Powered by Smartsupp
Skip to main content

Umowy cywilnoprawne w 2025 i 2026 roku – planowane zmiany w uprawnieniach inspektorów PIP, zmiany w naliczaniu stażu pracy

Termin: 08.12.2025 - 08.12.2025
Cena: 720.00 +VAT
Miejsce: Gdańsk
Hotel Scandic ****
ul. Podwale Grodzkie 9

Masz pytanie – skontaktuj się:

  22 543 16 06
  szkolenia@bdo.pl

Cel szkolenia


Szkolenie skierowane jest do wszystkich osób zainteresowanych tematyką zatrudniania pracowników – w szczególności do specjalistów ds. kadr i płac, pracowników działów HR, a także osób zajmujących się obsługą prawną zatrudnienia.
Podczas szkolenia uczestnicy zdobędą aktualną i praktyczną wiedzę na temat zawierania oraz realizacji umów cywilnoprawnych, ze szczególnym uwzględnieniem nadchodzących zmian w przepisach obowiązujących w latach 2025 i 2026.
________________________________________
Czego się nauczysz?
•    Poznasz zasady zawierania umów cywilnoprawnych w kontekście jednoczesnego zatrudnienia na podstawie różnych stosunków prawnych (np. umowa o pracę + umowa zlecenia).
•    Dowiesz się, jak prawidłowo rozliczać składki ZUS w przypadku kilku równoległych umów.
•    Zrozumiesz, jakie zmiany szykują się w zakresie uprawnień inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy oraz jak mogą one wpłynąć na Twoją organizację.
•    Nauczysz się prawidłowego naliczania stażu pracy w świetle nadchodzących zmian legislacyjnych.
•    Na przykładach praktycznych omówione zostaną najczęstsze problemy związane z nowelizacją przepisów i sposoby ich rozwiązywania.

