Cel i program
Przedstawienie najnowszych zmian i planowanych kierunków reform w prawie pracy oraz ich praktycznych konsekwencji dla pracodawców, działów HR, kadr i płac. Uczestnicy zdobędą wiedzę pozwalającą prawidłowo stosować nowe przepisy, ograniczać ryzyka prawne i przygotować organizację do nadchodzących obowiązków związanych m.in. z dokumentacją pracowniczą, umowami cywilnoprawnymi, mobbingiem, wynagrodzeniami oraz transparentnością wynagrodzeń.
Korzyści dla uczestników
Po szkoleniu uczestnik:
Korzyści dla uczestników
Po szkoleniu uczestnik:
- Pozna aktualne i planowane zmiany w prawie pracy mające wpływ na codzienną działalność pracodawcy.
- Dowie się, jak prawidłowo przyjmować i obsługiwać wnioski oraz oświadczenia pracownicze, w tym w formie elektronicznej.
- Nauczy się ograniczać ryzyko zakwestionowania umów cywilnoprawnych przez organy kontrolne oraz bezpiecznie zawierać umowy zlecenia, B2B, o dzieło i kontrakty menedżerskie.
- Zrozumie zasady wliczania okresów wykonywania umów cywilnoprawnych do stażu pracy oraz wpływ tych zmian na uprawnienia pracowników.
- Pozna praktyczne zasady udzielania zwolnień z powodu siły wyższej i urlopów okolicznościowych.
- Uzyska wiedzę dotyczącą nowych zasad korzystania ze zwolnień lekarskich i najczęstszych problemów interpretacyjnych.
- Będzie prawidłowo stosować przepisy dotyczące minimalnego wynagrodzenia i planowanych zmian w tym obszarze.
- Dowie się, jakie obowiązki nakładają na pracodawców nowe regulacje dotyczące mobbingu, dyskryminacji i ochrony dóbr osobistych.
- Pozna aktualne zasady wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop oraz zmiany dotyczące funkcjonowania ZFŚS.
- Przygotuje się do wdrożenia wymogów wynikających z przepisów o transparentności wynagrodzeń oraz wartościowaniu stanowisk pracy.
- Otrzyma praktyczne wskazówki, przykłady z kontroli i orzecznictwa oraz rozwiązania najczęściej występujących problemów kadrowych.
- Pracownicy działów HR, kadr i płac,
- kierownicy jednostek organizacyjnych,
- menedżerowie,
- pracodawcy,
- specjaliści ds. personalnych,
- osoby odpowiedzialne za dokumentację pracowniczą i politykę zatrudnienia w organizacji.
Program:
1. Oświadczenia i wnioski składane przez pracowników
- Rachunek bankowy
- Praca zdalna i inne elastyczne formy zatrudnienia
- Wnioski urlopowe
- Zgoda na potrącenia
- Elektronizacja obiegu dokumentów
2. Bezpieczne zawieranie umów cywilnoprawnych
- Zakaz zawierania umów na warunkach umowy o pracę
- Bezpieczne zawieranie umów zlecenia i umów B2B pod kątem nowych uprawnień PIP do przekształcania umów cywilnoprawnych (B2B) w umowy o pracę
- Bezpieczne zawieranie umów o zarządzanie
- Bezpieczne zawieranie umów o dzieło
3. Wliczanie umów cywilnoprawnych do stażu pracy
- Rodzaje stażu pracy
- Uprawnienia zależne od stażu
- Zasady wliczania
- Dokumentowanie dodatkowych okresów
- Konsekwencje dla pracodawców
3. Siła wyższa i urlop okolicznościowy
- Sytuacje umożliwiające skorzystanie ze zwolnień
- Prawo do wynagrodzenia
- Zasady składania wniosków
- Możliwość zakwestionowania wniosku pracownika
4. Nowe zasady zwolnień lekarskich
- Praca zarobkowa podczas zwolnienia
- Inne aktywności
- Kilka tytułów ubezpieczeniowych a zwolnienie lekarskie
- Czy kobiety w ciąży będą miały prawo do wynagrodzenia chorobowego?
