Rok 2026 przynosi rewolucyjne zmiany w polskim prawie pracy, które znacząco wpłyną na funkcjonowanie działów HR i politykę zatrudnienia w organizacjach. Reforma obejmuje zarówno nowe obowiązki pracodawców, jak i rozszerzone prawa pracowników. Wybierz praktyczne szkolenia z prawa pracy, które łączą wiedzę prawną z codzienną praktyką.
Co zmienia się w 2026 roku?
Podczas naszych szkoleń przeprowadzimy Cię przez kluczowe nowelizacje:
- Staż pracy (Zlecenia/B2B): Dowiedz się, jak nowe zasady wliczania okresów współpracy wpłyną na wymiar urlopów i świadczenia pracowników.
- Transparentność płacowa: Poznaj nowe standardy rekrutacji i wyeliminuj ryzyko związane z zakazem pytania o dotychczasowe zarobki.
- Czas pracy: Przeanalizuj wyzwania operacyjne związane z koncepcją czterodniowego tygodnia pracy.
- Wydłużenie urlopów: Przygotuj swój dział kadr na potencjalne zwiększenie minimalnego wymiaru wypoczynku.
- Wartościowanie stanowisk pracy - przejrzystości wynagrodzeń i likwidacja luki płacowej
Zdobądź praktyczne umiejętności
Jak przygotować firmę na nowe wymogi prawne? Nasze szkolenia pomogą Ci:
- Zoptymalizować systemy kadrowo-płacowe pod kątem nowych przepisów 2026.
- Podnieść kompetencje zespołu HR w zakresie interpretacji i stosowania zmian.
- Zaktualizować regulaminy pracy oraz dokumentację wewnętrzną zgodnie z wymogami prawa.
- Wdrożyć transparentne procedury rekrutacyjne, które eliminują ryzyko prawne i dbają o wizerunek pracodawcy.
Sprawdź najbliższe terminy
Wybierz szkolenie i zdobądź aktualną wiedzę niezbędną w pracy działu kadr:
Stacjonarne
750.00 + VAT
15.11.2026 - 17.11.2026
Sopot TOP 10Online
Wioletta Brzozowska
Manager szkolenia otwarte
tel: +48 600 092 627
Iwona Charzewska
Manager szkolenia in-company
tel: +48 694 853 745
Newsletter BDO
Aktualności
- Najczęstsze błędy w sprawozdawczości według MSSF. Na co powinny uważać firmy?
- Przemieszczenie własnych towarów do innego państwa UE zwiększy wartość sprzedaży
- Weryfikacja danych na potrzeby sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju
- Od 2027 roku będą funkcjonowały Osobiste Konta Inwestycyjne
- Minister Finansów planuje kolejne odroczenia obowiązków JPK_ST_KR i JPK_PKPIR
- Nowe obowiązki w zakresie zwalczania mobbingu i dyskryminacji
- Czy będzie problem z wdrożeniem reformy systemu budżetowego i nowej klasyfikacji budżetowej?
- Wartościowanie stanowisk staje się obowiązkiem prawnym
- Reforma Systemu Budżetowego
- Wartościowanie stanowisk pracy i dostosowanie polityki wynagrodzeń