Powered by Smartsupp
Skip to main content

PIT w 2024/2025 i naliczanie wynagrodzeń - warsztaty

Termin: 17.11.2024 - 19.11.2024
Cena: 2490.00 +VAT
Miejsce: Krynica Zdrój
Hotel Belmonte *****

Masz pytanie – skontaktuj się:

  22 543 16 06
  szkolenia@bdo.pl

Cel szkolenia

•    zapoznanie uczestników z zasadami i przepisami dotyczącymi rozliczania podatku dochodowego od osób fizycznych oraz z najnowszymi zmianami i wyzwaniami w zakresie rozliczania wynagrodzeń.
•    usystematyzowanie oraz zaktualizowanie wiedzy w zakresie podatku PIT
•    jak wyliczamy wynagrodzenia - omówienie na przykładach, przykładowe zadania i listy płac 2024- część warsztatowa
 
Dzień I - PIT

1.    Zmiany na formularzach informacji PIT-R oraz deklaracji PIT-8 AR dla płatników, obowiązujące już w 2024 r. – Omówienie
2.    Rozliczenie roczne podatku 2024, w tym omówienie informacji PIT-11

3.    Noclegi dla pracowników mobilnych i oddelegowanych w wyjaśnieniach Ministra Finansów
4.    Omówienie przełomowego wyroku NSA w sprawie przychodów delegowanych pracowników
5.    Nagrody dla pracowników w ramach grywalizacji ( motywowania pracowników do większej produktywności i zaangażowania w pracy ) – skutki podatkowe
6.    Obowiązki płatnika w związku z wypłatą nagród w ramach programu poleceń ( rekrutacji i usprawnienia  poszukiwania osób zainteresowanych podjęciem pracy )
7.    Obowiązki płatnika w związku z przekazaniem pracownikom gadżetów firmowych i nagród
8.    Ryczałt za używanie pojazdu prywatnego pracownika dla celów służbowych – omówienie problemu w kontekście  sprzecznych stanowisk Sądów
9.    Opodatkowanie samochodów służbowych w aktualnych wyjaśnieniach organów skarbowych w tym m.in. zwroty za ładowanie służbowego samochodu elektrycznego we własnym zakresie przez pracownika poza godzinami pracy
10.    Samochód dla Prezesa na kontrakcie managerskim – kiedy przychód a kiedy nie
11.    Zwroty dla pracowników zamiejscowych kosztów podróży, zakwaterowania, dojazdu do pracy w pracy hybrydowej
12.    Przekroczenie progu podatkowego w uldze dla m.in. samotnego rodzica a konsekwencje na druku PIT 2 –omówienie
13.    Prawo do ulgi dla samotnego rodzica po rozwodzie w praktyce organów skarbowych – omówienie zasad ulgi w  wyjaśnieniach Ministra Finansów
14.    Formularz PIT 2 (9)  od roku  2023–  nowe interpretacje, omówienie, wybrane problemy
15.    Respektowanie oświadczeń PIT 2  pracownika po ustaniu zatrudnienia –wyjaśnienia organów skarbowych
16.    wynagrodzenie dla płatnika z tytułu terminowego odprowadzania podatków – szczegółowe omówienie
17.    Ulga dla Seniorów . Kontynuacja pracy zawodowej po osiągnięciu wieku emerytalnego, moment powstania  przychodu -wybrane problemy podatkowe-omówienie
18.    Ulga 4+ w zaliczkach –wybrane problemy
19.    Zmiana kwalifikacji umowy, zwrot składek ZUS a PIT 11 oraz PIT 4R
20.    Praca zdalna a podatek w tym m.in. podróż służbowa pracownika zdalnego, ryczałty.
21.    Obowiązki płatnika przy nieodpłatnym udostępnianiu mieszkania zleceniobiorcom
22.    Podnoszenie kwalifikacji pracownika a umorzenie dofinansowania
23.    Kursy językowe dla członków Zarządu, Rady Nadzorczej, pracowników oraz osób towarzyszących – omówienie  uwarunkowań ewentualnego zwolnienia Przychodu
24.    Ulga dla młodych przy umowie sponsoringu omówienie
25.    Posiłki finansowane przez pracodawcę a skutki podatkowe m.in. omówienie warunków potencjalnego zwolnienia, w tym usług cateringowych na rzecz pracowników
26.    Opodatkowanie odszkodowań -  obowiązki płatnika– wybrane problemy
27.    Podatek od spadków i darowizn a podatek dochodowy w kontekście świadczeń ponoszonych przez zakład pracy za pracowników /członków ich rodzin m.in. dzieci, w tym m.in. karty podarunkowe, bony podarunkowe, karty prepaid, system kafeteryjny
28.    Skutki podatkowe przejścia pracowników na nowego pracodawcę
29.    Strata w stosunku pracy ?!
30.    Kiedy cena znacząco odbiega od rynkowej - w czym problem podatkowy
31.    Świadczenia socjalne a podatek –wybrane problemy w tym m.in. świadczenia na rzecz członków rodzin   pracowników, problemy związane ze współfinansowaniem świadczeń przez związki zawodowe
32.    Karta multisport –skutki podatkowo - składkowe
33.    Opodatkowanie świadczeń dla emerytów/rencistów w kontekście zwolnień podatkowych omówienie
34.    Wygrane w grach i konkursach – skutki podatkowe dla płatnika -omówienie
35.    Obsługa podatkowa nie rezydentów w tym Ukraińców pracujących na umowach cywilnych – wyjaśnienia organów skarbowych
36.    Umowa o dzieło/zlecenia  osoby prowadzącej działalność gospodarczą zawarta poza działalnością gospodarczą
37.    Wypłaty po śmierci pracowników/zleceniobiorców/radnych w tym zasiłków – skutki podatkowe
38.    Koszty z tytułu praw autorskich – wybrane problemy
39.    Prezenty dla kontrahentów w aspekcie podatkowym
40.    Odpowiedzialność płatnika  w kontekście zgłoszenia odpowiedzialnego pracownika do Urzędu Skarbowego
41.Pytania i odpowiedzi