 
1. Rodzaje umów cywilnoprawnych w 2025/2026 roku:
•    Umowa zlecenia – co nowego krok po kroku?
•    Umowa o dzieło – zmiany w 2025 roku.
•    Umowy i kontrakty handlowe z uwzględnieniem najnowszych zmian w praktyce.
2. Ubezpieczenia zleceniobiorców w 2025/2026 roku:
•    Umowa zlecenia z własnym pracownikiem lub na rzecz własnego pracodawcy.
•    Umowa zlecenia z pracownikiem innej firmy.
•    Umowa zlecenia z pracownikami własnymi lub obcymi korzystającymi z urlopu bezpłatnego lub wychowawczego – jak działać w praktyce?
•    Umowa zlecenia z własnym pracownikiem w trakcie urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego.
•    Umowa zlecenia z emerytem/ rencistą – krok po kroku.
•    Umowa zlecenia z osobą świadczącą usługi w ramach kilku umów zlecenia – w praktyce.
•    Umowa zlecenia z osobą uczącą się do 26 roku życia.
•    Umowa zlecenia dla członka Rady Nadzorczej.
•    Umowa zlecenia z osobą prowadzącą działalność gospodarczą.
3. Zasady podlegania pod ubezpieczenia społeczne osób świadczących usługi na podstawie umowy o dzieło, krok po kroku:
•    Umowa o dzieło z własnym pracownikiem.
•    Umowa o dzieło z pozostałymi osobami.
4. Płatnik składek a zgłaszający do ubezpieczeń – najnowsze zmiany i kompetencje ZUS:
•    Różnice między płatnikiem składek, a zgłaszającym do ubezpieczeń.
•    Kompetencje ZUS w zakresie ustalania płatnika składek przy zbiegu tytułów do ubezpieczenia.
•    Konsekwencje zmiany podmiotu zgłaszającego do ubezpieczeń na płatnika składek. – najnowsze zasady
5. Planowanie zmiany w uprawnieniach inspektorów PIP:
•    Nowe uprawnienia PIP – przekształcanie umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę: konsekwencje dla zleceniobiorców i płatników składek.
•    Ryzyka związane z B2B po reformie PIP – kiedy umowa może zostać zakwalifikowana jako stosunek pracy.
•    Skutki decyzji PIP o przekształceniu umowy cywilnoprawnej w stosunek pracy dla prawa do świadczeń.
•    Analiza przypadków – kiedy PIP może zakwestionować umowę cywilnoprawną i uznać ją za stosunek pracy.
6. Umowy zlecenia – rozliczanie świadczeń – zasady i schemat działania w 2025/2026 roku:
•    Zasady ustalania wysokości przysługującego wynagrodzenia – najnowsze wytyczne.
•    Konsekwencje wprowadzenia minimalnej stawki godzinowej.
•    Konsekwencje zmian w zakresie terminu zapłaty za świadczone usługi – jak prawidłowo po zmianach rozliczać umowy zawarte na okres dłuższy jak 1 miesiąc?
•    Ustalanie wysokości składek na ubezpieczenia społeczne.
•    Limit podstawy składek – co się zmienia?.
•    Świadczenia zwolnione ze składek.
•    Zaliczka na podatek dochodowy – uwzględnienie najnowszych zmian.
•    Ustalanie kosztów uzyskania przychodu.
•    Zryczałtowany podatek od przychodów.
•    Ustalanie wysokości składki na ubezpieczenie zdrowotne w 2025 roku.
•    Ustalanie wysokości składki na PPK – nowe zasady w praktyce.
7. Umowy o dzieło – rozliczanie świadczeń.
•    Zaliczka na podatek dochodowy.
•    Ustalanie kosztów uzyskania przychodu.
•    Limit autorskich kosztów uzyskania przychodu.
•    Zryczałtowany podatek od przychodów.
8. Umowa b2b – krok po kroku.
•    jakie dokumenty pozyskać od partnera handlowego przed podpisaniem umowy?
•    kluczowe elementy dobrej umowy – jak to wygląda w praktyce?
•    jakich błędów unikać w umowach?
•    jakie terminy płatności można stosować w umowach?
•    jak określić w umowie jasne i proste zasady dotyczące gwarancji i reklamacji?
•    jak wprowadzić do umowy zaawansowane klauzule bezpieczeństwa?
•    kiedy zapisy w umowie są niezgodne z prawem?
•    renegocjacja warunków kontraktu – jak to zrobić?
•    kiedy umowa zostaje uznana za nienależycie wykonaną?
•    kiedy umowa zostaje uznana za rozwiązaną?
9. Zmiany w naliczaniu stażu pracy
•    Nowe okresy wliczane do stażu:
-    działalność gospodarcza
-    umowy-zlecenia, umowy agencyjne, świadczenie usług
-    osoba współpracująca
-    zawieszenie działalności gospodarczej z powodu opieki nad dzieckiem (przy spełnionych warunkach składkowych)
-    członkostwo w rolniczych spółdzielniach produkcyjnych i w spółdzielniach kółek rolniczych
-    praca zarobkowa wykonywana za granicą (udokumentowana)
•    Dokumentowanie okresów.
•    Skutki dla pracownika i pracodawcy:
-    wydłużenie prawa do urlopu wypoczynkowego.
-    wpływ na dodatki stażowe, nagrody jubileuszowe, wymiar okresów wypowiedzenia, statusy pracownicze.
•    Przygotowanie organizacyjne: weryfikacja dokumentów, zmiany w regulaminach, informowanie pracowników, przeliczenie stażu.
10. Świadczenia ponoszone na rzecz osoby zatrudnionej na podstawie umowy cywilnoprawnej – co obejmuje?
11. Potrącenia z umów cywilnoprawnych – zasady i limity.
12. ZFŚS a zleceniobiorcy.
13. Warsztaty –  jak stworzyć dobrą umowę w praktyce.
•    Tworzenie umowy zlecenia krok po kroku.
•    Tworzenie umowy o dzieło – na co zwrócić uwagę?
•    Tworzenie prostej umowy b2b.
14. Konsultacje z prelegentem.


 

Adriana Głuchowska.
ekspert z wieloletnim doświadczeniem, współpracujący z najlepszymi ośrodkami szkoleniowymi  i doradczymi w Polsce. Niezależny konsultant z dziedziny finansów publicznych oraz prawa pracy. Od lat zajmuje się opracowywaniem i wdrażaniem procedur w instytucjach sektora finansów publicznych w tym wdrażania systemu kontroli zarządczej dla sektora publicznego.
Właściciel firmy zajmującej się doradztwem, weryfikacją i przeglądem stanu dokumentacji prawno-pracowniczej pod kątem zgodności z przepisami prawa powszechnie obowiązującego. Przygotowuje propozycje kompleksowych rozwiązań zmierzające do poprawy funkcjonowania jednostki.  
Jako głos doradczy i ekspert na co dzień rozwiązuje nietypowe problemy z praktyki Przedsiębiorstw i Urzędów. Od 1998 roku przeszkoliła kilkadziesiąt tysięcy osób, przeprowadzając tysiące szkoleń.
Posiadająca wszechstronną wiedzę i doświadczenie z zakresu prawa, rachunkowości, ekonomii oraz ponadto absolwentka studiów podyplomowych Zarządzanie Bezpieczeństwem Informacji, uprawnienia audytora PN-ISO/EIC 27001 – Systemy Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji).

 

Cena: 
720 zł + 23% VAT - za osobę

680 zł +23% VAT - za osobę przy zgłoszeniu dwóch lub więcej osób z firmy


*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznych
Uczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu.

Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia oraz faktury pro-forma, podając w tytule numer faktury pro-forma

Cena obejmuje:
  • uczestnictwo w szkoleniu
  • materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia - wysłane elektronicznie
  • lunch, serwis kawowy
*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia  lub jego  odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.

Więcej informacji o hotelu: Hotel Scandic


Warunki rezygnacji:
Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty

Pobierz oświadczenie pobierz oświadcznie VAT zgloszeniowy

Dostępne terminy szkoleń

  Termin Miejsce Kod Cena
08.12.2025 - 08.12.2025 Gdańsk 4973525 720.00 +VAT

 

W przypadku problemów z rejestracją za pośrednictwem strony internetowej zapraszamy do pobrania formularza zgłoszeniowego, następnie wypełnienie zgłoszenia i przesłania do nas za pośrednictwem e-mail szkolenia@bdo.pl

Pobierz formularz zgłoszeniowy

Pobierz ofertę w PDF

Umowy cywilnoprawne w 2025 i 2026 roku – planowane zmiany w uprawnieniach inspektorów PIP, zmiany w naliczaniu stażu pracy

Termin: 08.12.2025 - 08.12.2025
Cena: 720.00 +VAT
Miejsce: Gdańsk

Cel szkolenia


Szkolenie skierowane jest do wszystkich osób zainteresowanych tematyką zatrudniania pracowników – w szczególności do specjalistów ds. kadr i płac, pracowników działów HR, a także osób zajmujących się obsługą prawną zatrudnienia.
Podczas szkolenia uczestnicy zdobędą aktualną i praktyczną wiedzę na temat zawierania oraz realizacji umów cywilnoprawnych, ze szczególnym uwzględnieniem nadchodzących zmian w przepisach obowiązujących w latach 2025 i 2026.
________________________________________
Czego się nauczysz?
•    Poznasz zasady zawierania umów cywilnoprawnych w kontekście jednoczesnego zatrudnienia na podstawie różnych stosunków prawnych (np. umowa o pracę + umowa zlecenia).
•    Dowiesz się, jak prawidłowo rozliczać składki ZUS w przypadku kilku równoległych umów.
•    Zrozumiesz, jakie zmiany szykują się w zakresie uprawnień inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy oraz jak mogą one wpłynąć na Twoją organizację.
•    Nauczysz się prawidłowego naliczania stażu pracy w świetle nadchodzących zmian legislacyjnych.
•    Na przykładach praktycznych omówione zostaną najczęstsze problemy związane z nowelizacją przepisów i sposoby ich rozwiązywania.

