Skip to main content

Zmiany w prawie pracy

Z początkiem 2023 r. zostały wprowadzone największe od wielu lat zmiany do Kodeksie pracy oraz wielu rozporządzeń wykonawczych. Dotychczas pracodawcy i pracownicy zajmujący się sprawami pracowniczymi przeszli z tego zakresu szkolenia, jednakże faktyczne stosowanie zmienionych przepisów ujawniło wiele wątpliwości i problemów w ich zakresie. 


Najważniejsze z nich to np.: 

  • Dlaczego mail to nie postać elektroniczna oświadczenia woli oraz czy pracownik może składać wnioski (np. urlopowe lub o wolne z tytułu działania siły wyższej) i oświadczenia w drodze mailowej – zaskakujące skutki nowych przepisów?
  • Czy należy stworzyć nową wymaganą część E teczki osobowej, jeśli w firmie nie są prowadzone kontrole prewencyjne trzeźwości?
  • Jakie nowe zapisy i zmiany należy wprowadzić do regulaminu pracy w związku z wprowadzeniem w 2023 r. nowych przepisów?
  • Jak prowadzić ewidencję i listę obecności pracowników zdalnych – po zmianie przepisów?
  • Czy można nie wpisywać w informacji o warunkach zatrudnienia informacji o wymiarze urlopu, jeśli pracownik ma dostęp do elektronicznego portalu pracowniczego, w którym ten wymiar może sprawdzić?
  • Czy w informacji o warunkach zatrudnienia pracownika zdalnego – w składnikach wynagrodzenia - wpisujemy prawo do ekwiwalentów i ryczałtów z tytułu pracy zdalnej?
  • Czy w informacji o warunkach zatrudnienia informujemy o przerwie na karmienie lub o przerwie od pracy przy komputerze?
  • Jak określić dobowy i tygodniowy wymiar czasu pracy w informacji o warunkach zatrudnienia pracownika zadaniowego?
  • Jak zmiana przepisów wpłynęła na treść wniosku o urlop rodzicielski i czy możliwe jest złożenie wniosku o tzw. długi urlop rodzicielski? 
  • Jak nowe przepisy wpłynęła na treść umowy o pracę i czy jest możliwe po zmianie przepisów, aby umowa na zastępstwo nie miała w sobie konkretnego terminu, do którego została zawarta. 
  • Ile i jakie daty powinny pojawić się w umowie o pracę i czym jest dzień nawiązania stosunku pracy, dzień zwarcia umowy oraz dzień rozpoczęcia pracy – oraz dlaczego te terminy po zmianie przepisów stały się ważniejsze niż dotychczas. 
  • Jakie nowe dokumenty w związku ze zmianą przepisów o szkoleniach powinny pojawić się u pracodawcy?

 

Stacjonarne

TYTUŁ I MIEJSCE SZKOLENIA TERMIN I CENA
Prawo pracy w praktyce i praktyczne kazusy z zakresu czasu pracy w II połowie 2024 roku

Stacjonarne      Katowice
  11.10.2024 -         11.10.2024

  680.00 + VAT
Prawo pracy 2024 - wybrane zagadnienia

Stacjonarne      Łódź
  14.10.2024 -         14.10.2024

  680.00 + VAT
Prawo pracy po zmianach - wyjaśnienie wątpliwości, które powstały na bazie ostatnich nowelizacji przepisów prawa pracy oraz najnowsze i najciekawsze orzecznictwo Sądu Najwyższego i stanowiska urzędowe – szkolenie DLA ZAAWANSOWANYCH

Stacjonarne      Poznań
  14.10.2024 -         14.10.2024

  720.00 + VAT
Prawo pracy i płace w 2024 r. - Konferencja dla praktyków

Stacjonarne      Warszawa
  15.10.2024 -         16.10.2024

  1890.00 + VAT
Prowadzenie dokumentacji związanej z RODO w świetle najnowszych opinii UODO oraz praktyki pokontrolnej w 2024 roku – najnowsze praktyki w związku z decyzjami UODO

Stacjonarne      Warszawa
  15.10.2024 -         15.10.2024

  720.00 + VAT
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2024

Stacjonarne      Poznań
  16.10.2024 -         16.10.2024

  720.00 + VAT
Prawo pracy po zmianach - wyjaśnienie wątpliwości, które powstały na bazie ostatnich nowelizacji przepisów prawa pracy oraz najnowsze i najciekawsze orzecznictwo Sądu Najwyższego i stanowiska urzędowe – szkolenie DLA ZAAWANSOWANYCH

Stacjonarne      Warszawa
  16.10.2024 -         16.10.2024

  720.00 + VAT
Zatrudnianie cudzoziemców w 2024r. - warsztaty

Stacjonarne      Rzeszów
  16.10.2024 -         16.10.2024

  680.00 + VAT
Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych oraz planowanie i rozliczanie czasu pracy 2024

Stacjonarne      Poznań
  16.10.2024 -         17.10.2024

  1240.00 + VAT
Praktyczne zasady stosowania przepisów dotyczących czasu pracy w 2024 r.

Stacjonarne      Lublin
  17.10.2024 -         17.10.2024

  680.00 + VAT
Czas pracy 2024 - planowanie i rozliczanie

Stacjonarne      Poznań
  17.10.2024 -         17.10.2024

  720.00 + VAT
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych 2024

Stacjonarne      Lublin
  18.10.2024 -         18.10.2024

  680.00 + VAT
Strony 123wszystkich 29

TYTUŁ I MIEJSCE SZKOLENIA TERMIN I CENA
Prawo pracy w praktyce i praktyczne kazusy z zakresu czasu pracy w II połowie 2024 roku

Online     
  11.10.2024 -         11.10.2024

  490.00 + VAT
Prawo pracy i płace w 2024 r. - Konferencja dla praktyków

Online     
  15.10.2024 -         16.10.2024

  1290.00 + VAT
Wypadek przy pracy w praktyce i orzecznictwie

Online     
  15.10.2024 -         15.10.2024

  490.00 + VAT
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2024 r.

