Powered by Smartsupp
Skip to main content

Płace w ujęciu praktycznym – wybrane zagadnienia

Termin: 15.10.2025 - 15.10.2025
Cena: 540.00 +VAT
Miejsce: Transmisja ONLINE
Internet

Masz pytanie – skontaktuj się:

  22 543 16 06
  szkolenia@bdo.pl

Cel szkolenia

Zapraszamy na szkolenie o charakterze warsztatowym, łączące teorię z praktyką (oparte na ćwiczeniach praktycznych), dedykowane dla osób, które chcą pozyskać lub pogłębić wiedzę z zakresu płac.
 
1.    Zasady ustalania i poboru zaliczki na podatek dochodowy oraz składek na ubezpieczenia społeczne i na ubezpieczenie zdrowotne - problemy praktyczne   
a)    zasady stosowania przez płatnika oświadczeń i wniosków składanych przez podatnika dla celów obliczania i poboru zaliczki na podatek dochodowy    
b)    obniżanie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek dochodowy 
c)    Pracownicze Plany Kapitałowe – zasady poboru zaliczki na podatek od wpłat finansowanych przez pracodawcę w zależności od terminu przekazywania ich do instytucji finansowej – wykładnia PFR 
d)    zwolnienie z „PIT dla młodych” i inne przychody ozusowane a zwolnione od podatku na liście płac – zasady ustalania dochodu do opodatkowania oraz limitu zwolnień od podatku
2.    Ustalanie wynagrodzenia urlopowego oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop  
a)    składniki wynagrodzenia uwzględniane i niepodlegające uwzględnieniu w podstawie wymiaru wynagrodzenia urlopowego; jak traktować premię uznaniową / nagrodę wypłacaną cyklicznie 
b)    zmiana warunków wynagrodzenia i jej wpływ na podstawę wymiaru wynagrodzenia urlopowego 
c)    zasady uzupełniana podstawy ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy 
d)    ustalanie wynagrodzenia za inne okresy niewykonywania pracy, za które pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia 
3.    Ustalanie podstawy wymiaru zasiłku     
a)    zasady uwzględniania w podstawie wymiaru składników za okresy miesięczne, kwartalne, półroczne, roczne lub inne
b)    składniki stałe i zmienne w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego – zasady uzupełniania wynagrodzenia 
c)    podstawa wymiaru zasiłku w miesiącu przekroczenia rocznej podstawy wymiaru składek 
d)    zmiana warunków zatrudnienia i jej wpływ na podstawę wymiaru zasiłku
e)    wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia zawartej z pracownikiem w podstawie wymiaru zasiłku 
f)    składniki wypłacane za okres absencji chorobowej i minimalna podstawa wymiaru zasiłku
4.    Dokonywanie potraceń w praktyce  
a)    różnice w dokonywaniu potrąceń z wynagrodzenia za pracę i z zasiłków
b)    dokonywanie potrąceń w przypadku gdy pracownik otrzymuje oprócz wynagrodzenia świadczenia niepieniężne  
c)    ustalanie kwoty wolnej od potrąceń z wynagrodzenia i z zasiłków (w tym dla pracowników objętych i nieobjętych PPK, dla pracowników korzystających ze „zwolnienia od podatku dla młodych”)
d)    praktyczne metody dokonywania potrąceń w przypadku zbiegu potrąceń 
5.    Sesja odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia


 

Aldona Salamon

specjalista prawa pracy i zarządzania personelem, absolwentka studiów podyplomowych  o kierunkach: prawo pracy, prawo ubezpieczeń społecznych i gospodarczych, zarządzanie personelem. Doświadczony praktyk z wieloletnim stażem pracy w dziale personalnym, zajmujący się na co dzień zagadnieniami związanymi z prawem pracy, wynagrodzeniami oraz z prawem ubezpieczeń społecznych. Trener i wykładowca szkoleń w zakresie naliczania wynagrodzeń (od podstaw oraz dla zaawansowanych) oraz prawa ubezpieczeń społecznych. Współautorka i autorka wielu publikacji oraz licznych tekstów tematycznych.

 


Cena:  540 zł + 23% VAT*
*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznych
Uczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu.


Cena obejmuje:
•    uczestnictwo w zajęciach on-line dla 1 osoby,
•    materiały szkoleniowe oraz certyfikat  ukończenia szkolenia w wersji elektronicznej
•    dostęp do szkolenia na platformie Clikmeeting w czasie rzeczywistym
•    możliwość zadawania pytań w trakcie szkolenia,
•    wsparcie techniczne - kontakt telefoniczny lub w formie czatu podczas i przed szkoleniem.

 Jak to działa?
•    Zgłaszamy się do udziału w zajęciach, wypełniając formularz zgłoszeniowy
•    Ok. 3 – 5 dni przed terminem rozpoczęcia pierwszych zajęć, wysyłamy do Państwa potwierdzenie realizacji szkolenia oraz link do zajęć
•    Mailowo przesyłamy Państwu również materiały szkoleniowe
•    Logujecie się Państwo zgodnie z wskazanymi dniami i godzinami szkoleń na podane w mailu dane

Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia oraz faktury pro-forma, podając w tytule numer faktury pro-forma.

*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia  lub jego  odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.

Warunki rezygnacji:
Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.



