Skip to main content

Emerytury - podwójna waloryzacja emerytur w 2024r.Emerytury stażowe i pomostowe

Termin: 22.05.2024 - 22.05.2024
Cena: 720.00 +VAT
Miejsce: Poznań
Hotel Mercure Poznań Centrum****
Roosevelta 20
Mapa Dojazdu

Masz pytanie – skontaktuj się:

tel. 22 543 16 06
e-mail: szkolenia@bdo.pl

Cel szkolenia

przekazanie uczestnikom szkolenia gruntownej wiedzy z zakresu EMERYTUR I RENT – w związku z licznymi zmianami  i zamieszaniem związanym z POLSKIM ŁADEM/WALORYZACJĄ PODWÓJNĄ, TABELĄ ŻYCIA+EMERYTURY STAŻOWE/NOWOŚĆ. Ponadto uczestnik szkolenia nabędzie praktyczną wiedzę dotyczącą zasad i terminów przyznawania świadczeń emerytalnych.

Zakres szkolenia pozwoli też uczestnikowi na właściwe i zgodne z prawem:
- przenoszenie pracowników na emerytury/renty,
- prawidłowe wystawianie dokumentacji związanej z emeryturami, rentami,
- prawidłowe przeliczanie emerytur i rent.

 
1. Podwójna waloryzacja emerytur od 2024r.:
- dwie waloryzacje emerytur od 2024r.: marzec + wrzesień,
- zasady dokonywania i wysokość waloryzacji wrześniowej, warunki do spełnienia – projekt rządowy/sejm,
- waloryzacja od 1.03.2024r. - wysokość wskaźnika!
- druga waloryzacja we wrześniu – czy z urzędu, czy na wniosek? Zasady i tryb. Wysokość.

2. Emerytury stażowe i pomostowe – warunki, prawo i wysokość – czy jest szansa, że stażowe wejdą po zmianie rządu?
- emerytury stażowe: prawo, wysokość i dorabianie, co po zmianie rządu?
- duża waloryzacja składek i subkonta od czerwca 2023/2024r.!
- pomostowe – zmiana od 01.01.2024r. - brak konieczności zatrudnienia w szkodliwych przed 1.1.1999r.!
- duża waloryzacja emerytur od 01.03.2023/2024r.!,
- nowa średnia długość życia od 01.04.2023r. - czy pójdzie w górę od 01.04.2024r.?,
- zasady składania wniosków o świadczenia emerytalno-rentowe – czy na miesiąc przed?, czy razem ze świadectwem  pracy?
- zasady i tryb rozwiązywania umów o pracę w związku z przejściem na emeryturę – najlepiej porozumienie stron!,
- zasady wystawiania świadectw pracy – nowy wzór świadectwa pracy – do emerytury, wpisywać: nie dotyczy/nie  korzystał!,
- ZUS ERP-7 – czy wystawiać do wniosku o emeryturę?, za które lata wystawiać? czy warto?
- czy składać wniosek na mniej, niż miesiąc przed odejściem?,
- jakie dokumenty dołączać do wniosku o emeryturę?,
- co z emeryturami już przyznanymi – zasady ponownego ustalania prawa/kiedy/jak/jakie dokumenty/czy warto?
- wniosek ZUS ERPO – zasady składania/termin/ile można zyskać?,
- emerytury stażowe w sejmie – warunki, zasady wysokość,
- OFE – czy „”rozwalą” w 2024r./co z naszymi pieniędzmi/co wybrać? IKE? ZUS?
- zasady przyznawania rekompensat do emerytury z tytułu pracy w szkodliwych: wzór, zasady, wysokość,  dokumenty,
- dorabianie na emeryturze – kiedy doliczać składki? Jaki druk składać i jakie dokumenty?,
- czy robić dzień przerwy przy ponownym zatrudnieniu?
- emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach: wniosek, zasady, tryb, dokumenty – świadectwa pracy, wyjaśnienia ZUS!,
- renty z tytułu niezdolności do pracy: zasady, prawo, RP-7, orzecznictwo ZUS – na ile dają?.
- rekompensata do emerytury – jak dostać dodatkowe pieniądze z ZUS? Praca w szkodliwych – warunki, dokumenty!

