--- title: "Prawo pracy w 2026r. Przedstawienie praktycznej interpretacji przepisów prawa, które obowiązują od 2026r. a także tych które zostaną wprowadzone w życie w tym roku. - BDO" description: "Szkolenia z zakresu podatki, rachunkowość, księgowość, budżet. Konferencje i kursy zawodowe. Szkolenia zamknięte, Szkolenia HR z prawo pracy, kadry i płace" url: "https://www.szkolenia-bdo.pl/s/0/szkolenia-prawo-pracy/online/prawo-pracy-w-2026r-przedstawienie-praktycznej-interpretacji-przepisow-prawa-ktore-obowiazuja-od-2026r-a-takze-tych-ktore-zostana-wprowadzone-w-zycie-w-tym-roku/5071226.html" date: "2026-07-06T22:33:41+00:00" language: "pl-PL" --- # Prawo pracy w 2026r. Przedstawienie praktycznej interpretacji przepisów prawa, które obowiązują od 2026r. a także tych które zostaną wprowadzone w życie w tym roku. **Termin**: 27.08.2026 - 27.08.2026 **Cena**: 540.00 zł **Miejsce**: Transmisja ONLINE Internet [Zarejestruj się](#)[Pobierz ofertę w PDF](#) Masz pytanie – skontaktuj się: 22 543 16 06 [ szkolenia@bdo.pl](mailto:szkolenia@bdo.pl) {tab title="Cel szkolenia" open="true"} Opis: Rok 2026 przyniósł fundamentalne zmiany w polskim prawie pracy, wpływające na niemal każdy aspekt zarządzania i stosowania przepisów dotyczących zasobów ludzkich – od rekrutacji, przez naliczanie stażu pracy, nowe terminy wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, istotne uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie ustalania istnienia stosunku pracy, aż po jawność wynagrodzeń likwidowanie różnic płacowych i ochronę przed mobbingiem dyskryminację w zatrudnieniu a także naruszenie dób osobistych i godności pracownika. Szkolenie zostało zaprojektowane jako praktyczny przewodnik dla pracodawców i działów HR ( działów kadr), pozwalający nie tylko poznać treść nowych przepisów, ale przede wszystkim zrozumieć ich interpretację w oparciu o stanowiska PIP, MRPiPS i PUODO. Uczestnicy dowiedzą się, jak dostosować wewnętrzne regulaminy i procedury, aby uniknąć dotkliwych sankcji i skutecznie zarządzać ryzykiem prawnym. Dla kogo? -Właścicieli firm i kadry zarządzającej (CEO, Dyrektorzy Operacyjni). -Dyrektorów i Menadżerów HR oraz specjalistów ds. kadr i płac. -Osób odpowiedzialnych za rekrutację -Związków zawodowych i przedstawicieli pracowników. Czego się nauczysz: - Bezpieczeństwo prawne: Dowiesz się, jak uniknąć błędów przy nowych zasadach naliczania stażu pracy i dokumentowania okresów aktywności zawodowej. Poznasz nowe zasady prowadzenia rekrutacji na stanowiska pracy. Zapoznasz się z właściwymi terminami wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy oraz odróżnianiem umów cywilnoprawnych od stosunku pracy, aby unikną problemów podczas kontroli PIP. - Gotowe procedury: Otrzymasz wskazówki, jak stworzyć skuteczne mechanizmy antymobbingowe i antydyskryminacyjne oraz dotyczące naruszenia dóbr osobistych i godności pracowników, zgodne z nowymi definicjami, w celu uniknięcia wysokich kosztów związanych z odszkodowaniami i zadośćuczynieniem z tytułu zaniechania tych obowiązków. - Zarządzanie wynagrodzeniami: Poznasz narzędzia do wartościowania stanowisk pracy w kontekście planowanych przepisów w tym zakresie, aby uniknąć sankcji karnych wynikających z naruszania tych przepisów oraz ewentualnej odpowiedzialności cywilnoprawnej. - Wiedza z pierwszej ręki: Poznasz interpretacje kluczowych organów (PIP, MRPiPS, PUODO), co pozwoli na pewne działanie w sytuacjach spornych. {tab Program} 1.Nowe zasady ustalania stażu pracy – przepisy w zależności od sektora pracodawcy ( publicznego albo prywatnego) obowiązują od 1 stycznia lub 1 maja 2026r. •Zaliczanie umów