Jawność wynagrodzeń, luka płacowa, wartościowanie stanowisk. Cele Dyrektywy UE 2023/970
Termin: 23.04.2026 - 23.04.2026
Cena: 750.00 +VAT
Miejsce: Wrocław
Cel szkolenia
Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do wdrożenia zasad jawności wynagrodzeń. Szkolenie obejmuje interpretację przepisów prawa pracy i Dyrektywy UE 2023/970, z naciskiem na obowiązki pracodawców, prawa pracowników, mechanizmy raportowania oraz metody tworzenia transparentnych systemów wynagradzania, w których staż pracy stanowi jedno z obiektywnych kryteriów.
Adresaci
Pracodawcy, szefowie firmy, osoby zarządzające, pracownicy działów kadr i płac.
Program
1.Jawność wynagrodzeń, luka płacowa,
2.Nowe zasady postępowania z kandydatami do pracy,
3.Nowe nazwy stanowisk neutralne pod względem płci,
4.Pojęcie jawności wynagrodzeń i jej znaczenie dla organizacji;
5.Cele Dyrektywy UE 2023/970 – równość płac kobiet i mężczyzn;
6.Zakres pojęcia „wynagrodzenie” – płaca zasadnicza, premie, benefity, świadczenia rzeczowe.
7.Kontekst prawny i obowiązki pracodawców
8.Implementacja dyrektywy do polskiego prawa;
9.Obowiązki informacyjne w procesie rekrutacji (widełki płacowe, kryteria awansu);
10.Obiektywne kryteria wynagradzania,
11.Prawo pracownika do informacji o średnich płacach w danej kategorii;
12.Zakaz klauzul poufności wynagrodzeń.
13.Raportowanie i analiza luki płacowej
14.Definicja luki płacowej;
15.Zakres danych podlegających raportowaniu (wynagrodzenie zasadnicze, zmienne, dodatki);
16.Obowiązki raportowe w zależności od wielkości pracodawcy;
17.Skutki braku raportowania i odpowiedzialność pracodawcy.
18.Projektowanie przejrzystej polityki płacowej
19.Opisy stanowisk i wartościowanie pracy – metody i etapy, z uwzględnieniem stażu;
20.Tabele płac zasadniczych;
21.Systemy premiowe i zadaniowe – transparentne kryteria;
Prowadzący
Daniel Pałygabyły Inspektor Pracy w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Opolu. Wieloletni trener, który przeprowadził ponad 2000 godzin szkoleń. Specjalista z zakresu prawa pracy, legalności zatrudnienia oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. Od 1997 związany z szeroko pojętym zarządzaniem ludźmi. Posiada doświadczenie z zakresu stosowania i interpretacji dokonywanych przez organy państwowe oraz najlepszych praktyk stosowanych przez podmioty prywatne.
Informacje dodatkowe
Cena: 750 zł + 23% VAT - za osobę690 zł +23% VAT - za osobę przy zgłoszeniu dwóch lub więcej osób z firmy*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznychUczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu.Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia oraz faktury pro-forma, podając w tytule numer faktury pro-formaCena obejmuje:- uczestnictwo w szkoleniu
- materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia - wysłane elektronicznie
- lunch, serwis kawowy
*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia lub jego odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.Warunki rezygnacji:Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na
7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty
