Powered by Smartsupp
Skip to main content
KONTAKT

Prawo Pracy w 2025 roku

Termin: 18.08.2025 - 18.08.2025
Cena: 720.00 +VAT
Miejsce: Gdańsk
Hotel Scandic ****
ul. Podwale Grodzkie 9

Masz pytanie – skontaktuj się:

  22 543 16 06
  szkolenia@bdo.pl

Cel szkolenia

Celem szkolenia jest kompleksowe przygotowanie uczestników do prawidłowego prowadzenia procesów kadrowych w firmie, w tym zatrudniania i zwalniania pracowników, prowadzenia i archiwizacji dokumentacji pracowniczej oraz zapewnienia zgodności z przepisami o ochronie danych osobowych. Uczestnicy zdobędą zarówno wiedzę teoretyczną, jak i praktyczne umiejętności niezbędne w codziennej pracy działu kadr.
Szkolenie uwzględnia aktualne regulacje prawne, w tym zmiany w Kodeksie pracy.

1.    Wstęp, podstawowe informacje
a)    Najnowsze zmiany: 
a.    jawność wynagrodzeń – jak się przygotować?
b.    Szkolenia BHP – co się zmieni?
2.    Akta osobowe – struktura i zawartość oraz najczęstsze błędy 
a)    Część A – dokumenty rekrutacyjne;
b)    Część B – dokumenty dotyczące nawiązania i przebiegu zatrudnienia;
c)    Część C – dokumenty związane z ustaniem pracy;
d)    Część D – dokumenty dotyczące odpowiedzialności porządkowej;
e)    Część E – dokumenty związane z kontrolą trzeźwości.
3.    Zatrudnianie pracowników – proces i dokumentacja oraz najczęstsze błędy
a)    Rekrutacja – dokumentacja kandydata (zgody RODO, formularze, CV);
b)    Wymagane dokumenty przy zatrudnieniu: świadectwa pracy, orzeczenia, wnioski;
c)    Zawarcie umowy o pracę – rodzaje, termin, elementy umowy;
d)    Informacja o warunkach zatrudnienia – nowe wymogi;
e)    Wprowadzenie do pracy – szkolenie BHP, badania wstępne, oświadczenia.
4.    Dokumentacja przebiegu zatrudnienia oraz najczęstsze błędy
a)    Zmiana warunków pracy – aneksy, wypowiedzenia zmieniające;
b)    Urlopy pracownicze – wnioski, plan urlopów;
c)    Ewidencja czasu pracy – jak prowadzić, czego unikać;
d)    Kary porządkowe i nagrody – zasady dokumentowania i przechowywania informacji;
e)    Szkolenia BHP, medycyna pracy – obowiązki dokumentacyjne pracodawcy.
5.    Rozwiązywanie stosunku pracy – formalności i świadectwo pracy oraz najczęstsze błędy
a)    Sposoby rozwiązania umowy: wypowiedzenie, porozumienie stron, dyscyplinarka;
b)    Dokumentacja przy zakończeniu zatrudnienia – wnioski, protokoły;
c)    Świadectwo pracy:
a.    Kiedy i jak należy je wydać?
b.    Co powinno zawierać?
c.    Błędy w świadectwach – skutki prawne i odpowiedzialność.
d)    Archiwizacja dokumentacji po rozwiązaniu umowy.
6.    Zmiany warunków zatrudnienia i form współpracy oraz najczęstsze błędy
a)    Umowy cywilnoprawne a stosunek pracy – jak je dokumentować?
b)    Zmiana stanowiska, zakresu obowiązków – dokumentowanie aneksów i wypowiedzeń zmieniających;
c)    Praca zdalna i hybrydowa – dokumentowanie miejsca pracy i zasad jej wykonywania.
7.    Przechowywanie i archiwizacja dokumentacji pracowniczej
a)    Okresy przechowywania dokumentów 
b)    Wersje papierowe i elektroniczne – zasady przechowywania i archiwizacji;
c)    Zasady bezpiecznego przechowywania i niszczenia dokumentów;
d)    Współpraca z firmami zewnętrznymi – umowy powierzenia, odpowiedzialność.
8.    Ochrona danych osobowych w kadrach (RODO w praktyce)
a)    Jakie dane osobowe może przetwarzać dział kadr?
b)    Zgody pracownika na przetwarzanie danych – kiedy są potrzebne?
c)    Obowiązki informacyjne wobec kandydatów i pracowników;
d)    Udostępnianie danych innym podmiotom – kiedy i jak?
e)    Zabezpieczenie danych: dostępność, poufność, integralność;
f)    Audyty, inspekcje i przygotowanie dokumentacji na kontrolę.
9.    Konsultacje z prelegentem.
 