Dzień II - Wynagrodzenia

I.    Wynagrodzenie ze stosunku pracy.
•    Zasady kształtowania wynagrodzeń w organizacji
•    Systemy wynagrodzeń.
•    Dokumentowanie wynagrodzeń w organizacji
•    Składniki wynagrodzeń
•    Premie regulaminowa a premia uznaniowa wg orzecznictwa
•    Poufność wynagrodzeń a problem dyskryminacji.
•    Nowa unijna dyrektywa na temat przejrzystości wynagrodzeń - na czym będą polegać zmiany?
II. Zmiany 2024
•    Wskaźniki 2024
•    Minimalne wynagrodzenie w 2024.
•    Minimalne wynagrodzenie za pracę a stawka godzinowa na umowach cywilnoprawnych
•    Dodatek za prace w porze nocnej 2024
•    Współczynnik ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy 2024
•    Kwoty wolne od potrąceń
•    Ograniczenie podstawy emerytalno- rentowej
III. Jak wyliczamy wynagrodzenia - omówienie na przykładach:
•    Zasady ustalania wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca
•    Wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy
•    Wynagrodzenie za czas urlopu
•    Ekwiwalent za niewykorzystany urlop
•    Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy
•    Wynagrodzenie z tyt. niezdolności do pracy z powodu choroby
•    Wynagrodzenie za czas przestoju
•    Wynagrodzenie za czas dyżuru i gotowości do pracy
•    Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe
•    Wynagrodzenie za pracę w nocy
•    Odszkodowania, odprawy i rekompensaty
•    Obowiązkowe i dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia za prac
IV. Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym w przypadku umowy o pracę i umów cywilnoprawnych.
•    Składki ZUS za osoby przed 26 rokiem życia
•    Zwolnienia składkowe
•    Limity
V. Opodatkowanie wynagrodzeń - zasady
•    Polski Ład - podsumowanie najważniejszych zmian
•    PIT-2 od 2023 czyli nowe rozwiązania dotyczące stosowania 1/12 kwoty zmniejszającej
•    Kwota wolna a kwota zmniejszająca
•    Koszty uzyskania przychodu
•    Zasady zwolnienia płatnika z obowiązku poboru zaliczki na podatek
•    Zasady rezygnacji przez podatnika ze stosowania miesięcznych kosztów uzyskania przychodu
•    Zasady składania oświadczeń płatnikom przez podatników
•    Zwolnienia podatkowe
VI. Zasady prowadzenia dokumentacji wypłacanego wynagrodzenia - lista płac 2023 / 2024
VII. Przykładowe zadania i listy płac 2024- część warsztatowa

•    Lista płac zleceniobiorcy i dziełobiorcy
•    Potrącenia z wynagrodzenia pracownika za pracę, za urlop i za choroby
•    Potrącenia z wynagrodzenia zleceniobiorcy (z umowy zlecenia)
•    Przeliczenie wynagrodzenia netto na brutto pracownika w 2024 r.
•    Przeliczenie netto na brutto wynagrodzenia z umowy zlecenia i o dzieło w 2024 r.
•    Lista płac pracownika wykonującego umowę zlecenia na rzecz własnego pracodawcy w 2024r.
•    Lista płac pracownika z uwzględnieniem kosztów autorskich 50%
•    Rozliczenie umowy zlecenia i o dzieło w 2024 r do 200zł
VIII. Omówienie najczęstszych problemów na podstawie orzecznictwa.
IX. Pytania i odpowiedzi
X. Podsumowanie i zakończenie.

 

Piotr Kossakowski

ekspert z zakresu podatku dochodowego od osób fizycznych. Były pracownik Ministerstwa Finansów z 18 letnim doświadczeniem w zakresie podatków dochodowych. Autor licznych artykułów, oraz komentarzy w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych.
 

 

 

 


Dr Barbara Pawełko-Czajka
Wykładowca z wieloletnim doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń z zakresu prawa pracy, kadr i płac, ubezpieczeń społecznych, zatrudniania obcokrajowców oraz ochrony danych osobowych zgodnie z RODO. Wykładowca Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu. Posiada  praktyczne doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, doradztwie oraz we wdrażaniu przepisów prawnych z zakresu: ochrony danych osobowych (RODO), prawa pracy, zatrudniania cudzoziemców, umów cywilno-prawnych, prawa ubezpieczeń społecznych w firmach, urzędach i instytucjach.
 
INFORMACJE ORGANIZACYJNE:

Cena*:

*Cena promocyjna: 2.490 zł + VAT/osoba
*Cena promocyjna obowiązuje przy dokonaniu zgłoszenia do 18.10.2024

Cena regularna: 2.950 zł + VAT/ osoba

*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznych
Uczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o pobranie i przesłanie podpisanego oświadczenia.
Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia, podając w tytule kod szkolenia.

Cena obejmuje:
  • udział w dwudniowym szkoleniu,
  • zakwaterowanie w pokoju dwuosobowym, (istnieje możliwość zakwaterowania w pokoju jednoosobowym za dodatkową opłatą - 350 zł netto),
  • pełne wyżywienie(od obiadokolacji 17.11 do śniadania 19.11.2024),
  • nielimitowany dostęp do strefy SPA & Wellness: basen wewnętrzny, 2 jacuzzi zewnętrzne z zewnętrzną strefą relaksu, sauna rodzinna, strefa saun dla dorosłych: sauna ziołowa, solna, łaźnia parowa, sauna fińska oraz grota lodowa. Goście korzystać mogą także z sali fitness i siłowni.
  • materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia w wersji elektronicznej

Więcej informacji o hotelu:     https://www.belmonte.com.pl/


*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia  lub jego  odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.

Warunki rezygnacji:
Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.


