Nowość w Prawie Pracy 2024r. - zmiany w BHP 2024r. Nowe obowiązki pracodawcy od 17.05.2024r.
Termin: 21.05.2024 - 21.05.2024
Cena: 680.00 +VAT
Miejsce: Lublin
Program
1. Zmiany w BHP – czas na wprowadzenie: do 17.05.2024r. Dostosowanie stanowisk pracy!- nowa definicja stanowiska pracy wyposażonego w monitor ekranowy,
- praca przy laptopie – czy laptop to monitor ekranowy?
- podstawka pod laptopa – właściwy poziom,
- krzesło/regulowane podłokietniki i stół – jako wyposażenie miejsca pracy/nowa definicja,
- okulary lub szkła kontaktowe dla pracownika – jako nowy obowiązek pracodawcy,
- czy nowe obowiązki dotyczą też umów zleceń?
- badania lekarskie i szkolenia bhp dla zleceniobiorców – czy robić? Stanowisko PIP.
2. Najważniejsze zmiany w prawie pracy 2023/2024 – nowelizacje kodeksu pracy i wyjaśnienia PIP:- świadectwa pracy – nowy termin na wydanie świadectwa! Kary za nieterminowe wystawienie świadectwa pracy od 1 000zł do 30 000zł!
- urlopy wypoczynkowe – co z urlopem po zwolnieniu lekarskim/dwa sprzeczne wyroki sądu najwyższego! Nowe stanowisko PIP: czy można pozbawić emerytów prawa do „wczasów pod gruszą”?
- RODO: nowy katalog danych od ubiegającego się o zatrudnienie i od pracownika/obowiązek posiadania dwóch kwestionariuszy osobowych?
- akta osobowe – po kontroli PIP, urlopy wypoczynkowe – zmiana przy zaległych, obowiązek co najmniej 14 dni kalendarzowych, wczasy pod gruszą – czy rozwiążą problem?
- zmiany w aktach osobowych: część d akt osobowych – zmiana od 01.01.2019r., nowy okres przechowywania, forma elektroniczna, ZUS – jako organ przechowujący, brak obowiązku wystawiania ZUS RP-7, zmiany w ZUS ZUA, ZUS ZWUA, raporty informacyjne.
- czas pracy: PIP kontroluje listy obecności w oparciu o ochronę danych osobowych – nowe zasady prowadzenia list obecności!
- czas pracy: wyjścia prywatne po zmianach/a RODO!
- czas pracy: PIP kontroluje wyjścia prywatne – nadgodziny po kontroli!
- umowa zlecenia po kontroli PIP: zakaz zastępowania umów o pracę umowami cywilnoprawnymi/kara od 1000zł – 30 000zł, stawka godzinowa, zlecenia ze studentami, składki ZUS od zleceń, szkolenia BHP i badania lekarskie zleceniobiorców/obowiązek?
- umowa o pracę przed dopuszczeniem do pracy: nowe zasady dokumentowania zatrudniania pracownika od 01.09.2016r. - w świetle kontroli PIP,
- data zawarcia umowy o pracę/a data rozpoczęcia pracy – kontrole PIP/jakie daty?
- dokumenty dotyczące ewidencjonowania czasu pracy: nowa „karta ewidencji czasu pracy”, nowe wnioski o wyjścia prywatne, nowe listy obecności, stawka godzinowa przy zleceniach a dokumentacja
- ewidencja przydziału odzieży roboczej i obuwia/pranie – a składki ZUS w świetle interpretacji ZUS Lublin z 18.10.2016r.!
3. Indywidualne konsultacje. Informacje dodatkowe
Cena: 680 zł + 23% VAT - za osobę
640 zł +23% VAT - za osobę przy zgłoszeniu dwóch lub więcej osób z firmy*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznychUczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu.Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia oraz faktury pro-forma, podając w tytule numer faktury pro-formaCena obejmuje:- uczestnictwo w szkoleniu
- materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia - wysłane elektronicznie
- lunch, serwis kawowy
*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia lub jego odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.Więcej informacji o hotelu: https://mercure-lublin-centrum-hotel.at-hotels.com/pl/Warunki rezygnacji:Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na
7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.
