Cel szkolenia
What is this english for human resources course ? Who is it for ?
English for human resources course has been developed for people who work in hr and who need english in their job. Human resources is higly recommended for hr professionals who want to inmprove
their english communication skills in a work environment.
The intermediate level course contains career - specific vocabulary and contexts into lessons that build students' working knowledge of english. It addresses topics including
recruitment, selection , employee relations , hr development , reward & remuneration , industrial relations, and many others.
English for human resources has 6 units , each of which deals with different aspects of hr. Every unit consists of a short exercise , a brainstorming activity , or a quiz.
Following this section there are dialogues , texts , and authentic documents , along with a variety of exercises , which help students to learn important vocabulary
and expressions in context. Different activities enable learners to work together and perform role - plays to practise the vocabulary and expressions from the unit
in realistic situations. It also reflects the last trends in the hr.
Everybody studying this course will become more fluent and confident in using the language of hr and should increase their career prospects.
English for human resources course has been developed for people who work in hr and who need english in their job. Human resources is higly recommended for hr professionals who want to inmprove
their english communication skills in a work environment.
The intermediate level course contains career - specific vocabulary and contexts into lessons that build students' working knowledge of english. It addresses topics including
recruitment, selection , employee relations , hr development , reward & remuneration , industrial relations, and many others.
English for human resources has 6 units , each of which deals with different aspects of hr. Every unit consists of a short exercise , a brainstorming activity , or a quiz.
Following this section there are dialogues , texts , and authentic documents , along with a variety of exercises , which help students to learn important vocabulary
and expressions in context. Different activities enable learners to work together and perform role - plays to practise the vocabulary and expressions from the unit
in realistic situations. It also reflects the last trends in the hr.
Everybody studying this course will become more fluent and confident in using the language of hr and should increase their career prospects.
Program
Unit 1 - recruitment
Lesson 1 - recruitment tasks and job descriptions
Lesson 2 - different sources of recruitment
Lesson 3 - the benefits of using recruitment advertising agencies
Unit 2 - selection
Lesson 1 - job applications
Lesson 2 - what details would you expect to find in a curriculum vitae ?
Lesson 3 - making interview notes and selection of candidates
Unit 3 - employee relations
Lesson 1
Lesson 2 - how to write an offer letter and a rejection letter ?
Lesson 3 - the article from an hr trade magazine
Unit 4 - hr development
Lesson 1 - what aspects of hr development are the most important to us ?
Lesson 2 - talking about staff problems
Lesson 3 - equal opportunities versus diversity
Unit 5 - reward and remuneration
Lesson 1 - fringe benefits or perks
Lesson 2 - department meeting
Lesson 3 - remuneration package
Unit 6 - industrial relations
Lesson 1 - trade unions
Lesson 2 - types of negotiation
students learn how to use diplomatic language of negotiating and building rapport with the business partners.
Lesson 3 - role - play
Informacje dodatkowe
Informacje organizacyjne:
Kurs odbędzie się online, z wykorzystaniem jednej z popularnych platform komunikacyjnych: Zoom, ClickMeeting lub Microsoft Teams. Uczestnictwo wymaga jedynie stabilnego łącza internetowego – nie ma konieczności instalowania dodatkowego oprogramowania.Zapewniamy wsparcie techniczne oraz możliwość wcześniejszego testowego połączenia w celu sprawdzenia jakości transmisji.
Podczas zajęć nie ma obowiązku włączania kamery ani udostępniania swojego wizerunku. Kurs będzie rejestrowany – w przypadku nieobecności spowodowanej chorobą lub innymi ważnymi przyczynami, uczestnik otrzyma dostęp do nagrania z danego dnia.
Zajęcia odbywają się w tygodniu we wtorki i czwartki w godzinach 9:00-10:30 bez przerwy
Terminarz zajęć:
28, 30 lipca 2026
4, 6, 11, 13, 18, 20, 25, 27 sierpnia 2026
1, 3, 8, 10, 15, 17 września 2026
Koszt uczestnictwa:
1150 zł za osobę (zw. z VAT)
CENA OBEJMUJE:
✅ udział w kursie online,
✅ komplet materiałów szkoleniowych w formie elektronicznej,
✅ certyfikat BDO po zakończeniu kursu.
ZASADY PŁATNOŚCI:
Opłaty należy dokonać przed rozpoczęciem kursu po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia udziału oraz faktury proforma (prosimy o wpisanie jej numeru w tytule przelewu).
Istnieje również możliwość rozłożenia płatności na 2 raty:
✅ pierwsza wpłata – przed rozpoczęciem kursu,
✅ kolejne – w trakcie trwania zajęć, z zastrzeżeniem, że pełna opłata musi zostać uregulowana najpóźniej w ostatnim dniu kursu.
Możliwości dofinansowania:
✅ BUR – Baza Usług Rozwojowych:
Dla mikro, małych i średnich firm.
Szczegóły: BUR – dofinansowanie
Aby skorzystać – należy skontaktować się z operatorem w swoim województwie i zgłosić się poprzez platformę BUR.
✅ KFS – Krajowy Fundusz Szkoleniowy:
Dla firm zatrudniających minimum jednego pracownika na umowie o pracę (dotyczy wszystkich firm – małych, średnich i dużych).
Więcej informacji: KFS – dofinansowanie
Pobierz oświadczenie 
Formularz rejestracji
Dostępne terminy szkoleń
W przypadku problemów z rejestracją za pośrednictwem strony internetowej zapraszamy do pobrania formularza zgłoszeniowego, następnie wypełnienie zgłoszenia i przesłania do nas za pośrednictwem e-mail szkolenia@bdo.pl
Dofinansowanie szkoleń
Szkolenia z naszej oferty mogą zostać objęte dofinansowaniem ze środków publicznych, w szczególności z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) oraz programów realizowanych przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP).
Dzięki temu uczestnicy oraz organizacje mają możliwość znaczącego obniżenia kosztów udziału w szkoleniach, a w niektórych przypadkach uzyskania nawet do 100% dofinansowania.
Możliwości dofinansowania:✅ BUR – Baza Usług Rozwojowych:
Szczegóły: BUR – dofinansowanie / BUR - oferta szkoleń BDO ACADEMY
Aby skorzystać – należy skontaktować się z operatorem w swoim województwie i zgłosić się poprzez platformę BUR.✅ KFS – Krajowy Fundusz Szkoleniowy:
Więcej informacji: KFS – dofinansowanie
Kontakt:szkolenia@bdo.pl