Powered by Smartsupp
Przejdź do głównej treści
KONTAKT

Zasiłki w 2026/2027 r.– obowiązki płatników

NOWOŚĆ

Kategoria: kadry i płace, świadczenia pieniężne, Ubezpieczenia społeczne, zasiłki chorobowe, zasiłki macierzyńskie, Zasiłki składki, ZUS

Termin: 21.09.2026

Cena: 540.00 zł
Miejsce: Transmisja ONLINE
Internet

Masz pytanie – skontaktuj się:

  22 543 16 06
  szkolenia@bdo.pl

Cel i program

Celem szkolenia jest kompleksowe przedstawienie zmian w obszarze zwolnień lekarskich oraz zasad ustalania i wypłacania świadczeń z ubezpieczenia społecznego obowiązujących od 2026 roku. Uczestnicy poznają nowe regulacje dotyczące zasad orzekania przez lekarzy ZUS, przesłanek utraty prawa do zasiłku chorobowego, dopuszczalnej aktywności podczas e ZLA oraz zakresu kontroli prowadzonej przez ZUS i płatników składek.
Szkolenie ma również na celu omówienie szczegółowych zasad ustalania prawa do świadczeń chorobowych, macierzyńskich i opiekuńczych, w tym okresów wypłaty, wysokości świadczeń, sposobów dokumentowania oraz najczęstszych sytuacji problemowych. Uczestnicy zdobędą praktyczną wiedzę dotyczącą ustalania podstawy wymiaru świadczeń, uwzględniania składników wynagrodzeń, uzupełniania podstawy oraz przeprowadzania korekt i rozliczeń z ZUS, US oraz pracownikami.
Celem szkolenia jest także przygotowanie płatników składek do prawidłowego stosowania nowych przepisów, minimalizowania ryzyk podczas kontroli oraz właściwego postępowania w przypadku błędów, nadpłat czy wątpliwości interpretacyjnych.

Program:

1.Zmiany dotyczące zwolnień lekarskich 
  • Nowe regulacje dotyczące zwolnień lekarskich. 
  • Nowe przesłanki utraty prawa do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia
  • Jakie czynności dnia codziennego będzie mógł wykonywać ubezpieczony
  • Czynności incydentalne 
  • Możliwość pracy w trakcie zwolnienia – 2027 r.
  • Dopuszczalna aktywność w trakcie zwolnienia
  • Kontrola pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim – prawa i obowiązki płatnika składek, uprawnienia ZUS-u
  • Zwrot nienależnie wypłaconego zasiłku
2.Świadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne:
  • Wynagrodzenie za czas choroby
  • Okresy wypłaty, wysokość, okres wyczekiwania na prawo do wynagrodzenia chorobowego wynagrodzenia chorobowego
  • Przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują
  • Okres zasiłkowy i zasady jego ustalania,
  • Zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego, okres przez który świadczenie przysługuje, wysokość świadczenia, podstawa wymiaru świadczenia, zasady jej waloryzacji
  • Dokumentowanie uprawnień do świadczeń chorobowych
3.Zasiłek macierzyński:
  • Za okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego dla rodziców wcześniaków
  • za okres urlopu "podstawowego” z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie,
  • za okres urlopu rodzicielskiego:
  • rozporządzenie dokumentacyjne – treść  wniosków składanych przez ubezpieczonych
4.Zasiłki opiekuńcze
  • Zasiłek opiekuńczy na ogólnych zasadach,
  • Prawo/brak prawa, okres wypłaty, wysokość. Dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego
5.Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń.
  • Najniższa podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego
  • Składniki wliczane i nie wliczane do podstawy wymiaru 
  • Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków (składniki wynagrodzenia stanowiące podstawę wymiaru zasiłków) – analiza przypadków
  • Przychody uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków (premie miesięczne, kwartalne, „13”, nagrody uznaniowe)
  • Zmiana etatu, a podstawa wymiaru zasiłku,
  • Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego gdy niezdolność do pracy powstała w pierwszym miesiącu zatrudnienia
  • Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego po długiej nieobecności w pracy (powrót z urlopu wychowawczego i choroba od 1 dnia po powrocie)
  • Składniki przysługujące do określonego terminu, zmiana przepisów płacowych, a podstawa wymiaru zasiłków – analiza przypadków
  • Przychody z umów cywilnoprawnych w podstawie wymiaru zasiłków
  • Podstawa wymiaru zasiłku po podwyżce  wynagrodzenia, zmianie etatu
  • Kiedy składniki wynagrodzenia przyjmowane do podstawy wymiaru zasiłków należy uzupełnić, a kiedy przyjąć w kwocie faktycznie wypłaconej 
  • Uzupełnianie podstawy w miesiącu urlopu wypoczynkowego i innej usprawiedliwionej nieobecności
  • Wynagrodzenie z tytułu siły wyższej –uzupełnianie
  • Choroba pracownika podczas urlopu z tytułu siły wyższej 
  • Rozliczenie z pracownikiem 
  • Korekta rozliczeń gdy pracownik otrzymał wynagrodzenie za czas choroby a niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy 
6.Wypełnienie Z3 
  • Prawidłowe wypełnianie formularza Z-3 do ustalenia podstawy świadczenia — jakie składniki wynagrodzenia należy wykazywać 
  • Terminy zgłaszania Z-3 do ZUS w przypadku choroby pracownika lub opieki nad chorym członkiem rodziny,
  • jakie najczęstsze błędy popełniają płatnicy przy sporządzaniu formularza Z-3,
7.Odpowiedzi na pytania.