cywilnoprawnych i działalności gospodarczej do stażu pracy (sektor publiczny albo prywatny). Na co mają wpływ nowe „ okresy zaliczane” w zakresie uprawnień pracownika?. •Zasady dokumentowania stażu: w oparciu o jakie dokumenty ten nowy staż pracy może być ustalony – Kiedy pracodawca będzie opierał się na dokumentacji przedstawionej przez ZUS dotyczącej tzw. nowych „okresów zaliczanych”, a kiedy we własnym zakresie pracownik będzie musiał udowodnić swój okres zatrudnienia?. •Kiedy pracodawca będzie mógł odmówić zaliczania dane okresu do stażu pracy pracownika i jakie będą tego konsekwencje?. •Wpływ nowych przepisów na nagrody jubileuszowe i dodatki stażowe oraz świadczenia wynikające z wewnętrznych przepisów obowiązujących u pracodawców – analiza różnych przypadków w zależności pod sektora pracodawcy (prywatnego lub publicznego). •Najnowsze interpretacje dotyczące zakresu czasowego stosowania przedmiotowych przepisów. 2.Rekrutacja i jawność wynagrodzeń – przepisy obowiązują do 24.12.2025r. •Obowiązek informowania o widełkach płacowych oraz stanowiskach neutralnych z punkt widzenia płci, w ogłoszeniach lub przed nawiązaniem stosunku pracy– jak robić to zgodnie z prawem? •Nowe zasady prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej z uwzględnieniem również przepisów dotyczących ochrony danych osobowych i zakazu dyskryminacji. •Konsekwencje naruszenia przedmiotowych przepisów w zakresie rekrutacji (również wewnętrznej). 3.Elektronizacja dokumentacji i zmiany w świadczeniach pracowniczych- przepisy obowiązują od 27.01.2026r. •Przejście z formy pisemnej na papierową/elektroniczną – co to oznacza dla wniosków i zgód pracowników? •Nowe terminy wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy i ich wpływ na kontrolę PIP, najnowsze interpretacje przedmiotowych przepisów. •Nowe zasady uzgadniania zmian dotyczących ustawowych świadczeń socjalnych w Regulaminie Wynagradzania oraz Regulaminie ZFŚS. 4.Nowe kompetencje PIP w zakresie ustalania stosunku pracy w sytuacji gdy podstawą zatrudnienia jest umowa cywilnoprawna - przepisy obowiązują od 8 lipca 2026r. •Decyzja administracyjna jako nowe narzędzie przekształcenia umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę. •Procedura odwoławcza pracodawcy od decyzji inspektora pracy. •Uprawnienie do wydawania interpretacji przepisów prawa i konsekwencje uzyskania takiego stanowiska PIP. •Nowy katalog uprawnień oraz podwyższenie kar grzywny za naruszenie przepisów w zakresie prawa pracy, legalności w zatrudnieniu oraz bhp. •Na co zwrócić uwagę podczas kontroli inspektora pracy po wejściu w życie nowych uprawnień tej instytucji kontrolnej?. 5.Projekt ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. Przewidywalny termin wejścia nowych przepisów – jesień/ zima 2026r. •Obowiązki raportowe pracodawców – kogo dotyczą i jak je realizować i co należy zrobić ( jakie działania podjąć) w przypadku nierównego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet? •Wartościowanie stanowisk pracy: obiektywne kryteria i narzędzia zaproponowane w tym zakresie przez resort pracy. Jak prawidłowo dokonać wartościowania stanowisk pracy? •Jak realizować w praktyce zasady przejrzystości wynagrodzenia za pracę? •Omówienie rozbudowanego systemu sankcje za brak realizacji postanowień ustawy oraz nierówne traktowanie w płacach – jakie należy podjąć działania aby nie doprowadzić do naruszeń przepisów prawa w tym zakresie? 6.Ochrona dóbr osobistych – mobbing i dyskryminacja po nowemu. Przewidywalny termin wejścia nowych przepisów – jesień 2026r. •Nowe, definicje mobbingu, molestowania i naruszenia dóbr osobistych. •Projektowanie i wdrażanie wewnętrznych procedur anty- mobbingowych i anty – dyskryminacyjnych, a także dotyczących przeciwdziałaniu naruszeniu dóbr osobistych i godności pracownika. • Znacznie rozszerzony zakres odpowiedzialności cywilnoprawnej w przypadku naruszenia tych przepisów. Jak pracodawcy powinni się przygotować do stosowania nowych przepisów aby zminimalizować zakres odpowiedzialności za ich naruszenie. 7.Panel dyskusyjny – pytania i odpowiedzi. {tab Prowadzący} **Artur Samek** ![](https://www.szkolenia-bdo.pl/:%20https://www.szkolenia-bdo.pl/images/2025/mini/Artur-Samek_mini.jpg)![](https://www.szkolenia-bdo.pl/:%20https://www.szkolenia-bdo.pl/images/2025/mini/Artur-Samek_mini.jpg) ![](https://www.szkolenia-bdo.pl/images/2025/mini/Artur-Samek_mini.jpg)radca prawny, nadinspektor pracy kierujący działem prawnym w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Krakowie, wykładowca akademicki z prawa pracy, autor wielu publikacji z zakresu prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych. Doświadczony trener szkoleń z zakresu prawa pracy, ochrony danych osobowych, działania agencji zatrudnienia w tym agencji pracy tymczasowych, Pracowniczych Planów Kapitałowych. Prowadził konferencje i seminaria naukowe z zakresie prawa pracy, ochrony danych osobowych, działalności agencji zatrudnienia. {tab Informacje dodatkowe} **Cena: 540 zł + 23% VAT\* 490 zł + 23% VAT za osobę - przy zgłoszeniu dwóch lub więcej osób z firmy** \*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznych Uczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu. **Cena obejmuje:** • uczestnictwo w zajęciach on-line dla 1 osoby, • materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia w wersji elektronicznej • dostęp do szkolenia na platformie Clikmeeting w czasie rzeczywistym • możliwość zadawania pytań w trakcie szkolenia, • wsparcie techniczne - kontakt telefoniczny lub w formie czatu podczas i przed szkoleniem. **Jak to działa?** • Zgłaszamy się do udziału w zajęciach, wypełniając formularz zgłoszeniowy • Ok. 3 – 5 dni przed terminem rozpoczęcia pierwszych zajęć, wysyłamy do Państwa potwierdzenie realizacji szkolenia oraz link do zajęć • Mailowo przesyłamy Państwu również materiały szkoleniowe • Logujecie się Państwo zgodnie z wskazanymi dniami i godzinami szkoleń na podane w mailu dane Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia oraz faktury pro-forma, podając w tytule numer faktury pro-forma. \*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia lub jego odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych. **Warunki rezygnacji:** Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty. Pobierz oświadczenie [![pobierz oświadcznie VAT zgloszeniowy](https://www.szkolenia-bdo.pl/images/site/pdf_icon.png)](https://www.szkolenia-bdo.pl/images/bdo/szkolenia/OswiadczenieVAT-1_bdo.doc) {tab Formularz rejestracji} ### Dostępne terminy szkoleń | | Termin | Miejsce | Kod | Cena | |---|---|---|---|---| | | 27.08.2026 - 27.08.2026 | Transmisja ONLINE | 5071226 | 540.00 zł | [Zarejestruj się](#) W przypadku problemów z rejestracją za pośrednictwem strony internetowej zapraszamy do pobrania [formularza zgłoszeniowego](https://www.szkolenia-bdo.pl/synchro/files/wzor_formularza_bdo.docx), następnie wypełnienie zgłoszenia i przesłania do nas za pośrednictwem e-mail szkolenia@bdo.pl [Pobierz formularz zgłoszeniowy](https://www.szkolenia-bdo.pl/synchro/files/wzor_formularza_bdo.docx) {tab Dofinansowanie szkoleń} **Szkolenia z naszej oferty mogą zostać objęte dofinansowaniem ze środków publicznych**, w szczególności z **Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS)** oraz programów realizowanych przez **Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP)**. Dzięki temu uczestnicy oraz organizacje mają możliwość znaczącego obniżenia kosztów udziału w szkoleniach, a w niektórych przypadkach uzyskania nawet do 100% dofinansowania. **Możliwości dofinansowania:**✅ **BUR – Baza Usług Rozwojowych:** Szczegóły: BUR[ **– dofinansowanie**](https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl/component/site/site/dofinanzowania-bur/) / **BUR -** [**oferta szkoleń BDO ACADEMY**](https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/wyszukiwarka/uslugi/szukaj?dostawcyUslug%5B%5D=8353&mozliwoscDofinansowania=0) Aby skorzystać – należy skontaktować się z operatorem w swoim województwie i zgłosić się poprzez platformę BUR.✅ **KFS – Krajowy Fundusz Szkoleniowy:** Więcej informacji: [**KFS – dofinansowanie**](https://psz.praca.gov.pl/dla-pracodawcow-i-przedsiebiorcow/podnoszenie-kompetencji-i-kwalifikacji-pracownikow-i-kandydatow-do-pracy/krajowy-fundusz-szkoleniowy) **Kontakt:**[](mailto:szkolenia@bdo.pl) {/tabs} | ![BDO Academy](https://www.szkolenia-bdo.pl/templates/yootheme/cache/6e/bdo-academy-logo-6e3919e8.png) | # Oferta szkolenia BDO Academy 06.07.2026 | |---|---| ## Prawo pracy w 2026r. Przedstawienie praktycznej interpretacji przepisów prawa, które obowiązują od 2026r. a także tych które zostaną wprowadzone w życie w tym roku. ## Dane o szkoleniu **Kod szkolenia:** 5071226 **Termin:** Do ustalenia **Cena:** 540.00 zł **Miejsce:** Transmisja ONLINE, Internet ### Cel szkolenia Opis: Rok 2026 przyniósł fundamentalne zmiany w polskim prawie pracy, wpływające na niemal każdy aspekt zarządzania i stosowania przepisów dotyczących zasobów ludzkich – od rekrutacji, przez naliczanie stażu pracy, nowe terminy wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, istotne uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie ustalania istnienia stosunku pracy, aż po jawność wynagrodzeń likwidowanie różnic płacowych i ochronę przed mobbingiem dyskryminację w zatrudnieniu a także naruszenie dób osobistych i godności pracownika. Szkolenie zostało zaprojektowane jako praktyczny przewodnik dla pracodawców i działów HR ( działów kadr), pozwalający nie tylko poznać treść nowych przepisów, ale przede wszystkim zrozumieć ich interpretację w oparciu o stanowiska PIP, MRPiPS i PUODO. Uczestnicy dowiedzą się, jak dostosować wewnętrzne regulaminy i procedury, aby uniknąć dotkliwych sankcji i skutecznie zarządzać ryzykiem prawnym. Dla kogo? -Właścicieli firm i kadry zarządzającej (CEO, Dyrektorzy Operacyjni). -Dyrektorów i Menadżerów HR oraz specjalistów ds. kadr i płac. -Osób odpowiedzialnych za rekrutację -Związków zawodowych i przedstawicieli pracowników. Czego się nauczysz: - Bezpieczeństwo prawne: Dowiesz się, jak uniknąć błędów przy nowych zasadach naliczania stażu pracy i dokumentowania okresów aktywności zawodowej. Poznasz nowe zasady prowadzenia rekrutacji na stanowiska pracy. Zapoznasz się z właściwymi terminami wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy oraz odróżnianiem umów cywilnoprawnych od stosunku pracy, aby unikną problemów podczas kontroli PIP. - Gotowe procedury: Otrzymasz wskazówki, jak stworzyć skuteczne mechanizmy antymobbingowe i antydyskryminacyjne oraz dotyczące naruszenia dóbr osobistych i godności pracowników, zgodne z nowymi definicjami, w celu uniknięcia wysokich kosztów związanych z odszkodowaniami i zadośćuczynieniem z tytułu zaniechania tych obowiązków. - Zarządzanie wynagrodzeniami: Poznasz narzędzia do wartościowania stanowisk pracy w kontekście