I.Prawo pracownika do świadczeń chorobowych
1.okres wyczekiwania i prawo do świadczeń od pierwszego dnia
2.prawo do świadczeń bez okresu wyczekiwania
3.okres zasiłkowy 182/270 dni
a.brak prawa do świadczeń chorobowych i ich wpływ na okres zasiłkowy
b.przerwy w pobieraniu świadczeń chorobowych i ich wpływ na okres zasiłkowy
c.ciąża i jej wpływ na okres zasiłkowy
zmiana stanowiska ZUS
a.e-ZLA na dzień pracy wliczane do okresu zasiłkowego
zmiany od 1 stycznia 2027 r.
a.okres zasiłkowy w przypadku kilku tytułów ubezpieczenia chorobowego
b.choroba i praca w innym zakładzie z prawem do świadczeń
-obowiązki pracownika
-zwolnienie lekarskie tylko na jednego pracodawcę
-okres wypłaty wynagrodzenia chorobowego a niepokrywające się niezdolności
4.kody literowe na e-ZLA.
II.Utrata prawa do świadczeń chorobowych
zmiany od 13 kwietnia 2026 r.
1.wykonywanie pracy zawodowej w okresie niezdolności
2.podejmowanie aktywności zawodowej niezgodnej z celem
3.podejrzenie chorobowy zakaźnej
4.umyślne przestępstwo lub wykroczenie
5.nadużycie alkoholu.
III.Zasiłek opiekuńczy. Uproszczenie zasad składania wniosków
zmiany od 2 lipca 2026 r.
1.forma a postać wniosków Z-15a Z-15b
2.prawo pracownika do zasiłku opiekuńczego
a.a praca zmianowa
b.inny domownik mogący zapewnić opiekę
c.rodzic prowadzi działalność gospodarczą
d.zasiłek opiekuńczy na dni wolne od pracy
e.zasiłek opiekuńczy po porodzie
3.okres wypłaty zasiłku opiekuńczego
4.wysokość zasiłku opiekuńczego.
IV.Zasiłek macierzyński
1.urlop macierzyński, uzupełniający, rodzicielski i ojcowski
2.podleganie ubezpieczeniom społecznym w okresach urlopów
3.wysokość zasiłku macierzyńskiego, dokumentacja ZUS
-wyrównanie zasiłku do 100% na wniosek pracownika
-podział urlopu między rodzicami a wysokość świadczeń.
V.Zakres kontroli zwolnień lekarskich i pobierania świadczeń
zmiany od 27 stycznia 2026 r.
1.prawidłowość orzekania o czasowej niezdolności do pracy
a.zasiłek opiekuńczy
b.pobieranie świadczeń po ustaniu tytuły do ubezpieczeń
zmiany od 13 kwietnia 2026 r.
1.uprawnieni do przeprowadzania kontroli
2.kontrola w okresie pobierania wynagrodzenia chorobowego
3.okresy objęte kontrolą
4.upoważnienie do przeprowadzenia kontroli
5.uprawnienia kontrolującego i obowiązki osoby kontrolowanej
6.wniosek Płatnika o przeprowadzenie kontroli również za okres pobierania wynagrodzenia chorobowego.
