# Oceny pracownicze (szkolenie na zamówienie) ### Cel szkolenia Po zakończeniu szkolenia uczestnicy: - będą potrafili oceniać skuteczność systemu oceny rocznej - będą wiedzieć jak korzystać z narzędzi pomocniczych przy korzystaniu z systemu oceny - będą wiedzieć, jakie są fazy rozmowy oceniającej i jak się do nich przygotować oraz je przeprowadzić - zapoznają się z najczęstszymi błędami oraz sposobami jak ich unikać - będą potrafili przeprowadzić rozmowę z pracownikiem na zasadzie partnerstwa - będą potrafili w trakcie rozmowy zmotywować pracownika a także budować autorytet szefa ### Program **Przedstawienie programu, ćwiczenie otwierające szkolenie.** - Dlaczego ocena okresowa jest ważnym elementem zarządzania zespołem? (dyskusja moderowana, mini wykład i prezentacja). - Korzyści dla kierownika, firmy i samego pracownika - Ocena kluczowym aktem zarządzania – motywowanie, budowanie autorytetu kierownika, rozwój pracowników. - Ocena, jako narzędzie służące do podwyższania skuteczności indywidualnej i zbiorowej **Cele rozmowy okresowej:** - Rozwojowe - Alokacyjne - Aktywizujące - Szacujące **Jakie elementy niezbędne są do stworzenia skutecznej oceny? Analiza istniejącego arkusza oceny – co naprawdę oceniamy?** (ćwiczenia w parach) - Uzgodnienie pojęć – jakie zachowania pracownika świadczą o posiadaniu lub nie poszczególnych kompetencji; - Tworzymy słowniczki zachowań – nauka interpretacji oraz obserwacji pracownika **Etapy oceny:** - Przygotowanie rozmowy - Ocena według przyjętych kryteriów - Sporządzanie bilansu minionego okresu, ocena wyników, aktualne kompetencje pracownika, odegrana rola - Wnioski na przyszłość **Studium przypadku na przykładzie symulacji oceny pracownika Zleceniodawcy. Jak sporządzić obiektywną ocenę?** - Oparcie oceny na faktach (praca w grupach) - Poznanie metody pozwalającej na przedstawienie najbardziej znaczących faktów - Specyfika oceny 180 – jakie elementy są ważne, co należy wziąć pod uwagę **Symulacja rozmowy rocznej. Komunikacja szefa w trakcie rozmowy. Analiza najczęściej popełnianych błędów przez oceniającego. Seria scenek wraz z informacja zwrotną.** - Wyciągnięcie wniosków – analiza danych (ćwiczenia w parach) - Techniki rozmowy :(ćwiczenia-prezentacje) - Jakie zachowanie przyjąć w każdym etapie rozmowy? - Jak zachować się w przypadku konfliktu? Zachowania asertywne. - Wyrażanie pochwał i konstruktywnej krytyki. Motywowanie i budowanie autorytetu kierownika **Ustalanie celów na rok przyszły - scenki** - Negocjacje planu postępu, wychodzenie z sytuacji konfliktowych. Analiza scenek - Podsumowanie szkolenia: - Jak bardzo ważny jest szef w procesie oceny, co od niego zależy? - „Zatrudniam się w firmie, odchodzę od szefa” – wpływ kierownika na motywację pracowników. - Do czego naprawdę służy ocena? Proces modelowania zachowań i wzbogacanie zasobów firmy - Indywidualne refleksje i deklaracje dotyczące planu postępu. ### Informacje organizacyjne **Cena ustalana indywidualnie** Chcesz zapoznać się z ofertą szkolenia zamkniętego? Napisz na Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. i podaj: liczbę osób, preferowany termin, miejsce szkolenia (online czy u siebie w firmie) oraz najważniejsze wytyczne do organizacji szkolenia. ![](https://www.szkolenia-bdo.pl/media/yootheme/cache/a3/iwona_charzewska-a39b59e9.jpg) #### Iwona Charzewska Manager szkolenia in-company Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. tel: +48 694 853 745 [![Krajowy Fundusz Szkoleniowy](https://www.szkolenia-bdo.pl/images/banery_do_modu%C5%82o%CC%81w/dofinansowanie_1.jpg)](https://psz.praca.gov.pl/dla-pracodawcow-i-przedsiebiorcow/podnoszenie-kompetencji-i-kwalifikacji-pracownikow-i-kandydatow-do-pracy/krajowy-fundusz-szkoleniowy)[![Baza Usług