Powered by Smartsupp
Skip to main content

Wynagrodzenia 2024/2025 r. pracowników i zleceniobiorców oraz podatek dochodowy od osób fizycznych w 2024r. Zmiany w formularzach PIT – R i PIT 8 AR

Termin: 20.11.2024 - 21.11.2024
Cena: 1240.00 +VAT
Miejsce: Łódź
Novotel Łódź Centrum****
Aleja Marszałka Józefa Piłsudskiego 11A,

Masz pytanie – skontaktuj się:

  22 543 16 06
  szkolenia@bdo.pl

Cel szkolenia

Celem szkolenia jest  omówienie zagadnień związanych z naliczaniem wynagrodzeń zarówno pracowników jak i zleceniobiorców a także omówienie zmian w formularzach PIT oraz  zapoznanie uczestników z zasadami i przepisami dotyczącymi rozliczania podatku dochodowego od osób fizycznych

Korzyści dla uczestnika:
- zapoznanie uczestników ze wszystkimi  bieżącymi zmianami w przepisach
- podniesienie kwalifikacji pracowników z zakresu naliczania wynagrodzeń oraz rozliczania podatku dochodowego od osób fizycznych

Adresaci szkolenia:
•    osoby, które chcą zaktualizować swoją wiedzę
•    pracownicy wszystkich szczebli, którzy współpracują przy rozliczaniu podatku dochodowego osób fizycznych,
•    osób rozliczających płace,
•    pracowników działów księgowych,

Podczas szkolenia zostaną omówione krok po kroku PIT-2, jak również wynagrodzenia, odprawy i odszkodowania na LP, potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków a wszystko jako zajęcia praktyczne na kazusach.
 
