ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH – ZMIANY na 2026 ROK
Termin: 18.02.2026 - 18.02.2026
Cena: 690.00 +VAT
Miejsce: Katowice
Cel szkolenia
omówienie zagadnień związanych z ZFŚS w tym m.in:
- obowiązek uzgodnienia treści regulaminu ZFŚS z pracownikami wybranymi przez załogę do reprezentowania jej interesów – zmiana ustawy od 27 stycznia 2026 r.
- niedopuszczalne postanowienia regulaminów – stanowisko GIP z maja 2024 r.
- przyznanie świadczenia nieprzewidzianego w regulaminie
- definicja rodziny a związki partnerskie
- swoboda definicji dochodu
Adresaci:
Pracownicy działów kadr, płac, rachuby, HR
Program
1.Świadczenie urlopowe:
a) zasady wypłaty świadczenia urlopowego,
b) świadczenie urlopowe a przychód pracownika,
c) dochodzenie zwrotu wypłaconego świadczenia urlopowego,
d) wysokość świadczenia urlopowego,
e) warunki odstąpienia od świadczenia urlopowego.
2. Tworzenie ZFŚS:
a) możliwość odstąpienia od tworzenia ZFŚS a zapisy w przepisach wewnątrzzakładowych,
b) możliwość swobodnego ustalania wysokości % odpisu na ZFŚS a koszty uzyskania przychodu,
c) wysokość odpisu na ZFŚS
d) szczególne zasady wynikające z Karty Nauczyciela
3.Osoby uprawnione do pomocy z ZFŚS:
a) krąg osób uprawnionych – definicja członków rodzin,
b) urlop bezpłatny i urlopy rodzicielskie – wpływ na uprawnienia do świadczeń,
c) uprawnienie do świadczeń osób niebędących pracownikami zakładu,
d) pojęcie emeryta rencisty – byłego pracownika,
4.Ustawowy zakres działalności socjalnej z uwzględnieniem ostatnich zmian:
a) zdefiniowanie działalności socjalnej
b) imprezy dostępne dla ogółu pracowników a badanie sytuacji życiowej, materialnej i rodzinnej w świetle wyroków SN,
c) pożyczki na cele mieszkaniowe,
d) zasady wyboru celów mieszkaniowych finansowanych z ZFŚS,
e) oprocentowanie pożyczki,
f) konsekwencje podatkowe świadczeń osobowych
5. Kryteria przyznawania świadczeń socjalnych, badanie sytuacji życiowej osób uprawnionych:
a) potwierdzenia sytuacji materialnej osób uprawnionych,
b) rodzaje przychodów kształtujące sytuację materialną pracownika
c) przychód członka rodziny prowadzącego pozarolniczą działalność gospodarczą
d) możliwość żądania dokumentów potwierdzających uzyskiwane dochody,
6. Przejście całości lub części zakładu na innego pracodawcę:
a) środki pieniężne przekazywane w momencie przejścia całości lub części zakładu na nowego pracodawcę,
b) wysokość przekazywanych środków,
c) termin na przekazanie środków.
7. Regulamin ZFŚS:
a) współdziałanie ze związkami zawodowymi,
b) samodzielne kształtowanie regulacji ZFŚS
c) wybór przedstawiciela pracowników.
8. Komisje socjalne:
a) zasady tworzenia komisji socjalnych,
b) komisja socjalna jako organ opiniodawczy,
9. Świadczenia z ZFŚS:
a) paczki dla dzieci,
b) pomoc finansowa,
c) bilety i karnety
d) zapomogi,
e) wczasy pod gruszą
f) świadczenia dla emerytów i rencistów,
g) dofinansowanie do „zielonej szkoły”, wycieczek szkolnych, obozów kolonii,
h) dofinansowanie wypoczynku zorganizowanego
i) wycieczki z ZFŚS dla pracowników,
j) imprezy zakładowe
10. Ochrona danych osobowych – szczególne regulacje w ustawie o ZFŚS
Prowadzący
Monika PrzewłockaRadca prawny, wpisana na listę radców prawnych w Katowicach. Ekspert z dziedziny prawa pracy, były pracownik specjalista w Państwowej Inspekcji Pracy. Prowadzi warsztaty zarówno dla pracowników działów personalnych, jak i kadry menedżerskiej z zakresu prawa pracy, w szczególności dotyczących czasu pracy, wypowiedzeń umów o pracę, dyskryminacji, mobbingu oraz zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
Informacje dodatkowe
Cena: 690 zł + 23% VAT - za osobę
640 zł +23% VAT - za osobę przy zgłoszeniu dwóch lub więcej osób z firmy*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznychUczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu.Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia oraz faktury pro-forma, podając w tytule numer faktury pro-formaCena obejmuje:- uczestnictwo w szkoleniu
- materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia - wysłane elektronicznie
- lunch, serwis kawowy
*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia lub jego odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.Warunki rezygnacji:Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na
7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty
