Unijna dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń nakłada na polskie firmy zupełnie nowe obowiązki związane z likwidacją luki płacowej. Przepisy bezwzględnie wymagają porównywania „takiej samej pracy” oraz „pracy o tej samej wartości” w oparciu o obiektywne, neutralne pod względem płci kryteria. Aby spełnić te restrykcyjne wymogi, niezbędna jest gruntowna reforma wewnętrznej polityki płacowej. W praktyce oznacza to, że kluczową kompetencją działów personalnych staje się rzetelne i sprawiedliwe wartościowanie stanowisk pracy.

Czym jest wartościowanie stanowisk pracy i dlaczego jest kluczowe?

To proces obiektywnej analizy i oceny poszczególnych ról w organizacji według ściśle określonych kryteriów, takich jak poziom odpowiedzialności, złożoność zadań, wymagane kompetencje czy warunki pracy. Prawidłowo przeprowadzone wartościowanie pozwala:

• Uporządkować strukturę organizacyjną firmy.
• Stworzyć sprawiedliwy i przejrzysty system wynagrodzeń.
• Wyeliminować ryzyko kar finansowych związanych z dyskryminacją płacową.
• Zbudować obiektywne mechanizmy awansów płacowych.

Czego nauczysz się, wybierając nasze szkolenia i warsztaty?

• Poznasz nowoczesne metody i zasady wartościowania zgodne z najnowszą dyrektywą UE.
• Nauczysz się krok po kroku budować spójną, odporną na zarzuty dyskryminacji hierarchię stanowisk.
• Dowiesz się, jak projektować przejrzyste tabele płac i taryfikatory kwalifikacyjne.
• Przygotujesz organizację do obowiązkowego raportowania i skutecznego ograniczania luki płacowej.

Poproś o ofertę doradczą

Wybierz dogodną formę i zarezerwuj miejsce na wybrane wartościowanie stanowisk pracy szkolenia, aby zabezpieczyć swoją firmę przed prawnymi skutkami jawności wynagrodzeń

Szkolenia dostarczą praktycznych narzędzi, które pomogą wdrożyć system wynagrodzeń oparty na realnej wartości pracy i wymaganiach rynku. 

Stacjonarne

TYTUŁ I MIEJSCE SZKOLENIA	TERMIN I CENA
Wartościowanie stanowisk pracy oraz równość i przejrzystość wynagrodzeń - obowiązki pracodawców w związku z wdrożeniem dyrektywy Stacjonarne      Katowice Dostępne inne terminy i miejscazwiń 24.07.2026 — Wrocław 26.08.2026 — Wrocław	17.07.2026   690.00 + VAT
Wartościowanie stanowisk pracy - nowe obowiązki pracodawców w zakresie jawności wynagrodzeń 2026 Stacjonarne      Poznań Dostępne inne terminy i miejscazwiń 24.07.2026 — Gdańsk 31.07.2026 — Online 31.07.2026 — Warszawa 18.08.2026 — Gdańsk	17.07.2026   750.00 + VAT
Jawność i równość wynagrodzeń. Wartościowanie stanowisk i luka płacowa – aspekty praktyczne Stacjonarne      Warszawa Dostępne inne terminy i miejscazwiń 20.08.2026 — Katowice	18.08.2026   750.00 + VAT
PRZEJRZYSTOŚĆ WYNAGRODZEŃ – WARSZTAT NA WZORACH DOKUMENTÓW I MINISTERIALNYM NARZĘDZIU DO WARTOŚCIOWANIA STANOWISK PRACY Stacjonarne      Poznań Dostępne inne terminy i miejscazwiń 18.08.2026 — Online	18.08.2026   750.00 + VAT

Wczytywanie szkoleń...

Online