Dzień I - Wynagrodzenia

MODUŁ I - PDOF w 2024 r. i 2025 r. pracowników i zleceniobiorców – krok po kroku.
1.    PIT-2 krok po kroku:
a)    termin złożenia, forma, obowiązek ponawiania co rok
a)    nieprawidłowość oświadczenia / wniosku podatnika a odpowiedzialność płatnika
b)    ulgi czyli zwolnienia (dla „silversa”, dla rodzica 4+, na powrót, dla młodych) – wyjaśnienia, interpretacje, kontrowersje, rozliczenie w PIT-11,
c)     kwota zmniejszająca podatek,
d)    KUP (podstawowe, podwyższone KUP, a bezpłatny transport zapewniony przez pracodawcę i praca zdalna),
b)    Przychód ze stosunku pracy i stosunków pokrewnych - art. 12 UPDOF:
e)    bezpłatny transport zapewniany pracownikom
f)    ryczałt / ekwiwalent za pracę zdalną – czy ująć w PIT-11,
g)    nieodpłatne świadczenia pozapłacowe (w tym: samochód służbowy na cele prywatne, dofinansowanie podnoszenia kwalifikacji, pakiet medyczny, ubezpieczenie na życie i zdrowie),
h)    przychód otrzymany po ustaniu zatrudnienia, a KUP, ulga podatkowa i zwolnienia podatkowe,
i)    wypłata świadczeń na rzecz członków rodziny (po śmierci pracownika), a PIT-11: wynagrodzenie, odprawa pośmiertna, zapomoga, niespłacona pożyczka,
j)    pracodawca odstępuje od dochodzenia odszkodowania i innych należności od pracownika lub umarza pożyczkę a PIT-11,
MODUŁ II - Wynagrodzenia, odprawy, odszkodowania na LP – technika wyliczeń (zajęcia praktyczne)
•    Wynagrodzenie wynikającego z osobistego zaszeregowania, a wynagrodzenie normalne – wyliczenie wynagrodzenia i dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych (m.in. kumulacja dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych w niedzielę, dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych w „czarnej dziurze”.
•    Ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych i za pracę w porze nocnej – zasady ustalenia wysokości.
•    Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za niewykorzystany urlop:
­    składniki wchodzące do podstawy urlopowej / ekwiwalentowej,
­    zmiana wymiaru etatu lub warunków płacowych, a podstawa.
•    Wynagrodzenie przestojowe.
•    Zwolnienie z powodu działania siły wyższej – metoda wyliczenia wynagrodzenia.
•    Zwolnienie z pracy, za które pracodawca wypłaca wynagrodzenie – checklista.
•    Zwolnienia z pracy, za które pracodawca wystawia zaświadczenie o wysokości utraconego zarobku.
•    Odprawa emerytalna, rentowa, pośmiertna, wynikająca ze zwolnień grupowych.
•    Odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji.
•    Odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia, za brak terminowego wydania świadectwa pracy.
MODUŁ III - Wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia i umowy o dzieło na LP.
•    Kwota zmniejszająca podatek w wyliczeniu zaliczki PDOF.
•    Zaniechanie poboru zaliczki na wniosek zleceniobiorcy.
•    Składki ZUS.
•    Świadczenia na rzecz zleceniobiorcy zwolnione od podatku oraz niestanowiące podstawy wymiaru składek.
•    Ryczałtowe umowy zlecenia.
•    LP zleceniobiorcy będącego cudzoziemcem.
•    PIT-2 dla osób zatrudnionych na podstawie umowy cywilnoprawnej.
MODUŁ IV – Potrącenia z wynagrodzenia za pracę zasiłków i innych świadczeń – zajęcia praktyczne na kazusach.
1.    Potrącenia z wynagrodzenia za pracę:
•    kilka wypłat w ciągu miesiąca,
•    składniki wynagrodzenia za okresy dłuższe jak jeden miesiąc,
•    potrącenia obligatoryjne:
­    kategorie i kolejność,
­    podstawa dokonania potrąceń,
­    granice potrąceń (pojedyncze potrącenie i zbieg potrąceń),
­    kwota wolna (m.in. w przypadkach szczególnych, tj.  na przełomie roku, przy kilku dniach pracy w miesiącu, na  niepełnym etacie, dla pracowników objętych „zerowym PIT”, dla uczestników PPK).
•    potrącenia dobrowolne:
­    zgoda pracownika – wzór,
­    najczęstsze dobrowolne potrącenia (składki na ZZ, składki na PKZP, ubezpieczenie na życie),
­    granice potrąceń i kwota wolna.
•    świadczenia wypłacane po rozwiązaniu stosunku pracy, a potrącenia,
•    świadczenia rozliczane po śmierci pracownika, a potrącenia.
2.    Potrącenia ze świadczeń pieniężnych i niepieniężnych należnych pracownikowi:
•    świadczenia na podnoszenie kwalifikacji zawodowych dopłaty na karnety sportowe, dofinansowanie posiłków,
•    zaliczka na podróż służbową, dieta, koszty podróży służbowych,
•    potrącenia ze świadczeń z ZFŚS,
•    potrącenia z ekwiwalentu za niewykorzystany urlop,
•    odprawa (emerytalna, rentowa, z tytułu rozwiązania stosunku pracy),
•    świadczenie urlopowe.
3.    Potrącenia z wynagrodzenia z umów cywilnoprawnych:
•    granice potrąceń – wyliczenie kwoty wolnej,
•    wzór oświadczenia zleceniobiorcy,
•    świadczenia powtarzające się i jedyne źródło dochodu,
•    samodzielne zlecenie i towarzyszące umowie o pracę.
4.    Potrącenia z zasiłków:
•    granice potrąceń i kwota wolna,
•    etapy dokonywania potrąceń z zasiłków,
•    zasiłek należny za więcej niż jeden miesiąc,
•    wypłata wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego w jednym miesiącu, a potrącenie.

Dzień II - Podatek dochodowy od osób fizycznych w 2024r.

1.    Zmiany na formularzach informacji PIT-R oraz deklaracji PIT-8 AR dla płatników, obowiązujące już w 2024 r. – Omówienie
2.    Rozliczenie roczne podatku 2024, w tym omówienie informacji PIT-11