 

Program

1. Rodzaje umów cywilnoprawnych w 2025/2026 roku:
•    Umowa zlecenia – co nowego krok po kroku?
•    Umowa o dzieło – zmiany w 2025 roku.
•    Umowy i kontrakty handlowe z uwzględnieniem najnowszych zmian w praktyce.
2. Ubezpieczenia zleceniobiorców w 2025/2026 roku:
•    Umowa zlecenia z własnym pracownikiem lub na rzecz własnego pracodawcy.
•    Umowa zlecenia z pracownikiem innej firmy.
•    Umowa zlecenia z pracownikami własnymi lub obcymi korzystającymi z urlopu bezpłatnego lub wychowawczego – jak działać w praktyce?
•    Umowa zlecenia z własnym pracownikiem w trakcie urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego.
•    Umowa zlecenia z emerytem/ rencistą – krok po kroku.
•    Umowa zlecenia z osobą świadczącą usługi w ramach kilku umów zlecenia – w praktyce.
•    Umowa zlecenia z osobą uczącą się do 26 roku życia.
•    Umowa zlecenia dla członka Rady Nadzorczej.
•    Umowa zlecenia z osobą prowadzącą działalność gospodarczą.
3. Zasady podlegania pod ubezpieczenia społeczne osób świadczących usługi na podstawie umowy o dzieło, krok po kroku:
•    Umowa o dzieło z własnym pracownikiem.
•    Umowa o dzieło z pozostałymi osobami.
4. Płatnik składek a zgłaszający do ubezpieczeń – najnowsze zmiany i kompetencje ZUS:
•    Różnice między płatnikiem składek, a zgłaszającym do ubezpieczeń.
•    Kompetencje ZUS w zakresie ustalania płatnika składek przy zbiegu tytułów do ubezpieczenia.
•    Konsekwencje zmiany podmiotu zgłaszającego do ubezpieczeń na płatnika składek. – najnowsze zasady
5. Planowanie zmiany w uprawnieniach inspektorów PIP:
•    Nowe uprawnienia PIP – przekształcanie umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę: konsekwencje dla zleceniobiorców i płatników składek.
•    Ryzyka związane z B2B po reformie PIP – kiedy umowa może zostać zakwalifikowana jako stosunek pracy.
•    Skutki decyzji PIP o przekształceniu umowy cywilnoprawnej w stosunek pracy dla prawa do świadczeń.
•    Analiza przypadków – kiedy PIP może zakwestionować umowę cywilnoprawną i uznać ją za stosunek pracy.
6. Umowy zlecenia – rozliczanie świadczeń – zasady i schemat działania w 2025/2026 roku:
•    Zasady ustalania wysokości przysługującego wynagrodzenia – najnowsze wytyczne.
•    Konsekwencje wprowadzenia minimalnej stawki godzinowej.
•    Konsekwencje zmian w zakresie terminu zapłaty za świadczone usługi – jak prawidłowo po zmianach rozliczać umowy zawarte na okres dłuższy jak 1 miesiąc?
•    Ustalanie wysokości składek na ubezpieczenia społeczne.
•    Limit podstawy składek – co się zmienia?.
•    Świadczenia zwolnione ze składek.
•    Zaliczka na podatek dochodowy – uwzględnienie najnowszych zmian.
•    Ustalanie kosztów uzyskania przychodu.
•    Zryczałtowany podatek od przychodów.
•    Ustalanie wysokości składki na ubezpieczenie zdrowotne w 2025 roku.
•    Ustalanie wysokości składki na PPK – nowe zasady w praktyce.
7. Umowy o dzieło – rozliczanie świadczeń.
•    Zaliczka na podatek dochodowy.
•    Ustalanie kosztów uzyskania przychodu.
•    Limit autorskich kosztów uzyskania przychodu.
•    Zryczałtowany podatek od przychodów.
8. Umowa b2b – krok po kroku.
•    jakie dokumenty pozyskać od partnera handlowego przed podpisaniem umowy?
•    kluczowe elementy dobrej umowy – jak to wygląda w praktyce?
•    jakich błędów unikać w umowach?
•    jakie terminy płatności można stosować w umowach?
•    jak określić w umowie jasne i proste zasady dotyczące gwarancji i reklamacji?
•    jak wprowadzić do umowy zaawansowane klauzule bezpieczeństwa?
•    kiedy zapisy w umowie są niezgodne z prawem?
•    renegocjacja warunków kontraktu – jak to zrobić?
•    kiedy umowa zostaje uznana za nienależycie wykonaną?
•    kiedy umowa zostaje uznana za rozwiązaną?
9. Zmiany w naliczaniu stażu pracy
•    Nowe okresy wliczane do stażu:
-    działalność gospodarcza
-    umowy-zlecenia, umowy agencyjne, świadczenie usług
-    osoba współpracująca
-    zawieszenie działalności gospodarczej z powodu opieki nad dzieckiem (przy spełnionych warunkach składkowych)
-    członkostwo w rolniczych spółdzielniach produkcyjnych i w spółdzielniach kółek rolniczych
-    praca zarobkowa wykonywana za granicą (udokumentowana)
•    Dokumentowanie okresów.
•    Skutki dla pracownika i pracodawcy:
-    wydłużenie prawa do urlopu wypoczynkowego.
-    wpływ na dodatki stażowe, nagrody jubileuszowe, wymiar okresów wypowiedzenia, statusy pracownicze.
•    Przygotowanie organizacyjne: weryfikacja dokumentów, zmiany w regulaminach, informowanie pracowników, przeliczenie stażu.
10. Świadczenia ponoszone na rzecz osoby zatrudnionej na podstawie umowy cywilnoprawnej – co obejmuje?
11. Potrącenia z umów cywilnoprawnych – zasady i limity.
12. ZFŚS a zleceniobiorcy.
13. Warsztaty –  jak stworzyć dobrą umowę w praktyce.
•    Tworzenie umowy zlecenia krok po kroku.
•    Tworzenie umowy o dzieło – na co zwrócić uwagę?
•    Tworzenie prostej umowy b2b.
14. Konsultacje z prelegentem.


