Prawo pracy dla początkujących
Termin: 27.06.2025 - 27.06.2025
Cena: 540.00 +VAT
Miejsce: Transmisja ONLINE
Internet
Masz pytanie – skontaktuj się:
22 543 16 06
szkolenia@bdo.pl
Cel szkolenia
Szkolenie od podstaw w zakresie prawa pracy w zakresie najlepszych rozwiązań prawnych i organizacyjnych. Na szkoleniu są przedstawiane praktyczne rozwiązania w zakresie stosowania nowych uregulowań i najlepszych praktyk wskazywanych przez byłego Inspektora Pracy.
Adresaci
Nowe osoby w organizacjach, których zagadnienia prawa pracy będą dotyczyć.
Korzyści
Zapoznanie się z najnowszymi rozwiązaniami, najlepszymi rozwiązaniami oraz wskazanie zagrożeń dla organizacji dotyczące wymagań i uprawnień w 2025 roku.
Metody pracy
Wykład prowadzony na podstawie prezentacji z przykładami zastosowań praktycznych z możliwością zadawania pytań.
Adresaci
Nowe osoby w organizacjach, których zagadnienia prawa pracy będą dotyczyć.
Korzyści
Zapoznanie się z najnowszymi rozwiązaniami, najlepszymi rozwiązaniami oraz wskazanie zagrożeń dla organizacji dotyczące wymagań i uprawnień w 2025 roku.
Metody pracy
Wykład prowadzony na podstawie prezentacji z przykładami zastosowań praktycznych z możliwością zadawania pytań.
Program
1) Umowa o pracę
- obowiązki pracodawcy
- zadania i obowiązki pracownika
- co umowa o pracę winna zawierać
2) Rozwiązywanie umów o pracę
- porozumienia stron
- wypowiadanie umów o pracę
- osoby chronione przed wypowiedzeniami umów
- dyscyplinarne zakańczanie współpracy
3) Uprawnienia rodziców w czasie pracy
- urlopy macierzyńskie, rodzicielskie i wychowawcze,
- nowe uprawnienia rodzicielskie
- zmiany w Kodeksie Pracy 2023 r.
- praca zdalna
4) Pracodawca i pracownik - prawa i obowiązki oraz dyscyplinowanie i zwalnianie pracowników – najlepsze praktyki
- obowiązki pracodawcy i pracownika
- nagradzanie, karanie i dyscyplinarki,
- odpowiedzialność porządkowa i majątkowa pracowników
- kontrola trzeźwości i innych środków
5) Czas pracy i wynagrodzenia
- systemy i rozkłady czasu pracy dla firm,
- tworzenie harmonogramów pracy
- prowadzenie ewidencji czasu pracy
- nadgodziny – szczególna potrzeba pracodawcy
- naliczanie wynagrodzenia oraz dopuszczalne potrącenia
6) Urlopy, zwolnienia chorobowe
- urlopy wypoczynkowe, bezpłatne i okolicznościowe
- urlopy na żądanie
- zwolnienia z tytułu chorobowego, opieki
- obieg dokumentacji (dokumentacja papierowa i elektroniczna)
7) Bezpieczeństwo i Higiena Pracy
- badania medycyny pracy
- szkolenia bhp,
- maszyny i urządzenia
- pomieszczenia pracy
- czynniki środowiska pracy
- ocena ryzyka zawodowego
- prace szczególnie niebezpieczne
- wypadki w pracy
8) Odpowiedzialność pracodawcy
- odpowiedzialność wykroczeniowa
- odpowiedzialność karna
- konsekwencje finansowe jakie może ponosić firma w przypadku nieprawidłowości
- obowiązki pracodawcy
- zadania i obowiązki pracownika
- co umowa o pracę winna zawierać
2) Rozwiązywanie umów o pracę
- porozumienia stron
- wypowiadanie umów o pracę
- osoby chronione przed wypowiedzeniami umów
- dyscyplinarne zakańczanie współpracy
3) Uprawnienia rodziców w czasie pracy
- urlopy macierzyńskie, rodzicielskie i wychowawcze,
- nowe uprawnienia rodzicielskie
- zmiany w Kodeksie Pracy 2023 r.
