Powered by Smartsupp
Przejdź do głównej treści
KONTAKT

Płace i prawo pracy – praktyczne kompendium Podatki, składki, świadczenia oraz staże pracy po nowemu, nowe zasady zwolnień lekarskich, mobbing, ZFŚS – zmiany w 2026/2027

NOWOŚĆ

Kategoria: kadry i płace, płace, prawo pracy

Termin: 18.11.2026 - 20.11.2026

Cena: 2900.00 zł 2490 zł
Miejsce: Zakopane
Hotel AQUARION****

Masz pytanie – skontaktuj się:

  22 543 16 06
  szkolenia@bdo.pl

Cel i program

Szkolenie z zakresu kadr i płac na rok 2026 koncentruje się na aktualizacji wiedzy po zmianach przepisów, obejmując staż pracy (w tym umowy cywilnoprawne), nowe zasady naliczania wynagrodzeń, urlopy, zasiłki chorobowe.
Warsztaty skierowane są zarówno do pracowników działów kadrowo-płacowych w firmach prywatnych, jak i jednostkach budżetowych. Program szkolenia w przystępny i uporządkowany sposób omawia najnowsze zagadnienia              i regulacje prawne, łącząc prawo pracy, ubezpieczenia społeczne oraz podatek PIT w spójną całość.

Program:

Dzień I - Płace 2026/2027

1. Oświadczenia i wnioski składane przez pracowników 
  • Kwota zmniejszająca podatek
  • Wspólne rozliczenie
  • Koszty uzyskania
  • Zerowy PIT
  • Zaniechanie poboru zaliczek
2. Przychody podatkowe
  • Rodzaje przychodów
          ♦ pieniądze
          ♦ wartości pieniężne
          ♦ wartość świadczeń w naturze
          ♦ wartość innych nieodpłatnych świadczeń
  • Moment uzyskania przychodów
          ♦ otrzymanie świadczenia
          ♦ postawienie świadczenia do dyspozycji
 
3. Koszty uzyskania przychodów
  • Stosunek pracy
         ♦ koszty kwotowe
         ♦ koszty procentowe
         ♦ możliwość rezygnacji z kosztów uzyskania
  • Umowy cywilnoprawne
         ♦ koszty kwotowe
         ♦ koszty procentowe
         ♦ przypadki, gdy nie nalicza się kosztów uzyskania
  • Koszty autorskie
         ♦ limit kosztów autorskich
         ♦ katalog podatników, którym przysługują koszty autorskie
 
4. Składki ZUS
  • Dzieło a składki ZUS
  • Zbieg tytułów ubezpieczeniowych
  • Zlecenie ze studentem
  • Zlecenie z emerytem
  • Planowana likwidacja zbiegów tytułów ubezpieczeniowych
5. Wpłaty na PPK    
  • Uczestnicy PPK
  • Rodzaje wpłat
  • Zasady rozliczania
6. Omówienie wybranych świadczeń
  • Wypłaty po śmierci pracownika
  • Opodatkowanie drobnych upominków, karty podarunkowe, itp.
  • Posiłki dla pracowników
  • Delegacja a oddelegowanie
  • Zwolnienia dla kierowców
  • Szkolenia pracownicze
  • Świadczenia z ZFŚS a podatek i składki
        ♦ Zapomogi
        ♦ Świadczenia na rzecz emerytów
        ♦ Świadczenia rzeczowe i pieniężne
        ♦ Wypoczynek dzieci
        ♦ Do kiedy obowiązują wyższe limity zwolnień związane z COVID-19
 
7. Pytania i odpowiedzi, dyskusja.
 
Dzień 2 - Kadry 2026
 
1. Oświadczenia i wnioski składane przez pracowników
  • Rachunek bankowy
  • Praca zdalna i inne elastyczne formy zatrudnienia
  • Wnioski urlopowe
  • Zgoda na potrącenia
  • Elektronizacja obiegu dokumentów
2. Bezpieczne zawieranie umów cywilnoprawnych
  • Zakaz zawierania umów na warunkach umowy o pracę
  • Bezpieczne zawieranie umów zlecenia i umów B2B pod kątem nowych uprawnień PIP do przekształcania umów cywilnoprawnych (B2B) w umowy o pracę
  • Bezpieczne zawieranie umów o zarządzanie
  • Bezpieczne zawieranie umów o dzieło
3. Wliczanie umów cywilnoprawnych do stażu pracy
  • Spodziewane zasady wliczania
  • Udokumentowanie dodatkowych okresów
  • Konsekwencje dla pracodawców
3. Siła wyższa i urlop okolicznościowy
  • Sytuacje umożliwiające skorzystanie ze zwolnień
  • Prawo do wynagrodzenia
  • Zasady składania wniosków
  • Możliwość zakwestionowania wniosku pracownika
4. Nowe zasady zwolnień lekarskich
  • Praca zarobkowa podczas zwolnienia
  • Inne aktywności
  • Kilka tytułów ubezpieczeniowych a zwolnienie lekarskie
  • Czy kobiety w ciąży będą miały prawo do wynagrodzenia chorobowego?
5. Minimalne wynagrodzenie
  • Składniki wyłączone z kwoty minimalnego wynagrodzenia
  • Planowane zmiany w kwocie minimalnego wynagrodzenia 
6. Mobbing
  • Zmiany w definicji mobbingu 
  • Obowiązki pracodawcy – nowe wymogi dokumentacyjne i prewencyjne
  • Przykładowy przebieg mobbingu
  • Rodem z praktyki – przykłady rzeczywistych spraw
7. Termin wypłaty ekwiwalentu urlopowego i zmiany w ZFŚS
  • Zasady wypłaty ekwiwalentu
  • Reprezentacja pracowników w sprawach związanych z ZFŚS
8. Co dalej z wartościowaniem stanowisk pracy?
  • Przepisy unijne a przepisy krajowe
  • Ja jakim etapie jest projekt ustawy?
  • Obowiązki pracodawcy w zakresie płac