Powered by Smartsupp
Skip to main content

Rozliczanie wynagrodzeń – trudne przypadki na liście płac – 2026 r.

Termin: 12.03.2026 - 12.03.2026
Cena: 750.00 +VAT
Miejsce: Lublin
Hotel Mercure Lublin Centrum ***
al. Racławickie 12
Mapa Dojazdu

Masz pytanie – skontaktuj się:

  22 543 16 06
  szkolenia@bdo.pl

Cel szkolenia

Celem szkolenia jest kompleksowe przygotowanie uczestników do stosowania nowych zasad rozliczeń z ZUS oraz prawidłowego naliczania wynagrodzeń w 2026 r., ze szczególnym uwzględnieniem zmian w obszarze dodatku stażowego i nagród jubileuszowych. Szkolenie pozwoli uczestnikom poznać aktualne przepisy, zrozumieć obowiązki płatników składek oraz uniknąć najczęściej popełnianych błędów w rozliczeniach podatkowo składkowych, w tym dotyczących chorobowych, zasiłków i umów cywilnoprawnych.
Uczestnicy nabędą praktyczne umiejętności w zakresie:
stosowania nowych regulacji dotyczących stażu pracy, dodatków i wyrównań wynagrodzeń,
prawidłowego sporządzania korekt list płac oraz dokumentów ZUS,
rozliczania nadpłat i niedopłat składek, także wynikających z błędnych świadczeń lub interpretacji ZUS,
analizowania i korygowania umów zlecenia i umów o dzieło, w tym przypadków ich zakwestionowania,
ustalania obowiązków płatnika i pracownika przy przekroczeniu 30 krotności,
bezpiecznego odzyskiwania składek i nadpłaconych wynagrodzeń od pracowników, byłych pracowników i zleceniobiorców.
 
Dzięki szkoleniu uczestnicy będą w stanie samodzielnie i zgodnie z przepisami realizować skomplikowane rozliczenia kadrowo płacowe oraz minimalizować ryzyko finansowe wynikające z kontroli ZUS i błędów dokumentacyjnych.
1.Prawo do nagrody jubileuszowej po zmianach w 2026 r.
2.Prawo do dodatku stażowego – po zmianach w 2026 r. 
3.Kiedy trzeba będzie wypłacić wyrównanie dodatku stażowego 
4.Od kiedy nowe przepisy zastosujemy do budżetówki, a od kiedy do przedsiębiorców ?
5.Rozliczenia podatkowe i składkowe przy nadpłacie wynagrodzenia związanego z chorobą pracownika.
6.Korekta listy płac przy długotrwałej chorobie.
7.Wpływ zwolnienia lekarskiego ZUS E-ZLA po wypłacie wynagrodzenia – jak skorygować nadpłacone wynagrodzenie z wynagrodzenia chorobowego, zasiłków z ubezpieczenia społecznego
8.Korekta dokumentów w związku z wypłatą wynagrodzenia chorobowego zamiast zasiłku chorobowego.
9.Konsekwencje dla płatnika składek ZUS w przypadku błędnego ustalenia podstawy wymiaru zasiłków.
10.Konsekwencje podwyższenia wynagrodzenia z okresem wstecznym na podstawę wymiaru zasiłków.
11.Wyliczenia wysokości wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca – jak nie popełnić błędu, konsekwencje błędów,
12.Decyzja ZUS-u o niepodleganiu ubezpieczeniom społecznym pracownika  (byłego pracownika) konsekwencje nie złożenia odwołania – analiza praktyczna
13.Umowa zlecenia i umowa o dzieło z własnym pracownikiem na rzecz własnego pracodawcy (korekta dokumentów z uwagi na uznanie umowy za wykonywaną na rzecz pracodawcy).
14.Rozliczanie umów zleceń, w  przypadku złożenia błędnego świadczenia przez ubezpieczonego.
15.Kalkulacja wynagrodzenia zleceniobiorcy, jak ustalić zasady wypłaty wynagrodzenia aby nie ponosić dodatkowych kosztów w sytuacji gdy okaże się, że  zleceniobiorca podlega nie tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu ale także ubezpieczeniom społecznym,
16.Jak odzyskać składki od zleceniobiorcy,
17.Korekta rozliczeń z ZUS spowodowana błędnym opłaceniem składek za zleceniobiorcę.
18.Jak rozliczyć nadpłatę, niedopłatę składek jak złożyć korektę dokumentów składanych do ZUS
19.Przekroczenie 30-krotności podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe - obowiązki płatnika i ubezpieczonego
20.Konsekwencje złożenia błędnego oświadczenia przez ubezpieczonego
21.Ustalenie kwoty do zwrotu
22.Konsekwencje uznania umowy o dzieło za umowę zlecenia
23.Kiedy umowa o dzieło może zostać zakwestionowana
24.Jakich zapisów unikać przy zawieraniu umowy o dzieło
25.Jak złożyć korektę dokumentów rozliczeniowych do ZUS-u
26.Czy można odzyskać składki od ubezpieczonego
27.Co zrobić aby odzyskać składki od ubezpieczonego
28.Korekta rozliczeń po uznaniu umowy o dzieło za zlecenie
29.Konsekwencje podatkowe i składkowe sfinansowanie składek za ubezpieczonego i byłego ubezpieczonego  – nowe stanowisko MF
30.Zwrot pracodawcy nadpłaconego wynagrodzenia przez pracownika i byłego pracownika