Online     
  15.10.2024 -         15.10.2024

  490.00 + VAT
Prawo pracy po zmianach - wyjaśnienie wątpliwości, które powstały na bazie ostatnich nowelizacji przepisów prawa pracy oraz najnowsze i najciekawsze orzecznictwo Sądu Najwyższego i stanowiska urzędowe – szkolenie DLA ZAAWANSOWANYCH

Online     
  16.10.2024 -         16.10.2024

  490.00 + VAT
Harmonogramowanie i rozliczanie czasu pracy w produkcji 2024/2025 r.

Online     
  18.10.2024 -         18.10.2024

  490.00 + VAT
Ochrona osób zgłaszających naruszenia prawa w 2024 roku w pigułce - najnowsze zmiany – 1godz.

Online     
  21.10.2024 -         21.10.2024

  150.00 + VAT
Mobbing w miejscu pracy

Online     
  22.10.2024 -         22.10.2024

  490.00 + VAT

26 kwietnia 2023 roku weszło w życie wiele nowych przepisów dotyczących zatrudnienia. Dotyczą one nowych uprawnień pracowniczych, wprowadzają dodatkową ochronę przed zwolnieniem i nowe obowiązki informacyjne w zakresie umów o pracę. Większe uprawnienia zyskują też pracownicy i członkowie ich rodzin.

W związku z powyższym proponujemy Państwu opracowanie: 

  • wzoru Informacji o warunkach zatrudnienia
  • wzoru umów o pracę na okres próbny, czas określony, czas nieokreślony
  • wzoru umowy o zakazie konkurencji
  • wzoru wniosków ZUS po zmianach od 26 kwietnia 2023 r.
  • przeprowadzenie weryfikacji obecnego Regulaminu Pracy i Regulaminu Wynagrodzeń Spółki z naniesieniem zmian dostosowujących go do przepisów, które obowiązują od 26 kwietnia 2023 r.

Zapraszamy do kontaktu, chętnie przygotujemy ofertę w powyższym zakresie.

Oferujemy usługę polegającą na kompleksowym audycie akt osobowych pracowników:

    • Analizę stosowanych praktyk, wzorów umów, regulaminów i pozostałej dokumentacji pracowniczej stosowanej przez dział personalny oraz kadr w poszczególnych lokalizacjach i obszarach funkcjonalnych
    • Zminimalizowanie ryzyka wystąpienia nieprawidłowości w postępowaniu osób zarządzających pracownikami
    • Zminimalizowanie ryzyka powstania bezzasadnych sporów i roszczeń związanych z nawiązaniem stosunku pracy
    • Zminimalizowanie ryzyka niewłaściwego formułowania składników wynagrodzenia w tym premii i nagródoraz wydatkowania środków z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
    • Zminimalizowanie ryzyka odpowiedzialności przedstawicieli firmy za niepoprawne prowadzenie akt osobowych pracowników i osób wykonujących pracę na innej podstawie

 

    Każdy temat z naszej oferty szkoleń możemy zorganizować na Państwa życzenie w formule szkolenia zamkniętego stacjonarnego lub w formule online. Szkolenie w formule online organizujemy z wykorzystamien narzędzi preferowancyh przez Państwa pracowników - Skype, Zoom, Clickmeeting, Ms Teams. Zaletą warsztatów wewnętrznych jest możliwość dostosowania tematyki szkolenia, jego zakresu, terminu realizacji oraz formy do Państwa indywidualnych potrzeb. Szkolenia "in company" to doskonała alternatywa w stosunku do szkoleń organizowanych w formule otwartej, nie tylko ze względu na indywidualny charakter, ale również aspekty finansowe. Dodatkowym atutem jest możliwość indywidualnego doradztwa i konsultacji przez naszych ekspertów w zakresie obejmującym merytoryczne aspekty organizowanego szkolenia.

    Oferowana tematyka szkoleń

    • Prawo pracy - aktualizacja przepisów
    • Planowanie i rozliczanie czasu pracy, harmonogramowanie 
    • Prawo pracy dla menedżerów/liderów
    • Dokumentacja pracownicza, akta osobowe
    • Podatek dochodowy od osób fizycznych - PIT
    • Zatrudnianie cudzoziemców
    • Delegowanie pracowników do krajów UE
    • Wynagrodzenia na liście płac
    • Zajęcia i potrącenia komornicze
    • Składki, zasiłki, emerytury
    • RODO - Ochrona danych osobowych
    • Rozliczanie umów cywilnoprawnych
    • Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
    • Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy
    • Kursy kadrowo-płacowe

    KONTAKT:

    Iwona Charzewska
    Manager szkolenia in-company
    Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
    tel: +48 (22) 543 16 99



       

      Wioletta Brzozowska

      Manager szkolenia otwarte, kursy Prawo pracy, płace, ubezpieczenia, RODO
      Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
      tel: +48 22 679 45 00

      Martyna Potyńska

      Doradztwo - prawo pracy, cudzoziemcy RODO
      Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
      tel: +48 22 543 17 91

      Iwona Charzewska

      Manager szkolenia in-company
      Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
      tel: +48 (22) 543 16 99

      Newsletter BDO

      Chcesz otrzymywać najnowsze informacje o najnowszych artykułach, aktualnościach i szkoleniach?