Zatrudnianie cudzoziemców w 2026 r. – zatrudnienie, podatki, składki
Termin: 13.03.2026 - 13.03.2026
Cena: 750.00 +VAT
Miejsce: Poznań
Cel szkolenia
Grupa docelowa: kadry, płace, biura rachunkowe, doradcy podatkowi, właściciele firm
Cel szkolenia: w zakresie zatrudniania cudzoziemców przyzwyczailiśmy się do ciągłych zmian. Dopiero co zaczęliśmy stosować nową ustawę w tym zakresie, a już szykują się kolejne zmiany – tym razem związane z wygaszaniem specustawy wojennej. Chcesz dowiedzieć się, jakie są zasady zatrudniania cudzoziemców w 2026 r.?
Program
1. Zawieranie umów z cudzoziemcami
- Obywatelstwo
- Podwójne (wielokrotne) obywatelstwo
- Cudzoziemiec a nierezydent
- Forma zawarcia umów z cudzoziemcami
- Język umowy
- Kiedy można zawrzeć z cudzoziemcem nielimitowane umowy o pracę na czas oznaczony
- Wielkość etatu
- Obowiązek przekazywania umowy
- Obowiązek informowania o związkach zawodowych
2. Zatrudnianie obywateli UE/EOG
- Kraje objęte systemem przepływu pracowników
- Brak konieczności uzyskiwania zezwoleń
- Rejestracja pobytu powyżej 3 miesięcy
3. Zatrudnianie obywateli krajów spoza UE/EOG
a) Legalizacja pobytu
- Wiza
- Zezwolenie na pobyt czasowy
- Ruch bezwizowy
- Brak wymaganych dokumentów a zaliczanie wynagrodzeń do kosztów uzyskania
b) Legalizacja zatrudnienia
- Zezwolenie na pracę
- Procedura uzyskiwania zezwolenia
- Osoby niepotrzebujące zezwoleń
- Sytuacje niewymagające zezwolenia
- Zatrudnianie niektórych cudzoziemców (w tym Ukraińców) na podstawie oświadczenia
c) Zatrudnianie obywateli Ukrainy
- Legalizacja pobytu przez wjazd do Polski
- Legalizacja pobytu na dotychczasowych zasadach
- Powiadomienia
- Wygaszanie specustawy
- Zastosowanie obrony czasowej w przypadku obywateli Ukrainy
5. Podatek dochodowy
- Podział na rezydentów i nierezydentów
- Ustalanie statusu rezydencji na przykładach
- Ograniczony i nieograniczony obowiązek podatkowy
- Wpływ umów o unikaniu podwójnego opodatkowania
- Certyfikat rezydencji – rola i znaczenie
- Cudzoziemiec pracownikiem
- Umowy cywilnoprawne z cudzoziemcem
- Rozliczenia ryczałtu i zaliczek
- Najnowsze interpretacje podatkowe dotyczące rozliczania umów cywilnoprawnych z cudzoziemcami
6. Składki i ubezpieczenia ZUS
- Podleganie składkom w Polsce
- Podleganie składkom za granicą
- Zasady opłacania zagranicznych składek
- Prawo do świadczeń zdrowotnych w Polsce
7. Wybrane problemy związane z zatrudnieniem cudzoziemców
- NIP a PESEL
- Zagraniczny staż pracy
- Zagraniczna uczelnia a prawo do urlopu
- Zagraniczne dokumenty (w tym prawo jazdy)
Prowadzący
Paweł Ziółkowski
prawnik, publicysta, szkoleniowiec, konsultant. Posiada ponad dwudziestoletnie doświadczenie zawodowe w zakresie tematyki prawnej. Od 2000 r. wykonuje działalność gospodarczą w zakresie konsultingu, w ramach której pomaga zakładać, prowadzić i likwidować inne firmy. Autor ponad 14.000 publikacji w prasie fachowej i portalach elektronicznych. Zrealizował ponad 1600 szkoleń o tematyce prawnej, także w formie webinariów. Prowadzi zajęcia na Studiach Podyplomowych Kadry i Płace (GWSH w Katowicach oraz UTH w Warszawie) oraz na Studiach Podyplomowych Rachunkowości i Podatków (Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu). Specjalizuje się w podatkach, prawie pracy i prawie działalności gospodarczej.
Informacje dodatkowe
Cena: 750 zł + 23% VAT - za osobę
690 zł +23% VAT - za osobę przy zgłoszeniu dwóch lub więcej osób z firmy*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznychUczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu.Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia oraz faktury pro-forma, podając w tytule numer faktury pro-formaCena obejmuje:- uczestnictwo w szkoleniu
- materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia - wysłane elektronicznie
- lunch, serwis kawowy
*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia lub jego odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.Warunki rezygnacji:Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na
7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.