 

Prowadzący

Adriana Głuchowska.
ekspert z wieloletnim doświadczeniem, współpracujący z najlepszymi ośrodkami szkoleniowymi  i doradczymi w Polsce. Niezależny konsultant z dziedziny finansów publicznych oraz prawa pracy. Od lat zajmuje się opracowywaniem i wdrażaniem procedur w instytucjach sektora finansów publicznych w tym wdrażania systemu kontroli zarządczej dla sektora publicznego.
Właściciel firmy zajmującej się doradztwem, weryfikacją i przeglądem stanu dokumentacji prawno-pracowniczej pod kątem zgodności z przepisami prawa powszechnie obowiązującego. Przygotowuje propozycje kompleksowych rozwiązań zmierzające do poprawy funkcjonowania jednostki.  
Jako głos doradczy i ekspert na co dzień rozwiązuje nietypowe problemy z praktyki Przedsiębiorstw i Urzędów. Od 1998 roku przeszkoliła kilkadziesiąt tysięcy osób, przeprowadzając tysiące szkoleń.
Posiadająca wszechstronną wiedzę i doświadczenie z zakresu prawa, rachunkowości, ekonomii oraz ponadto absolwentka studiów podyplomowych Zarządzanie Bezpieczeństwem Informacji, uprawnienia audytora PN-ISO/EIC 27001 – Systemy Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji).

 

Informacje dodatkowe


Cena: 
720 zł + 23% VAT - za osobę

680 zł +23% VAT - za osobę przy zgłoszeniu dwóch lub więcej osób z firmy


*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznych
Uczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu.

Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia oraz faktury pro-forma, podając w tytule numer faktury pro-forma

Cena obejmuje:
  • uczestnictwo w szkoleniu
  • materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia - wysłane elektronicznie
  • lunch, serwis kawowy
*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia  lub jego  odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.

Więcej informacji o hotelu: Hotel Scandic


Warunki rezygnacji:
Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty