Cel i program
Opis szkolenia i cel:
Wystąpienia publiczne są w biznesie codziennością. Prezentujemy naszą wizję partnerom biznesowym, produkty klientom i środowisko pracy przyszłym pracownikom, a także rozwiązania i pomysły zespołów projektowych. W każdej z tych sytuacji mamy do czynienia z rozmową i przedstawieniem siebie lub firmy z jak najlepszej strony.
Tymczasem wielu pracowników na wieść o tym, że ma przygotować prezentację doświadcza stresu … Sytuacja
wystąpienia staje się trudna. Tak wcale nie musi być.
Celem szkolenia jest wyposażenie uczestników w umiejętności niezbędne prowadzenia wystąpień i prezentacji w biznesie, a przede wszystkim wyposażenie uczestników w umiejętność tworzenia angażujących i przekonujących prezentacji wpływających na poziom wiedzy, motywacji czy kształtowanie pożądanych postaw audytorium. Warsztat kładzie nacisk na trening umiejętności operowania słowem i wizualizacją słowa. Pokazuje jak argumentować
skutecznie i jak przekonywać do swoich pomysłów audytorium podczas wystąpienia i podczas dyskusji
Uczestnicy szkolenia będą potrafili przygotować wystąpienie zgodnie z poznanymi na szkoleniu zasadami, poprowadzić ją, a także opanować stres i tremę przed wystąpieniami.
Wystąpienia publiczne są w biznesie codziennością. Prezentujemy naszą wizję partnerom biznesowym, produkty klientom i środowisko pracy przyszłym pracownikom, a także rozwiązania i pomysły zespołów projektowych. W każdej z tych sytuacji mamy do czynienia z rozmową i przedstawieniem siebie lub firmy z jak najlepszej strony.
Tymczasem wielu pracowników na wieść o tym, że ma przygotować prezentację doświadcza stresu … Sytuacja
wystąpienia staje się trudna. Tak wcale nie musi być.
Celem szkolenia jest wyposażenie uczestników w umiejętności niezbędne prowadzenia wystąpień i prezentacji w biznesie, a przede wszystkim wyposażenie uczestników w umiejętność tworzenia angażujących i przekonujących prezentacji wpływających na poziom wiedzy, motywacji czy kształtowanie pożądanych postaw audytorium. Warsztat kładzie nacisk na trening umiejętności operowania słowem i wizualizacją słowa. Pokazuje jak argumentować
skutecznie i jak przekonywać do swoich pomysłów audytorium podczas wystąpienia i podczas dyskusji
Uczestnicy szkolenia będą potrafili przygotować wystąpienie zgodnie z poznanymi na szkoleniu zasadami, poprowadzić ją, a także opanować stres i tremę przed wystąpieniami.
Program:
1. Determinanty efektywnej prezentacji w biznesie
2. Stres i trema podczas wystąpień w pracy
- jak powstaje stres i trema
- techniki pracy ze stresem
- sposoby radzenia sobie z tremą – apteczka antystresowa
3. Przygotowanie się prezentera
- rola prezentera i praca na mocnych stronach – co mnie wyróżnia?
- rola mowy ciała w wystąpieniach
- gesty pożądane i zbędne oraz co zrobić z rękoma?
- głos – artykulacja, intonacja jako twoje narzędzia pracy
- organizacja przestrzeni wystąpienia
- proksemika stołu
4. Przygotowanie angażującej prezentacji
- Pomysł na prezentację i jej strukturę
- Jak określić cel wystąpienia
- jak poznać audytorium i dobrać argumenty – teoria Kim Barnes
5. Struktura prezentacji
- wstęp – jak zacząć, by zaciekawić
- pomysły na logiczne rozwinięcie i dobrą puentę
- jak nie zanudzać – o atrakcyjnym pokazaniu treści
- jak wpłynąć na zapamiętanie treści
6. Trudne sytuacje podczas wystąpień
- „trudni” uczestnicy – jak sobie poradzić z typowymi zachowaniami i przeszkadzaczami
- „nieprzewidziane” sytuacje
7. Warsztat – moje wystąpienie – trening wystąpienia uczestnika oraz feedback od trenera i grupy
2. Stres i trema podczas wystąpień w pracy
- jak powstaje stres i trema
- techniki pracy ze stresem
- sposoby radzenia sobie z tremą – apteczka antystresowa
3. Przygotowanie się prezentera
- rola prezentera i praca na mocnych stronach – co mnie wyróżnia?
