Piotr Wojciechowski
Jestem adwokatem, prowadzącym obecnie indywidualną kancelarię adwokacką. Prawem pracy zajmuje się od ponad 15 lat kiedy to po studiach prawniczych gdzie broniłem pracy pod tytułem ochrona dóbr osobistych pracowników, rozpocząłem swoją pierwszą pracę w Departamencie Prawa Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej. W ramach prac ministerialnych sporządzałem opinie prawne na potrzeby Ministerstwa Pracy, odpowiadałem petentom Urzędu na zadawane przez nich pytania prawe, asystowałem przy sporządzaniu projektów aktów prawnych, ustaw i rozporządzeń regulujących porządek prawny w zakresie prawa pracy. Po trzech latach pracy w Ministerstwie, odszedłem z resortu i rozpocząłem pracę w Departamencie Prawnym Głównego Inspektoratu Pracy, gdzie przez pierwsze trzy lata wykonywałem pracę w charakterze specjalisty ds. prawnych zajmując się interpretacją przepisów prawa pracy na potrzeby Urzędu kontrolno – nadzorczego a przez koleje pięć lat współkierowałem tym Departamentem kreując politykę nadzorczo – kontrolną Państwowej Inspekcji Pracy. W ramach prac inspekcyjnych sporządzałem wytyczne do przeprowadzania kontroli przez inspektorów pracy, wykładałem wiedzę inspektorom pracy w szkole Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu, reprezentowałem Urząd na licznych konferencjach, sympozjach i Zjazdach. W czasie pracy w Inspekcji byłem również częstym gościem mediów gdzie upowszechniałem prawo pracy słuchaczom i telewidzom. W 2016 oraz 2017 r. ponownie wróciłem do Państwowej inspekcji Pracy w charakterze doradcy Szefa Urzędu Głównego Inspektora Pracy.
Od 2009 r. prowadzę indywidualną działalność doradczą, obecnie w formie Kancelarii Adwokackiej. W ramach prac kancelaryjnych wykorzystuję swoje bogate doświadczenie zawodowe, zarówno z okresu pracy w Ministerstwie Pracy, jak również Państwowej Inspekcji Pracy. Doradzam zarówno instytucjom sfery publicznej, jak również organizacjom rynkowym. Ponieważ każda organizacja jest inna, każda ma swój unikatowy charakter, doradztwo z zakresu prawa pracy to sztuka adaptacji modelu prawnego do oczekiwanych założeń. Tym samym zupełnie inaczej wyglądają rekomendacje dla sfery publicznej, gdzie oczekuje się przewidywalnego i powtarzalnego wkładu pracowników w wykonywaną pracę, a inaczej dla sfer rynkowych, gdzie instytucje prawa pracy charakteryzują się znacznie większą elastycznością podejścia do zmieniających się wokół warunków biznesowych.
Pracuje również w charakterze wykładowcy, zarówno w ramach prowadzonych szkoleń dedykowanych konkretnym organizacjom, jak również na uczelniach wyższych. Jestem wykładowcą w Podyplomowym Studium Prawa Pracy na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego, Wyższej Szkoły Administracji Publicznej w Ostrołęce, czy Szkoły Głównej Gospodarstw Wiejskich w Warszawie oraz Stowarzyszeniu Księgowych w Polsce.
- Kliknięć: 1227