 

Pobierz oświadczenie pobierz oświadcznie VAT zgloszeniowy

Dostępne terminy szkoleń

  Termin Miejsce Kod Cena
17.11.2024 - 19.11.2024 Krynica Zdrój 4785524 2490.00 +VAT

 

W przypadku problemów z rejestracją za pośrednictwem strony internetowej zapraszamy do pobrania formularza zgłoszeniowego w formacie .pdf, następnie wypełnienie zgłoszenia i przesłania do nas za pośrednictwem fax lub e-mail

Formularz zgłoszeniowy pobierz formularz zgloszeniowy

Pobierz ofertę w PDF

PIT w 2024/2025 i naliczanie wynagrodzeń - warsztaty

Termin: 17.11.2024 - 19.11.2024
Cena: 2490.00 +VAT
Miejsce: Krynica Zdrój

Cel szkolenia

•    zapoznanie uczestników z zasadami i przepisami dotyczącymi rozliczania podatku dochodowego od osób fizycznych oraz z najnowszymi zmianami i wyzwaniami w zakresie rozliczania wynagrodzeń.
•    usystematyzowanie oraz zaktualizowanie wiedzy w zakresie podatku PIT
•    jak wyliczamy wynagrodzenia - omówienie na przykładach, przykładowe zadania i listy płac 2024- część warsztatowa
 

Program

Dzień I - PIT

1.    Zmiany na formularzach informacji PIT-R oraz deklaracji PIT-8 AR dla płatników, obowiązujące już w 2024 r. – Omówienie
2.    Rozliczenie roczne podatku 2024, w tym omówienie informacji PIT-11

3.    Noclegi dla pracowników mobilnych i oddelegowanych w wyjaśnieniach Ministra Finansów
4.    Omówienie przełomowego wyroku NSA w sprawie przychodów delegowanych pracowników
5.    Nagrody dla pracowników w ramach grywalizacji ( motywowania pracowników do większej produktywności i zaangażowania w pracy ) – skutki podatkowe
6.    Obowiązki płatnika w związku z wypłatą nagród w ramach programu poleceń ( rekrutacji i usprawnienia  poszukiwania osób zainteresowanych podjęciem pracy )
7.    Obowiązki płatnika w związku z przekazaniem pracownikom gadżetów firmowych i nagród
8.    Ryczałt za używanie pojazdu prywatnego pracownika dla celów służbowych – omówienie problemu w kontekście  sprzecznych stanowisk Sądów
9.    Opodatkowanie samochodów służbowych w aktualnych wyjaśnieniach organów skarbowych w tym m.in. zwroty za ładowanie służbowego samochodu elektrycznego we własnym zakresie przez pracownika poza godzinami pracy
10.    Samochód dla Prezesa na kontrakcie managerskim – kiedy przychód a kiedy nie
11.    Zwroty dla pracowników zamiejscowych kosztów podróży, zakwaterowania, dojazdu do pracy w pracy hybrydowej
12.    Przekroczenie progu podatkowego w uldze dla m.in. samotnego rodzica a konsekwencje na druku PIT 2 –omówienie
13.    Prawo do ulgi dla samotnego rodzica po rozwodzie w praktyce organów skarbowych – omówienie zasad ulgi w  wyjaśnieniach Ministra Finansów
14.    Formularz PIT 2 (9)  od roku  2023–  nowe interpretacje, omówienie, wybrane problemy
15.    Respektowanie oświadczeń PIT 2  pracownika po ustaniu zatrudnienia –wyjaśnienia organów skarbowych
16.    wynagrodzenie dla płatnika z tytułu terminowego odprowadzania podatków – szczegółowe omówienie
17.    Ulga dla Seniorów . Kontynuacja pracy zawodowej po osiągnięciu wieku emerytalnego, moment powstania  przychodu -wybrane problemy podatkowe-omówienie
18.    Ulga 4+ w zaliczkach –wybrane problemy
19.    Zmiana kwalifikacji umowy, zwrot składek ZUS a PIT 11 oraz PIT 4R
20.    Praca zdalna a podatek w tym m.in. podróż służbowa pracownika zdalnego, ryczałty.
21.    Obowiązki płatnika przy nieodpłatnym udostępnianiu mieszkania zleceniobiorcom
22.    Podnoszenie kwalifikacji pracownika a umorzenie dofinansowania
23.    Kursy językowe dla członków Zarządu, Rady Nadzorczej, pracowników oraz osób towarzyszących – omówienie  uwarunkowań ewentualnego zwolnienia Przychodu
24.    Ulga dla młodych przy umowie sponsoringu omówienie
25.    Posiłki finansowane przez pracodawcę a skutki podatkowe m.in. omówienie warunków potencjalnego zwolnienia, w tym usług cateringowych na rzecz pracowników
26.    Opodatkowanie odszkodowań -  obowiązki płatnika– wybrane problemy
27.    Podatek od spadków i darowizn a podatek dochodowy w kontekście świadczeń ponoszonych przez zakład pracy za pracowników /członków ich rodzin m.in. dzieci, w tym m.in. karty podarunkowe, bony podarunkowe, karty prepaid, system kafeteryjny
28.    Skutki podatkowe przejścia pracowników na nowego pracodawcę
29.    Strata w stosunku pracy ?!
30.    Kiedy cena znacząco odbiega od rynkowej - w czym problem podatkowy
31.    Świadczenia socjalne a podatek –wybrane problemy w tym m.in. świadczenia na rzecz członków rodzin   pracowników, problemy związane ze współfinansowaniem świadczeń przez związki zawodowe
32.    Karta multisport –skutki podatkowo - składkowe
33.    Opodatkowanie świadczeń dla emerytów/rencistów w kontekście zwolnień podatkowych omówienie
34.    Wygrane w grach i konkursach – skutki podatkowe dla płatnika -omówienie
35.    Obsługa podatkowa nie rezydentów w tym Ukraińców pracujących na umowach cywilnych – wyjaśnienia organów skarbowych
36.    Umowa o dzieło/zlecenia  osoby prowadzącej działalność gospodarczą zawarta poza działalnością gospodarczą
37.    Wypłaty po śmierci pracowników/zleceniobiorców/radnych w tym zasiłków – skutki podatkowe
38.    Koszty z tytułu praw autorskich – wybrane problemy
39.    Prezenty dla kontrahentów w aspekcie podatkowym
40.    Odpowiedzialność płatnika  w kontekście zgłoszenia odpowiedzialnego pracownika do Urzędu Skarbowego
41.Pytania i odpowiedzi