3.    Noclegi dla pracowników mobilnych i oddelegowanych w wyjaśnieniach Ministra Finansów
4.    Omówienie przełomowego wyroku NSA w sprawie przychodów delegowanych pracowników
5.    Nagrody dla pracowników w ramach grywalizacji ( motywowania pracowników do większej produktywności i zaangażowania w pracy ) – skutki podatkowe
6.    Obowiązki płatnika w związku z wypłatą nagród w ramach programu poleceń ( rekrutacji i usprawnienia  poszukiwania osób zainteresowanych podjęciem pracy )
7.    Obowiązki płatnika w związku z przekazaniem pracownikom gadżetów firmowych i nagród
8.    Ryczałt za używanie pojazdu prywatnego pracownika dla celów służbowych – omówienie problemu w kontekście  sprzecznych stanowisk Sądów
9.    Opodatkowanie samochodów służbowych w aktualnych wyjaśnieniach organów skarbowych w tym m.in. zwroty za ładowanie służbowego samochodu elektrycznego we własnym zakresie przez pracownika poza godzinami pracy
10.    Samochód dla Prezesa na kontrakcie managerskim – kiedy przychód a kiedy nie
11.    Zwroty dla pracowników zamiejscowych kosztów podróży, zakwaterowania, dojazdu do pracy w pracy hybrydowej
12.    Przekroczenie progu podatkowego w uldze dla m.in. samotnego rodzica a konsekwencje na druku PIT 2 –omówienie
13.    Prawo do ulgi dla samotnego rodzica po rozwodzie w praktyce organów skarbowych – omówienie zasad ulgi w  wyjaśnieniach Ministra Finansów
14.    Formularz PIT 2 (9)  od roku  2023–  nowe interpretacje, omówienie, wybrane problemy
15.    Respektowanie oświadczeń PIT 2  pracownika po ustaniu zatrudnienia –wyjaśnienia organów skarbowych
16.    wynagrodzenie dla płatnika z tytułu terminowego odprowadzania podatków – szczegółowe omówienie
17.    Ulga dla Seniorów . Kontynuacja pracy zawodowej po osiągnięciu wieku emerytalnego, moment powstania  przychodu -wybrane problemy podatkowe-omówienie
18.    Ulga 4+ w zaliczkach –wybrane problemy
19.    Zmiana kwalifikacji umowy, zwrot składek ZUS a PIT 11 oraz PIT 4R
20.    Praca zdalna a podatek w tym m.in. podróż służbowa pracownika zdalnego, ryczałty.
21.    Obowiązki płatnika przy nieodpłatnym udostępnianiu mieszkania zleceniobiorcom
22.    Podnoszenie kwalifikacji pracownika a umorzenie dofinansowania
23.    Kursy językowe dla członków Zarządu, Rady Nadzorczej, pracowników oraz osób towarzyszących – omówienie  uwarunkowań ewentualnego zwolnienia Przychodu
24.    Ulga dla młodych przy umowie sponsoringu omówienie
25.    Posiłki finansowane przez pracodawcę a skutki podatkowe m.in. omówienie warunków potencjalnego zwolnienia, w tym usług cateringowych na rzecz pracowników
26.    Opodatkowanie odszkodowań -  obowiązki płatnika– wybrane problemy
27.    Podatek od spadków i darowizn a podatek dochodowy w kontekście świadczeń ponoszonych przez zakład pracy za pracowników /członków ich rodzin m.in. dzieci, w tym m.in. karty podarunkowe, bony podarunkowe, karty prepaid, system kafeteryjny
28.    Skutki podatkowe przejścia pracowników na nowego pracodawcę
29.    Strata w stosunku pracy ?!
30.    Kiedy cena znacząco odbiega od rynkowej - w czym problem podatkowy
31.    Świadczenia socjalne a podatek –wybrane problemy w tym m.in. świadczenia na rzecz członków rodzin   pracowników, problemy związane ze współfinansowaniem świadczeń przez związki zawodowe
32.    Karta multisport –skutki podatkowo - składkowe
33.    Opodatkowanie świadczeń dla emerytów/rencistów w kontekście zwolnień podatkowych omówienie
34.    Wygrane w grach i konkursach – skutki podatkowe dla płatnika -omówienie
35.    Obsługa podatkowa nie rezydentów w tym Ukraińców pracujących na umowach cywilnych – wyjaśnienia organów skarbowych
36.    Umowa o dzieło/zlecenia  osoby prowadzącej działalność gospodarczą zawarta poza działalnością gospodarczą
37.    Wypłaty po śmierci pracowników/zleceniobiorców/radnych w tym zasiłków – skutki podatkowe
38.    Koszty z tytułu praw autorskich – wybrane problemy
39.    Prezenty dla kontrahentów w aspekcie podatkowym
40.    Odpowiedzialność płatnika  w kontekście zgłoszenia odpowiedzialnego pracownika do Urzędu Skarbowego
41.Pytania i odpowiedzi

 

Piotr Kossakowski

ekspert z zakresu podatku dochodowego od osób fizycznych. Były pracownik Ministerstwa Finansów z 18 letnim doświadczeniem w zakresie podatków dochodowych. Autor licznych artykułów, oraz komentarzy w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych.
 

