Rozliczanie wynagrodzeń w praktyce w 2025r.
Termin: 15.10.2025 - 17.10.2025
Cena: 
2690.00 zł 2250 zł
Miejsce: Zakopane
Cel szkolenia
Omówienie zasad rozliczania wynagrodzeń wypłacanych pracownikom. Na szkoleniu zostaną kompleksowo omówione zasady rozliczania podatku i składek od świadczeń na rzecz osób zatrudnionych. Szkolenie pomoże przygotować się do zamknięcia roku i wejścia w kolejny.
Korzyści:- uniknięcie błędów przy rozliczaniu wynagrodzeń
- zdobycie lub ugruntowanie wiedzy na temat rozliczeń pracowniczych
- możliwość optymalizacji wynagrodzeń
Program
Dzień I - Wynagrodzenia a nieobecności pracownicze1. Wynagrodzenia
• Wynagrodzenie jako ekwiwalent za wykonywaną pracę
• Rodzaje wynagrodzeń pracowniczych
• Zasady ustalania wynagrodzeń
• Wynagrodzenie minimalne
• Wynagrodzenie zasadnicze
• Akord i prowizja
• Premie i nagrody
• Dodatki do wynagrodzenia
2. Wynagrodzenie urlopowe
• Zasada wypłaty wynagrodzenia tak, jak za wykonywaną pracę
• Składniki uwzględniane i nieuwzględniane w podstawie wymiaru urlopu
• Składniki stałe i zmienne
• Zmiana zasad wynagradzania
• Powrót do pracy po długotrwałej nieobecności
• Dopełnianie podstawy
3. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy:
• Podobieństwa i różnice między wynagrodzeniem urlopowym i ekwiwalentem
• Składniki uwzględniane w podstawie
• Dopełnianie podstawy
• Współczynnik do ekwiwalentu
• Przeliczanie ekwiwalentu za czas urlopu
4. Nadgodziny
• Wynagrodzenie za zwiększony wymiar czasu pracy
• Dodatek 100%
• Dodatek 50%
• Zasady rozliczania wynagrodzeń
5. Wynagrodzenie za czas przepracowany
• Zatrudnienie i zwolnienie w trakcie miesiąca
• Nieobecności chorobowe
• Choroba tylko w dni robocze
• Inne nieobecności
6. Świadczenia za czas choroby
• Wynagrodzenie chorobowe a zasiłek
• Zasady ustalania świadczeń chorobowych
• Składniki przysługujące za okresy dłuższe niż miesiąc
• Składniki przysługujące do danego momentu
• Składniki niepomniejszane za czas choroby
• Okres wyczekiwania
• Przypadki, kiedy nie wypłaca się świadczeń chorobowych
7. Wynagrodzenia za inne okresy niewykonywania pracy
• Zasada wypłaty wynagrodzenia wyłącznie za czas wykonywania pracy i wyjątki od tej zasady
• Przestój
• Wynagrodzenie przestojowe
• Rodzaje nieobecności pracowniczych, w tym siła wyższa i urlop okolicznościowy
• Badania lekarskie
• Podwyższanie kwalifikacji zawodowych
• Zwolnienie z obowiązku wykonywania pracy
• Karmienie piersią
•
Dzień 2 - Rozliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych1. Przychody podatkowe
• Rodzaje przychodów
- pieniądze
- wartości pieniężne
- wartość świadczeń w naturze
- wartość innych nieodpłatnych świadczeń
• Moment uzyskania przychodów
- otrzymanie świadczenia
- postawienie świadczenia do dyspozycji
2. Koszty uzyskania przychodów
• Stosunek pracy
- koszty kwotowe
- koszty procentowe
- możliwość rezygnacji z kosztów uzyskania
• Umowy cywilnoprawne
- koszty kwotowe
- koszty procentowe
- przypadki, gdy nie nalicza się kosztów uzyskania
• Koszty autorskie
- limit kosztów autorskich
- katalog podatników, którym przysługują koszty autorskie
- zmiana podejścia organów podatkowych do sposobu naliczania kosztów autorskich
- korekta KUP50% za poprzedni rok
3. Składki ZUS
• Składki na ubezpieczenia społeczne
• Składki na ubezpieczenie zdrowotne
• Zbieg tytułów ubezpieczeniowych
4. Wpłaty na PPK
• Uczestnicy PPK
• Rodzaje wpłat
• Zasady rozliczania
5. Omówienie wybranych świadczeń
• Wypłaty po śmierci pracownika
• Opodatkowanie drobnych upominków, karty podarunkowe, itp.
• Posiłki dla pracowników
• Delegacja a oddelegowanie
• Zwolnienia dla kierowców
• Szkolenia pracownicze
• Świadczenia z ZFŚS a podatek i składki
- Zapomogi
- Świadczenia na rzecz emerytów
- Świadczenia rzeczowe i pieniężne
- Wypoczynek dzieci
- Do kiedy obowiązują wyższe limity zwolnień związane z COVID-19
6. Potrącenia komornicze
• Dopuszczalność potrąceń z wynagrodzenia
• Kolejność potrąceń
• Limity potrąceń
• Zbiegi komornicze
• Jak pisać odpowiedzi na pisma komornicze
• Potrącenia bez udziału komornika
• Potrącenia indywidualne
Prowadzący
Paweł Ziółkowski
prawnik, publicysta, szkoleniowiec, konsultant. Posiada ponad dwudziestoletnie doświadczenie zawodowe w zakresie tematyki prawnej. Od 2000 r. wykonuje działalność gospodarczą w zakresie konsultingu, w ramach której pomaga zakładać, prowadzić i likwidować inne firmy. Autor ponad 14.000 publikacji w prasie fachowej i portalach elektronicznych. Zrealizował ponad 1600 szkoleń o tematyce prawnej, także w formie webinariów. Prowadzi zajęcia na Studiach Podyplomowych Kadry i Płace (GWSH w Katowicach oraz UTH w Warszawie) oraz na Studiach Podyplomowych Rachunkowości i Podatków (Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu). Specjalizuje się w podatkach, prawie pracy i prawie działalności gospodarczej.
Informacje dodatkowe
INFORMACJE ORGANIZACYJNE:Cena*:
*Cena promocyjna: 2.250 zł + VAT/osoba
*Cena promocyjna obowiązuje przy dokonaniu zgłoszenia do 19.09.2025
Cena regularna: 2.690 zł + VAT/ osoba*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznych
Uczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o pobranie i przesłanie podpisanego oświadczenia.
Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia, podając w tytule kod szkolenia.
Cena obejmuje:- udział w dwudniowym szkoleniu,
- zakwaterowanie w pokoju dwuosobowym, (istnieje możliwość zakwaterowania w pokoju jednoosobowym za dodatkową opłatą - 260 zł netto),
- pełne wyżywienie(od obiadokolacji 15.10 do obiadu 17.10.2025),
- kompleks 3 różnorodnych saun, basen wewnętrzny, jacuzzi, siłownia
- materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia w wersji elektronicznej
Więcej informacji o hotelu: https://www.hotelbelvedere.pl/*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia lub jego odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.Warunki rezygnacji:Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.
