Zmiany w prawie pracy
Przygotuj się na zmiany w prawie pracy
Rok 2026 przynosi rewolucyjne zmiany w polskim prawie pracy, które znacząco wpłyną na funkcjonowanie działów HR i politykę zatrudnienia w organizacjach. Reforma obejmuje zarówno nowe obowiązki pracodawców, jak i rozszerzone prawa pracowników.
Kluczowe zmiany od 2026 roku
Wśród najważniejszych planowanych zmian znajdują się:
- Wliczanie umów zlecenia i działalności gospodarczej do stażu pracy – co przełoży się na wydłużenie wymiaru urlopu wypoczynkowego oraz może mieć wpływ na inne świadczenia pracownicze.
- Zakaz pytania kandydatów o wysokość dotychczasowego wynagrodzenia – zmiana mająca na celu wyrównanie szans i przeciwdziałanie dyskryminacji płacowej.
- Koncepcja czterodniowego tygodnia pracy – choć na razie w fazie projektowej, może oznaczać istotne przekształcenie organizacji czasu pracy.
- Potencjalne wydłużenie urlopów – planowane zmiany w przepisach mogą zwiększyć minimalny wymiar urlopu przysługującego pracownikowi.
Co to oznacza dla pracodawców?
Nowe przepisy wymagają:
- dostosowania systemów kadrowo-płacowych,
- przeszkolenia zespołów HR,
- aktualizacji regulaminów i dokumentacji wewnętrznej,
- wdrożenia przejrzystych procedur rekrutacyjnych i ewidencyjnych.
Zapraszamy na szkolenia!
Stacjonarne
Online
Doradztwo
Oferujemy szerokie wsparcie merytoryczne w zakresie indywidualnych aspektów prawa pracy.
- Tworzymy i analizujemy umowy dotyczące zatrudnienia, w tym umowy o pracę i cywilnoprawne, a także inne kluczowe dokumenty kadrowe.
- Doradzamy w kwestiach związanych z obowiązującymi przepisami – obejmującymi m.in. wynagrodzenia, urlopy, czy prawa pracowników korzystających z urlopów rodzicielskich.
- Pomagamy przygotować i interpretować wewnętrzne akty prawa pracy, takie jak regulaminy pracy i wynagradzania, dostosowane do potrzeb organizacji.
- Analizujemy potencjalne zagrożenia wynikające z polityki kadrowej, wskazując działania prewencyjne ograniczające ryzyko konfliktów i roszczeń pracowniczych.
- Świadczymy indywidualne konsultacje, ułatwiające właściwe zrozumienie przepisów i ocenę ich wpływu na codzienną działalność przedsiębiorstwa.
Szkolenia zamknięte
Każdy temat z naszej oferty szkoleń możemy zorganizować na Państwa życzenie w formule szkolenia zamkniętego stacjonarnego lub w formule online. Szkolenie w formule online organizujemy z wykorzystamien narzędzi preferowancyh przez Państwa pracowników - Skype, Zoom, Clickmeeting, Ms Teams. Zaletą warsztatów wewnętrznych jest możliwość dostosowania tematyki szkolenia, jego zakresu, terminu realizacji oraz formy do Państwa indywidualnych potrzeb. Szkolenia "in company" to doskonała alternatywa w stosunku do szkoleń organizowanych w formule otwartej, nie tylko ze względu na indywidualny charakter, ale również aspekty finansowe. Dodatkowym atutem jest możliwość indywidualnego doradztwa i konsultacji przez naszych ekspertów w zakresie obejmującym merytoryczne aspekty organizowanego szkolenia.
Oferowana tematyka szkoleń
• Prawo pracy - aktualizacja przepisów
• Planowanie i rozliczanie czasu pracy, harmonogramowanie
• Prawo pracy dla menedżerów/liderów
• Dokumentacja pracownicza, akta osobowe
• Podatek dochodowy od osób fizycznych - PIT
• Zatrudnianie cudzoziemców
• Delegowanie pracowników do krajów UE
• Wynagrodzenia na liście płac
• Zajęcia i potrącenia komornicze
• Składki, zasiłki, emerytury
• RODO - Ochrona danych osobowych
• Rozliczanie umów cywilnoprawnych
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
• Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy
• Kursy kadrowo-płacowe
KONTAKT:
Iwona Charzewska
Manager szkolenia in-company
tel: +48 (22) 543 16 99

Wioletta Brzozowska
tel: +48 22 679 45 00

Martyna Potyńska
tel: +48 22 543 17 91

Iwona Charzewska
Manager szkolenia in-company
tel: +48 (22) 543 16 99
Newsletter BDO
Aktualności
- Upoważnienia i podpis w KSeF decyduje o tym kto może wystawiać faktury
- Korekty faktur w KSeF wymagają nowych procedur
- Zostało już tylko kilka miesięcy na przygotowanie się do KSeF
- KSeF zwiększy skuteczność weryfikacji cen transferowych
- MF proponuje etapowe wdrożenie i uproszczenie obowiązkowego systemu e-faktur
- FINANSE PUBLICZNE OŚWIATY TO „OSZUSTWO” – GODZINY NADLICZBOWE
- Zwolnienie z PCC kilka umów sprzedaży
- Zasady opodatkowania podatkiem WHT
- Ważne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców
- Uproszczenia dla firm w zakresie wdrożenia KSeF