 

 

 


Anna Stokłosa
Radca prawny i Dyrektor Departamentu Obsługi i Doradztwa Spraw Pracowniczych w Małopolskim Instytucie Studiów Podatkowych. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz The Catholic University of America w Waszyngtonie, USA. Ukończyła studia doktoranckie na Katedrze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych UJ oraz uczestniczyła w międzynarodowych konferencjach naukowych. Specjalizuje się w prawie pracy, zagadnieniach kadrowych i ochronie danych osobowych. Prowadzi własną kancelarię prawną i posiada bogate doświadczenie praktyczne w stosowaniu prawa, doradztwie, postępowaniach kontrolnych i sądowych. Jest doświadczonym audytorem kadrowo-płacowym i trenerem.

Cena: 

1.240 zł + 23% VAT - za osobę

Istnieje możliwość udziału w wybranym dniu szkolenia.
Cena za udział w 1 dniu szkoleniu: 680 zł +23% VAT


*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznych
Uczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu.

Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia oraz faktury pro-forma, podając w tytule numer faktury pro-forma

Cena obejmuje:
  • uczestnictwo w szkoleniu
  • materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia - wysłane elektronicznie
  • lunch, serwis kawowy
*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia  lub jego  odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.


Więcej informacji o hotelu: https://all.accor.com/hotel/7830/index.pl.shtml

Warunki rezygnacji:
Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.








 

Pobierz oświadczenie pobierz oświadcznie VAT zgloszeniowy

Dostępne terminy szkoleń

  Termin Miejsce Kod Cena
20.11.2024 - 21.11.2024 Łódź 4812124 1240.00 +VAT

 

W przypadku problemów z rejestracją za pośrednictwem strony internetowej zapraszamy do pobrania formularza zgłoszeniowego w formacie .pdf, następnie wypełnienie zgłoszenia i przesłania do nas za pośrednictwem fax lub e-mail

Formularz zgłoszeniowy pobierz formularz zgloszeniowy

Pobierz ofertę w PDF

Wynagrodzenia 2024/2025 r. pracowników i zleceniobiorców oraz podatek dochodowy od osób fizycznych w 2024r. Zmiany w formularzach PIT – R i PIT 8 AR

Termin: 20.11.2024 - 21.11.2024
Cena: 1240.00 +VAT
Miejsce: Łódź

Cel szkolenia

Celem szkolenia jest  omówienie zagadnień związanych z naliczaniem wynagrodzeń zarówno pracowników jak i zleceniobiorców a także omówienie zmian w formularzach PIT oraz  zapoznanie uczestników z zasadami i przepisami dotyczącymi rozliczania podatku dochodowego od osób fizycznych

Korzyści dla uczestnika:
- zapoznanie uczestników ze wszystkimi  bieżącymi zmianami w przepisach
- podniesienie kwalifikacji pracowników z zakresu naliczania wynagrodzeń oraz rozliczania podatku dochodowego od osób fizycznych

Adresaci szkolenia:
•    osoby, które chcą zaktualizować swoją wiedzę
•    pracownicy wszystkich szczebli, którzy współpracują przy rozliczaniu podatku dochodowego osób fizycznych,
•    osób rozliczających płace,
•    pracowników działów księgowych,

Podczas szkolenia zostaną omówione krok po kroku PIT-2, jak również wynagrodzenia, odprawy i odszkodowania na LP, potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków a wszystko jako zajęcia praktyczne na kazusach.
 

Program

Dzień I - Wynagrodzenia

MODUŁ I - PDOF w 2024 r. i 2025 r. pracowników i zleceniobiorców – krok po kroku.
1.    PIT-2 krok po kroku:
a)    termin złożenia, forma, obowiązek ponawiania co rok
a)    nieprawidłowość oświadczenia / wniosku podatnika a odpowiedzialność płatnika
b)    ulgi czyli zwolnienia (dla „silversa”, dla rodzica 4+, na powrót, dla młodych) – wyjaśnienia, interpretacje, kontrowersje, rozliczenie w PIT-11,
c)     kwota zmniejszająca podatek,
d)    KUP (podstawowe, podwyższone KUP, a bezpłatny transport zapewniony przez pracodawcę i praca zdalna),
b)    Przychód ze stosunku pracy i stosunków pokrewnych - art. 12 UPDOF:
e)    bezpłatny transport zapewniany pracownikom
f)    ryczałt / ekwiwalent za pracę zdalną – czy ująć w PIT-11,
g)    nieodpłatne świadczenia pozapłacowe (w tym: samochód służbowy na cele prywatne, dofinansowanie podnoszenia kwalifikacji, pakiet medyczny, ubezpieczenie na życie i zdrowie),
h)    przychód otrzymany po ustaniu zatrudnienia, a KUP, ulga podatkowa i zwolnienia podatkowe,
i)    wypłata świadczeń na rzecz członków rodziny (po śmierci pracownika), a PIT-11: wynagrodzenie, odprawa pośmiertna, zapomoga, niespłacona pożyczka,
j)    pracodawca odstępuje od dochodzenia odszkodowania i innych należności od pracownika lub umarza pożyczkę a PIT-11,
MODUŁ II - Wynagrodzenia, odprawy, odszkodowania na LP – technika wyliczeń (zajęcia praktyczne)
•    Wynagrodzenie wynikającego z osobistego zaszeregowania, a wynagrodzenie normalne – wyliczenie wynagrodzenia i dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych (m.in. kumulacja dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych w niedzielę, dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych w „czarnej dziurze”.
•    Ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych i za pracę w porze nocnej – zasady ustalenia wysokości.
•    Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za niewykorzystany urlop:
­    składniki wchodzące do podstawy urlopowej / ekwiwalentowej,
­    zmiana wymiaru etatu lub warunków płacowych, a podstawa.
•    Wynagrodzenie przestojowe.
•    Zwolnienie z powodu działania siły wyższej – metoda wyliczenia wynagrodzenia.
•    Zwolnienie z pracy, za które pracodawca wypłaca wynagrodzenie – checklista.
•    Zwolnienia z pracy, za które pracodawca wystawia zaświadczenie o wysokości utraconego zarobku.
•    Odprawa emerytalna, rentowa, pośmiertna, wynikająca ze zwolnień grupowych.
•    Odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji.
•    Odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia, za brak terminowego wydania świadectwa pracy.
MODUŁ III - Wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia i umowy o dzieło na LP.
•    Kwota zmniejszająca podatek w wyliczeniu zaliczki PDOF.
•    Zaniechanie poboru zaliczki na wniosek zleceniobiorcy.
•    Składki ZUS.
•    Świadczenia na rzecz zleceniobiorcy zwolnione od podatku oraz niestanowiące podstawy wymiaru składek.
•    Ryczałtowe umowy zlecenia.
•    LP zleceniobiorcy będącego cudzoziemcem.
•    PIT-2 dla osób zatrudnionych na podstawie umowy cywilnoprawnej.
MODUŁ IV – Potrącenia z wynagrodzenia za pracę zasiłków i innych świadczeń – zajęcia praktyczne na kazusach.
1.    Potrącenia z wynagrodzenia za pracę:
•    kilka wypłat w ciągu miesiąca,
•    składniki wynagrodzenia za okresy dłuższe jak jeden miesiąc,
•    potrącenia obligatoryjne:
­    kategorie i kolejność,
­    podstawa dokonania potrąceń,
­    granice potrąceń (pojedyncze potrącenie i zbieg potrąceń),
­    kwota wolna (m.in. w przypadkach szczególnych, tj.  na przełomie roku, przy kilku dniach pracy w miesiącu, na  niepełnym etacie, dla pracowników objętych „zerowym PIT”, dla uczestników PPK).
•    potrącenia dobrowolne:
­    zgoda pracownika – wzór,
­    najczęstsze dobrowolne potrącenia (składki na ZZ, składki na PKZP, ubezpieczenie na życie),
­    granice potrąceń i kwota wolna.
•    świadczenia wypłacane po rozwiązaniu stosunku pracy, a potrącenia,
•    świadczenia rozliczane po śmierci pracownika, a potrącenia.
2.    Potrącenia ze świadczeń pieniężnych i niepieniężnych należnych pracownikowi:
•    świadczenia na podnoszenie kwalifikacji zawodowych dopłaty na karnety sportowe, dofinansowanie posiłków,
•    zaliczka na podróż służbową, dieta, koszty podróży służbowych,
•    potrącenia ze świadczeń z ZFŚS,
•    potrącenia z ekwiwalentu za niewykorzystany urlop,
•    odprawa (emerytalna, rentowa, z tytułu rozwiązania stosunku pracy),
•    świadczenie urlopowe.
3.    Potrącenia z wynagrodzenia z umów cywilnoprawnych:
•    granice potrąceń – wyliczenie kwoty wolnej,
•    wzór oświadczenia zleceniobiorcy,
•    świadczenia powtarzające się i jedyne źródło dochodu,
•    samodzielne zlecenie i towarzyszące umowie o pracę.
4.    Potrącenia z zasiłków:
•    granice potrąceń i kwota wolna,
•    etapy dokonywania potrąceń z zasiłków,
•    zasiłek należny za więcej niż jeden miesiąc,
•    wypłata wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego w jednym miesiącu, a potrącenie.