planowanych przepisów w tym zakresie, aby uniknąć sankcji karnych wynikających z naruszania tych przepisów oraz ewentualnej odpowiedzialności cywilnoprawnej. - Wiedza z pierwszej ręki: Poznasz interpretacje kluczowych organów (PIP, MRPiPS, PUODO), co pozwoli na pewne działanie w sytuacjach spornych. ### Program 1.Nowe zasady ustalania stażu pracy – przepisy w zależności od sektora pracodawcy ( publicznego albo prywatnego) obowiązują od 1 stycznia lub 1 maja 2026r. •Zaliczanie umów cywilnoprawnych i działalności gospodarczej do stażu pracy (sektor publiczny albo prywatny). Na co mają wpływ nowe „ okresy zaliczane” w zakresie uprawnień pracownika?. •Zasady dokumentowania stażu: w oparciu o jakie dokumenty ten nowy staż pracy może być ustalony – Kiedy pracodawca będzie opierał się na dokumentacji przedstawionej przez ZUS dotyczącej tzw. nowych „okresów zaliczanych”, a kiedy we własnym zakresie pracownik będzie musiał udowodnić swój okres zatrudnienia?. •Kiedy pracodawca będzie mógł odmówić zaliczania dane okresu do stażu pracy pracownika i jakie będą tego konsekwencje?. •Wpływ nowych przepisów na nagrody jubileuszowe i dodatki stażowe oraz świadczenia wynikające z wewnętrznych przepisów obowiązujących u pracodawców – analiza różnych przypadków w zależności pod sektora pracodawcy (prywatnego lub publicznego). •Najnowsze interpretacje dotyczące zakresu czasowego stosowania przedmiotowych przepisów. 2.Rekrutacja i jawność wynagrodzeń – przepisy obowiązują do 24.12.2025r. •Obowiązek informowania o widełkach płacowych oraz stanowiskach neutralnych z punkt widzenia płci, w ogłoszeniach lub przed nawiązaniem stosunku pracy– jak robić to zgodnie z prawem? •Nowe zasady prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej z uwzględnieniem również przepisów dotyczących ochrony danych osobowych i zakazu dyskryminacji. •Konsekwencje naruszenia przedmiotowych przepisów w zakresie rekrutacji (również wewnętrznej). 3.Elektronizacja dokumentacji i zmiany w świadczeniach pracowniczych- przepisy obowiązują od 27.01.2026r. •Przejście z formy pisemnej na papierową/elektroniczną – co to oznacza dla wniosków i zgód pracowników? •Nowe terminy wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy i ich wpływ na kontrolę PIP, najnowsze interpretacje przedmiotowych przepisów. •Nowe zasady uzgadniania zmian dotyczących ustawowych świadczeń socjalnych w Regulaminie Wynagradzania oraz Regulaminie ZFŚS. 4.Nowe kompetencje PIP w zakresie ustalania stosunku pracy w sytuacji gdy podstawą zatrudnienia jest umowa cywilnoprawna - przepisy obowiązują od 8 lipca 2026r. •Decyzja administracyjna jako nowe narzędzie przekształcenia umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę. •Procedura odwoławcza pracodawcy od decyzji inspektora pracy. •Uprawnienie do wydawania interpretacji przepisów prawa i konsekwencje uzyskania takiego stanowiska PIP. •Nowy katalog uprawnień oraz podwyższenie kar grzywny za naruszenie przepisów w zakresie prawa pracy, legalności w zatrudnieniu oraz bhp. •Na co zwrócić uwagę podczas kontroli inspektora pracy po wejściu w życie nowych uprawnień tej instytucji kontrolnej?. 5.Projekt ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. Przewidywalny termin wejścia nowych przepisów – jesień/ zima 2026r. •Obowiązki raportowe pracodawców – kogo dotyczą i jak je realizować i co należy zrobić ( jakie działania podjąć) w przypadku nierównego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet? •Wartościowanie stanowisk pracy: obiektywne kryteria i narzędzia zaproponowane w tym zakresie przez resort pracy. Jak prawidłowo dokonać wartościowania stanowisk pracy? •Jak realizować w praktyce zasady przejrzystości wynagrodzenia za pracę? •Omówienie rozbudowanego systemu sankcje za brak realizacji postanowień ustawy oraz nierówne traktowanie w płacach – jakie należy podjąć działania aby nie doprowadzić do naruszeń przepisów prawa w tym zakresie? 