I. Wynagrodzenia ze stosunku pracy – obowiązki płatnika PIT i ZUS
•Podstawowe elementy rozliczenia: przychód, dochód, koszty uzyskania przychodu, moment uzyskania przychodu, składki ZUS – omówienie zależności i konsekwencji podatkowo-składkowych.
•Benefity i świadczenia pozapłacowe: zasady rozliczania świadczeń takich jak:
-karty sportowe i medyczne,
-dodatkowe ubezpieczenia,
-kursy językowe i szkolenia zawodowe,
-gadżety i upominki firmowe.
•Oświadczenia i wnioski pracownika:
-praktyczne omówienie m.in. oświadczenia PIT-2, wniosku o niepobieranie zaliczki, oświadczenia dla zwolnień typu PIT-0 (ulga dla młodych, seniorów, rodzin).
•Korekty wynagrodzeń:
-zasady rozliczania zwrotów nienależnie pobranych świadczeń,
-korekta składek ZUS i jej wpływ na podatek,
-wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy – korekty w czasie i po zakończeniu roku.
•Zwolnienia podatkowe w praktyce:
-świadczenia BHP, zapomogi, zadośćuczynienia,
-dochody zagraniczne pracowników,
-świadczenia związane z relokacją i zakwaterowaniem,
-zwroty kosztów przeniesienia służbowego,
-dokształcanie i doskonalenie zawodowe – warunki zwolnienia.
II. Umowy cywilnoprawne – rozliczenia PIT i składek
•Przychód z umowy zlecenia i o dzieło:
-rozliczanie świadczeń takich jak: samochód służbowy, mieszkanie, polisa, udział w szkoleniu.
•Zlecenia dla cudzoziemców:
-zasady naliczania zaliczek na PIT w przypadku nierezydentów,
-obowiązki płatnika wobec urzędów skarbowych i ZUS.
•Przykłady rozliczeń umów cywilnoprawnych – naliczanie podatku, składek, koszty autorskie, różnice w opodatkowaniu zleceniobiorców i twórców.
•Koszty autorskie (50%):
-omówienie interpretacji KIS i najczęstszych wątpliwości.
III. Pozostałe istotne obowiązki płatnika PIT
•Wniosek o niepobieranie zaliczki – kiedy można, a kiedy nie wolno go uwzględnić?
•Rozliczanie nagród pieniężnych i rzeczowych – przychód i obowiązki ewidencyjne.
•Świadczenia rzeczowe dla kontrahentów – czy płatnik musi pobrać zaliczkę?
•Kontrole i odpowiedzialność płatnika za błędne naliczenia – jak się zabezpieczyć?