Powered by Smartsupp
Przejdź do głównej treści

Płace i prawo pracy – praktyczne kompendium Podatki, składki, świadczenia oraz staże pracy po nowemu, nowe zasady zwolnień lekarskich, mobbing, ZFŚS – zmiany w 2026/2027

POPULARNE

Kategoria: kadry i płace, płace, prawo pracy

Termin: 18.11.2026 - 20.11.2026

Cena: 2900.00 +VAT 2490 +VAT
Miejsce: Zakopane
Hotel AQUARION****

Masz pytanie – skontaktuj się:

  22 543 16 06
  szkolenia@bdo.pl

Cel i program

Szkolenie z zakresu kadr i płac na rok 2026 koncentruje się na aktualizacji wiedzy po zmianach przepisów, obejmując staż pracy (w tym umowy cywilnoprawne), nowe zasady naliczania wynagrodzeń, urlopy, zasiłki chorobowe.

Warsztaty skierowane są zarówno do pracowników działów kadrowo-płacowych w firmach prywatnych, jak i jednostkach budżetowych. Program szkolenia w przystępny i uporządkowany sposób omawia najnowsze zagadnienia i regulacje prawne, łącząc prawo pracy, ubezpieczenia społeczne oraz podatek PIT w spójną całość.


To szkolenie pozwoli uczestnikom zdobyć aktualną wiedzę na temat planowanych zmian w przepisach prawa pracy, wynagrodzeń, podatków i ubezpieczeń społecznych oraz bezpiecznie wdrożyć je w organizacji.

Korzyści dla uczestników
✅ Poznanie najnowszych zmian w zakresie rozliczania wynagrodzeń, podatku PIT i składek ZUS obowiązujących w 2026 r. i planowanych na 2027 r.
✅ Zdobycie praktycznej wiedzy dotyczącej prawidłowego przyjmowania i stosowania oświadczeń oraz wniosków pracowniczych wpływających na naliczanie wynagrodzeń.
✅ Umiejętność prawidłowego rozliczania świadczeń pracowniczych, świadczeń z ZFŚS, delegacji, posiłków oraz świadczeń dla emerytów i rencistów.
✅ Aktualizacja wiedzy dotyczącej zasad oskładkowania i opodatkowania umów cywilnoprawnych, zbiegów tytułów ubezpieczeniowych oraz rozliczania PPK.
✅ Poznanie praktycznych zasad bezpiecznego zawierania umów zlecenia, B2B, umów o dzieło i kontraktów menedżerskich w świetle najnowszych uprawnień PIP.
✅ Przygotowanie do zmian związanych z wliczaniem umów cywilnoprawnych do stażu pracy i ich wpływem na uprawnienia pracownicze.
✅ Zdobycie wiedzy dotyczącej nowych zasad korzystania ze zwolnień lekarskich, urlopów związanych z siłą wyższą oraz urlopów okolicznościowych.
✅ Poznanie planowanych zmian dotyczących minimalnego wynagrodzenia, mobbingu, dyskryminacji i obowiązków pracodawców w zakresie ochrony pracowników.
✅ Uzyskanie praktycznych wskazówek dotyczących elektronicznego obiegu dokumentów kadrowych oraz organizacji pracy zdalnej.
✅ Możliwość konsultacji indywidualnych problemów kadrowo-płacowych podczas sesji pytań i odpowiedzi.


Szkolenie ma charakter praktyczny. Uczestnicy otrzymają gotowe rozwiązania, interpretacje aktualnych przepisów oraz wskazówki oparte na rzeczywistych przypadkach z praktyki kadrowo-płacowej.
 
 

Program:

Dzień 1
Płace 2026  
 
1. Oświadczenia i wnioski składane przez pracowników
  • Kwota zmniejszająca podatek
  • Wspólne rozliczenie
  • Koszty uzyskania
  • Zerowy PIT
  • Zaniechanie poboru zaliczek
2. Przychody podatkowe
  • Rodzaje przychodów
♦ pieniądze
♦ wartości pieniężne
♦ wartość świadczeń w naturze
♦ wartość innych nieodpłatnych świadczeń
  • Moment uzyskania przychodów
♦ otrzymanie świadczenia
♦ postawienie świadczenia do dyspozycji
  • Nowa skala podatkowa 2027
3. Koszty uzyskania przychodów
  • Stosunek pracy
♦ koszty kwotowe
♦ koszty procentowe
♦ możliwość rezygnacji z kosztów uzyskania
  • Umowy cywilnoprawne
♦ koszty kwotowe
♦ koszty procentowe
♦ przypadki, gdy nie nalicza się kosztów uzyskania
  • Koszty autorskie
♦ limit kosztów autorskich
♦ katalog podatników, którym przysługują koszty autorskie

