Powered by Smartsupp
Przejdź do głównej treści
KONTAKT

UMOWY ZLECENIA POD LUPĄ PIP I ZUS W 2026 ROKU. Jak uniknąć przekwalifikowania zlecenia na umowę o pracę?

NOWOŚĆ

Kategoria: kadry i płace, prawo pracy, staż pracy, umowy cywilnoprawne, umowy zlecenia

Termin: 15.09.2026

Cena: 750.00 +VAT
Miejsce: Wrocław
Internet

Masz pytanie – skontaktuj się:

  22 543 16 06
  szkolenia@bdo.pl

Cel i program

 
Przygotowanie uczestników do bezpiecznego stosowania umów zlecenia w świetle zmian przepisów i nowych uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy obowiązujących od 2026 r., poprzez zdobycie praktycznej wiedzy pozwalającej prawidłowo konstruować i rozliczać umowy, minimalizować ryzyko ich zakwestionowania jako stosunku pracy, skutecznie przygotować się do kontroli PIP oraz właściwie reagować na decyzje i działania organów kontrolnych.
 
Cele szczegółowe szkolenia
Po zakończeniu szkolenia uczestnicy będą potrafili:
  • identyfikować sytuacje, w których umowa zlecenia może zostać uznana za stosunek pracy,
  • oceniać ryzyko związane z nowymi uprawnieniami PIP dotyczącymi przekwalifikowania umów cywilnoprawnych,
  • przygotować organizację do kontroli PIP oraz prawidłowo kompletować wymaganą dokumentację,
  • podejmować właściwe działania po otrzymaniu poleceń i decyzji inspektorów pracy,
  • sporządzać odwołania od decyzji PIP oraz rozumieć skutki zabezpieczenia roszczeń,
  • wykorzystywać indywidualne interpretacje PIP do ograniczania ryzyk prawnych,
  • prawidłowo konstruować treść umów zlecenia i dokumentować ich realizację,
  • rozliczać składki ZUS od umów zlecenia zgodnie z obowiązującymi przepisami,
  • identyfikować najczęstsze błędy ujawniane podczas kontroli PIP i ZUS,
  • przeprowadzać wewnętrzny audyt umów cywilnoprawnych z wykorzystaniem list kontrolnych i narzędzi oceny ryzyka.

Program:

MODUŁ I. Kontrola PIP krok po kroku – co zrobić, gdy inspektor stwierdzi naruszenia?
Praktyczne pytania:
  • Jakie działania powinien podjąć zleceniodawca po otrzymaniu polecenia inspektora PIP?
  • Jakie są terminy na usunięcie naruszeń i jakie konsekwencje grożą za ich niedotrzymanie?
  • Kiedy polecenie PIP może być początkiem postępowania prowadzącego do przekształcenia zlecenia w etat?
  • Jak przygotować dokumentację na potrzeby kontroli?
 
MODUŁ II. Decyzja PIP o przekształceniu zlecenia w umowę o pracę - nowe uprawnienia od 8 lipca 2026 r.
Praktyczne pytania:
  • Kiedy okręgowy inspektor pracy może wydać decyzję o przekształceniu zlecenia w stosunek pracy?
  • Jakie okoliczności będą oceniane przez inspektora?
  • Jakie skutki finansowe i organizacyjne wywoła taka decyzja?
  • Jak przygotować się do postępowania?
Case study:
Ocena kilku rzeczywistych modeli współpracy pod kątem ryzyka uznania ich za stosunek pracy.
 
MODUŁ III. Odwołanie od decyzji PIP i zabezpieczenie roszczeń
Praktyczne pytania:
  • W jakim terminie można odwołać się do sądu?
  • Jak sporządzić skuteczne odwołanie?
  • Na czym polega zabezpieczenie roszczenia i kiedy może zostać udzielone?
  • Jakie prawa uzyskuje osoba objęta zabezpieczeniem?
  • Jakie obowiązki powstają po stronie pracodawcy?
Warsztat:
Analiza wzoru odwołania i przykładowych postanowień o zabezpieczeniu.
 
MODUŁ IV. Indywidualna interpretacja PIP - jak bezpiecznie zweryfikować model zatrudnienia?
Praktyczne pytania:
  • Kiedy warto wystąpić do PIP o interpretację?
  • Jak przygotować wniosek?
  • Jakie korzyści daje uzyskana interpretacja?
  • Czy interpretacja chroni przed sankcjami podczas kontroli?
Ćwiczenie:
Przygotowanie przykładowego wniosku o interpretację.
 
MODUŁ V. Nowe zasady kontroli PIP czego spodziewać się w 2026 r.?
Praktyczne pytania:
  • Jak będzie wyglądała wymiana danych między PIP, ZUS i KAS?
  • Czy możliwe są kontrole zdalne?
  • Jak typowane będą podmioty do kontroli na podstawie analizy ryzyka?
  • Jakie kary mogą zostać nałożone w postępowaniu mandatowym?
Dyskusja:
Najczęstsze błędy ujawniane podczas kontroli.
 
MODUŁ VI. Lista kontrolna PIP – 42 pytania, które mogą przesądzić o etacie
Praktyczne pytania:
  • Czy lista kontrolna rzeczywiście obowiązuje?
  • Jakie pytania najczęściej zadają inspektorzy?
  • Które odpowiedzi zwiększają ryzyko zakwestionowania zlecenia?
  • Jak samodzielnie przeprowadzić audyt przed kontrolą?
Warsztat:
Autotest ryzyka dla własnych umów zlecenia.
 
MODUŁ VII. Jak prawidłowo zawrzeć umowę zlecenia?
  • Jakie zapisy powinny znaleźć się w umowie?
  • Jakich zapisów należy unikać?
  • Jak dokumentować wykonywanie zlecenia?
  • Jakie argumenty wykorzystuje PIP przy kwestionowaniu umów?
Warsztat:
Praca na wzorach dokumentów i wyjaśnieniach PIP.
 
MODUŁVIII. Składki ZUS od umów zlecenia w 2026 r.
Praktyczne pytania:
  • Kiedy zlecenie podlega obowiązkowym składkom?
  • Jak rozliczać zbiegi tytułów do ubezpieczeń?
  • Jak stosować minimalną stawkę godzinową?
  • Jakie sankcje grożą za nieprawidłowe rozliczenia?
Case study:
Najczęstsze błędy wykrywane przez ZUS.
 
MODUŁ IX. Planowane zmiany w oskładkowaniu umów zleceń
Praktyczne pytania:
  • Jakie zmiany są obecnie planowane?
  • Czy pełne oskładkowanie zleceń nadal jest rozważane?
  • Jakie mogą być skutki dla pracodawców i zleceniobiorców?
 
MODUŁ X. Najczęstsze problemy praktyczne przy umowach zlecenia
 
MODUŁ X Warsztat końcowy:
Checklista bezpieczeństwa dla działu kadr i płac