American Immersive English program – dla HR. Zajęcia we wtorki i czwartki. Język:100% angielski z mentorami z USA
Termin: 03.03.2026 - 21.05.2026
Cena: 2390.00 +VAT
Miejsce: Transmisja ONLINE
Cel szkolenia
Zapraszamy na kurs: American Immersive English Program - dla HR
Szkolenie jest przeznaczone dla:- HR Generalistów / HRBP, Specjalistów HR i Koordynatorów,
- Rekruterów / Talent Acquisition (in-house lub agency), Sourcerów,
- osób z obszaru Employee Relations, HR Operations, L&D, Compensation & Benefits, Payroll,
- menedżerów HR, którzy potrzebują angielskiego do współpracy z centralą/klientem zagranicznym,
- uczestników na poziomie min. B1+/B2 (szczególnie polecane B2–C1), którzy chcą mówić i pisać bardziej naturalnie i „po HR-owemu
Szkolenie pozwoli uczestnikom:- prowadzić rozmowy i spotkania HR (rekrutacja, onboarding, performance, ER) w sposób jasny i profesjonalny,
- pisać krótkie, poprawne i „biznesowe” maile oraz notatki (podsumowania, ustalenia, eskalacje),
- komunikować tematy wrażliwe (feedback, konflikty, dyscyplinarka, odejścia) z odpowiednim tonem i precyzją,
- omawiać procesy HR i dane (headcount, rotacja, KPI, raporty) w języku angielskim,
- współpracować z menedżerami, global HR, prawnikami i vendorami w środowisku międzynarodowym.
Chcesz zyskać swobodę językową w pracy z anglojęzycznymi klientami, pracownikami lub zarządem? Dołącz do intensywnego programu językowego, stworzonego specjalnie dla HR!
✅KAMERALNE GRUPY -MAKSYMALNIE 5 OSÓB- każda sesja to maksymalna uwaga mentora i przestrzeń do aktywnego udziału. Dzięki małym grupom zyskujesz więcej czasu na mówienie, indywidualny feedback i realny progres.
✅Test kwalifikacyjny przed rozpoczęciem kursu - przed startem programu każdy uczestnik przechodzi krótką, indywidualną rozmowę (20-30 minut) z lektorem w celu określenia poziomu językowego i dopasowania grupy.
✅Format: 3 miesiące | 24 spotkania online (2× tygodniowo po 90 minut)
✅Kurs online z elastycznym dostępem do nagrań - idealny dla profesjonalistów z napiętym grafikiem.
Jak działa MapTalk™ w programie:
MapTalk™ - to autorska metoda nauki angielskiego stworzona przez Patryka Pytlaka - oparta na rozmowie, myśleniu wizualnym i prawdziwych tematach z życia uczestnika.
W trakcie programu MapTalk™ wspiera rozwój komunikacji w sposób zintegrowany i mierzalny:
✅Praktyczne mapy myśli stosowane przed kluczowymi aktywnościami: spotkaniami, raportami, prezentacjami
✅Framework językowy - struktury do budowania wypowiedzi wokół realnych danych, projektów i decyzji
✅Feedback na bazie map - uczestnik otrzymuje informację zwrotną dotyczącą logiki, języka i stylu wypowiedzi
✅Wizualna mapa rozwoju językowego - pokazuje progresję w kluczowych obszarach CEFR (klarowność, precyzja, ton, wpływ)
✅Transfer do rzeczywistej pracy- mapy mogą być wykorzystywane jako narzędzie refleksji i przygotowania do codziennych zadań (np. prezentacja danych, rozmowa z zarządem, e-mail do klienta).
Program
Szkolenie składa się z 24 spotkań każde po 90 minut
Blok 1: HR komunikacja i wpływ (Sesje 1–6)- profesjonalne prowadzenie spotkań, ustalenia i follow-upy, jasne podsumowania,
- język wpływu i negocjacji z biznesem (headcount, widełki, priorytety),
- eskalacje, ryzyko pracownicze, rozmowy trudne i sytuacje konfliktowe (ER).
Blok 2: HR compliance i operacje (Sesje 7–12)- polityki, procedury, dokumentacja i „audit trail” w HR,
- rytm pracy HR Ops: wprowadzanie zmian, weryfikacje, kontrola jakości danych,
- realia operacyjne (zmiany, absencje, dyscyplinarka, bezpieczeństwo) – język „frontline HR”.
Blok 3: Talent, rozwój i total rewards (Sesje 13–18)- współpraca z vendorami (agencje, L&D, benefity) i zarządzanie SLA,
- pełny employee lifecycle: onboarding → performance → rozwój → offboarding,
- wynagrodzenia i benefity (pay bands, bonusy, total rewards) + komunikacja z pracownikami,
- HRIS, workflow, e-dokumenty, porządkowanie języka procesów.
