Powered by Smartsupp
Skip to main content

KLUCZOWE ZMIANY w Prawie pracy Wynagrodzeniach i Zasiłkach w 2026 r. Ustawa stażowa, Ekwiwalent za urlop, ZFŚS, Dokumentacja pracownicza.

Termin: 20.02.2026 - 20.02.2026
Cena: 690.00 +VAT
Miejsce: Katowice
Hotel Vienna House Easy Angelo Katowice****

Masz pytanie – skontaktuj się:

  22 543 16 06
  szkolenia@bdo.pl

Cel szkolenia

Celem szkolenia jest jest omówienie uchwalonych zmian dotyczących terminu wypłaty ekwiwalentu za urlop, dokumentacji pracowniczej i wyboru przedstawicieli ZFŚS, zmian w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych i zasiłkowej, zaliczania nowych okresów do okresu zatrudnienia na bazie najnowszych wyjaśnień PIP i Ministerstwa Pracy.


Materiały szkoleniowe
Każdy uczestnik otrzyma materiały szkoleniowe w formacie PDF. 
I.Ustawa stażowa. Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia. 
Najnowsze wyjaśnienia i interpretacje. Stanowiska Ministerstwa Pracy i PIP
1.okresy wliczane do ogólnego stażu pracowniczego i ich wpływ na uprawnienia pra-cownicze:
a)prawo i wymiar urlopu wypoczynkowego
b)prawo do urlopu wychowawczego 
c)staż a dodatek za wysługę lat, nagrody jubileuszowej, dodatkowego wynagro-dzenie roczne – czy okresy muszą być zakończone ?
2.okresy wliczane do stażu u danego pracodawcy i ich wpływ na:
a)długość okresów wypowiedzeń umów o pracę
b)odprawa pieniężna, pośmiertna, emerytalna i rentowa
c)umowa zlecenia a prawo do „13” 
d)inne świadczenia wynikające przepisów wewnątrzzakładowych 
3.zasady dokumentowania nowych okresów wliczanych do stażu pracowniczego
a)wniosek USP i zaświadczenie wydane przez ZUS
b)umowa zlecenia student/uczeń
c)praca zarobkowa za granicą
d)złożenie dokumentów po terminie i ich wpływ na uprawnienia pracownicze 
e)czy należy dokumentować zlecenia wykonywane na rzecz pracodawcy ?
4.obowiązek wypłaty wyrównania dodatku stażowego, nagród jubileuszowych
a)od którego momentu należy wypłacić wyrównanie ?
b)okresy przedawnienia uprawnień pracowniczych
5.staż a nakładanie się okresów zatrudnienia 
6.obowiązek ponownego ustalenia uprawnień pracowniczych z uwzględnieniem no-wych okresów m.in. wymiar urlopu wypoczynkowego
7.przepisy przejściowe.
II.Zmiana przepisów ustawy Kodeks Pracy i ZFŚS
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop Dokumentacja pracownicza.
1.zmiana postaci prowadzenia dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy
2.termin wypłaty ekwiwalentu za urlop uzależniony od daty wypłaty wynagrodzeń
3.wybór przedstawicieli pracowników ZFŚS.
III.Zmiany w ustawie zasiłkowej i systemie ubezpieczeń społecznych
1.okres zasiłkowy w przypadku kilku tytułów ubezpieczenia chorobowego
2.możliwość pracy zarobkowej w okresie orzeczonej niezdolności do pracy
3.przesłanki utraty prawa do zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego i za-siłku opiekuńczego
4.zmiany w zakresie kontroli zwolnień lekarskich.
IV.Uproszczenie zasad dotyczących składania wniosków o zasiłek opiekuńczy
Projekt zmian przepisów. 
 


Przemysław Jeżek

Ekspert z zakresu prawa pracy z wieloletnią praktyką zawodową. Pracował w Działach Personalnych dużych międzynarodowych firm. Ostatnio jako Starszy Specjalista ds. kosztów pracy w Departamencie Zarządzania Zasobami Ludzkimi w jednej z największych firm energetycznych w Polsce. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Zdobywca tytułu Kadrowego Roku w 2008 roku (wyróżnienie w 2007 roku). W latach 2010/2011 odpowiadał na pytania czytelników w biuletynach „Ubezpieczeń i Prawa pracy”. Trener, doradca współpracujący z kilkoma firmami szkoleniowymi w Polsce oraz realizujący szkolenia zamknięte dla potrzeb indywidualnego odbiorcy. Prowadzone szkolenia oparte są na warsztatach praktycznych.



Cena: 

690 zł + 23% VAT - za osobę

640 zł +23% VAT - za osobę przy zgłoszeniu dwóch lub więcej osób z firmy


*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznych
Uczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu.

Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia oraz faktury pro-forma, podając w tytule numer faktury pro-forma

Cena obejmuje:
  • uczestnictwo w szkoleniu
  • materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia - wysłane elektronicznie
  • lunch, serwis kawowy
*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia  lub jego  odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.

Warunki rezygnacji:
Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty

Pobierz oświadczenie pobierz oświadcznie VAT zgloszeniowy

Dostępne terminy szkoleń

  Termin Miejsce Kod Cena
20.02.2026 - 20.02.2026 Katowice 5007126 690.00 +VAT

 

W przypadku problemów z rejestracją za pośrednictwem strony internetowej zapraszamy do pobrania formularza zgłoszeniowego, następnie wypełnienie zgłoszenia i przesłania do nas za pośrednictwem e-mail szkolenia@bdo.pl

Pobierz formularz zgłoszeniowy

Pobierz ofertę w PDF

KLUCZOWE ZMIANY w Prawie pracy Wynagrodzeniach i Zasiłkach w 2026 r. Ustawa stażowa, Ekwiwalent za urlop, ZFŚS, Dokumentacja pracownicza.

Termin: 20.02.2026 - 20.02.2026
Cena: 690.00 +VAT
Miejsce: Katowice

Cel szkolenia

Celem szkolenia jest jest omówienie uchwalonych zmian dotyczących terminu wypłaty ekwiwalentu za urlop, dokumentacji pracowniczej i wyboru przedstawicieli ZFŚS, zmian w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych i zasiłkowej, zaliczania nowych okresów do okresu zatrudnienia na bazie najnowszych wyjaśnień PIP i Ministerstwa Pracy.


Materiały szkoleniowe
Każdy uczestnik otrzyma materiały szkoleniowe w formacie PDF. 

Program

I.Ustawa stażowa. Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia. 
Najnowsze wyjaśnienia i interpretacje. Stanowiska Ministerstwa Pracy i PIP
1.okresy wliczane do ogólnego stażu pracowniczego i ich wpływ na uprawnienia pra-cownicze:
a)prawo i wymiar urlopu wypoczynkowego
b)prawo do urlopu wychowawczego 
c)staż a dodatek za wysługę lat, nagrody jubileuszowej, dodatkowego wynagro-dzenie roczne – czy okresy muszą być zakończone ?
2.okresy wliczane do stażu u danego pracodawcy i ich wpływ na:
a)długość okresów wypowiedzeń umów o pracę
b)odprawa pieniężna, pośmiertna, emerytalna i rentowa
c)umowa zlecenia a prawo do „13” 
d)inne świadczenia wynikające przepisów wewnątrzzakładowych 
3.zasady dokumentowania nowych okresów wliczanych do stażu pracowniczego
a)wniosek USP i zaświadczenie wydane przez ZUS
b)umowa zlecenia student/uczeń
c)praca zarobkowa za granicą
d)złożenie dokumentów po terminie i ich wpływ na uprawnienia pracownicze 
e)czy należy dokumentować zlecenia wykonywane na rzecz pracodawcy ?
4.obowiązek wypłaty wyrównania dodatku stażowego, nagród jubileuszowych
a)od którego momentu należy wypłacić wyrównanie ?
b)okresy przedawnienia uprawnień pracowniczych
5.staż a nakładanie się okresów zatrudnienia 
6.obowiązek ponownego ustalenia uprawnień pracowniczych z uwzględnieniem no-wych okresów m.in. wymiar urlopu wypoczynkowego
7.przepisy przejściowe.
II.Zmiana przepisów ustawy Kodeks Pracy i ZFŚS
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop Dokumentacja pracownicza.
1.zmiana postaci prowadzenia dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy
2.termin wypłaty ekwiwalentu za urlop uzależniony od daty wypłaty wynagrodzeń
3.wybór przedstawicieli pracowników ZFŚS.
III.Zmiany w ustawie zasiłkowej i systemie ubezpieczeń społecznych
1.okres zasiłkowy w przypadku kilku tytułów ubezpieczenia chorobowego
2.możliwość pracy zarobkowej w okresie orzeczonej niezdolności do pracy
3.przesłanki utraty prawa do zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego i za-siłku opiekuńczego
4.zmiany w zakresie kontroli zwolnień lekarskich.
IV.Uproszczenie zasad dotyczących składania wniosków o zasiłek opiekuńczy
Projekt zmian przepisów. 
 


Prowadzący

Przemysław Jeżek

Ekspert z zakresu prawa pracy z wieloletnią praktyką zawodową. Pracował w Działach Personalnych dużych międzynarodowych firm. Ostatnio jako Starszy Specjalista ds. kosztów pracy w Departamencie Zarządzania Zasobami Ludzkimi w jednej z największych firm energetycznych w Polsce. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Zdobywca tytułu Kadrowego Roku w 2008 roku (wyróżnienie w 2007 roku). W latach 2010/2011 odpowiadał na pytania czytelników w biuletynach „Ubezpieczeń i Prawa pracy”. Trener, doradca współpracujący z kilkoma firmami szkoleniowymi w Polsce oraz realizujący szkolenia zamknięte dla potrzeb indywidualnego odbiorcy. Prowadzone szkolenia oparte są na warsztatach praktycznych.



Informacje dodatkowe


Cena: 

690 zł + 23% VAT - za osobę

640 zł +23% VAT - za osobę przy zgłoszeniu dwóch lub więcej osób z firmy


*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznych
Uczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu.

Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia oraz faktury pro-forma, podając w tytule numer faktury pro-forma

Cena obejmuje:
  • uczestnictwo w szkoleniu
  • materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia - wysłane elektronicznie
  • lunch, serwis kawowy
*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia  lub jego  odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.

Warunki rezygnacji:
Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty