1. Ustalanie prawa do wypłaty wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy:
•wynagrodzenie chorobowe jako koszt pracodawcy,
•długość wypłaty wynagrodzenia chorobowego w zależności od wieku pracownika – 33 lub 14 dni,
•wysokość wynagrodzenia chorobowego,
2. Prawo do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego a okres wyczekiwania – ubezpieczenie chorobowe obowiązkowe i dobrowolne.
3. Okres zasiłkowy – zmiana sposobu zliczania niezdolności do pracy do tego samego okresu zasiłkowego
•długość okresu zasiłkowego,
•zasady ustalania długości okresu zasiłkowego,
•wyczerpanie okresu zasiłkowego,
•sytuacje pozwalające na otworzenie nowego okresu zasiłkowego
4. Świadczenie rehabilitacyjne:
•kto i kiedy ma prawo do świadczenia rehabilitacyjnego?
•zasad ubiegania się o przyznanie świadczenia,
•wysokość świadczenia i zasady dokumentowania wypłaty świadczenia,
•zasad waloryzacji podstawy wymiaru.
5. Zasiłki opiekuńcze:
•nad zdrowym dzieckiem, nad chorym dzieckiem i innym chorym członkiem rodziny,
•kto nie ma prawa do zasiłku opiekuńczego?
•wysokość zasiłku opiekuńczego,
•jaka dokumentacja jest niezbędna do wypłaty zasiłku opiekuńczego?
6. Zasiłek macierzyński :
•zasady wypłaty zasiłku macierzyńskiego w ramach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego i urlopu ojcowskiego,
•zasad obliczania podstawy zasiłku macierzyńskiego i wysokość zasiłku macierzyńskiego w różnych przypadkach,
•jaka dokumentacja jest niezbędna do wypłaty zasiłku macierzyńskiego?
7. Podstawa wymiaru zasiłków z ubezpieczenia społecznego dla pracowników:
•okres, z którego ustalana jest podstawa wymiaru
•zasady obliczania wysokości zasiłku dziennego
•uzupełnianie wynagrodzenia za pracę i innych składników płacowych do podstawy wymiaru zasiłku,
•jakie składniki wynagrodzenia są uwzględniane lub nie podlegają uwzględnieniu w podstawie wymiaru zasiłku
•jak ustalić wysokość podstawy przy niezdolności do pracy w pierwszym i drugim miesiącu zatrudnienia
•składniki wynagrodzenia za okresy miesięczne i za okresy dłuższe w podstawie zasiłkowej,
•zmiany wymiaru czasu pracy a zasad naliczania podstawy zasiłkowej,
•kontynuowania lub obliczania podstawy zasiłkowej na nowo według zmienionych przepisów obowiązujących od 1 stycznia 2022 r.