Rozwojowych](https://www.szkolenia-bdo.pl/images/banery_do_modu%C5%82o%CC%81w/dofinansowanie_2.jpg)](https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/wyszukiwarka/uslugi/szukaj?dostawcyUslug%5B%5D=8353&mozliwoscDofinansowania=0) ### Newsletter BDO Chcesz otrzymywać najnowsze informacje o najnowszych artykułach, aktualnościach i szkoleniach? [ Zapisz się ](https://www.bdoakademia.pl) ### Aktualności - [ Wartościowanie stanowisk staje się obowiązkiem prawnym ](https://www.szkolenia-bdo.pl/o-nas/aktualnosci/1249-wartosciowanie-stanowisk-staje-sie-obowiazkiem-prawnym.html) - [ Reforma Systemu Budżetowego ](https://www.szkolenia-bdo.pl/o-nas/aktualnosci/1247-reforma-systemu-bud%C5%BCetowego.html) - [ Wartościowanie stanowisk pracy i dostosowanie polityki wynagrodzeń ](https://www.szkolenia-bdo.pl/o-nas/aktualnosci/1246-warto%C5%9Bciowanie-stanowisk-pracy-i-dostosowanie-polityki-wynagrodze%C5%84.html) - [ Zapowiadane zmiany przepisów o cenach transferowych coraz bliżej ](https://www.szkolenia-bdo.pl/o-nas/aktualnosci/1244-zapowiadane-zmiany-przepis%C3%B3w-o-cenach-transferowych-coraz-bli%C5%BCej.html) - [ Reforma systemu budżetowego i nowa klasyfikacja budżetowa ](https://www.szkolenia-bdo.pl/o-nas/aktualnosci/1243-reforma-systemu-budzetowego-i-nowa-klasyfikacja-budzetowa.html) - [ Rząd za lepszą ochroną przed mobbingiem i nową wysokością zadośćuczynienia ](https://www.szkolenia-bdo.pl/o-nas/aktualnosci/1240-rz%C4%85d-za-lepsz%C4%85-ochron%C4%85-przed-mobbingiem-i-now%C4%85-wysoko%C5%9Bci%C4%85-zado%C5%9B%C4%87uczynienia.html) - [ Nowe zasady zwolnień lekarskich wchodzą w życie ](https://www.szkolenia-bdo.pl/o-nas/aktualnosci/1239-nowe-zasady-zwolnie%C5%84-lekarskich-wchodz%C4%85-w-%C5%BCycie.html) - [ Zmiany w informacji o cenach transferowych w zakresie podatku CIT (formularz TPR-C) ](https://www.szkolenia-bdo.pl/o-nas/aktualnosci/1238-zmiany-w-informacji-o-cenach-transferowych-w-zakresie-podatku-cit-formularz-tpr-c.html) - [ ZUS ogłosił podstawy wymiaru składki zdrowotnej dla przedsiębiorców ](https://www.szkolenia-bdo.pl/o-nas/aktualnosci/1236-zus-og%C5%82osi%C5%82-podstawy-wymiaru-sk%C5%82adki-zdrowotnej-dla-przedsi%C4%99biorc%C3%B3w.html) - [ Eksport, import i wewnątrzwspólnotowe nabycie i dostawa w KSeF ](https://www.szkolenia-bdo.pl/o-nas/aktualnosci/1234-eksport,-import-i-wewn%C4%85trzwsp%C3%B3lnotowe-nabycie-i-dostawa-w-ksef.html) # Szkolenia według miast: - [Warszawa](https://www.szkolenia-bdo.pl/index.php?option=com_content&view=article&id=580&Itemid=904) - [Wrocław](https://www.szkolenia-bdo.pl/index.php?option=com_content&view=article&id=585&Itemid=905) - [Gdańsk](https://www.szkolenia-bdo.pl/index.php?option=com_content&view=article&id=582&Itemid=906) - [Poznań](https://www.szkolenia-bdo.pl/index.php?option=com_content&view=article&id=581&Itemid=907) - [Katowice](https://www.szkolenia-bdo.pl/index.php?option=com_content&view=article&id=579&Itemid=908) - [Kraków](https://www.szkolenia-bdo.pl/index.php?option=com_content&view=article&id=589&Itemid=909) - [Łódź](https://www.szkolenia-bdo.pl/index.php?option=com_content&view=article&id=583&Itemid=910) - [Rzeszów](https://www.szkolenia-bdo.pl/index.php?option=com_content&view=article&id=590&Itemid=911) - [Szczecin](https://www.szkolenia-bdo.pl/index.php?option=com_content&view=article&id=627&Itemid=935) - [Legnica](https://www.szkolenia-bdo.pl/index.php?option=com_content&view=article&id=628&Itemid=936) - [Opole](https://www.szkolenia-bdo.pl/index.php?option=com_content&view=article&id=629&Itemid=937) - [Bydgoszcz](https://www.szkolenia-bdo.pl/index.php?option=com_content&view=article&id=630&Itemid=938) - [Lublin](https://www.szkolenia-bdo.pl/index.php?option=com_content&view=article&id=673&Itemid=975) - [Kielce](https://www.szkolenia-bdo.pl/index.php?option=com_content&view=article&id=674&Itemid=976)