Celem szkolenia jest kompleksowe przygotowanie uczestników do stosowania najnowszych zmian w prawie pracy oraz dostosowania procesów kadrowo-płacowych, organizacyjnych i compliance do nowych wymogów prawnych obowiązujących pracodawców. Szkolenie ma charakter praktyczny i koncentruje się na minimalizowaniu ryzyka prawnego, finansowego i organizacyjnego poprzez prawidłowe wdrażanie nowych regulacji dotyczących mobbingu, kontroli PIP, stażu pracy, jawności wynagrodzeń, cyfryzacji dokumentacji pracowniczej, organizacji pracy w warunkach wysokich temperatur oraz rozliczania czasu pracy.
Po szkoleniu uczestnicy będą potrafili samodzielnie identyfikować obszary wymagające zmian w organizacji, wdrażać zgodne z przepisami procedury wewnętrzne oraz podejmować właściwe decyzje kadrowe i pracownicze, ograniczając ryzyko sporów, sankcji oraz błędów podczas kontroli organów nadzoru.
Szkolenie skierowane jest do: specjalistów i menedżerów HR, pracowników działów kadr i płac, osób odpowiedzialnych za zgodność organizacji z przepisami prawa pracy, kierowników jednostek organizacyjnych, pracodawców oraz wszystkich osób zajmujących się zatrudnieniem i zarządzaniem pracownikami.
Korzyści i efekty szkoleniaPo szkoleniu uczestnicy:
- poznają najważniejsze zmiany w prawie pracy i ich praktyczne zastosowanie;
- nauczą się ograniczać ryzyko kar, sporów pracowniczych i błędów kadrowych;
- przygotują firmę do nowych kontroli PIP oraz obowiązków pracodawcy;
- zdobędą umiejętność prawidłowego rozliczania stażu pracy, czasu pracy i uprawnień pracowniczych;
- poznają zasady wdrażania procedur antymobbingowych i transparentności wynagrodzeń;
- nauczą się prowadzić dokumentację kadrową w formie elektronicznej;
- uzyskają praktyczne wskazówki dotyczące organizacji pracy zgodnie z nowymi wymogami BHP.
Przemysław Pogłódek
inspektor pracy, były pracownik i rzecznik prasowy Państwowej Inspekcji Pracy, trener wpisany do Banku Wykładowców Ośrodka Szkolenia PIP we Wrocławiu, biegły sądowy z zakresu czasu pracy i naliczania wynagrodzeń, wykładowca prawa pracy w Wyższej Szkole Biznesu w Dąbrowie Górniczej oraz w Uniwersytecie Śląskim, wykładowca prawa pracy z 15. letnim stażem w wielu renomowanych ośrodkach szkoleniowych w kraju i zagranicą; autor wielu publikacji naukowych z zakresu prawa pracy prowadzący własną kancelarię prawną, zajmującą się obsługą podmiotów gospodarczych z zakresu prawa pracy, ekspert z zakresu prawa pracy wiodącego portalu prawnego biznes-firma.pl i Centrum Kształcenia HR, doradca KPP LEWIATAN.
Cena:
690 zł + 23% VAT - za osobę
640 zł +23% VAT - za osobę przy zgłoszeniu dwóch lub więcej osób z firmy
*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznych
Uczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu.
Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia oraz faktury pro-forma, podając w tytule numer faktury pro-forma
Cena obejmuje:
- uczestnictwo w szkoleniu
- materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia - wysłane elektronicznie
- lunch, serwis kawowy
*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia lub jego odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.
Warunki rezygnacji:
Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.
Szkolenia z naszej oferty mogą zostać objęte dofinansowaniem ze środków publicznych, w szczególności z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) oraz programów realizowanych przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP).
BUR – Baza Usług Rozwojowych oraz KFS – Krajowy Fundusz Szkoleniowy. Kontakt: szkolenia@bdo.pl
Kontakt: tel. 22 543 16 06, e-mail: szkolenia@bdo.pl