Dzień II - Podatek dochodowy od osób fizycznych w 2024r.

1.    Zmiany na formularzach informacji PIT-R oraz deklaracji PIT-8 AR dla płatników, obowiązujące już w 2024 r. – Omówienie
2.    Rozliczenie roczne podatku 2024, w tym omówienie informacji PIT-11

3.    Noclegi dla pracowników mobilnych i oddelegowanych w wyjaśnieniach Ministra Finansów
4.    Omówienie przełomowego wyroku NSA w sprawie przychodów delegowanych pracowników
5.    Nagrody dla pracowników w ramach grywalizacji ( motywowania pracowników do większej produktywności i zaangażowania w pracy ) – skutki podatkowe
6.    Obowiązki płatnika w związku z wypłatą nagród w ramach programu poleceń ( rekrutacji i usprawnienia  poszukiwania osób zainteresowanych podjęciem pracy )
7.    Obowiązki płatnika w związku z przekazaniem pracownikom gadżetów firmowych i nagród
8.    Ryczałt za używanie pojazdu prywatnego pracownika dla celów służbowych – omówienie problemu w kontekście  sprzecznych stanowisk Sądów
9.    Opodatkowanie samochodów służbowych w aktualnych wyjaśnieniach organów skarbowych w tym m.in. zwroty za ładowanie służbowego samochodu elektrycznego we własnym zakresie przez pracownika poza godzinami pracy
10.    Samochód dla Prezesa na kontrakcie managerskim – kiedy przychód a kiedy nie
11.    Zwroty dla pracowników zamiejscowych kosztów podróży, zakwaterowania, dojazdu do pracy w pracy hybrydowej
12.    Przekroczenie progu podatkowego w uldze dla m.in. samotnego rodzica a konsekwencje na druku PIT 2 –omówienie
13.    Prawo do ulgi dla samotnego rodzica po rozwodzie w praktyce organów skarbowych – omówienie zasad ulgi w  wyjaśnieniach Ministra Finansów
14.    Formularz PIT 2 (9)  od roku  2023–  nowe interpretacje, omówienie, wybrane problemy
15.    Respektowanie oświadczeń PIT 2  pracownika po ustaniu zatrudnienia –wyjaśnienia organów skarbowych
16.    wynagrodzenie dla płatnika z tytułu terminowego odprowadzania podatków – szczegółowe omówienie
17.    Ulga dla Seniorów . Kontynuacja pracy zawodowej po osiągnięciu wieku emerytalnego, moment powstania  przychodu -wybrane problemy podatkowe-omówienie
18.    Ulga 4+ w zaliczkach –wybrane problemy
19.    Zmiana kwalifikacji umowy, zwrot składek ZUS a PIT 11 oraz PIT 4R
20.    Praca zdalna a podatek w tym m.in. podróż służbowa pracownika zdalnego, ryczałty.
21.    Obowiązki płatnika przy nieodpłatnym udostępnianiu mieszkania zleceniobiorcom
22.    Podnoszenie kwalifikacji pracownika a umorzenie dofinansowania
23.    Kursy językowe dla członków Zarządu, Rady Nadzorczej, pracowników oraz osób towarzyszących – omówienie  uwarunkowań ewentualnego zwolnienia Przychodu
24.    Ulga dla młodych przy umowie sponsoringu omówienie
25.    Posiłki finansowane przez pracodawcę a skutki podatkowe m.in. omówienie warunków potencjalnego zwolnienia, w tym usług cateringowych na rzecz pracowników
26.    Opodatkowanie odszkodowań -  obowiązki płatnika– wybrane problemy
27.    Podatek od spadków i darowizn a podatek dochodowy w kontekście świadczeń ponoszonych przez zakład pracy za pracowników /członków ich rodzin m.in. dzieci, w tym m.in. karty podarunkowe, bony podarunkowe, karty prepaid, system kafeteryjny
