Cel i program
Cele szkolenia:
- zapoznanie uczestników z zaplanowanymi zmianami w przepisach i wyjaśnienie zastosowania przepisów, które już weszły w życie
- przedstawienie uczestnikom stanowisk Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki społecznej oraz ZUS w sprawach spornych
- zwrócenie uwagi uczestników na dezinformację na temat zmian w prawie pracy
Program:
1.Implementacja dyrektywy o jawności i równości wynagrodzeń i wynikające z niej obowiązki pracodawców (przewidywany termin wejścia w życie polskiej ustawy: II kwartał 2027 r.)
- wartościowanie stanowisk
- składanie sprawozdań z luki płacowej
- informowanie pracowników o średnich wynagrodzeniach i inne obowiązki informacyjne
- współpraca ze związkami zawodowymi i przedstawicielami pracowników
- zmiany w zakresie jawności wynagrodzeń w rekrutacjach i neutralnych określeń stanowisk
2.Wzmocnienie uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy (wejście w życie: 8.07.2026)
- najważniejsze cechy pozwalające odróżnić stosunek pracy od zlecenia lub współpracy B2B
- skutki stwierdzenia, że pracodawca zatrudnia na zlecenie/B2B, gdy powinien zawrzeć umowę o pracę: kiedy pracodawca otrzyma polecenie usunięcia naruszeń, a kiedy ryzykuje grzywnę
- procedura poprzedzająca wydanie decyzji stwierdzającej istnienie stosunku pracy
- interpretacje indywidualne w sprawie istnienia stosunku pracy i zakres ochrony wynikający z takiej interpretacji
3.Mobbing i dyskryminacja – zmiany w kodeksie pracy (wejście w życie: 5.11.2026 r.)
- zmiana definicji mobbingu wzmacniająca pozycję pracownika
- zwiększenie zakresu odpowiedzialności pracodawców za wystąpienie mobbingu
- możliwość uniknięcia odpowiedzialności za wystąpienie mobbingu
- nowe definicje dyskryminacji
- obowiązek stworzenia regulaminu antydyskryminacyjnego i antymobbingowego
4.Inne zmiany w kodeksie pracy (wejście w życie 27.01.2026)
- dopuszczona postać elektroniczna niektórych wniosków, zawiadomień, informacji przez pracodawców lub pracowników jakie przepisy ulegają zmianie
- doprecyzowanie terminu wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop
5.Nowe zasady ustalania stażu pracy (wejście w życie 1.01.2026 r., sfera pozabudżetowa: 1.05.2026 r.)
- omówienie kwestii problematycznych
- przedstawienie wyjaśnień resortu pracy
Prowadzący
Joanna Śliwińska
radca prawny, absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Przez kilka lat pracowała na stanowisku radcy prawego w jednym z oddziałów ZUS, obecnie jest redaktorem działu ubezpieczeń społecznych i prawa pracy w Dzienniku Gazecie Prawnej. Autorka kilkuset artykułów z zakresu ubezpieczeń społecznych i prawa pracy, a także współautorka komentarza do ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Szkoleniowiec z zakresu ubezpieczeń społecznych i prawa pracy
radca prawny, absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Przez kilka lat pracowała na stanowisku radcy prawego w jednym z oddziałów ZUS, obecnie jest redaktorem działu ubezpieczeń społecznych i prawa pracy w Dzienniku Gazecie Prawnej. Autorka kilkuset artykułów z zakresu ubezpieczeń społecznych i prawa pracy, a także współautorka komentarza do ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Szkoleniowiec z zakresu ubezpieczeń społecznych i prawa pracy
Informacje dodatkowe
Cena:
750 zł + 23% VAT - za osobę
690 zł +23% VAT - za osobę przy zgłoszeniu dwóch lub więcej osób z firmy
*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznych
Uczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu.
Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia oraz faktury pro-forma, podając w tytule numer faktury pro-forma
Cena obejmuje:
- uczestnictwo w szkoleniu
- materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia - wysłane elektronicznie
- lunch, serwis kawowy
*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia lub jego odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.
Warunki rezygnacji:
Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.
Pobierz oświadczenie 
Formularz rejestracji
Dostępne terminy szkoleń
W przypadku problemów z rejestracją za pośrednictwem strony internetowej zapraszamy do pobrania formularza zgłoszeniowego, następnie wypełnienie zgłoszenia i przesłania do nas za pośrednictwem e-mail szkolenia@bdo.pl
Dofinansowanie szkoleń
Szkolenia z naszej oferty mogą zostać objęte dofinansowaniem ze środków publicznych, w szczególności z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) oraz programów realizowanych przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP).
Dzięki temu uczestnicy oraz organizacje mają możliwość znaczącego obniżenia kosztów udziału w szkoleniach, a w niektórych przypadkach uzyskania nawet do 100% dofinansowania.
Możliwości dofinansowania:✅ BUR – Baza Usług Rozwojowych:
Szczegóły: BUR – dofinansowanie / BUR - oferta szkoleń BDO ACADEMY
Aby skorzystać – należy skontaktować się z operatorem w swoim województwie i zgłosić się poprzez platformę BUR.✅ KFS – Krajowy Fundusz Szkoleniowy:
Więcej informacji: KFS – dofinansowanie
Kontakt:szkolenia@bdo.pl
