Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego na wypadek choroby i macierzyństwa w 2026 roku - Nowe zasady kontroli zwolnień lekarskich od 2026r.
Termin: 26.01.2026 - 26.01.2026
Cena: 750.00 +VAT
Miejsce: Wrocław
Cel szkolenia
- zapoznanie słuchaczy z interpretacją przepisów
- wyrobienie umiejętności analizy dokumentów
- zapoznanie słuchaczy z nowymi przepisami
Program
I.KONTROLA CHORYCH
1.Rodzaje kontroli ubezpieczonych przebywających na zwolnieniach lekarskich od pracy na skutek choroby i opieki nad dziećmi i członkami rodziny.
2.Podmioty zobowiązane do przeprowadzania kontroli.
3.Jakie czynności są dopuszczalne w czasie korzystania ze zwolnienia lekarskiego
– praca u drugiego płatnika składek,
– wyjazd w czasie zwolnienia lekarskiego,
– zmiana miejsca pobytu w czasie zwolnienia.
4.Sposób przeprowadzenia kontroli chorych.
5.Sporządzanie protokołu pokontrolnego.
6.Okoliczności wydawania decyzji w zakresie kontroli.
7.Kontrola sprawowana przez lekarza orzecznika ZUS.
8.Obowiązki ubezpieczonego w zakresie zmiany miejsca pobytu w czasie zwolnienie lekarskiego od pracy
czy przebywania na zwolnieniu lekarskim z tytułu opieki nad chorymi dziećmi i chorymi członkami rodziny.
9.Sposoby powiadomienia ubezpieczonego o kontroli zasadności wydanego zwolnienia.
II.PODSTAWA WYMIARU ZASIŁKÓW
1.Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków .
2.Okresy z których wynagrodzenie jest przyjmowane do ustalania podstawy wymiaru.
3.Składniki wynagrodzenia przyjmowane do podstawy wymiaru zasiłku:
- premie które przed przyjęciem do podstawy wymiaru zasiłku należy przeliczyć do kwoty jaką pracownik uzyskałby gdyby nie usprawiedliwiona nieobecność w pracy,
- premie przyjmowane do podstawy wymiaru zasiłku w kwocie faktycznie wypłaconej,
- które nagrody muszą być uwzględnione w podstawie wymiaru zasiłków,
- umowy zlecenia z pracownikiem własnym,
- dodatki za pracę w święta i w nocy,
4.Co to są składniki przyznane do określonego terminu .
5.Wysokość zasiłku chorobowego.
6.Uzupełnianie wynagrodzenia dla celu prawidłowego obliczenia zasiłku
7.Zmiana podstawy wymiaru zasiłków.
8.Zmiana wymiaru czasu pracy.
9.Minimalne wynagrodzenie za pracę.
III.ZASIEK CHOROBOWY
1.Nabywanie prawa do zasiłku chorobowego
2.Okres wypłaty zasiłku chorobowego
3.Wysokość zasiłku chorobowego.
4.Okoliczności wyłączające prawo do zasiłku chorobowego.
5.Utrata prawa do zasiłku chorobowego .
6.Zasiłek chorobowy po ustaniu tytułu ubezpieczenia ( po ustaniu zatrudnienia)
7.Dokumentowanie prawa do zasiłku
8.Poprawne wypełnianie zaświadczenia Z-3
9.Współpraca płatnika składek z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych
IV.ZASIŁEK MACIERZYŃSKI
1.Wymiar urlopu macierzyńskiego zgodnie z Kodeksem Pracy.
2.Zasiłek macierzyński uzupełniający.
3.Zasiłek macierzyński w przypadku martwego porodu.
4.Wypłata zasiłku macierzyńskiego.
5.Praca na urlopie macierzyńskim u pracodawcy który udzielił urlopu a praca u innego pracodawcy.
6.Wymiar urlopu rodzicielskiego.
7.Wydłużanie urlopu rodzicielskiego- praca na urlopie rodzicielskim.
8.Uprawnienia do urlopu macierzyńskiego innego członka rodziny.
9.Urlop macierzyński w przypadku przyjęci dziecka i wystąpienia do sądu z wnioskiem o jego przysposobieni.
10.Urlop macierzyński w przypadku przyjęcia dziecka w ramach rodziny zastępczej.
11.Wysokość zasiłku macierzyńskiego .
12.Dokumentowanie prawa do zasiłku macierzyńskiego.
V.ŚWIADCZENIE REHABILITACYJNE
1.Prawo do świadczenia rehabilitacyjnego.
2.Wysokość świadczenia rehabilitacyjnego.
3.Okres wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego
4.Waloryzacja podstawy wymiaru zasiłku chorobowego dla celu ustalenia podstawy wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego.
5.Rezygnacja z pobierania świadczenia rehabilitacyjnego i powrót do pracy
VI.ZASIEK OPIEKUŃCZY
1.Ubezpieczeni uprawnieni do zasiłku opiekuńczego.
2.Kogo uważamy za członka rodziny w zakresie sprawowania opieki.
3.Zasiłek w wymiarze do 56 dni w przypadku gdy matka dziecka przed upływem 56 dni po porodzie przebywa w szpitalu.
4.Zasiłek opiekuńczy nad zdrowymi dziećmi do lat ośmiu.
5.Zasiłek opiekuńczy nad dziećmi zdrowymi niepełnosprawnymi do lat osiemnastu.
6.Okres wypłaty zasiłku opiekuńczego.
7.Kogo uważa się za domownika mogącego zapewnić opiekę choremu .
8.Obowiązki ubezpieczonego w zakresie miejsca pobytu w czasie zwolnienia.
Prowadzący
Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Adama Mickiewicza w Poznaniu. Długoletni członek zespołu doradczego w Departamencie Zasiłków. Współautorka poradnika dla inspektorów kontroli płatników składek. Autorka artykułów w prasie fachowej. Przez wiele lat pełnia funkcję naczelnika wydziału zasiłków stąd posiada duże doświadczenie w kontaktach z przedstawicielami zakładów pracy zajmujących się problematyką zasiłkową. Od wielu lat prowadzi wykłady i spotkania dotyczące świadczeń z ubezpieczenia społecznego na wypadek choroby i macierzyństwa.
Informacje dodatkowe
Cena: 750 zł + 23% VAT - za osobę
690 zł +23% VAT - za osobę przy zgłoszeniu dwóch lub więcej osób z firmy*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznychUczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu.Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia oraz faktury pro-forma, podając w tytule numer faktury pro-formaCena obejmuje:- uczestnictwo w szkoleniu
- materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia - wysłane elektronicznie
- lunch, serwis kawowy
*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia lub jego odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.Warunki rezygnacji:Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na
7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.
