--- title: "Dyrektywa równości wynagrodzeń, polski projekt ustawy i warsztat wartościowania stanowisk pracy - BDO" description: "OPIS SZKOLENIASzkolenie łączy omówienie Dyrektywy (UE) 2023/970 oraz aktualnego polskiego projektu ustawy z praktycznym warsztatem wartościowania stanowisk pracy. Uczestnicy poznają planowane obowiązki pracodawców, uprawnienia pracowników i przedstawicieli pracowników, zasady raportowania luki" url: "https://www.szkolenia-bdo.pl/s/0/warsztaty-umiejetnosci-menadzerskich/stacjonarne/dyrektywa-rownosci-wynagrodzen-polski-projekt-ustawy-i-warsztat-wartosciowania-stanowisk-pracy/5112026.html" date: "2026-10-27T18:07:03+00:00" language: "pl-PL" --- # Dyrektywa równości wynagrodzeń, polski projekt ustawy i warsztat wartościowania stanowisk pracy **Kategoria**: [HR](https://www.szkolenia-bdo.pl/pl/kategorie-szkolen/wyszukiwarka.html?keywords2=HR&index=0&fraze=1), [prawo pracy](https://www.szkolenia-bdo.pl/pl/kategorie-szkolen/wyszukiwarka.html?keywords2=prawo%20pracy&index=0&fraze=1), [przejrzystość wynagrodzeń](https://www.szkolenia-bdo.pl/pl/kategorie-szkolen/wyszukiwarka.html?keywords2=przejrzysto%C5%9B%C4%87%20wynagrodze%C5%84&index=0&fraze=1), [warsztaty HR](https://www.szkolenia-bdo.pl/pl/kategorie-szkolen/wyszukiwarka.html?keywords2=warsztaty%20HR&index=0&fraze=1), [wartościowanie stanowisk](https://www.szkolenia-bdo.pl/pl/kategorie-szkolen/wyszukiwarka.html?keywords2=warto%C5%9Bciowanie%20stanowisk&index=0&fraze=1) **Termin**: 11.12.2026 [ Dostępne inne terminy rozwiń zwiń ](#) - [ 18.11.2026 — Online ](https://www.szkolenia-bdo.pl/s/0/warsztaty-umiejetnosci-menadzerskich/online/dyrektywa-rownosci-wynagrodzen-polski-projekt-ustawy-i-warsztat-wartosciowania-stanowisk-pracy/5098426.html) - [ 20.11.2026 — Warszawa ](https://www.szkolenia-bdo.pl/s/0/warsztaty-umiejetnosci-menadzerskich/stacjonarne/dyrektywa-rownosci-wynagrodzen-polski-projekt-ustawy-i-warsztat-wartosciowania-stanowisk-pracy/5098226.html) **Cena**: 750.00 +VAT **Miejsce**: Poznań Hotel Mercure Poznań Centrum**** Roosevelta 20 [Mapa Dojazdu](https://goo.gl/maps/PQmm2PHQn7G2) [Zarejestruj się](#)[Pobierz ofertę w PDF](#) Masz pytanie – skontaktuj się: 22 543 16 06 [ szkolenia@bdo.pl](mailto:szkolenia@bdo.pl) ## Cel i program OPIS SZKOLENIA Szkolenie łączy omówienie Dyrektywy (UE) 2023/970 oraz aktualnego polskiego projektu ustawy z praktycznym warsztatem wartościowania stanowisk pracy. Uczestnicy poznają planowane obowiązki pracodawców, uprawnienia pracowników i przedstawicieli pracowników, zasady raportowania luki płacowej oraz wymagania dotyczące przejrzystych struktur wynagrodzeń. W części warsztatowej przejdą przez proces opisu i wartościowania stanowiska metodą analityczno-punktową – od Karty Opisu Stanowiska do kategorii zaszeregowania. CEL SZKOLENIA - Przygotowanie uczestników do wdrożenia wymogów Dyrektywy (UE) 2023/970 oraz rozwiązań przewidzianych w aktualnym polskim projekcie ustawy. - Wyjaśnienie obowiązków dotyczących przejrzystości wynagrodzeń, prawa do informacji, raportowania luki płacowej, wspólnej oceny wynagrodzeń i odpowiedzialności pracodawcy. - Wskazanie ryzyk prawnych, organizacyjnych i płacowych oraz działań, które warto rozpocząć przed wejściem przepisów w życie. - Praktyczne przeprowadzenie uczestników przez proces opisu i wartościowania stanowisk pracy metodą analityczno-punktową. KOMPETENCJE I UMIEJĘTNOŚCI NABYTE W TRAKCIE SZKOLENIA - Interpretowanie kluczowych obowiązków wynikających z Dyrektywy (UE) 2023/970 i polskiego projektu ustawy. - Ocena stopnia przygotowania organizacji i zaplanowanie kolejności działań wdrożeniowych. - Rozpoznanie danych potrzebnych do analizy luki płacowej oraz oceny struktur wynagrodzeń. - Opracowanie Karty Opisu Stanowiska, dobór neutralnych płciowo kryteriów i przeprowadzenie punktowego wartościowania stanowiska. KORZYŚCI ZE SZKOLENIA - Połączenie aktualnej wiedzy prawnej z praktycznymi narzędziami wdrożeniowymi. - Możliwość przećwiczenia procesu wartościowania na konkretnym stanowisku i uzyskania wskazówek prowadzącej. - Ostatnia godzina szkolenia zostanie przeznaczona na konsultacje z prowadzącą, pytania uczestników i omówienie indywidualnych przypadków. ADRESACI SZKOLENIA - HR Business Partnerzy - Pracownicy działów HR, kadr, płac i wynagrodzeń - Menedżerowie HR oraz osoby odpowiedzialne za politykę wynagrodzeń - Audytorzy, kontrolerzy i członkowie zespołów ds. wartościowania stanowisk pracy - Pracodawcy i właściciele firm przygotowujący organizację do nowych obowiązków #### Program: **I. Dyrektywa (UE) 2023/970 i polski projekt ustawy – wymagania prawne i praktyczne** 1. Status prawny, zakres regulacji i kluczowe pojęcia. - Dyrektywa (UE) 2023/970 i aktualny etap prac nad polskim projektem ustawy (UC127) - Zakres podmiotowy i przedmiotowy regulacji - Jednakowa praca, praca o jednakowej wartości, wynagrodzenie i kategoria pracowników - Terminy stosowania poszczególnych obowiązków i przygotowanie organizacji do zmian 2. Obowiązki pracodawcy w trakcie zatrudnienia. 3. Uprawnienia pracowników, organizacji związkowych i przedstawicieli pracowników. 4. Sprawozdawczość w zakresie luki płacowej. - Zakres danych podlegających raportowaniu: luka płacowa, składniki wynagrodzenia, mediana, kwartyle i kategorie pracowników - Terminy i częstotliwość raportowania w zależności od liczby zatrudnionych - Przygotowanie danych płacowych, ich weryfikacja i zasady komunikowania wyników 5. Ocena struktur wynagrodzeń i działania naprawcze. - Identyfikacja nieuzasadnionych różnic w wynagrodzeniach oraz analiza progu 5% w kategoriach pracowników - Wspólna ocena wynagrodzeń z przedstawicielami pracowników i obowiązek podjęcia działań naprawczych 6. Wartościowanie pracy zgodne z zasadą neutralności płci. - Obiektywne kryteria oceny wartości pracy: umiejętności, wysiłek, odpowiedzialność i warunki pracy - Różnica między wartościowaniem stanowiska pracy a oceną pracownika - Dobór kryteriów i poziomów punktowych bezpośrednio związanych z pracą oraz wolnych od dyskryminacji 7. Egzekwowanie prawa i odpowiedzialność pracodawcy. - Odszkodowanie, ciężar dowodu, ochrona przed działaniami odwetowymi i dostęp do informacji - Kontrola PIP, postępowanie sądowe oraz sankcje przewidziane w projekcie ustawy **II. Warsztat: wartościowanie stanowisk pracy metodą analityczno-punktową** - ustalenie celu i zakresu wartościowania - wybór metody oraz zespołu wartościującego - zebranie informacji o stanowiskach – Karta Opisu Stanowiska - opracowanie kryteriów, podkryteriów i skal punktowych - ocena stanowisk, sumowanie punktów i porównanie wyników - tworzenie kategorii stanowisk i przedziałów zaszeregowania - weryfikacja spójności wyników i ograniczanie ryzyka dyskryminacji - uzgodnienie, zatwierdzenie i komunikacja wyników - monitorowanie oraz aktualizacja systemu wartościowania **Praca warsztatowa uczestników:** - Opis wybranego stanowiska pracy – przygotowanie Karty Opisu Stanowiska - Wartościowanie wybranego stanowiska z wykorzystaniem przykładowych kryteriów i skali punktowej - Budowa matrycy kryteriów zgodnej z art. 4 ust. 4 Dyrektywy (UE) 2023/970 - Tworzenie kategorii stanowisk i taryfikatora wynagrodzeń - Wyodrębnianie kategorii pracowników wykonujących taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości **Podsumowanie szkolenia. Pytania uczestników i konsultacja przypadków – sesja Q&A** ## Prowadzący **Małgorzata Machaj** ![](https://www.szkolenia-bdo.pl/images/zdj_wykladowcow/malgorzatamachaj_mini.jpg) Audytor z zakresu prawa pracy i jakości. Absolwentka studiów podyplomowych Zarządzania Zasobami Ludzkimi na Uniwersytecie Warszawskim, a także doktorat na UJK w Kielcach. Wieloletnie doświadczenie zawodowe zdobyła w firmach o profilu produkcyjnym, służbie zdrowia w działach kadrowo-płacowych i organizacyjnych na stanowiskach menedżerskich. Pracowała m.in. na w Polskim Centrum Badań i Certyfikacji, Szpitalu MSWiA, Instytucie Matki i Dziecka, firmie Drosed S.A., Medicover. W swojej codziennej pracy zajmuje się w szczególności szkoleniami, przeprowadzaniem audytów w obszarze prawa pracy. Na przestrzeni ostatnich 25 lat przeprowadziła ponad 1000 godzin szkoleniowych, w tym wykłady na uczelniach wyższych (MBA, podyplomowe). ## Informacje dodatkowe **Cena:** **750 zł + 23% VAT -** **za osobę 690 zł +23% VAT - za osobę przy zgłoszeniu dwóch lub więcej osób z firmy** **\**Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznych*** *Uczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu.* **Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia oraz faktury pro-forma, podając w tytule numer faktury pro-forma** **Cena obejmuje:**- uczestnictwo w szkoleniu - materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia - wysłane elektronicznie - lunch, serwis kawowy **\*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia lub jego odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.** **Warunki rezygnacji:** Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na **7 dni** przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty. Pobierz oświadczenie [![pobierz oświadcznie VAT zgloszeniowy](https://www.szkolenia-bdo.pl/images/site/pdf_icon.png)](https://www.szkolenia-bdo.pl/images/bdo/szkolenia/OswiadczenieVAT-1_bdo.doc) ## Formularz rejestracji ### Dostępne terminy szkoleń | | Termin | Miejsce | Kod | Cena | |---|---|---|---|---| | | 11.12.2026 | Poznań | 5112026 | 750.00 +VAT | [zapisz się](#) W przypadku problemów z rejestracją za pośrednictwem strony internetowej zapraszamy do pobrania [formularza zgłoszeniowego](https://www.szkolenia-bdo.pl/synchro/files/wzor_formularza_bdo.docx), następnie wypełnienie zgłoszenia i przesłania do nas za pośrednictwem e-mail szkolenia@bdo.pl [Pobierz formularz zgłoszeniowy](https://www.szkolenia-bdo.pl/synchro/files/wzor_formularza_bdo.docx) ## Dofinansowanie szkoleń **Szkolenia z naszej oferty mogą zostać objęte dofinansowaniem ze środków publicznych**, w szczególności z **Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS)** oraz programów realizowanych przez **Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP)**. Dzięki temu uczestnicy oraz organizacje mają możliwość znaczącego obniżenia kosztów udziału w szkoleniach, a w niektórych przypadkach uzyskania nawet do 100% dofinansowania. **Możliwości dofinansowania:**✅ **BUR – Baza Usług Rozwojowych:** Szczegóły: BUR[ **– dofinansowanie**](https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl/component/site/site/dofinanzowania-bur/) / **BUR -** [**oferta szkoleń BDO ACADEMY**](https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/wyszukiwarka/uslugi/szukaj?dostawcyUslug%5B%5D=8353&mozliwoscDofinansowania=0) Aby skorzystać – należy skontaktować się z operatorem w swoim województwie i zgłosić się poprzez platformę BUR.✅ **KFS – Krajowy Fundusz Szkoleniowy:** Więcej informacji: [**KFS – dofinansowanie**](https://psz.praca.gov.pl/dla-pracodawcow-i-przedsiebiorcow/podnoszenie-kompetencji-i-kwalifikacji-pracownikow-i-kandydatow-do-pracy/krajowy-fundusz-szkoleniowy) **Kontakt:**[](mailto:szkolenia@bdo.pl) Dyrektywa równości wynagrodzeń, polski projekt ustawy i warsztat wartościowania stanowisk pracy **Termin:** 11.12.2026 **Cena:** 750.00 +VAT [Zarejestruj się](#)