28.    Skutki podatkowe przejścia pracowników na nowego pracodawcę
29.    Strata w stosunku pracy ?!
30.    Kiedy cena znacząco odbiega od rynkowej - w czym problem podatkowy
31.    Świadczenia socjalne a podatek –wybrane problemy w tym m.in. świadczenia na rzecz członków rodzin   pracowników, problemy związane ze współfinansowaniem świadczeń przez związki zawodowe
32.    Karta multisport –skutki podatkowo - składkowe
33.    Opodatkowanie świadczeń dla emerytów/rencistów w kontekście zwolnień podatkowych omówienie
34.    Wygrane w grach i konkursach – skutki podatkowe dla płatnika -omówienie
35.    Obsługa podatkowa nie rezydentów w tym Ukraińców pracujących na umowach cywilnych – wyjaśnienia organów skarbowych
36.    Umowa o dzieło/zlecenia  osoby prowadzącej działalność gospodarczą zawarta poza działalnością gospodarczą
37.    Wypłaty po śmierci pracowników/zleceniobiorców/radnych w tym zasiłków – skutki podatkowe
38.    Koszty z tytułu praw autorskich – wybrane problemy
39.    Prezenty dla kontrahentów w aspekcie podatkowym
40.    Odpowiedzialność płatnika  w kontekście zgłoszenia odpowiedzialnego pracownika do Urzędu Skarbowego
41.Pytania i odpowiedzi

 

Prowadzący

Piotr Kossakowski

ekspert z zakresu podatku dochodowego od osób fizycznych. Były pracownik Ministerstwa Finansów z 18 letnim doświadczeniem w zakresie podatków dochodowych. Autor licznych artykułów, oraz komentarzy w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych.
 

 

 

 



Anna Stokłosa
Radca prawny i Dyrektor Departamentu Obsługi i Doradztwa Spraw Pracowniczych w Małopolskim Instytucie Studiów Podatkowych. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz The Catholic University of America w Waszyngtonie, USA. Ukończyła studia doktoranckie na Katedrze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych UJ oraz uczestniczyła w międzynarodowych konferencjach naukowych. Specjalizuje się w prawie pracy, zagadnieniach kadrowych i ochronie danych osobowych. Prowadzi własną kancelarię prawną i posiada bogate doświadczenie praktyczne w stosowaniu prawa, doradztwie, postępowaniach kontrolnych i sądowych. Jest doświadczonym audytorem kadrowo-płacowym i trenerem.

Informacje dodatkowe


Cena: 

1.240 zł + 23% VAT - za osobę

Istnieje możliwość udziału w wybranym dniu szkolenia.
Cena za udział w 1 dniu szkoleniu: 680 zł +23% VAT


*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznych
Uczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu.

Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia oraz faktury pro-forma, podając w tytule numer faktury pro-forma

Cena obejmuje:
  • uczestnictwo w szkoleniu
  • materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia - wysłane elektronicznie
  • lunch, serwis kawowy
*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia  lub jego  odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.


Więcej informacji o hotelu: https://all.accor.com/hotel/7830/index.pl.shtml

Warunki rezygnacji:
Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.