- rola mowy ciała w wystąpieniach
- gesty pożądane i zbędne oraz co zrobić z rękoma?
- głos – artykulacja, intonacja jako twoje narzędzia pracy
- organizacja przestrzeni wystąpienia
- proksemika stołu
4. Przygotowanie angażującej prezentacji
- Pomysł na prezentację i jej strukturę
- Jak określić cel wystąpienia
- jak poznać audytorium i dobrać argumenty – teoria Kim Barnes
5. Struktura prezentacji
- wstęp – jak zacząć, by zaciekawić
- pomysły na logiczne rozwinięcie i dobrą puentę
- jak nie zanudzać – o atrakcyjnym pokazaniu treści
- jak wpłynąć na zapamiętanie treści
6. Trudne sytuacje podczas wystąpień
- „trudni” uczestnicy – jak sobie poradzić z typowymi zachowaniami i przeszkadzaczami
- „nieprzewidziane” sytuacje
7. Warsztat – moje wystąpienie – trening wystąpienia uczestnika oraz feedback od trenera i grupy
Prowadzący
Małgorzata Kamińska
Trener od 2001r., coach i konsultant w biznesie w obszarze strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi w jednej z największych firm rentalowych w Polsce oraz wykładowca Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku i Gdyni (Katedra Zarządzania). Posiada Certyfikaty Trenerskie I i II stopnia nadane przez Szkołę Specialist and Friends oraz certyfikat Szkoły Trenerów TROP. Jest certyfikowanym coachem narzędzia do profilowania zawodowego Insightfull Profiler 121IP. Od 2006 roku świadczy usługi konsultingowe w zakresie strategicznego HR. Wspiera organizacje w tworzeniu i implementacji procesów zarządzania zasobami ludzkimi. Prowadzi szkolenia i warsztaty w tym zakresie. Główną specjalizacją jest szeroko pojęte zarządzanie zasobami ludzkimi oraz zarządzanie zespołami – rozwój kompetencji menedżerskich. Na poziomie organizacji przygotowuje i prowadzi szkolenia z rekrutacji i selekcji, adaptację pracowników, motywacji i rozwoju, oceniania pracy, tworzenia ścieżek karier. Prowadzi zajęcia głównie z menedżerami z zakresu budowania i zarządzania zespołami pracowniczymi, a także warsztaty rozwoju kompetencji osobistych, takich jak komunikacja interpersonalna, asertywność, zarządzanie sobą w czasie, kreatywność, efektywność osobista i wystąpienia publiczne.
Drugą specjalizacją są szkolenia w zakresie technik sprzedaży i negocjacji handlowych, telemarketingu, obsługi klienta, kontaktów z klientami kluczowymi firm. Jako konsultant wspiera firmy w tworzeniu własnych standardów obsługi klienta.
Trener od 2001r., coach i konsultant w biznesie w obszarze strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi w jednej z największych firm rentalowych w Polsce oraz wykładowca Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku i Gdyni (Katedra Zarządzania). Posiada Certyfikaty Trenerskie I i II stopnia nadane przez Szkołę Specialist and Friends oraz certyfikat Szkoły Trenerów TROP. Jest certyfikowanym coachem narzędzia do profilowania zawodowego Insightfull Profiler 121IP. Od 2006 roku świadczy usługi konsultingowe w zakresie strategicznego HR. Wspiera organizacje w tworzeniu i implementacji procesów zarządzania zasobami ludzkimi. Prowadzi szkolenia i warsztaty w tym zakresie. Główną specjalizacją jest szeroko pojęte zarządzanie zasobami ludzkimi oraz zarządzanie zespołami – rozwój kompetencji menedżerskich. Na poziomie organizacji przygotowuje i prowadzi szkolenia z rekrutacji i selekcji, adaptację pracowników, motywacji i rozwoju, oceniania pracy, tworzenia ścieżek karier. Prowadzi zajęcia głównie z menedżerami z zakresu budowania i zarządzania zespołami pracowniczymi, a także warsztaty rozwoju kompetencji osobistych, takich jak komunikacja interpersonalna, asertywność, zarządzanie sobą w czasie, kreatywność, efektywność osobista i wystąpienia publiczne.Drugą specjalizacją są szkolenia w zakresie technik sprzedaży i negocjacji handlowych, telemarketingu, obsługi klienta, kontaktów z klientami kluczowymi firm. Jako konsultant wspiera firmy w tworzeniu własnych standardów obsługi klienta.
