Nowe zasady wliczania okresów zatrudnienia - Prawo pracy z Anną Telec – dla zaawansowanych
Termin: 01.12.2025 - 01.12.2025
Cena: 820.00 +VAT
Miejsce: Warszawa
Cel szkolenia
Ostatnie zmiany w przepisach prawa pracy wciąż budzą wiele trudności, a w codziennej praktyce ich stosowania pojawiają się nowe pytania i wątpliwości interpretacyjne.
Zapraszamy Państwa na szkolenie, które będzie doskonałą okazją do skonsultowania problemów oraz rozwiania wątpliwości związanych z bieżącym stosowaniem przepisów prawa pracy.
Szkolenie poprowadzi uznana ekspertka w tej dziedzinie – były sędzia sądu pracy. W oparciu o swoje bogate doświadczenie zawodowe przekaże Państwu praktyczne wskazówki oraz rekomendacje, jak postępować w konkretnych sytuacjach.
Wszystkie zagadnienia zostaną omówione na przykładach z praktyki, co pozwoli lepiej zrozumieć i zastosować nowe regulacje w codziennej pracy.
Serdecznie zapraszamy!
Program
I. Nowe zasady wliczania okresów zatrudnienia niepracowniczego do pracowniczego stażu pracy.
II. Zasady nawiązywania stosunków pracy.1. Rodzaje umów o pracę, dopuszczalność ich stosowania i konsekwencje:
- umowa o pracę na okres próbny,
- umowa o pracę na czas określony (w tym na zastępstwo),
- umowa o pracę nas czas nie określony.
2. Zakres obowiązków – ustny czy pisemny.
III. Rozwiązanie stosunku pracy.1. Sposoby rozwiązania stosunku pracy.
2. Porozumienie stron – najbardziej bezkonfliktowy sposób rozstania się z pracownikiem.
3. Wypowiedzenie umowy:
a) wręczenie wypowiedzenia,
b) różnice w wypowiedzeniu umowy: na okres próbny, na czas określony, na czas nieokreślony,
c) przyczyna wypowiedzenia.
4. Rozwiązanie umowy w trybie dyscyplinarnym (art. 52 K.p.)
a) przyczyny uzasadniające dyscyplinarne zwolnienie z pracy,
b) termin na podjęcie decyzji.
IV. Zwolnienie z powodu działania siły wyższej
V. Urlop opiekuńczy
VI. Work- life balance
VII. Urlopy wypoczynkowe.1. Nabywanie prawa do urlopu wypoczynkowego.
2. Wymiar urlopu wypoczynkowego dla pracownika zatrudnionego w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy.
3. Sposób udzielanie urlopu wypoczynkowego bieżącego i zaległego.
4. Zasady udzielania urlopu na żądanie.
5. Urlop w okresie wypowiedzenia.
Wszystkie zagadnienia zostaną omówione na praktycznych przykładach z uwzględnieniem najnowszego orzecznictwa Sądu Najwyższego. Prowadzący
R.pr. Anna Telec
Radca prawny, założycielka Kancelarii Prawa Pracy specjalizującej się w szeroko pojętej problematyce prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Ukończyła Wydział Prawa Uniwersytetu Łódzkiego. Były wieloletni sędzia Sądu Okręgowego w Warszawie odwoławczego Wydziału Pracy. Doświadczony wykładowca prawa pracy ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień i problemów związanych z czasem pracy. Prowadziła szkolenia sędziów, asystentów, aplikantów sądowych, aplikantów radcowskich, pracowników działów personalnych i HR. Była także wykładowcą w Wyższej Szkole Humanistycznej w Pułtusku, w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. L. Koźmińskiego w Warszawie. Autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy na łamach m.in. “Rzeczpospolitej”, “Gazety Prawnej”, Wydawnictwa C.H.Beck, Wydawnictwa Wiedza i Praktyka. Redaktor merytoryczny poradnika dla pracowników działów personalnych “Płace w Firmie” wydawanego przez Wydawnictwo Wiedza i Praktyka. Współautor Komentarza do Kodeksu pracy pod redakcją dr. Krzysztofa Walczaka Wydawnictwo C.H.Beck. Członek Stowarzyszenia Prawa Pracy.
Informacje dodatkowe
Cena: 820 zł + 23% VAT - za osobę
780 zł +23% VAT - za osobę przy zgłoszeniu dwóch lub więcej osób z firmy*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznychUczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu.Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia oraz faktury pro-forma, podając w tytule numer faktury pro-formaCena obejmuje:- uczestnictwo w szkoleniu
- materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia - wysłane elektronicznie
- lunch, serwis kawowy
*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia lub jego odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.Więcej informacji o hotelu: Golden Tulip Warsaw Centre****Warunki rezygnacji:Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na
7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty
