Cel i program
Cel szkolenia:- omówienie wszystkich ważnych i problematycznych zagadnień związanych z prowadzeniem spraw kadrowych,
- wyjaśnienie wątpliwości związanych ze stosowaniem przepisów.
Adresaci:- pracodawcy, kierownicy,
- pracownicy ds. kadrowo-płacowych,
- pracownicy biur rachunkowych,
- wszystkie osoby zainteresowane omawianą tematyką
#### Program:
**1. Zasady przekwalifikowania UCP i B2B na UoP**
Cele modułu:
- Przygotowanie organizacji na kontrolę legalności zatrudnienia.
Zakres:
- Omówienie podstawowych zasad wynikających z projektu nowelizacji ustawy o PIP
- Konsekwencje rezygnacji z projektu w obecnym brzmieniu
- Czy rząd wróci do tematu?
- Jakie są obecne uprawnienia PIP w zakresie reklasyfikacji umów?
- Na co PIP zwraca uwagę podczas kontroli?
- Jak konstruować umowy UCP i B2B, by nie zostały zakwestionowane.
- Co robić w sytuacji sporu – procedury i rekomendacje.
**2. Zmiany w naliczaniu stażu pracy i dokumentacji pracowniczej**
Cele modułu:
- Wyjaśnienie nowych zasad ustalania stażu pracy.
- Omówienie dokumentów zaliczanych do stażu po zmianach.
- Praktyczne obliczenia – jak liczyć staż dla: urlopów, odpraw, okresów wypowiedzenia.
Zakres:
- Staż pracy – co się zmienia i jak to wpływa na uprawnienia pracownicze.
- Staż w wielu formach zatrudnienia (UoP, UCP, B2B, praca za granicą).
- Aktualizacja dokumentacji pracowniczej po zmianach.
- Warsztaty: liczenie stażu dla przykładowych pracowników.
- UCP a staż pracy – co można udowodnić i jakimi dokumentami.
- B2B – kiedy okres działalności może być uznany za staż.
- Praca za granicą – zaliczanie do stażu urlopowego, ekwiwalentu, odpraw.
- Wymagane dokumenty z zagranicy – jakie, tłumaczenia, legalizacja.
- Warsztaty: liczenie uprawnień pracowniczych na podstawie różnych form zatrudnienia.
**3. Zasiłki – nowe zasady ustalania podstawy wymiaru**
Cele modułu:
- Zrozumienie nowych reguł ustalania podstaw zasiłkowych.
- Warsztaty z praktycznym liczeniem zasiłków.
Zakres:
- Co wchodzi do podstawy wymiaru zasiłku, a co nie – po zmianach.
- Składki zdrowotne wg starych zasad (dla zasiłków) – omówienie.
- Ćwiczenia: podstawa chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, wypadkowego.
**4. Warsztaty naliczania wynagrodzeń (praktyczne)**
Cele modułu:
- Przećwiczenie najczęstszych sytuacji płacowych “krok po kroku”.
Zakres warsztatowy:
- PPK – naliczanie, korekty, zwroty.
- Potrącenia obowiązkowe i dobrowolne – limity i kolejność.
- Wynagrodzenie urlopowe – obliczenia + nowości.
- Ekwiwalent za urlop – nowy wzór i różne przypadki.
- Odprawy (emerytalne, rentowe, grupowe).
- Przeliczanie wynagrodzeń przy niepełnym miesiącu + różne absencje.
**5. Regulaminy premiowe**
Cele modułu:
- Zbudowanie skutecznego i zgodnego z prawem regulaminu.
Zakres:
- Premia regulaminowa a uznaniowa – skutki prawne.
- Zapisy, które chronią pracodawcę (i te, które są nieważne).
- Premie a podstawy zasiłkowe/wynagrodzeniowe.
- Warsztat: analiza i poprawa uczestników przykładowych zapisów.
**6. Zmiany w prawie pracy od 2026 roku**
Cele modułu:
- Przegląd kluczowych reform wpływających na działy kadr i płac.
