Praktyczna Wiedza, Aktualne Przepisy, Nowoczesne Narzędzia

Chcesz rozpocząć karierę w kadrach i płacach albo uzupełnić swoją wiedzę o najnowsze przepisy i narzędzia? Nasze szkolenia to połączenie teorii z praktyką – prowadzone przez ekspertów, którzy pokażą Ci, jak działa system kadrowo-płacowy od środka.

Warsztaty skierowane są zarówno do pracowników działów kadrowo-płacowych w firmach prywatnych, jak i jednostkach budżetowych. Programy szkoleń w przystępny i uporządkowany sposób omawiają najnowsze zagadnienia i regulacje prawne, łącząc prawo pracy, naliczanie wynagrodzeń, ubezpieczenia społeczne oraz podatek PIT w spójną całość.

To nie tylko teoria – uczymy również obsługi niezbędnych narzędzi, takich jak program Excel, który jest podstawą w pracy każdego specjalisty ds. kadr i płac.

Polecamy najbliższe szkolenia z zakresu kadr i płac:

Stacjonarne

TYTUŁ I MIEJSCE SZKOLENIA	TERMIN I CENA
Rewolucyjne zmiany w naliczaniu stażu pracy od 2026r. - nowe obowiązki pracodawców i niezbędna dokumentacja. Stacjonarne      Wrocław	21.11.2025 -         21.11.2025   720.00 + VAT
Rozliczanie wynagrodzeń i świadczeń w praktyce - obowiązki płatnika PIT Stacjonarne      Lublin	24.11.2025 -         24.11.2025   720.00 + VAT
Potrącenia z wynagrodzeń pracowników, zleceniobiorców i z zasiłków w 2025 r., obowiązki zakładów pracy Stacjonarne      Wrocław	24.11.2025 -         24.11.2025   720.00 + VAT
Rozliczanie wynagrodzeń a absencje pracownicze – urlopy wypoczynkowe, zwolnienia chorobowe i inne nieobecności w praktyce oraz ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy Stacjonarne      Warszawa	27.11.2025 -         27.11.2025   720.00 + VAT
Umowy cywilnoprawne w 2025 i 2026 roku – planowane zmiany w uprawnieniach inspektorów PIP, zmiany w naliczaniu stażu pracy Stacjonarne      Gdańsk	08.12.2025 -         08.12.2025   720.00 + VAT
Zmiany w 2026 r. w obszarze prawa pracy i rozliczeń pracownika. Nowe zasady dotyczącą liczenia stażu pracy oraz planowane zmiany dotyczące zwolnień lekarskich, minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2026 i zmiany w uprawnieniach inspektorów PIP Stacjonarne      Katowice	09.12.2025 -         09.12.2025   680.00 + VAT
Kadry i płace 2025/2026 - wyzwania i problemy związane z prowadzeniem dokumentacji kadrowo-płacowej po zmianach w Kodeksie pracy Stacjonarne      Ustroń	10.12.2025 -         12.12.2025   2490.00 + VAT
Płatnik podatku dochodowego od osób fizycznych. Zamknięcie roku 2025 i projektowane zmiany na 2026 rok Stacjonarne      Rzeszów	12.12.2025 -         12.12.2025   680.00 + VAT
Płatnik podatku dochodowego od osób fizycznych. Zamknięcie roku 2025 i projektowane zmiany na 2026 rok Stacjonarne      Opole	15.12.2025 -         15.12.2025   680.00 + VAT
Płatnik podatku dochodowego od osób fizycznych. Zamknięcie roku 2025 i projektowane zmiany na 2026 rok Stacjonarne      Lublin	15.12.2025 -         15.12.2025   720.00 + VAT

Wczytywanie szkoleń...

Strony 12wszystkich 18

Online

TYTUŁ I MIEJSCE SZKOLENIA	TERMIN I CENA
Rozliczanie wynagrodzeń a absencje pracownicze – urlopy wypoczynkowe, zwolnienia chorobowe i inne nieobecności w praktyce oraz ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy Online	27.11.2025 -         27.11.2025   540.00 + VAT
Zatrudnianie cudzoziemców 2025 w świetle ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Zmiany od 1 czerwca 2025 Online	08.12.2025 -         08.12.2025   540.00 + VAT
AI w EXCELU - Wykorzystanie narzędzi AI: Copilot, Gemini, ChatGPT. Szkolenie rekomendowane działom kadr/HR Online	08.12.2025 -         08.12.2025   650.00 + VAT
Rewolucyjne zmiany w naliczaniu stażu pracy od 2026r. - nowe obowiązki pracodawców i niezbędna dokumentacja. Online	11.12.2025 -         11.12.2025   540.00 + VAT
Płace w ujęciu praktycznym – wybrane zagadnienia Online	15.12.2025 -         15.12.2025   540.00 + VAT

Wczytywanie szkoleń...

Doradztwo

Oferujemy Państwu usługę optymalizacji szeroko pojętych regulacji płacowych.

Projektowanie regulaminów (wynagradzania, nagradzania, Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych) i zarządzeń płacowych

Minimalizowanie ryzyka zakwestionowania uznaniowości składników wynagrodzenia (premia, a nagrody)

Optymalizowanie składników wynagrodzeń pod kątem wliczania do podstaw zasiłków i wynagrodzeń chorobowych i urlopowych

Negocjowanie regulacji płacowych zakładowych i ponadzakładowych układów zbiorowych pracy

Audyt poprawności stosowania przepisów płacowych firmy