Blok 4: Global HR, dane i trendy (Sesje 19–24)- kontraktorzy, praca zdalna z zagranicy, ryzyka klasyfikacji i cross-border współpraca,
- governance i decyzyjność (approval matrix, decision rights, sign-off),
- GDPR/UODO/PIP w języku angielskim (praktyczne komunikaty i pisma),
- people analytics: dashboardy, KPI, rotacja, wnioski i rekomendacje,
- ESG/DEI i kultura organizacyjna – nowoczesny język HR,
- finał: symulacje + powtórka i utrwalenie słownictwa w mowie i piśmie.
Prowadzący
Alain T. Bobetprzewodnik językowy z Nowego Jorku, USA - jestem native speakerem języka angielskiego (amerykańskiego) i francuskiego, posiadam francuską maturę, licencjat z nauk politycznych, zaawansowane studia z języka rosyjskiego oraz tytuł MBA z zakresu biznesu międzynarodowego uzyskany na Uniwersytecie Rutgersa. Każdego roku doradzałem tysiącom amerykańskich i polskich firm, zorganizowałem ponad 30 amerykańskich misji handlowych i przyczyniłem się do sprzedaży 48 myśliwców F-16 do Polski.
Informacje dodatkowe
Koszt uczestnictwa w kursie językowym: 2 390 zł/os. (zwolnione z VAT, zgodnie z obowiązującymi przepisami).
Kameralne grupy 3–5 osób - więcej czasu na mówienie, indywidualne podejście i realny progres dzięki pełnemu zaangażowaniu mentora w każdej sesji.
Wstępna rozmowa kwalifikacyjna - przed rozpoczęciem kursu każdy uczestnik odbędzie indywidualną rozmowę trwającą 20–30 minut, która pozwoli ocenić aktualny poziom językowy i odpowiednio dopasować poziom zajęć.
Informacje o kursie języka angielskiego:
Zajęcia będą prowadzone w formie online przy użyciu jednej z popularnych platform komunikacyjnych – Zoom, ClickMeeting lub Microsoft Teams. Aby wziąć udział, wystarczy dostęp do stabilnego połączenia internetowego – nie jest wymagane instalowanie dodatkowych aplikacji.
Uczestnikom oferujemy pomoc techniczną oraz możliwość wcześniejszego testowego połączenia, które pozwoli sprawdzić jakość transmisji i przygotować się do udziału w zajęciach.
Podczas kursu nie ma obowiązku włączania kamery ani udostępniania obrazu z własnego urządzenia. Wszystkie zajęcia będą nagrywane – osoby, które nie będą mogły uczestniczyć w danym dniu z powodu choroby lub innych ważnych okoliczności, otrzymają dostęp do nagrania.
Terminy spotkań - zajęcia odbywają się dwa razy w tygodniu – we wtorki i czwartki, w godzinach 8:30–10:00
Harmonogram zajęć wtorki i czwartki - 36 godzin (24 sesje po 90 minut)
| Miesiąc | Wtorek | Czwartek |
|---|
| Marzec 2026 | 03.03.2026 | 05.03.2026 |
| | 10.03.2026 | 12.03.2026 |
| | 17.03.2026 | 19.03.2026 |
| | 24.03.2026 | 26.03.2026 |
| | 31.03.2026 | - |
| Kwiecień 2026 | - | 02.04.2026 |
| | 07.04.2026 | 09.04.2026 |
| | 14.04.2026 | 16.04.2026 |
| | 21.04.2026 | 23.04.2026 |
| | 28.04.2026 | 30.04.2026 |
| Maj 2026 | 05.05.2026 | 07.05.2026 |
| | 12.05.2026 | 14.05.2026 |
| | 19.05.2026 | 21.05.2026 |
| | | |
Cena obejmuje:
✅ udział w kursie online,
✅ komplet materiałów szkoleniowych w formie elektronicznej,
✅ certyfikat BDO po zakończeniu kursu.
Zasady płatności:
Opłaty należy dokonać przed rozpoczęciem kursu po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia udziału oraz faktury proforma (prosimy o wpisanie jej numeru w tytule przelewu).
Istnieje również możliwość rozłożenia płatności na 2 lub 3 raty:
✅ pierwsza wpłata – przed rozpoczęciem kursu,
✅ kolejne – w trakcie trwania zajęć, z zastrzeżeniem, że pełna opłata musi zostać uregulowana najpóźniej w ostatnim dniu kursu.
Możliwości dofinansowania:
✅ BUR – Baza Usług Rozwojowych:
Dla mikro, małych i średnich firm.
Szczegóły: BUR – dofinansowanie
Aby skorzystać – należy skontaktować się z operatorem w swoim województwie i zgłosić się poprzez platformę BUR.
✅ KFS – Krajowy Fundusz Szkoleniowy:
Dla firm zatrudniających minimum jednego pracownika na umowie o pracę (dotyczy wszystkich firm – małych, średnich i dużych).
Więcej informacji: KFS – dofinansowanie