Zakres:
- Minimalne wynagrodzenie
- Mobbing
- Elektronizacja dokumentów
**7. Zmiany w zwolnieniach lekarskich i kontrola L4**
Cele modułu:
- Przygotowanie do nowych zasad kontroli i naliczania zasiłków.
Zakres:
- Wynagrodzenie chorobowe vs zasiłek – różnice i obowiązki pracodawcy.
- Kontrola L4 – nowe kompetencje i procedury.
- Zasady wystawiania L4 – co się zmienia.
- Zliczanie okresów zasiłkowych u różnych pracodawców (praktyczne case’y).
- Eliminacja nadużyć – przykładowe schematy kontroli.
**8. L4 a wielozatrudnienie**
Cele modułu:
- Wyjaśnienie zasad łączenia chorobowego z pracą u innych pracodawców.
Zakres:
- Kilka umów – kiedy wolno pracować, a kiedy ZUS może odmówić zasiłku.
- “Praca na L4” – jak oceniać i jak podejść do rozliczeń.
- Obowiązki pracownika i pracodawcy przy wielozatrudnieniu.
- Wypłata za pracę w trakcie L4 – co zrobić i jak to rozliczyć.
- Przykłady z orzecznictwa + scenariusze praktyczne.
Prowadzący
**Paweł Ziółkowski**
prawnik, publicysta, szkoleniowiec, konsultant. Posiada ponad dwudziestoletnie doświadczenie zawodowe w zakresie tematyki prawnej. Od 2000 r. wykonuje działalność gospodarczą w zakresie konsultingu, w ramach której pomaga zakładać, prowadzić i likwidować inne firmy. Autor ponad 14.000 publikacji w prasie fachowej i portalach elektronicznych. Zrealizował ponad 1600 szkoleń o tematyce prawnej, także w formie webinariów. Prowadzi zajęcia na Studiach Podyplomowych Kadry i Płace (GWSH w Katowicach oraz UTH w Warszawie) oraz na Studiach Podyplomowych Rachunkowości i Podatków (Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu). Specjalizuje się w podatkach, prawie pracy i prawie działalności gospodarczej.
Informacje dodatkowe
Formularz rejestracji
Dofinansowanie szkoleń
**Szkolenia z naszej oferty mogą zostać objęte dofinansowaniem ze środków publicznych**, w szczególności z **Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS)** oraz programów realizowanych przez **Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP)**.
Dzięki temu uczestnicy oraz organizacje mają możliwość znaczącego obniżenia kosztów udziału w szkoleniach, a w niektórych przypadkach uzyskania nawet do 100% dofinansowania.
**Możliwości dofinansowania:**✅ **BUR – Baza Usług Rozwojowych:**
Szczegóły: BUR[ **– dofinansowanie**](https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl/component/site/site/dofinanzowania-bur/) / **BUR -** [**oferta szkoleń BDO ACADEMY**](https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/wyszukiwarka/uslugi/szukaj?dostawcyUslug%5B%5D=8353&mozliwoscDofinansowania=0)
Aby skorzystać – należy skontaktować się z operatorem w swoim województwie i zgłosić się poprzez platformę BUR.✅ **KFS – Krajowy Fundusz Szkoleniowy:**
Więcej informacji: [**KFS – dofinansowanie**](https://psz.praca.gov.pl/dla-pracodawcow-i-przedsiebiorcow/podnoszenie-kompetencji-i-kwalifikacji-pracownikow-i-kandydatow-do-pracy/krajowy-fundusz-szkoleniowy)
**Kontakt:**[](mailto:szkolenia@bdo.pl)
|  | # Oferta szkolenia BDO Academy 17.08.2026 |
|---|---|
## Kadry, Płace, Zasiłki i Prawo Pracy 2026 – najważniejsze zmiany
## Dane o szkoleniu
**Kod szkolenia:** 5056926
**Termin:** 18.09.2026
**Cena:** 590.00 PLN
**Miejsce:** Transmisja ONLINE, Internet
### Cel szkolenia
Cel szkolenia:- omówienie wszystkich ważnych i problematycznych zagadnień związanych z prowadzeniem spraw kadrowych,
- wyjaśnienie wątpliwości związanych ze stosowaniem przepisów.