Cena: 

750 zł + 23% VAT - za osobę

690 zł +23% VAT - za osobę przy zgłoszeniu dwóch lub więcej osób z firmy


*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznych
Uczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu.

Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia oraz faktury pro-forma, podając w tytule numer faktury pro-forma

Cena obejmuje:
  • uczestnictwo w szkoleniu
  • materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia - wysłane elektronicznie
  • lunch, serwis kawowy
*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia  lub jego  odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.


Warunki rezygnacji:
Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.




 

Pobierz oświadczenie pobierz oświadcznie VAT zgloszeniowy

Dostępne terminy szkoleń

  Termin Miejsce Kod Cena
12.03.2026 - 12.03.2026 Lublin 5027726 750.00 +VAT

 

W przypadku problemów z rejestracją za pośrednictwem strony internetowej zapraszamy do pobrania formularza zgłoszeniowego, następnie wypełnienie zgłoszenia i przesłania do nas za pośrednictwem e-mail szkolenia@bdo.pl

Pobierz formularz zgłoszeniowy

Pobierz ofertę w PDF

Rozliczanie wynagrodzeń – trudne przypadki na liście płac – 2026 r.

Termin: 12.03.2026 - 12.03.2026
Cena: 750.00 +VAT
Miejsce: Lublin

Cel szkolenia

Celem szkolenia jest kompleksowe przygotowanie uczestników do stosowania nowych zasad rozliczeń z ZUS oraz prawidłowego naliczania wynagrodzeń w 2026 r., ze szczególnym uwzględnieniem zmian w obszarze dodatku stażowego i nagród jubileuszowych. Szkolenie pozwoli uczestnikom poznać aktualne przepisy, zrozumieć obowiązki płatników składek oraz uniknąć najczęściej popełnianych błędów w rozliczeniach podatkowo składkowych, w tym dotyczących chorobowych, zasiłków i umów cywilnoprawnych.
Uczestnicy nabędą praktyczne umiejętności w zakresie:
stosowania nowych regulacji dotyczących stażu pracy, dodatków i wyrównań wynagrodzeń,
prawidłowego sporządzania korekt list płac oraz dokumentów ZUS,
rozliczania nadpłat i niedopłat składek, także wynikających z błędnych świadczeń lub interpretacji ZUS,
analizowania i korygowania umów zlecenia i umów o dzieło, w tym przypadków ich zakwestionowania,
ustalania obowiązków płatnika i pracownika przy przekroczeniu 30 krotności,
bezpiecznego odzyskiwania składek i nadpłaconych wynagrodzeń od pracowników, byłych pracowników i zleceniobiorców.
 