6.Ochrona dóbr osobistych – mobbing i dyskryminacja po nowemu. Przewidywalny termin wejścia nowych przepisów – jesień 2026r. •Nowe, definicje mobbingu, molestowania i naruszenia dóbr osobistych. •Projektowanie i wdrażanie wewnętrznych procedur anty- mobbingowych i anty – dyskryminacyjnych, a także dotyczących przeciwdziałaniu naruszeniu dóbr osobistych i godności pracownika. • Znacznie rozszerzony zakres odpowiedzialności cywilnoprawnej w przypadku naruszenia tych przepisów. Jak pracodawcy powinni się przygotować do stosowania nowych przepisów aby zminimalizować zakres odpowiedzialności za ich naruszenie. 7.Panel dyskusyjny – pytania i odpowiedzi. ### Prowadzący **Artur Samek** ![](https://www.szkolenia-bdo.pl/:%20https://www.szkolenia-bdo.pl/images/2025/mini/Artur-Samek_mini.jpg)![](https://www.szkolenia-bdo.pl/:%20https://www.szkolenia-bdo.pl/images/2025/mini/Artur-Samek_mini.jpg) ![](https://www.szkolenia-bdo.pl/data:image/jpeg;base64,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)radca prawny, nadinspektor pracy kierujący działem prawnym w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Krakowie, wykładowca akademicki z prawa pracy, autor wielu publikacji z zakresu prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych. Doświadczony trener szkoleń z zakresu prawa pracy, ochrony danych osobowych, działania agencji zatrudnienia w tym agencji pracy tymczasowych, Pracowniczych Planów Kapitałowych. Prowadził konferencje i seminaria naukowe z zakresie prawa pracy, ochrony danych osobowych, działalności agencji zatrudnienia. ### Informacje dodatkowe **Cena: 540 zł + 23% VAT\* 490 zł + 23% VAT za osobę - przy zgłoszeniu dwóch lub więcej osób z firmy** \*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznych Uczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu. **Cena obejmuje:** • uczestnictwo w zajęciach on-line dla 1 osoby, • materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia w wersji elektronicznej • dostęp do szkolenia na platformie Clikmeeting w czasie rzeczywistym • możliwość zadawania pytań w trakcie szkolenia, • wsparcie techniczne - kontakt telefoniczny lub w formie czatu podczas i przed szkoleniem. **Jak to działa?** • Zgłaszamy się do udziału w zajęciach, wypełniając formularz zgłoszeniowy • Ok. 3 – 5 dni przed terminem rozpoczęcia pierwszych zajęć, wysyłamy do Państwa potwierdzenie realizacji szkolenia oraz link do zajęć • Mailowo przesyłamy Państwu również materiały szkoleniowe • Logujecie się Państwo zgodnie z wskazanymi dniami i godzinami szkoleń na podane w mailu dane Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia oraz faktury pro-forma, podając w tytule numer faktury pro-forma. \*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia lub jego odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych. **Warunki rezygnacji:** Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty. ### Dofinansowanie szkoleń **Szkolenia z naszej oferty mogą zostać objęte dofinansowaniem ze środków publicznych**, w szczególności z **Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS)** oraz programów realizowanych przez **Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP)**. **BUR – Baza Usług Rozwojowych** oraz **KFS – Krajowy Fundusz Szkoleniowy**. Kontakt: szkolenia@bdo.pl Kontakt: tel. 22 543 16 06, e-mail: szkolenia@bdo.pl