Powered by Smartsupp
Przejdź do głównej treści
KONTAKT

LISTA PŁAC 2027r. Naliczanie wynagrodzenia, limity i wskaźniki 2027r.

Kategoria: kadry i płace, lista płac, Naliczanie wynagrodzeń, wynagrodzenia, zasiłki chorobowe, Zasiłki składki

Termin: 16.12.2026

Cena: 750.00 +VAT
Miejsce: Warszawa
Hotel Golden Tulip Warsaw Centre
Towarowa 2

Masz pytanie – skontaktuj się:

  22 543 16 06
  szkolenia@bdo.pl

Cel i program

Adresaci szkolenia:
Szkolenie jest skierowane do:
  • specjalistów ds. kadr i płac odpowiedzialnych za naliczanie i kontrolę wynagrodzeń,
  • pracowników biur rachunkowych, centrów usług wspólnych i działów finansowo-księgowych,
  • osób przygotowujących informacje podatkowe PIT-11 i korygujących rozliczenia pracowników,
  • osób monitorujących narastająco progi podatkowe, limity składkowe i limity ulg,
  • praktyków, którzy chcą uporządkować wiedzę przed zamknięciem 2026 r. i rozpoczęciem rozliczeń w 2027r.
Cel szkolenia
Celem szkolenia jest praktyczne przygotowanie uczestników do prawidłowego zamknięcia rozliczeń płacowych za 2026r. oraz rozpoczęcia naliczeń w 2027r. Program koncentruje się na wskaźnikach płacowych, potrąceniach, zaliczkach na podatek, wynagrodzeniach urlopowych, świadczeniach chorobowych, zwolnieniach składkowo-podatkowych, rozliczeniach z różnych tytułów oraz kontroli danych niezbędnych do sporządzenia PIT-11.
 
Korzyści dla uczestników
Po szkoleniu uczestnik będzie potrafił:
  • stosować wskaźniki płacowe obowiązujące w 2027 r., w tym minimalne wynagrodzenie, minimalną stawkę godzinową, kwoty wolne od potrąceń i dodatek nocny,
  • naliczyć listę płac od kwoty brutto do netto w różnych wariantach podatkowych i składkowych,
  • prawidłowo rozliczyć wyrównanie do wynagrodzenia minimalnego przy wynagrodzeniu za część miesiąca,
  • ustalić wynagrodzenie urlopowe, ekwiwalent pieniężny oraz współczynnik urlopowy na przełomie roku,
  • rozliczyć wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy oraz okres zasiłkowy,
  • zastosować zwolnienia składkowo-podatkowe, w tym świadczenia z ZFŚS,
  • przeliczyć wynagrodzenia z różnych tytułów, m.in. pracownika, zleceniobiorcy, członka zarządu, członka rady nadzorczej i menedżera na kontrakcie menedżerskim,
  • przygotować dane do zamknięcia 2026 r. i prawidłowego sporządzenia PIT-11 za 2026r.
  
Forma zajęć
Zajęcia mają formę wykładowo-warsztatową. Obejmują omówienie zasad, analizę przykładów liczbowych, pracę na przypadkach z list płac, przykłady dotyczące naliczeń brutto-netto, rozliczeń urlopowych i chorobowych, zwolnień składkowo-podatkowych oraz danych do PIT-11.
 
Metody pracy
  • przykłady praktyczne oparte na listach płac i rocznych kartotekach wynagrodzeń,
  • analiza przypadków przekroczenia progów podatkowych i limitów składkowych,
  • ćwiczenia z naliczania wynagrodzeń brutto-netto, potrąceń, urlopów i świadczeń chorobowych,
  • omówienie zwolnień składkowo-podatkowych oraz świadczeń z ZFŚS,
  • kontrola danych do PIT-11 i omówienie typowych błędów,
  • odpowiedzi na pytania uczestników
Podsumowanie i konsultacje
  • podsumowanie najważniejszych zasad naliczania listy płac w 2027r.,
  • omówienie pytań i przypadków zgłoszonych przez uczestników,
  • rekomendacje dotyczące kontroli danych w systemie płacowym,
  • wskazanie obszarów wymagających aktualizacji przed pierwszą listą płac w 2027r.

Program:

1. Wskaźniki płacowe obowiązujące w 2027 r. i ich wpływ na listę płac:
  • minimalne wynagrodzenie za pracę,
  • minimalna stawka godzinowa,
  • kwoty wolne od potrąceń – według różnych schematów wyliczeń,
  • dodatek za pracę w porze nocnej.
2.Wyrównanie do wynagrodzenia minimalnego przy wynagrodzeniu za część miesiąca:
  • zasady wyliczania wyrównania,
  • czy zapewnienie kwoty co najmniej minimalnego wynagrodzenia zawsze wyłącza obowiązek wypłaty wyrównania.
3.Pobieranie zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych w 2027 r.
4.Zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzeń.
5.Wynagrodzenie za pracę od kwoty brutto do netto w praktyce w 2027 r.
  • różne warianty wyliczeń z uwzględnieniem obowiązujących przepisów, oświadczeń i wniosków wpływających na naliczanie składek społecznych oraz zaliczki na podatek.
6.Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent pieniężny w 2027 r.
  • współczynnik urlopowy i rozliczanie urlopów na przełomie roku,
  • terminy wypłaty ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop,
  • zasady przeliczania składników w podstawie urlopowej i ekwiwalentowej.
7.Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy w 2027 r. oraz na przełomie roku.
  • uwzględnienie nowelizacji ustawy zasiłkowej,
  • minimalna podstawa zasiłkowa z uwzględnieniem składników niepomniejszanych za czas absencji chorobowej,
  • praktyczne stanowiska ZUS.
8.Ustalanie okresu zasiłkowego.
  • praca i choroba w tym samym dniu.
9.ZFŚS w 2027 r. na liście płac.
  • aktualne limity zwolnień podatkowych i najciekawsze stanowiska urzędowe.
10.Zwolnienia składkowo-podatkowe w 2027 r.
  • tabelaryczne ujęcie zwolnień ze wskazaniem limitów obowiązujących w 2027 r.
11.Zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i ojcowskiego.
12.Przykładowe wyliczenia wynagrodzeń z różnych tytułów.
  • pracownik, zleceniobiorca, dziełobiorca, członek zarządu, członek rady nadzorczej oraz menedżer zatrudniony na podstawie kontraktu menedżerskiego,
  • uwzględnienie skali podatkowej i „zerowego PIT”.
13.Zamknięcie 2026 r. i przygotowanie do naliczeń w 2027 r.
14.PIT-11 za 2026 r. – przygotowanie, kontrola i korekta.