodzenie z tytułu siły wyższej –uzupełnianie - Choroba pracownika podczas urlopu z tytułu siły wyższej - Rozliczenie z pracownikiem - Korekta rozliczeń gdy pracownik otrzymał wynagrodzenie za czas choroby a niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy 6.Wypełnienie Z3 - Prawidłowe wypełnianie formularza Z-3 do ustalenia podstawy świadczenia — jakie składniki wynagrodzenia należy wykazywać - Terminy zgłaszania Z-3 do ZUS w przypadku choroby pracownika lub opieki nad chorym członkiem rodziny, - jakie najczęstsze błędy popełniają płatnicy przy sporządzaniu formularza Z-3, 7.Odpowiedzi na pytania.

Cel i program

Prowadzący

Informacje dodatkowe

Formularz rejestracji

Dofinansowanie szkoleń