Informacje dodatkowe
INFORMACJE ORGANIZACYJNE:
Cena*:
*Cena promocyjna: 3.100 zł + VAT/osoba
*Cena promocyjna obowiązuje przy dokonaniu zgłoszenia do 26.06.2026
Cena regularna: 3.500 zł + VAT/ osoba
*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznych
Uczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o pobranie i przesłanie podpisanego oświadczenia.
Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia, podając w tytule kod szkolenia.
Cena obejmuje:
*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia lub jego odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.
Warunki rezygnacji:
Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.
Cena*:
*Cena promocyjna: 3.100 zł + VAT/osoba
*Cena promocyjna obowiązuje przy dokonaniu zgłoszenia do 26.06.2026
Cena regularna: 3.500 zł + VAT/ osoba
*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznych
Uczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o pobranie i przesłanie podpisanego oświadczenia.
Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia, podając w tytule kod szkolenia.
Cena obejmuje:
- udział w dwudniowym szkoleniu,
- zakwaterowanie w pokoju dwuosobowym, (istnieje możliwość zakwaterowania w pokoju jednoosobowym za dodatkową opłatą - 600 zł netto),
- pełne wyżywienie(od obiadokolacji 24.08 do obiadu 26.08.2026),
- dostęp do basenu i sauny,
- materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia w wersji elektronicznej
*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia lub jego odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.
Warunki rezygnacji:
Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.
Pobierz oświadczenie 
Formularz rejestracji
Dostępne terminy szkoleń
W przypadku problemów z rejestracją za pośrednictwem strony internetowej zapraszamy do pobrania formularza zgłoszeniowego, następnie wypełnienie zgłoszenia i przesłania do nas za pośrednictwem e-mail szkolenia@bdo.pl
Dofinansowanie szkoleń
Szkolenia z naszej oferty mogą zostać objęte dofinansowaniem ze środków publicznych, w szczególności z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) oraz programów realizowanych przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP).
Dzięki temu uczestnicy oraz organizacje mają możliwość znaczącego obniżenia kosztów udziału w szkoleniach, a w niektórych przypadkach uzyskania nawet do 100% dofinansowania.
Możliwości dofinansowania:✅ BUR – Baza Usług Rozwojowych:
Szczegóły: BUR – dofinansowanie / BUR - oferta szkoleń BDO ACADEMY
Aby skorzystać – należy skontaktować się z operatorem w swoim województwie i zgłosić się poprzez platformę BUR.✅ KFS – Krajowy Fundusz Szkoleniowy:
Więcej informacji: KFS – dofinansowanie
Kontakt:szkolenia@bdo.pl
Trener od 2001r., coach i konsultant w biznesie w obszarze strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi w jednej z największych firm rentalowych w Polsce oraz wykładowca Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku i Gdyni (Katedra Zarządzania). Posiada Certyfikaty Trenerskie I i II stopnia nadane przez Szkołę Specialist and Friends oraz certyfikat Szkoły Trenerów TROP. Jest certyfikowanym coachem narzędzia do profilowania zawodowego Insightfull Profiler 121IP. Od 2006 roku świadczy usługi konsultingowe w zakresie strategicznego HR. Wspiera organizacje w tworzeniu i implementacji procesów zarządzania zasobami ludzkimi. Prowadzi szkolenia i warsztaty w tym zakresie. Główną specjalizacją jest szeroko pojęte zarządzanie zasobami ludzkimi oraz zarządzanie zespołami – rozwój kompetencji menedżerskich. Na poziomie organizacji przygotowuje i prowadzi szkolenia z rekrutacji i selekcji, adaptację pracowników, motywacji i rozwoju, oceniania pracy, tworzenia ścieżek karier. Prowadzi zajęcia głównie z menedżerami z zakresu budowania i zarządzania zespołami pracowniczymi, a także warsztaty rozwoju kompetencji osobistych, takich jak komunikacja interpersonalna, asertywność, zarządzanie sobą w czasie, kreatywność, efektywność osobista i wystąpienia publiczne.