Adriana Głuchowska.
ekspert z wieloletnim doświadczeniem, współpracujący z najlepszymi ośrodkami szkoleniowymi  i doradczymi w Polsce. Niezależny konsultant z dziedziny finansów publicznych oraz prawa pracy. Od lat zajmuje się opracowywaniem i wdrażaniem procedur w instytucjach sektora finansów publicznych w tym wdrażania systemu kontroli zarządczej dla sektora publicznego.
Właściciel firmy zajmującej się doradztwem, weryfikacją i przeglądem stanu dokumentacji prawno-pracowniczej pod kątem zgodności z przepisami prawa powszechnie obowiązującego. Przygotowuje propozycje kompleksowych rozwiązań zmierzające do poprawy funkcjonowania jednostki.  
Jako głos doradczy i ekspert na co dzień rozwiązuje nietypowe problemy z praktyki Przedsiębiorstw i Urzędów. Od 1998 roku przeszkoliła kilkadziesiąt tysięcy osób, przeprowadzając tysiące szkoleń.
Posiadająca wszechstronną wiedzę i doświadczenie z zakresu prawa, rachunkowości, ekonomii oraz ponadto absolwentka studiów podyplomowych Zarządzanie Bezpieczeństwem Informacji, uprawnienia audytora PN-ISO/EIC 27001 – Systemy Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji).

 

Cena: 

720 zł + 23% VAT - za osobę

680 zł +23% VAT - za osobę przy zgłoszeniu dwóch lub więcej osób z firmy

*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznych
Uczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu.

Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia oraz faktury pro-forma, podając w tytule numer faktury pro-forma

Cena obejmuje:
  • uczestnictwo w szkoleniu
  • materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia - wysłane elektronicznie
  • lunch, serwis kawowy
*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia  lub jego  odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.

Więcej informacji o hotelu: https://www.scandichotels.com/scandic-polska/scandic-gdansk


Warunki rezygnacji:
Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.




 

Pobierz oświadczenie pobierz oświadcznie VAT zgloszeniowy

Dostępne terminy szkoleń

  Termin Miejsce Kod Cena
18.08.2025 - 18.08.2025 Gdańsk 4928825 720.00 +VAT
zapisz się

 

W przypadku problemów z rejestracją za pośrednictwem strony internetowej zapraszamy do pobrania formularza zgłoszeniowego w formacie .pdf, następnie wypełnienie zgłoszenia i przesłania do nas za pośrednictwem fax lub e-mail

Formularz zgłoszeniowy pobierz formularz zgloszeniowy

Pobierz ofertę w PDF

Prawo Pracy w 2025 roku

Termin: 18.08.2025 - 18.08.2025
Cena: 720.00 +VAT
Miejsce: Gdańsk

Cel szkolenia

Celem szkolenia jest kompleksowe przygotowanie uczestników do prawidłowego prowadzenia procesów kadrowych w firmie, w tym zatrudniania i zwalniania pracowników, prowadzenia i archiwizacji dokumentacji pracowniczej oraz zapewnienia zgodności z przepisami o ochronie danych osobowych. Uczestnicy zdobędą zarówno wiedzę teoretyczną, jak i praktyczne umiejętności niezbędne w codziennej pracy działu kadr.
Szkolenie uwzględnia aktualne regulacje prawne, w tym zmiany w Kodeksie pracy.