Adresaci:- pracodawcy, kierownicy,
- pracownicy ds. kadrowo-płacowych,
- pracownicy biur rachunkowych,
- wszystkie osoby zainteresowane omawianą tematyką
### Program
**1. Zasady przekwalifikowania UCP i B2B na UoP**
Cele modułu:
- Przygotowanie organizacji na kontrolę legalności zatrudnienia.
Zakres:
- Omówienie podstawowych zasad wynikających z projektu nowelizacji ustawy o PIP
- Konsekwencje rezygnacji z projektu w obecnym brzmieniu
- Czy rząd wróci do tematu?
- Jakie są obecne uprawnienia PIP w zakresie reklasyfikacji umów?
- Na co PIP zwraca uwagę podczas kontroli?
- Jak konstruować umowy UCP i B2B, by nie zostały zakwestionowane.
- Co robić w sytuacji sporu – procedury i rekomendacje.
**2. Zmiany w naliczaniu stażu pracy i dokumentacji pracowniczej**
Cele modułu:
- Wyjaśnienie nowych zasad ustalania stażu pracy.
- Omówienie dokumentów zaliczanych do stażu po zmianach.
- Praktyczne obliczenia – jak liczyć staż dla: urlopów, odpraw, okresów wypowiedzenia.
Zakres:
- Staż pracy – co się zmienia i jak to wpływa na uprawnienia pracownicze.
- Staż w wielu formach zatrudnienia (UoP, UCP, B2B, praca za granicą).
- Aktualizacja dokumentacji pracowniczej po zmianach.
- Warsztaty: liczenie stażu dla przykładowych pracowników.
- UCP a staż pracy – co można udowodnić i jakimi dokumentami.
- B2B – kiedy okres działalności może być uznany za staż.
- Praca za granicą – zaliczanie do stażu urlopowego, ekwiwalentu, odpraw.
- Wymagane dokumenty z zagranicy – jakie, tłumaczenia, legalizacja.
- Warsztaty: liczenie uprawnień pracowniczych na podstawie różnych form zatrudnienia.
**3. Zasiłki – nowe zasady ustalania podstawy wymiaru**
Cele modułu:
- Zrozumienie nowych reguł ustalania podstaw zasiłkowych.
- Warsztaty z praktycznym liczeniem zasiłków.
Zakres:
- Co wchodzi do podstawy wymiaru zasiłku, a co nie – po zmianach.
- Składki zdrowotne wg starych zasad (dla zasiłków) – omówienie.
- Ćwiczenia: podstawa chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, wypadkowego.
**4. Warsztaty naliczania wynagrodzeń (praktyczne)**
Cele modułu:
- Przećwiczenie najczęstszych sytuacji płacowych “krok po kroku”.
Zakres warsztatowy:
- PPK – naliczanie, korekty, zwroty.
- Potrącenia obowiązkowe i dobrowolne – limity i kolejność.
- Wynagrodzenie urlopowe – obliczenia + nowości.
- Ekwiwalent za urlop – nowy wzór i różne przypadki.
- Odprawy (emerytalne, rentowe, grupowe).
- Przeliczanie wynagrodzeń przy niepełnym miesiącu + różne absencje.
**5. Regulaminy premiowe**
Cele modułu:
- Zbudowanie skutecznego i zgodnego z prawem regulaminu.
Zakres:
- Premia regulaminowa a uznaniowa – skutki prawne.
- Zapisy, które chronią pracodawcę (i te, które są nieważne).
- Premie a podstawy zasiłkowe/wynagrodzeniowe.
- Warsztat: analiza i poprawa uczestników przykładowych zapisów.
**6. Zmiany w prawie pracy od 2026 roku**
Cele modułu:
- Przegląd kluczowych reform wpływających na działy kadr i płac.