 

Pobierz oświadczenie pobierz oświadcznie VAT zgloszeniowy

Dostępne terminy szkoleń

  Termin Miejsce Kod Cena
15.10.2025 - 15.10.2025 Transmisja ONLINE 4949225 540.00 +VAT

 

W przypadku problemów z rejestracją za pośrednictwem strony internetowej zapraszamy do pobrania formularza zgłoszeniowego w formacie .pdf, następnie wypełnienie zgłoszenia i przesłania do nas za pośrednictwem fax lub e-mail

Formularz zgłoszeniowy pobierz formularz zgloszeniowy

Pobierz ofertę w PDF

Płace w ujęciu praktycznym – wybrane zagadnienia

Termin: 15.10.2025 - 15.10.2025
Cena: 540.00 +VAT
Miejsce: Transmisja ONLINE

Cel szkolenia

Zapraszamy na szkolenie o charakterze warsztatowym, łączące teorię z praktyką (oparte na ćwiczeniach praktycznych), dedykowane dla osób, które chcą pozyskać lub pogłębić wiedzę z zakresu płac.
 

Program

1.    Zasady ustalania i poboru zaliczki na podatek dochodowy oraz składek na ubezpieczenia społeczne i na ubezpieczenie zdrowotne - problemy praktyczne   
a)    zasady stosowania przez płatnika oświadczeń i wniosków składanych przez podatnika dla celów obliczania i poboru zaliczki na podatek dochodowy    
b)    obniżanie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek dochodowy 
c)    Pracownicze Plany Kapitałowe – zasady poboru zaliczki na podatek od wpłat finansowanych przez pracodawcę w zależności od terminu przekazywania ich do instytucji finansowej – wykładnia PFR 
d)    zwolnienie z „PIT dla młodych” i inne przychody ozusowane a zwolnione od podatku na liście płac – zasady ustalania dochodu do opodatkowania oraz limitu zwolnień od podatku
2.    Ustalanie wynagrodzenia urlopowego oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop  
a)    składniki wynagrodzenia uwzględniane i niepodlegające uwzględnieniu w podstawie wymiaru wynagrodzenia urlopowego; jak traktować premię uznaniową / nagrodę wypłacaną cyklicznie 
b)    zmiana warunków wynagrodzenia i jej wpływ na podstawę wymiaru wynagrodzenia urlopowego 
c)    zasady uzupełniana podstawy ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy 
d)    ustalanie wynagrodzenia za inne okresy niewykonywania pracy, za które pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia 
3.    Ustalanie podstawy wymiaru zasiłku     
a)    zasady uwzględniania w podstawie wymiaru składników za okresy miesięczne, kwartalne, półroczne, roczne lub inne
b)    składniki stałe i zmienne w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego – zasady uzupełniania wynagrodzenia 
c)    podstawa wymiaru zasiłku w miesiącu przekroczenia rocznej podstawy wymiaru składek 
d)    zmiana warunków zatrudnienia i jej wpływ na podstawę wymiaru zasiłku
e)    wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia zawartej z pracownikiem w podstawie wymiaru zasiłku 
f)    składniki wypłacane za okres absencji chorobowej i minimalna podstawa wymiaru zasiłku
4.    Dokonywanie potraceń w praktyce  
a)    różnice w dokonywaniu potrąceń z wynagrodzenia za pracę i z zasiłków
b)    dokonywanie potrąceń w przypadku gdy pracownik otrzymuje oprócz wynagrodzenia świadczenia niepieniężne  
c)    ustalanie kwoty wolnej od potrąceń z wynagrodzenia i z zasiłków (w tym dla pracowników objętych i nieobjętych PPK, dla pracowników korzystających ze „zwolnienia od podatku dla młodych”)
d)    praktyczne metody dokonywania potrąceń w przypadku zbiegu potrąceń 
5.    Sesja odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia


 

Prowadzący

Aldona Salamon

specjalista prawa pracy i zarządzania personelem, absolwentka studiów podyplomowych  o kierunkach: prawo pracy, prawo ubezpieczeń społecznych i gospodarczych, zarządzanie personelem. Doświadczony praktyk z wieloletnim stażem pracy w dziale personalnym, zajmujący się na co dzień zagadnieniami związanymi z prawem pracy, wynagrodzeniami oraz z prawem ubezpieczeń społecznych. Trener i wykładowca szkoleń w zakresie naliczania wynagrodzeń (od podstaw oraz dla zaawansowanych) oraz prawa ubezpieczeń społecznych. Współautorka i autorka wielu publikacji oraz licznych tekstów tematycznych.

 



Informacje dodatkowe

Cena:  540 zł + 23% VAT*
*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznych
Uczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu.


Cena obejmuje:
•    uczestnictwo w zajęciach on-line dla 1 osoby,
•    materiały szkoleniowe oraz certyfikat  ukończenia szkolenia w wersji elektronicznej
•    dostęp do szkolenia na platformie Clikmeeting w czasie rzeczywistym
•    możliwość zadawania pytań w trakcie szkolenia,
•    wsparcie techniczne - kontakt telefoniczny lub w formie czatu podczas i przed szkoleniem.

 Jak to działa?
•    Zgłaszamy się do udziału w zajęciach, wypełniając formularz zgłoszeniowy
•    Ok. 3 – 5 dni przed terminem rozpoczęcia pierwszych zajęć, wysyłamy do Państwa potwierdzenie realizacji szkolenia oraz link do zajęć
•    Mailowo przesyłamy Państwu również materiały szkoleniowe
•    Logujecie się Państwo zgodnie z wskazanymi dniami i godzinami szkoleń na podane w mailu dane

Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia oraz faktury pro-forma, podając w tytule numer faktury pro-forma.

*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia  lub jego  odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.

Warunki rezygnacji:
Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.