Dzień II - Wynagrodzenia

I.    Wynagrodzenie ze stosunku pracy.
•    Zasady kształtowania wynagrodzeń w organizacji
•    Systemy wynagrodzeń.
•    Dokumentowanie wynagrodzeń w organizacji
•    Składniki wynagrodzeń
•    Premie regulaminowa a premia uznaniowa wg orzecznictwa
•    Poufność wynagrodzeń a problem dyskryminacji.
•    Nowa unijna dyrektywa na temat przejrzystości wynagrodzeń - na czym będą polegać zmiany?
II. Zmiany 2024
•    Wskaźniki 2024
•    Minimalne wynagrodzenie w 2024.
•    Minimalne wynagrodzenie za pracę a stawka godzinowa na umowach cywilnoprawnych
•    Dodatek za prace w porze nocnej 2024
•    Współczynnik ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy 2024
•    Kwoty wolne od potrąceń
•    Ograniczenie podstawy emerytalno- rentowej
III. Jak wyliczamy wynagrodzenia - omówienie na przykładach:
•    Zasady ustalania wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca
•    Wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy
•    Wynagrodzenie za czas urlopu
•    Ekwiwalent za niewykorzystany urlop
•    Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy
•    Wynagrodzenie z tyt. niezdolności do pracy z powodu choroby
•    Wynagrodzenie za czas przestoju
•    Wynagrodzenie za czas dyżuru i gotowości do pracy
•    Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe
•    Wynagrodzenie za pracę w nocy
•    Odszkodowania, odprawy i rekompensaty
•    Obowiązkowe i dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia za prac
IV. Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym w przypadku umowy o pracę i umów cywilnoprawnych.
•    Składki ZUS za osoby przed 26 rokiem życia
•    Zwolnienia składkowe
•    Limity
V. Opodatkowanie wynagrodzeń - zasady
•    Polski Ład - podsumowanie najważniejszych zmian
•    PIT-2 od 2023 czyli nowe rozwiązania dotyczące stosowania 1/12 kwoty zmniejszającej
•    Kwota wolna a kwota zmniejszająca
•    Koszty uzyskania przychodu
•    Zasady zwolnienia płatnika z obowiązku poboru zaliczki na podatek
•    Zasady rezygnacji przez podatnika ze stosowania miesięcznych kosztów uzyskania przychodu
•    Zasady składania oświadczeń płatnikom przez podatników
•    Zwolnienia podatkowe
VI. Zasady prowadzenia dokumentacji wypłacanego wynagrodzenia - lista płac 2023 / 2024
VII. Przykładowe zadania i listy płac 2024- część warsztatowa

