Kompendium wiedzy Urlop macierzyński uzupełniający urlop macierzyński i rodzicielski w tym dla rodziców adopcyjnych
Termin: 18.09.2025 - 18.09.2025
Cena: 680.00 +VAT
Miejsce: Katowice
Cel szkolenia
Celem szkolenia
jest omówienie zasad ustalania uprawnień do urlopów związanych z rodzicielstwem (urlop macierzyński tzw. podstawowy, uzupełniający urlop macierzyński, urlop rodzicielski) po zmianach od 19 marca 2025 r. Na szkoleniu omówione zostaną zasady wnioskowania, dokumentowania prawa do urlopów, informacje, które muszą zostać zawarte w składanych wnioskach. Jak dokonać prawidłowego rozliczenie z ZUS i stosować nowe kody w deklaracjach rozliczeniowych. Jak liczyć okresy zwolnienia z opłacania składek na FP i FGŚP po powrocie pracownika z urlopów. Od 1 stycznia nastąpiły zmiany w wysokości ustalania podstawy do rozliczania składek finansowanych z budżetu państwa pracowników korzystających z urlopów.
Materiały szkoleniowe
Każdy uczestnik otrzyma bogate materiały szkoleniowe z licznymi przykładami w formie PDF.
Program
I. Urlop macierzyński
1. zasady udzielania urlopu w tym przed przewidywaną datą porodu
2. podział urlopu na części i warunki rezygnacji
3. urodzenie martwego dziecka lub zgon
zmiany od 6 sierpnia 2025 r.
4. uprawnienia do urlopu dla członków najbliższej rodziny
5. dokumentowanie prawa do urlopu (wnioski, oświadczenia i terminy)
6. wysokość zasiłku macierzyńskiego, dokumentacja ZUS.
II. Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego
1. przyjęcie dziecka na wychowanie jako rodzina zastępcza
2. przyjęcie dziecka na wychowanie i wniosek do sądu opiekuńczego
3. wymiar urlopu na warunkach macierzyńskiego uzależniony od wieku dziecka
4. termin rozpoczęcia urlopu
5. wysokość zasiłku, dokumentacja ZUS.
III. Uzupełniający urlop macierzyński
1. zasady udzielania uzupełniającego urlopu i jego wymiar
2. przerywane okresy hospitalizacji dziecka
3. urodzenie więcej niż jednego dziecka
4. dokumentowanie prawa do urlopu (wniosek i zaświadczenie ze szpitala)
5. uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców adopcyjnych i rodzin zastępczych
6. uprawnienie do urlopu dla członka najbliższej rodziny
7. wysokość zasiłku macierzyńskiego, dokumentacja ZUS.
IV. Urlop rodzicielski
1. dziecko urodzone przed 26 kwietnia 2023 r. a prawo do urlopu
2. zasady udzielania urlopu rodzicielskiego i jego wymiar
3. podział urlopu na części i możliwość rezygnacji
4. wysokość zasiłku macierzyńskiego, dokumentacja ZUS
- wyrównanie zasiłku do 100% na wniosek pracownika
- podział urlopu między rodzicami a wysokość świadczeń
5. łączenie urlopu z wykonywaniem pracy
- wysokość wynagrodzenia i zasiłku macierzyńskiego a obniżony wymiar
- proporcjonalne wydłużenie części urlopu
- uprawnienia pracownika w okresie wykonywanej pracy
- wysokość świadczeń w razie choroby, urlopu i innych nieobecności.
V. Urlop na warunkach urlopu rodzicielskiego
1. przyjęcie dziecka na wychowanie jako rodzina zastępcza
2. przyjęcie dziecka na wychowanie i wniosek do sądu opiekuńczego
3. wymiar urlopu na warunkach macierzyńskiego uzależniony od wieku dziecka
4. termin rozpoczęcia urlopu.
VI. Podwyższenie zasiłku do wysokości świadczenia rodzicielskiego
1. wyjaśnienia ZUS.
VII. Rozliczenie składek E-R finansowanych z budżetu
1. podleganie ubezpieczeniom w okresie korzystania z urlopów
2. rozliczenie składek w dokumentach rozliczeniowych ZUS
3. zasady stosowania kodu „350” w ZUS RSA.
VIII. Zwolnienie z opłacania składek na FP i FGŚP
1. po powrocie z urlopów
2. w przypadku łączenia urlopu z wykonywaniem pracy
3. który pracodawca (matki lub ojca) uprawniony jest do stosowania zwolnienia.
Prowadzący
Przemysław Jeżek
Ekspert z zakresu prawa pracy z wieloletnią praktyką zawodową. Pracował w Działach Personalnych dużych międzynarodowych firm. Ostatnio jako Starszy Specjalista ds. kosztów pracy w Departamencie Zarządzania Zasobami Ludzkimi w jednej z największych firm energetycznych w Polsce. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Zdobywca tytułu Kadrowego Roku w 2008 roku (wyróżnienie w 2007 roku). W latach 2010/2011 odpowiadał na pytania czytelników w biuletynach „Ubezpieczeń i Prawa pracy”. Trener, doradca współpracujący z kilkoma firmami szkoleniowymi w Polsce oraz realizujący szkolenia zamknięte dla potrzeb indywidualnego odbiorcy. Prowadzone szkolenia oparte są na warsztatach praktycznych.
Informacje dodatkowe
Cena: 680 zł + 23% VAT - za osobę
640 zł +23% VAT - za osobę przy zgłoszeniu dwóch lub więcej osób z firmy*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznychUczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu.Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia oraz faktury pro-forma, podając w tytule numer faktury pro-formaCena obejmuje:- uczestnictwo w szkoleniu
- materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia - wysłane elektronicznie
- lunch, serwis kawowy
*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia lub jego odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.Więcej informacji o hotelu:Vienna HouseWarunki rezygnacji:Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na
7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty
