Zarządzanie ESG w organizacji
Termin: 16.05.2024 - 16.05.2024
Cena: 1450.00 +VAT
Miejsce: Warszawa
Cel szkolenia
Uczestnik pozyska kompleksową wiedzę dotyczącą wszystkich aspektów ESG. W czasie szkolenia zostaną wyjaśnione wyzwania związane z zarządzaniem zgodnym z zasadami zrównoważonego rozwoju w każdym obszarze funkcjonowania organizacji. Wiele czasu poświęcimy nadchodzącym obowiązkom dla organizacji w związku z obowiązywaniem nowych regulacji prawnych. Będziemy rozmawiać o tym, jakie są narzędzia zarządzania poszczególnymi elementami ESG. W czasie szkolenia zostanie omówiony proces raportowania. Uczestnicy otrzymają wiele praktycznych wskazówek jak wdrażać i zarządzać obszarami ESG w firmach.
Program
BLOK I 9.00-10.50I. Zrównoważony rozwój, CSR a ESG
1. Krótka historia koncepcji
2. Definicje i pojęcia
3. Trendy i regulacje w zakresie zrównoważonego rozwoju/ESG
4. Obecne wyzwania i obowiązki organizacji w (z pracą warsztatową)
5. Otoczenie organizacji – interesariusze, oczekiwania inwestorów w zakresie ESG (z pracą warsztatową)
6. Nowy paradygmat zarządzania i ramy zarządzania ESG w organizacji – polityki, kodeksy, strategia, action plan
7. Normy, standardy raportowania i narzędzia oceny zaawansowania organizacji w zakresie ESG, m.in. ratingi dotyczące zrównoważonego rozwoju – przegląd i funkcja
8. Lider zarządzania ESG w organizacji
9. Prezentacja dobrych praktyk w zarządzaniu zgodnie z zasadami zrównoważonego rozwoju
10.50-11.00 PRZERWA KAWOWA
BLOK II 11.00-13.00II. Obszary odpowiedzialnego zarządzania
1. Elementy ładu organizacyjnego – omówienie i przykłady
2. Funkcja ładu organizacyjnego w zarządzaniu obszarami ESG
3. Zarządzanie ryzykami, zagrożeniami i szansami związanymi ze zrównoważonym rozwojem
4. Łańcuch wartości organizacji – zarządzanie, regulacje i raportowanie
5. Znaczenie kultury korporacyjnej
6. Obszar środowiskowy – elementy, przykłady
7. Wyzwania w zakresie zarządzania wpływem na środowisko
8. Co znaczy, że organizacja jest odpowiedzialnym pracodawcą? – analiza zarządzania HR z perspektywy ESG
9. Prawa człowieka w biznesie – analiza w oparciu o wymagania prawne
10. Różnorodność i włączanie
11. Dialog z pracownikami
12. Klienci, produkty i usługi – zagadnienia związane z wymogami raportowania ESG w tym zakresie
13. Edukacja i dzielenie się wiedzą jako element budowania relacji z pracownikami i otoczeniem organizacji
14. Zaangażowanie społeczne organizacji
15. Wolontariat pracowniczy
16. Fundacje korporacyjne
13.00-13.45 przerwa obiadowa
BLOK III 13.45.- 15.451. Raportowanie niefinansowe – znaczenie dla organizacji
2. Regulacje obecne i przyszłe dotyczące raportowania informacji niefinansowych (m.in. CSRD, ESRS, Taksonomia, regulacje dotyczące wybranych sektorów gospodarki)
3. Standardy raportowania elementów zrównoważonego rozwoju (w tym kilka standardów branżowych)
4. Zasady definiowania treści do raportowania: metodologia przeprowadzania procesu w organizacji
5. Matryca istotności – warsztat
6. Wskaźniki i raportowania poszczególnych obszarów ESG zgodnie z wymogami CSRD, ESRS oraz powszechnie używanymi standardami (GRI Standards)
7. Znaczenie komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej w procesie raportowania
8. Przegląd dobrych praktyk w zakresie raportowania niefinansowego
Prowadzący
Paulina Zygierekspertka w zakresie ESG i zrównoważonego rozwoju. Ma duże doświadczenie w przeprowadzaniu procesu raportowania niefinansowego w oparciu o standard GRI i standardy branżowe, od badania interesariuszy, przez definiowanie materiality matrix po redakcję raportu. Przez 8 lat realizowała projekty doradcze dla firm, grup kapitałowych, spółek notowanych na GPW i podmiotów Skarbu Państwa.
Pracowała dla firm z branż: finansowej, w tym rynków kapitałowych, energetycznej, paliwowej, zarządzania odpadami, transportowej, wydobywczej, deweloperskiej oraz diagnostyki medycznej. Brała udział w prowadzeniu kilkudziesięciu sesji dialogowych interesariuszy. Prowadziła szkolenia i warsztaty z tematyki związanej z obszarami ESG. Współredagowała publikację „Zrównoważony rozwój i społeczna odpowiedzialność organizacji. Przewodnik dla administracji publicznej”. Ukończyła studia podyplomowe w Collegium Civitas w Warszawie na kierunku Manager CSR. Ma doświadczenie w pracy w mediach. Obecnie ekspertka ds. zrównoważonego rozwoju i CSR/ESG w firmie farmaceutycznej.
Informacje dodatkowe
Cena: 1450 zł + 23% VAT - za osobę
1290 zł +23% VAT - za osobę przy zgłoszeniu dwóch lub więcej osób z firmy*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznychUczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu.Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia oraz faktury pro-forma, podając w tytule numer faktury pro-formaCena obejmuje:- uczestnictwo w szkoleniu
- materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia - wysłane elektronicznie
- lunch, serwis kawowy
*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia lub jego odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.Więcej informacji o hotelu:
https://all.accor.com/hotel/3383/index.pl.shtmlWarunki rezygnacji:Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na
7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.
