Przejdź do głównej treści
KONTAKT

Czas pracy 2027. Planowanie, rozliczanie oraz dokumentowanie czasu pracy – praktyczne warsztaty

Kategoria: czas pracy, kodeks pracy, planowanie czasu pracy, prawo pracy, zmiany w prawie pracy

Termin: 10.12.2026

Cena: 750.00 +VAT
Miejsce: Wrocław
Hotel Scandic ****
ul. Podwale Grodzkie 9

Masz pytanie – skontaktuj się:

  22 543 16 06
  szkolenia@bdo.pl

Cel i program

Szkolenie ma na celu zdobycie umiejętności prawidłowego planowania i rozliczania czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym oraz jego dokumentowania z uwzględnieniem projektu zmian w przepisach.
 
Adresaci:
  • pracownicy działów kadr i płac,
  • osoby mające podstawową wiedzę dot. rozliczania czasu pracy
  • osoby kierujące pracownikami
  • doświadczeni praktycy chcący pogłębić swoją wiedzę.

Program:

1. Podstawowe definicje z zakresu czasu pracy
•    czas pracy
•    doba pracownicza
•    tydzień
•    rozkład czasu pracy
•    okres rozliczeniowy
•    odpoczynki
•    przerwy w pracy, z uwzględnieniem zmian od 26.04.2023 r.
•    czterodniowy i 35-godzinny tydzień pracy
•    prawo do bycia offline
2. Wymiar czasu pracy, systemy, rozkłady i okresy rozliczeniowe czasu pracy
•    wymiar czasu pracy w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy
•    obowiązkowe zapisy dotyczące czasu pracy w umowach o pracę zawieranych na część etatu
•    normy czasu pracy w informacji o dodatkowych warunkach zatrudnienia
•    rodzaje systemów czasu pracy i zasady ich wprowadzania
•    ruchomy i elastyczny czas pracy – nowe rozkłady czasu pracy, zasady wprowadzania i stosowania
3. Praca w godzinach nadliczbowych i w dniach wolnych od pracy
•    definicja godzin nadliczbowych
•    ustalanie godzin nadliczbowych z tytułu przekroczenia normy dobowej i tygodniowej
•    godziny ponadwymiarowe i nadliczbowe niepełnoetatowców
•    rekompensata pracy w godzinach nadliczbowych – czas wolny oraz dni wolne
•    dopuszczalność finansowej rekompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych
•    rozliczanie godzin nadliczbowych a okres rozliczeniowy
•    ograniczone nadgodziny
4. Praca w niedziele i święta
•    dopuszczalność pracy w niedziele i święta, z uwzględnieniem zmian uchwalonych w grudniu 2024 r. („wolne wigilie”)
•    rozliczanie pracy w niedziele i święta 
•    praca w niedziele i święta a zasada 5-dniowego tygodnia pracy
•    praca w niedziele i święta a godziny nadliczbowe z tytułu przekroczenia normy dobowej i tygodniowej
5. Praca w porze nocnej
•    definicja pory nocnej i zasady jej wprowadzania w zakładzie pracy
•    pracownik pracujący w nocy
•    zakazy w zakresie pracy w porze nocnej
•    pora nocna a nadgodziny
•    rozliczenie finansowe pracy w porze nocnej – dodatki ustawowe i wewnątrzzakładowe
6. Dyżur
•    pojęcie dyżuru
•    dopuszczalność dyżuru
•    dyżur a godziny nadliczbowe
7. Wyjścia prywatne
•    wniosek o wyjście prywatne 
•    możliwość i zasady odpracowania wyjścia prywatnego 
•    odpracowanie oraz nieodpracowanie wyjścia prywatnego a prawidłowe rozliczenie wynagrodzenia 
8. Planowanie i rozliczenie czasu pracy 
•    planowanie (harmonogramowanie) czasu pracy w różnych systemach czasu pracy i w różnych okresach rozliczeniowych
•    harmonogramy czasu pracy:  zasady sporządzania przy uwzględnieniu obowiązującego nominału,  odpoczynków dobowych i tygodniowych, zasada 5-dniowego tygodnia 
•    plan pracy, a rozliczenie czasu faktycznie przepracowanego 
•    wpływ zwolnienia lekarskiego i innych nieobecności w pracy na faktyczne, prawidłowe rozliczenie czasu pracy 
•    urlop wypoczynkowy, a zmiana grafiku/harmonogramu czasu pracy 
•    rozliczenia czasu pracy w przypadku nieprzepracowania przez pracownika pełnego okresu rozliczeniowego 
9. Czas pracy a szkolenia, w tym szkolenia bhp, badania lekarskie i podróże służbowe – jak prawidłowo rozliczyć czas pracy pracownika
10. Czas pracy pracowników niepełnosprawnych
11. Dokumentowanie czasu pracy 
•    Zasady i forma prowadzenia ewidencji czasu pracy – dodatkowe wymogi
•    Listy obecności i elektroniczna rejestracja pobytu na terenie zakładu pracy, a karta ewidencji czasu pracy 
•    Przechowywanie dokumentacji z zakresu czasu pracy 
12. Konsekwencje naruszania przepisów o czasie pracy dla pracownika i dla pracodawcy
•    Kary porządkowe wymierzane przez pracodawcę dla pracowników nieprzestrzegających przepisów o czasie pracy 
•    Obowiązki oraz zakres odpowiedzialności: pracodawcy, kierowników/dowódców zmiany / brygadzistów z tytułu niewłaściwej organizacji i rozliczenia czasu pracy podległych pracowników (odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność karna) 

UWAGA!
W programie podkreślone zostały zagadnienia, które są przedmiotem planowanych zmian w prawie pracy