Zakres:
- Minimalne wynagrodzenie
- Mobbing
- Elektronizacja dokumentów
**7. Zmiany w zwolnieniach lekarskich i kontrola L4**
Cele modułu:
- Przygotowanie do nowych zasad kontroli i naliczania zasiłków.
Zakres:
- Wynagrodzenie chorobowe vs zasiłek – różnice i obowiązki pracodawcy.
- Kontrola L4 – nowe kompetencje i procedury.
- Zasady wystawiania L4 – co się zmienia.
- Zliczanie okresów zasiłkowych u różnych pracodawców (praktyczne case’y).
- Eliminacja nadużyć – przykładowe schematy kontroli.
**8. L4 a wielozatrudnienie**
Cele modułu:
- Wyjaśnienie zasad łączenia chorobowego z pracą u innych pracodawców.
Zakres:
- Kilka umów – kiedy wolno pracować, a kiedy ZUS może odmówić zasiłku.
- “Praca na L4” – jak oceniać i jak podejść do rozliczeń.
- Obowiązki pracownika i pracodawcy przy wielozatrudnieniu.
- Wypłata za pracę w trakcie L4 – co zrobić i jak to rozliczyć.
- Przykłady z orzecznictwa + scenariusze praktyczne.
### Prowadzący
**Paweł Ziółkowski**
prawnik, publicysta, szkoleniowiec, konsultant. Posiada ponad dwudziestoletnie doświadczenie zawodowe w zakresie tematyki prawnej. Od 2000 r. wykonuje działalność gospodarczą w zakresie konsultingu, w ramach której pomaga zakładać, prowadzić i likwidować inne firmy. Autor ponad 14.000 publikacji w prasie fachowej i portalach elektronicznych. Zrealizował ponad 1600 szkoleń o tematyce prawnej, także w formie webinariów. Prowadzi zajęcia na Studiach Podyplomowych Kadry i Płace (GWSH w Katowicach oraz UTH w Warszawie) oraz na Studiach Podyplomowych Rachunkowości i Podatków (Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu). Specjalizuje się w podatkach, prawie pracy i prawie działalności gospodarczej.
### Informacje dodatkowe
**Cena: 590 zł + 23% VAT\*
540 zł + 23% VAT za osobę - przy zgłoszeniu dwóch lub więcej osób z firmy**
**Szkolenie on-line na żywo z możliwością zadawania pytań**
\*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznych
Uczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu.
**Cena obejmuje:**- uczestnictwo w zajęciach on-line dla 1 osoby,
- materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia w wersji elektronicznej
- dostęp do szkolenia na platformie Clikmeeting w czasie rzeczywistym
- możliwość zadawania pytań w trakcie szkolenia,
- wsparcie techniczne - kontakt telefoniczny lub w formie czatu podczas i przed szkoleniem.
**Jak to działa?**- Zgłaszamy się do udziału w zajęciach, wypełniając formularz zgłoszeniowy
- Ok. 3 – 5 dni przed terminem rozpoczęcia pierwszych zajęć, wysyłamy do Państwa potwierdzenie realizacji szkolenia oraz link do zajęć
- Mailowo przesyłamy Państwu również materiały szkoleniowe
- Logujecie się Państwo zgodnie z wskazanymi dniami i godzinami szkoleń na podane w mailu dane
Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia oraz faktury pro-forma, podając w tytule numer faktury pro-forma.
\*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia lub jego odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.
**Warunki rezygnacji:**
Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.
### Dofinansowanie szkoleń
**Szkolenia z naszej oferty mogą zostać objęte dofinansowaniem ze środków publicznych**, w szczególności z **Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS)** oraz programów realizowanych przez **Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP)**.
**BUR – Baza Usług Rozwojowych** oraz **KFS – Krajowy Fundusz Szkoleniowy**. Kontakt: szkolenia@bdo.pl
Kontakt: tel. 22 543 16 06, e-mail: szkolenia@bdo.pl