1.Zmiany związane z nowelizacją kodeksu pracy dotyczącą liczenia stażu pracy w aspekcie prawa pracy i ZUS-u
•Jakie nowe okresy zaliczymy do stażu pracy pracowników?
•Pozarolnicza działalność, współpracy, umowy zlecenia, praca za granicą i inne
•W jaki sposób trzeba będzie je udokumentować?
•Kiedy wliczymy je do ogólnego, a kiedy do zakładowego stażu pracy?
•Umowy zlecenia uczniów i studentów jak je uwzględniać
•Prawo do nagrody jubileuszowej po zmianach
•Prawo do dodatku stażowego
•Kiedy trzeba będzie wypłacić wyrównanie dodatku stażowego
•Od kiedy nowe przepisy zastosujemy do budżetówki, a od kiedy do przedsiębiorców ?
•Kogo obejmie 24-miesięczna karencja?
2.Zmiany dotyczące zwolnień lekarskich
•Nowe przesłanki utraty prawa do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia
•Jakie czynności dnia codziennego będzie mógł wykonywać ubezpieczony
•Czynności incydentalne
•Możliwość pracy w trakcie zwolnienia
•Dopuszczalna aktywność w trakcie zwolnienia
•Kontrola pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim – prawa i obowiązki płatnika składek, uprawnienia ZUS-u
•Konsekwencje zakwestionowania zwolnienia lekarskiego
•Zwrot nienależnie wypłaconego zasiłku
3.Konsekwencje zakwestionowania przez ZUS umowy zlecenia, umowy b2b – czy ZUS ma takie uprawnia?
•Czy brak zmian w zakresie uprawnień PIP oznacza, że umowy cywilnoprawne nie będą kwestionowane – analiza na podstawie orzecznictwa sądowego
•Jakie zapisy wprowadzić do umów cywilnoprawnych
•Na co zwrócić uwagę zawierając umowy zlecenia, B2B jakich zapisów unikać, a jakie eksponować
•Kiedy umowa może zostać zakwestionowana
•Konsekwencje zakwestionowania umowy zlecenia umowy B2B na rozliczenia z ZUS-em i US
•Korekty składane do ZUS-u i US
•Czy można odzyskać składki od zleceniobiorcy, współpracownika – jakie zapisy wprowadzić aby zabezpieczyć interes przedsiębiorcy
•Rozliczenie zwróconych składek
4.Rozliczenie chorego pracownika na liście płac - wynagrodzenie za czas choroby/ zasiłek chorobowy
•rozliczenia podatkowe i składkowe przy nadpłacie wynagrodzenia związanego z chorobą pracownika.
•korekta listy płac przy długotrwałej chorobie.
•wpływ zwolnienia lekarskiego ZUS E-ZLA po wypłacie wynagrodzenia – jak skorygować nadpłacone wynagrodzenie z wynagrodzenia chorobowego, zasiłków z ubezpieczenia społecznego
•korekta dokumentów w związku z wypłatą wynagrodzenia chorobowego zamiast zasiłku chorobowego.
•konsekwencje dla płatnika składek ZUS w przypadku błędnego ustalenia podstawy wymiaru zasiłków.
•Jak rozliczyć zwrócony zasiłek
•Nadpłata zasiłku, a rozliczenia podatkowe
•konsekwencje podwyższenia wynagrodzenia z okresem wstecznym na podstawę wymiaru zasiłków.