Pytania/odpowiedzi/wyjaśnienia.

 

Andrzej Ponczek
prawnik, absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie, wieloletni pracownik Wydziału Przyznawania Emerytur i Rent oraz Wydziału Kontroli Płatników Składek w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, wykładowca prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, CONTROLLINGU KADROWEGO, ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI w Wyższej Szkole Humanistyczno-Ekonomicznej im. J. Zamoyskiego w Zamościu i studiów podyplomowych Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego, Polskiej Akademii Nauk, Wyższej Szkoły Ekonomii i Innowacji w Lublinie, autor 5 książek (m.in.): „Kontrola ZUS w sektorze finansów publicznych" i „Kontrola ZUS. Skuteczne formy obrony płatników składek", a także ponad 70 artykułów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, emerytur i rent, zasiłków; trener i konsultant programów unijnych (EFS, PHARE).


Cena: 

720 zł + 23% VAT - za osobę

680 zł +23% VAT - za osobę przy zgłoszeniu dwóch lub więcej osób z firmy


*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznych
Uczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu.

Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia oraz faktury pro-forma, podając w tytule numer faktury pro-forma

Cena obejmuje:
  • uczestnictwo w szkoleniu
  • materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia - wysłane elektronicznie
  • lunch, serwis kawowy
*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia  lub jego  odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.

Więcej informacji o hotelu:
https://all.accor.com/hotel/3393/index.pl.shtml


Warunki rezygnacji:
Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.





 

Pobierz oświadczenie pobierz oświadcznie VAT zgloszeniowy

Dostępne terminy szkoleń

  Termin Miejsce Kod Cena
22.05.2024 - 22.05.2024 Poznań 4746924 720.00 zł +VAT

 

W przypadku problemów z rejestracją za pośrednictwem strony internetowej zapraszamy do pobrania formularza zgłoszeniowego w formacie .pdf, następnie wypełnienie zgłoszenia i przesłania do nas za pośrednictwem fax lub e-mail

Formularz zgłoszeniowy pobierz formularz zgloszeniowy

Pobierz ofertę w PDF

Emerytury - podwójna waloryzacja emerytur w 2024r.Emerytury stażowe i pomostowe

Termin: 22.05.2024 - 22.05.2024
Cena: 720.00 +VAT
Miejsce: Poznań

Cel szkolenia

przekazanie uczestnikom szkolenia gruntownej wiedzy z zakresu EMERYTUR I RENT – w związku z licznymi zmianami  i zamieszaniem związanym z POLSKIM ŁADEM/WALORYZACJĄ PODWÓJNĄ, TABELĄ ŻYCIA+EMERYTURY STAŻOWE/NOWOŚĆ. Ponadto uczestnik szkolenia nabędzie praktyczną wiedzę dotyczącą zasad i terminów przyznawania świadczeń emerytalnych.

Zakres szkolenia pozwoli też uczestnikowi na właściwe i zgodne z prawem:
- przenoszenie pracowników na emerytury/renty,
- prawidłowe wystawianie dokumentacji związanej z emeryturami, rentami,
- prawidłowe przeliczanie emerytur i rent.

 

Program

1. Podwójna waloryzacja emerytur od 2024r.:
- dwie waloryzacje emerytur od 2024r.: marzec + wrzesień,
- zasady dokonywania i wysokość waloryzacji wrześniowej, warunki do spełnienia – projekt rządowy/sejm,
- waloryzacja od 1.03.2024r. - wysokość wskaźnika!
- druga waloryzacja we wrześniu – czy z urzędu, czy na wniosek? Zasady i tryb. Wysokość.