5. Minimalne wynagrodzenie
- Składniki wyłączone z kwoty minimalnego wynagrodzenia
- Planowane zmiany w kwocie minimalnego wynagrodzenia
6. Mobbing
- Zmiany w definicji mobbingu
- Nowe rodzaje dyskryminacji
- Ochrona dóbr osobistych pracowników
- Obowiązki pracodawcy – nowe wymogi dokumentacyjne i prewencyjne
- Przykładowy przebieg mobbingu
- Rodem z praktyki – przykłady rzeczywistych spraw
7. Termin wypłaty ekwiwalentu urlopowego i zmiany w ZFŚS
- Zasady wypłaty ekwiwalentu
- Reprezentacja pracowników w sprawach związanych z ZFŚS
8. Co dalej z wartościowaniem stanowisk pracy?
- Przepisy unijne a przepisy krajowe
- Ja jakim etapie jest projekt ustawy?
- Obowiązki pracodawcy w zakresie płac
Prowadzący
Paweł Ziółkowski
prawnik, publicysta, szkoleniowiec, konsultant. Posiada ponad dwudziestoletnie doświadczenie zawodowe w zakresie tematyki prawnej. Od 2000 r. wykonuje działalność gospodarczą w zakresie konsultingu, w ramach której pomaga zakładać, prowadzić i likwidować inne firmy. Autor ponad 14.000 publikacji w prasie fachowej i portalach elektronicznych. Zrealizował ponad 1600 szkoleń o tematyce prawnej, także w formie webinariów. Prowadzi zajęcia na Studiach Podyplomowych Kadry i Płace (GWSH w Katowicach oraz UTH w Warszawie) oraz na Studiach Podyplomowych Rachunkowości i Podatków (Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu). Specjalizuje się w podatkach, prawie pracy i prawie działalności gospodarczej.
Informacje dodatkowe
Cena: 590 zł + 23% VAT*
540 zł + 23% VAT za osobę - przy zgłoszeniu dwóch lub więcej osób z firmy
Szkolenie on-line na żywo z możliwością zadawania pytań
*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznych
Uczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu.
Cena obejmuje:
*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia lub jego odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.
Warunki rezygnacji:
Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.
540 zł + 23% VAT za osobę - przy zgłoszeniu dwóch lub więcej osób z firmy
Szkolenie on-line na żywo z możliwością zadawania pytań
*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznych
Uczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu.
Cena obejmuje:
- uczestnictwo w zajęciach on-line dla 1 osoby,
- materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia w wersji elektronicznej
- dostęp do szkolenia na platformie Clikmeeting w czasie rzeczywistym
- możliwość zadawania pytań w trakcie szkolenia,
- wsparcie techniczne - kontakt telefoniczny lub w formie czatu podczas i przed szkoleniem.
- Zgłaszamy się do udziału w zajęciach, wypełniając formularz zgłoszeniowy
- Ok. 3 – 5 dni przed terminem rozpoczęcia pierwszych zajęć, wysyłamy do Państwa potwierdzenie realizacji szkolenia oraz link do zajęć
- Mailowo przesyłamy Państwu również materiały szkoleniowe
- Logujecie się Państwo zgodnie z wskazanymi dniami i godzinami szkoleń na podane w mailu dane
*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia lub jego odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.
Warunki rezygnacji:
Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.
Pobierz oświadczenie 
Formularz rejestracji
Dostępne terminy szkoleń
W przypadku problemów z rejestracją za pośrednictwem strony internetowej zapraszamy do pobrania formularza zgłoszeniowego, następnie wypełnienie zgłoszenia i przesłania do nas za pośrednictwem e-mail szkolenia@bdo.pl
Dofinansowanie szkoleń
Szkolenia z naszej oferty mogą zostać objęte dofinansowaniem ze środków publicznych, w szczególności z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) oraz programów realizowanych przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP).
Dzięki temu uczestnicy oraz organizacje mają możliwość znaczącego obniżenia kosztów udziału w szkoleniach, a w niektórych przypadkach uzyskania nawet do 100% dofinansowania.
Możliwości dofinansowania:✅ BUR – Baza Usług Rozwojowych:
Szczegóły: BUR – dofinansowanie / BUR - oferta szkoleń BDO ACADEMY
Aby skorzystać – należy skontaktować się z operatorem w swoim województwie i zgłosić się poprzez platformę BUR.✅ KFS – Krajowy Fundusz Szkoleniowy:
Więcej informacji: KFS – dofinansowanie
Kontakt: szkolenia@bdo.pl