- praca zdalna
4) Pracodawca i pracownik - prawa i obowiązki oraz dyscyplinowanie i zwalnianie pracowników – najlepsze praktyki
- obowiązki pracodawcy i pracownika
- nagradzanie, karanie i dyscyplinarki,
- odpowiedzialność porządkowa i majątkowa pracowników
- kontrola trzeźwości i innych środków
5) Czas pracy i wynagrodzenia
- systemy i rozkłady czasu pracy dla firm,
- tworzenie harmonogramów pracy
- prowadzenie ewidencji czasu pracy
- nadgodziny – szczególna potrzeba pracodawcy
- naliczanie wynagrodzenia oraz dopuszczalne potrącenia
6) Urlopy, zwolnienia chorobowe
- urlopy wypoczynkowe, bezpłatne i okolicznościowe
- urlopy na żądanie
- zwolnienia z tytułu chorobowego, opieki
- obieg dokumentacji (dokumentacja papierowa i elektroniczna)
7) Bezpieczeństwo i Higiena Pracy
- badania medycyny pracy
- szkolenia bhp,
- maszyny i urządzenia
- pomieszczenia pracy
- czynniki środowiska pracy
- ocena ryzyka zawodowego
- prace szczególnie niebezpieczne
- wypadki w pracy
8) Odpowiedzialność pracodawcy
- odpowiedzialność wykroczeniowa
- odpowiedzialność karna
- konsekwencje finansowe jakie może ponosić firma w przypadku nieprawidłowości
Informacje dodatkowe
Cena: 490 zł + 23% VAT*
*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznych
Uczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu.
Cena obejmuje:
• uczestnictwo w zajęciach on-line dla 1 osoby,
• materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia w wersji elektronicznej
• dostęp do szkolenia na platformie Clikmeeting w czasie rzeczywistym
• możliwość zadawania pytań w trakcie szkolenia,
• wsparcie techniczne - kontakt telefoniczny lub w formie czatu podczas i przed szkoleniem.
Jak to działa?
• Zgłaszamy się do udziału w zajęciach, wypełniając formularz zgłoszeniowy
• Ok. 3 – 5 dni przed terminem rozpoczęcia pierwszych zajęć, wysyłamy do Państwa potwierdzenie realizacji szkolenia oraz link do zajęć
• Mailowo przesyłamy Państwu również materiały szkoleniowe
• Logujecie się Państwo zgodnie z wskazanymi dniami i godzinami szkoleń na podane w mailu dane
Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia oraz faktury pro-forma, podając w tytule numer faktury pro-forma.
*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia lub jego odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.
Warunki rezygnacji:
Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.
*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznych
Uczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu.
Cena obejmuje:
• uczestnictwo w zajęciach on-line dla 1 osoby,
• materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia w wersji elektronicznej
• dostęp do szkolenia na platformie Clikmeeting w czasie rzeczywistym
• możliwość zadawania pytań w trakcie szkolenia,
• wsparcie techniczne - kontakt telefoniczny lub w formie czatu podczas i przed szkoleniem.
Jak to działa?
• Zgłaszamy się do udziału w zajęciach, wypełniając formularz zgłoszeniowy
• Ok. 3 – 5 dni przed terminem rozpoczęcia pierwszych zajęć, wysyłamy do Państwa potwierdzenie realizacji szkolenia oraz link do zajęć
• Mailowo przesyłamy Państwu również materiały szkoleniowe
• Logujecie się Państwo zgodnie z wskazanymi dniami i godzinami szkoleń na podane w mailu dane
Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia oraz faktury pro-forma, podając w tytule numer faktury pro-forma.
*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia lub jego odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.
Warunki rezygnacji:
Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.
Pobierz oświadczenie 
Formularz rejestracji
Dostępne terminy szkoleń
W przypadku problemów z rejestracją za pośrednictwem strony internetowej zapraszamy do pobrania formularza zgłoszeniowego w formacie .pdf, następnie wypełnienie zgłoszenia i przesłania do nas za pośrednictwem fax lub e-mail
Formularz zgłoszeniowy