Dzięki szkoleniu uczestnicy będą w stanie samodzielnie i zgodnie z przepisami realizować skomplikowane rozliczenia kadrowo płacowe oraz minimalizować ryzyko finansowe wynikające z kontroli ZUS i błędów dokumentacyjnych.


Program

1.Prawo do nagrody jubileuszowej po zmianach w 2026 r.
2.Prawo do dodatku stażowego – po zmianach w 2026 r. 
3.Kiedy trzeba będzie wypłacić wyrównanie dodatku stażowego 
4.Od kiedy nowe przepisy zastosujemy do budżetówki, a od kiedy do przedsiębiorców ?
5.Rozliczenia podatkowe i składkowe przy nadpłacie wynagrodzenia związanego z chorobą pracownika.
6.Korekta listy płac przy długotrwałej chorobie.
7.Wpływ zwolnienia lekarskiego ZUS E-ZLA po wypłacie wynagrodzenia – jak skorygować nadpłacone wynagrodzenie z wynagrodzenia chorobowego, zasiłków z ubezpieczenia społecznego
8.Korekta dokumentów w związku z wypłatą wynagrodzenia chorobowego zamiast zasiłku chorobowego.
9.Konsekwencje dla płatnika składek ZUS w przypadku błędnego ustalenia podstawy wymiaru zasiłków.
10.Konsekwencje podwyższenia wynagrodzenia z okresem wstecznym na podstawę wymiaru zasiłków.
11.Wyliczenia wysokości wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca – jak nie popełnić błędu, konsekwencje błędów,
12.Decyzja ZUS-u o niepodleganiu ubezpieczeniom społecznym pracownika  (byłego pracownika) konsekwencje nie złożenia odwołania – analiza praktyczna
13.Umowa zlecenia i umowa o dzieło z własnym pracownikiem na rzecz własnego pracodawcy (korekta dokumentów z uwagi na uznanie umowy za wykonywaną na rzecz pracodawcy).
14.Rozliczanie umów zleceń, w  przypadku złożenia błędnego świadczenia przez ubezpieczonego.
15.Kalkulacja wynagrodzenia zleceniobiorcy, jak ustalić zasady wypłaty wynagrodzenia aby nie ponosić dodatkowych kosztów w sytuacji gdy okaże się, że  zleceniobiorca podlega nie tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu ale także ubezpieczeniom społecznym,
16.Jak odzyskać składki od zleceniobiorcy,
17.Korekta rozliczeń z ZUS spowodowana błędnym opłaceniem składek za zleceniobiorcę.
18.Jak rozliczyć nadpłatę, niedopłatę składek jak złożyć korektę dokumentów składanych do ZUS
19.Przekroczenie 30-krotności podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe - obowiązki płatnika i ubezpieczonego
20.Konsekwencje złożenia błędnego oświadczenia przez ubezpieczonego
21.Ustalenie kwoty do zwrotu
22.Konsekwencje uznania umowy o dzieło za umowę zlecenia
23.Kiedy umowa o dzieło może zostać zakwestionowana
24.Jakich zapisów unikać przy zawieraniu umowy o dzieło
25.Jak złożyć korektę dokumentów rozliczeniowych do ZUS-u
26.Czy można odzyskać składki od ubezpieczonego
27.Co zrobić aby odzyskać składki od ubezpieczonego
28.Korekta rozliczeń po uznaniu umowy o dzieło za zlecenie
29.Konsekwencje podatkowe i składkowe sfinansowanie składek za ubezpieczonego i byłego ubezpieczonego  – nowe stanowisko MF
30.Zwrot pracodawcy nadpłaconego wynagrodzenia przez pracownika i byłego pracownika


Informacje dodatkowe


Cena: 

750 zł + 23% VAT - za osobę

690 zł +23% VAT - za osobę przy zgłoszeniu dwóch lub więcej osób z firmy


*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznych
Uczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu.

Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia oraz faktury pro-forma, podając w tytule numer faktury pro-forma

Cena obejmuje:
  • uczestnictwo w szkoleniu
  • materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia - wysłane elektronicznie
  • lunch, serwis kawowy
*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia  lub jego  odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.


Warunki rezygnacji:
Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.