•    Lista płac zleceniobiorcy i dziełobiorcy
•    Potrącenia z wynagrodzenia pracownika za pracę, za urlop i za choroby
•    Potrącenia z wynagrodzenia zleceniobiorcy (z umowy zlecenia)
•    Przeliczenie wynagrodzenia netto na brutto pracownika w 2024 r.
•    Przeliczenie netto na brutto wynagrodzenia z umowy zlecenia i o dzieło w 2024 r.
•    Lista płac pracownika wykonującego umowę zlecenia na rzecz własnego pracodawcy w 2024r.
•    Lista płac pracownika z uwzględnieniem kosztów autorskich 50%
•    Rozliczenie umowy zlecenia i o dzieło w 2024 r do 200zł
VIII. Omówienie najczęstszych problemów na podstawie orzecznictwa.
IX. Pytania i odpowiedzi
X. Podsumowanie i zakończenie.

 

Prowadzący

Piotr Kossakowski

ekspert z zakresu podatku dochodowego od osób fizycznych. Były pracownik Ministerstwa Finansów z 18 letnim doświadczeniem w zakresie podatków dochodowych. Autor licznych artykułów, oraz komentarzy w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych.
 

 

 

 



Dr Barbara Pawełko-Czajka
Wykładowca z wieloletnim doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń z zakresu prawa pracy, kadr i płac, ubezpieczeń społecznych, zatrudniania obcokrajowców oraz ochrony danych osobowych zgodnie z RODO. Wykładowca Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu. Posiada  praktyczne doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, doradztwie oraz we wdrażaniu przepisów prawnych z zakresu: ochrony danych osobowych (RODO), prawa pracy, zatrudniania cudzoziemców, umów cywilno-prawnych, prawa ubezpieczeń społecznych w firmach, urzędach i instytucjach.
 

Informacje dodatkowe

INFORMACJE ORGANIZACYJNE:

Cena*:

*Cena promocyjna: 2.490 zł + VAT/osoba
*Cena promocyjna obowiązuje przy dokonaniu zgłoszenia do 18.10.2024

Cena regularna: 2.950 zł + VAT/ osoba

*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznych
Uczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o pobranie i przesłanie podpisanego oświadczenia.
Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia, podając w tytule kod szkolenia.

Cena obejmuje:
  • udział w dwudniowym szkoleniu,
  • zakwaterowanie w pokoju dwuosobowym, (istnieje możliwość zakwaterowania w pokoju jednoosobowym za dodatkową opłatą - 350 zł netto),
  • pełne wyżywienie(od obiadokolacji 17.11 do śniadania 19.11.2024),
  • nielimitowany dostęp do strefy SPA & Wellness: basen wewnętrzny, 2 jacuzzi zewnętrzne z zewnętrzną strefą relaksu, sauna rodzinna, strefa saun dla dorosłych: sauna ziołowa, solna, łaźnia parowa, sauna fińska oraz grota lodowa. Goście korzystać mogą także z sali fitness i siłowni.
  • materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia w wersji elektronicznej

Więcej informacji o hotelu:     https://www.belmonte.com.pl/


*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia  lub jego  odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.

Warunki rezygnacji:
Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.