2. Emerytury stażowe i pomostowe – warunki, prawo i wysokość – czy jest szansa, że stażowe wejdą po zmianie rządu?
- emerytury stażowe: prawo, wysokość i dorabianie, co po zmianie rządu?
- duża waloryzacja składek i subkonta od czerwca 2023/2024r.!
- pomostowe – zmiana od 01.01.2024r. - brak konieczności zatrudnienia w szkodliwych przed 1.1.1999r.!
- duża waloryzacja emerytur od 01.03.2023/2024r.!,
- nowa średnia długość życia od 01.04.2023r. - czy pójdzie w górę od 01.04.2024r.?,
- zasady składania wniosków o świadczenia emerytalno-rentowe – czy na miesiąc przed?, czy razem ze świadectwem  pracy?
- zasady i tryb rozwiązywania umów o pracę w związku z przejściem na emeryturę – najlepiej porozumienie stron!,
- zasady wystawiania świadectw pracy – nowy wzór świadectwa pracy – do emerytury, wpisywać: nie dotyczy/nie  korzystał!,
- ZUS ERP-7 – czy wystawiać do wniosku o emeryturę?, za które lata wystawiać? czy warto?
- czy składać wniosek na mniej, niż miesiąc przed odejściem?,
- jakie dokumenty dołączać do wniosku o emeryturę?,
- co z emeryturami już przyznanymi – zasady ponownego ustalania prawa/kiedy/jak/jakie dokumenty/czy warto?
- wniosek ZUS ERPO – zasady składania/termin/ile można zyskać?,
- emerytury stażowe w sejmie – warunki, zasady wysokość,
- OFE – czy „”rozwalą” w 2024r./co z naszymi pieniędzmi/co wybrać? IKE? ZUS?
- zasady przyznawania rekompensat do emerytury z tytułu pracy w szkodliwych: wzór, zasady, wysokość,  dokumenty,
- dorabianie na emeryturze – kiedy doliczać składki? Jaki druk składać i jakie dokumenty?,
- czy robić dzień przerwy przy ponownym zatrudnieniu?
- emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach: wniosek, zasady, tryb, dokumenty – świadectwa pracy, wyjaśnienia ZUS!,
- renty z tytułu niezdolności do pracy: zasady, prawo, RP-7, orzecznictwo ZUS – na ile dają?.
- rekompensata do emerytury – jak dostać dodatkowe pieniądze z ZUS? Praca w szkodliwych – warunki, dokumenty!

Pytania/odpowiedzi/wyjaśnienia.

 

Prowadzący

Andrzej Ponczek
prawnik, absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie, wieloletni pracownik Wydziału Przyznawania Emerytur i Rent oraz Wydziału Kontroli Płatników Składek w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, wykładowca prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, CONTROLLINGU KADROWEGO, ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI w Wyższej Szkole Humanistyczno-Ekonomicznej im. J. Zamoyskiego w Zamościu i studiów podyplomowych Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego, Polskiej Akademii Nauk, Wyższej Szkoły Ekonomii i Innowacji w Lublinie, autor 5 książek (m.in.): „Kontrola ZUS w sektorze finansów publicznych" i „Kontrola ZUS. Skuteczne formy obrony płatników składek", a także ponad 70 artykułów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, emerytur i rent, zasiłków; trener i konsultant programów unijnych (EFS, PHARE).


Informacje dodatkowe


Cena: 

720 zł + 23% VAT - za osobę

680 zł +23% VAT - za osobę przy zgłoszeniu dwóch lub więcej osób z firmy


*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznych
Uczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu.

Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia oraz faktury pro-forma, podając w tytule numer faktury pro-forma

Cena obejmuje:
  • uczestnictwo w szkoleniu
  • materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia - wysłane elektronicznie
  • lunch, serwis kawowy
*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia  lub jego  odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.

Więcej informacji o hotelu:
https://all.accor.com/hotel/3393/index.pl.shtml


Warunki rezygnacji:
Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.