4. Składki ZUS
  • Dzieło a składki ZUS
  • Zbieg tytułów ubezpieczeniowych
  • Zlecenie ze studentem
  • Zlecenie z emerytem
  • Czy zbiegi tytułów ubezpieczeniowych zostaną zlikwidowane?
5. Wpłaty na PPK    
  • Uczestnicy PPK
  • Rodzaje wpłat
  • Zasady rozliczania
6. Omówienie wybranych świadczeń
  • Wypłaty po śmierci pracownika
  • Opodatkowanie drobnych upominków, karty podarunkowe, itp.
  • Posiłki dla pracowników
  • Delegacja a oddelegowanie
  • Zwolnienia dla kierowców
  • Szkolenia pracownicze
  • Świadczenia z ZFŚS a podatek i składki
♦ Zapomogi
♦ Świadczenia na rzecz emerytów
♦ Świadczenia rzeczowe i pieniężne
♦ Wypoczynek dzieci

7. Pytania i odpowiedzi, dyskusja.
 
Dzień 2
Kadry 2026
 
1. Oświadczenia i wnioski składane przez pracowników
  • Rachunek bankowy
  • Praca zdalna i inne elastyczne formy zatrudnienia
  • Wnioski urlopowe
  • Zgoda na potrącenia
  • Elektronizacja obiegu dokumentów
2. Bezpieczne zawieranie umów cywilnoprawnych
  • Zakaz zawierania umów na warunkach umowy o pracę
  • Bezpieczne zawieranie umów zlecenia i umów B2B pod kątem nowych uprawnień PIP do przekształcania umów cywilnoprawnych (B2B) w umowy o pracę
  • Bezpieczne zawieranie umów o zarządzanie
  • Bezpieczne zawieranie umów o dzieło
3. Wliczanie umów cywilnoprawnych do stażu pracy
  • Rodzaje stażu pracy
  • Uprawnienia zależne od stażu
  • Zasady wliczania
  • Dokumentowanie dodatkowych okresów
  • Konsekwencje dla pracodawców
3. Siła wyższa i urlop okolicznościowy
  • Sytuacje umożliwiające skorzystanie ze zwolnień
  • Prawo do wynagrodzenia
  • Zasady składania wniosków
  • Możliwość zakwestionowania wniosku pracownika
4. Nowe zasady zwolnień lekarskich
  • Praca zarobkowa podczas zwolnienia
  • Inne aktywności
  • Kilka tytułów ubezpieczeniowych a zwolnienie lekarskie
  • Czy kobiety w ciąży będą miały prawo do wynagrodzenia chorobowego?
5. Minimalne wynagrodzenie
  • Składniki wyłączone z kwoty minimalnego wynagrodzenia
  • Planowane zmiany w kwocie minimalnego wynagrodzenia
6. Mobbing
  • Zmiany w definicji mobbingu
  • Nowe rodzaje dyskryminacji
  • Ochrona dóbr osobistych pracowników
  • Obowiązki pracodawcy – nowe wymogi dokumentacyjne i prewencyjne
  • Przykładowy przebieg mobbingu
  • Rodem z praktyki – przykłady rzeczywistych spraw
7. Termin wypłaty ekwiwalentu urlopowego i zmiany w ZFŚS
  • Zasady wypłaty ekwiwalentu
  • Reprezentacja pracowników w sprawach związanych z ZFŚS
8. Co dalej z wartościowaniem stanowisk pracy?
  • Przepisy unijne a przepisy krajowe
  • Ja jakim etapie jest projekt ustawy?
  • Obowiązki pracodawcy w zakresie płac

Zastanawiasz się nad tym szkoleniem?

Daj nam znać, co Cię zatrzymało – Twoja opinia pomoże nam lepiej dopasować ofertę. Zaznacz jeden z powodów.