Program


1.    Wstęp, podstawowe informacje
a)    Najnowsze zmiany: 
a.    jawność wynagrodzeń – jak się przygotować?
b.    Szkolenia BHP – co się zmieni?
2.    Akta osobowe – struktura i zawartość oraz najczęstsze błędy 
a)    Część A – dokumenty rekrutacyjne;
b)    Część B – dokumenty dotyczące nawiązania i przebiegu zatrudnienia;
c)    Część C – dokumenty związane z ustaniem pracy;
d)    Część D – dokumenty dotyczące odpowiedzialności porządkowej;
e)    Część E – dokumenty związane z kontrolą trzeźwości.
3.    Zatrudnianie pracowników – proces i dokumentacja oraz najczęstsze błędy
a)    Rekrutacja – dokumentacja kandydata (zgody RODO, formularze, CV);
b)    Wymagane dokumenty przy zatrudnieniu: świadectwa pracy, orzeczenia, wnioski;
c)    Zawarcie umowy o pracę – rodzaje, termin, elementy umowy;
d)    Informacja o warunkach zatrudnienia – nowe wymogi;
e)    Wprowadzenie do pracy – szkolenie BHP, badania wstępne, oświadczenia.
4.    Dokumentacja przebiegu zatrudnienia oraz najczęstsze błędy
a)    Zmiana warunków pracy – aneksy, wypowiedzenia zmieniające;
b)    Urlopy pracownicze – wnioski, plan urlopów;
c)    Ewidencja czasu pracy – jak prowadzić, czego unikać;
d)    Kary porządkowe i nagrody – zasady dokumentowania i przechowywania informacji;
e)    Szkolenia BHP, medycyna pracy – obowiązki dokumentacyjne pracodawcy.
5.    Rozwiązywanie stosunku pracy – formalności i świadectwo pracy oraz najczęstsze błędy
a)    Sposoby rozwiązania umowy: wypowiedzenie, porozumienie stron, dyscyplinarka;
b)    Dokumentacja przy zakończeniu zatrudnienia – wnioski, protokoły;
c)    Świadectwo pracy:
a.    Kiedy i jak należy je wydać?
b.    Co powinno zawierać?
c.    Błędy w świadectwach – skutki prawne i odpowiedzialność.
d)    Archiwizacja dokumentacji po rozwiązaniu umowy.
6.    Zmiany warunków zatrudnienia i form współpracy oraz najczęstsze błędy
a)    Umowy cywilnoprawne a stosunek pracy – jak je dokumentować?
b)    Zmiana stanowiska, zakresu obowiązków – dokumentowanie aneksów i wypowiedzeń zmieniających;
c)    Praca zdalna i hybrydowa – dokumentowanie miejsca pracy i zasad jej wykonywania.
7.    Przechowywanie i archiwizacja dokumentacji pracowniczej
a)    Okresy przechowywania dokumentów 
b)    Wersje papierowe i elektroniczne – zasady przechowywania i archiwizacji;
c)    Zasady bezpiecznego przechowywania i niszczenia dokumentów;
d)    Współpraca z firmami zewnętrznymi – umowy powierzenia, odpowiedzialność.
8.    Ochrona danych osobowych w kadrach (RODO w praktyce)
a)    Jakie dane osobowe może przetwarzać dział kadr?
b)    Zgody pracownika na przetwarzanie danych – kiedy są potrzebne?
c)    Obowiązki informacyjne wobec kandydatów i pracowników;
d)    Udostępnianie danych innym podmiotom – kiedy i jak?
e)    Zabezpieczenie danych: dostępność, poufność, integralność;
f)    Audyty, inspekcje i przygotowanie dokumentacji na kontrolę.
9.    Konsultacje z prelegentem.
 

Prowadzący

Adriana Głuchowska.
ekspert z wieloletnim doświadczeniem, współpracujący z najlepszymi ośrodkami szkoleniowymi  i doradczymi w Polsce. Niezależny konsultant z dziedziny finansów publicznych oraz prawa pracy. Od lat zajmuje się opracowywaniem i wdrażaniem procedur w instytucjach sektora finansów publicznych w tym wdrażania systemu kontroli zarządczej dla sektora publicznego.
Właściciel firmy zajmującej się doradztwem, weryfikacją i przeglądem stanu dokumentacji prawno-pracowniczej pod kątem zgodności z przepisami prawa powszechnie obowiązującego. Przygotowuje propozycje kompleksowych rozwiązań zmierzające do poprawy funkcjonowania jednostki.  
Jako głos doradczy i ekspert na co dzień rozwiązuje nietypowe problemy z praktyki Przedsiębiorstw i Urzędów. Od 1998 roku przeszkoliła kilkadziesiąt tysięcy osób, przeprowadzając tysiące szkoleń.
Posiadająca wszechstronną wiedzę i doświadczenie z zakresu prawa, rachunkowości, ekonomii oraz ponadto absolwentka studiów podyplomowych Zarządzanie Bezpieczeństwem Informacji, uprawnienia audytora PN-ISO/EIC 27001 – Systemy Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji).

 

Informacje dodatkowe


Cena: 

720 zł + 23% VAT - za osobę

680 zł +23% VAT - za osobę przy zgłoszeniu dwóch lub więcej osób z firmy

*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznych
Uczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu.

Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia oraz faktury pro-forma, podając w tytule numer faktury pro-forma

Cena obejmuje:
  • uczestnictwo w szkoleniu
  • materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia - wysłane elektronicznie
  • lunch, serwis kawowy
*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia  lub jego  odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.

Więcej informacji o hotelu: https://www.scandichotels.com/scandic-polska/scandic-gdansk


Warunki rezygnacji:
Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.