Oferujemy szerokie wsparcie merytoryczne w zakresie indywidualnych aspektów prawa pracy.

• Tworzymy i analizujemy umowy dotyczące zatrudnienia, w tym umowy o pracę i cywilnoprawne, a także inne kluczowe dokumenty kadrowe.
• Doradzamy w kwestiach związanych z obowiązującymi przepisami – obejmującymi m.in. wynagrodzenia, urlopy, czy prawa pracowników korzystających z urlopów rodzicielskich.
• Pomagamy przygotować i interpretować wewnętrzne akty prawa pracy, takie jak regulaminy pracy i wynagradzania, dostosowane do potrzeb organizacji.
• Analizujemy potencjalne zagrożenia wynikające z polityki kadrowej, wskazując działania prewencyjne ograniczające ryzyko konfliktów i roszczeń pracowniczych.
• Świadczymy indywidualne konsultacje, ułatwiające właściwe zrozumienie przepisów i ocenę ich wpływu na codzienną działalność przedsiębiorstwa.

{tab title="Szkolenia zamknięte"}

Każdy temat z naszej oferty szkoleń możemy zorganizować na Państwa życzenie w formule szkolenia zamkniętego stacjonarnego lub w formule online. Szkolenie w formule online organizujemy z wykorzystamien narzędzi preferowancyh przez Państwa pracowników - Skype, Zoom, Clickmeeting, Ms Teams. Zaletą warsztatów wewnętrznych jest możliwość dostosowania tematyki szkolenia, jego zakresu, terminu realizacji oraz formy do Państwa indywidualnych potrzeb. Szkolenia "in company" to doskonała alternatywa w stosunku do szkoleń organizowanych w formule otwartej, nie tylko ze względu na indywidualny charakter, ale również aspekty finansowe. Dodatkowym atutem jest możliwość indywidualnego doradztwa i konsultacji przez naszych ekspertów w zakresie obejmującym merytoryczne aspekty organizowanego szkolenia.

Oferowana tematyka szkoleń

• Prawo pracy - aktualizacja przepisów
• Planowanie i rozliczanie czasu pracy, harmonogramowanie 
• Prawo pracy dla menedżerów/liderów
• Dokumentacja pracownicza, akta osobowe
• Podatek dochodowy od osób fizycznych - PIT
• Zatrudnianie cudzoziemców
• Delegowanie pracowników do krajów UE
• Wynagrodzenia na liście płac
• Zajęcia i potrącenia komornicze
• Składki, zasiłki, emerytury
• RODO - Ochrona danych osobowych
• Rozliczanie umów cywilnoprawnych
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
• Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy
• Kursy kadrowo-płacowe

Oferujemy kompleksową usługę nakierowaną na szeroko pojętą optymalizację procesów związanych z planowaniem, zarządzaniem i rozliczaniem czasu pracy w poszczególnych obszarach funkcjonalnych firmy. Dodatkowym efektem zrealizowanej usługi będzie ograniczenie ryzyka związanego z bezzasadnymi roszczeniami pracowniczymi oraz odpowiedzialnością wykroczeniową lub karną kadry menedżerskiej firmy. Usługa optymalizacji może przynieść spodziewane oszczędności również w przypadku, gdy dotyczyć będzie jedynie praktyki stosowania obecnych i niezmiennych z różnych powodów przepisów prawa wewnątrzzakładowego.

OFERUJEMY:

• Propozycje modyfikacji wewnętrznych przepisów prawa pracy (optymalne systemy i rozkłady czasu pracy oraz okresy rozliczeniowe, nowoczesne i plastyczne regulacje dotyczące harmonogramów)
• Propozycje usprawnień w zakresie planowania czasu pracy (tworzenia harmonogramów czasu pracy)
• Wszechstronne szkolenia osób odpowiedzialnych za czas pracy
• Lepsza organizacja czasu pracy
• Długofalowe oszczędności w obszarze czasu pracy, z jednoczesnym zachowaniem obecnej struktury i rozmiarów zatrudnienia

Zapraszamy do kontaktu, chętnie przygotujemy ofertę w powyższym zakresie.

Proponujemy Państwu wykonanie usługi w zakresie wdrożenia procedur dotyczących sygnalistów. 

Usługa zawiera:

1. Wykonanie audytu wstępnego w zakresie systemu zgłaszania nieprawidłowości wraz z analizą obowiązujących już w podmiocie przepisów i procedur. 

2. Wybór odpowiednich kanałów zgłaszania nieprawidłowości właściwie zabezpieczonych i odpornych na wyciek danych, które zapewnią anonimowe i poufne raportowanie nieprawidłowości. 

3. Identyfikacja występujących w podmiocie ryzyk i obszarów, które mogą stanowić podstawę do zgłaszania nieprawidłowości. 

4. Opracowanie niezbędnej dla podmiotu dokumentacji czyli procedur zgłaszania oraz procedowania zgłoszeń o nieprawidłowościach wraz z wzorami dokumentów w tym zakresie. 

5. Przeprowadzenie 1 szkolenia dla pracowników.

Przygotowanie Raportu ESG zgodnie z Dyrektywami Unijnymi i Regulacjami Prawnymi

W obliczu rosnącego znaczenia odpowiedzialności społecznej i środowiskowej, jak również wprowadzenia nowej obowiązującej od stycznia dyrektywy CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), zrozumienie i implementacja koncepcji ESG stają się kluczowe dla każdej organizacji. Również standardy ESRS ściśle związane z CSRD stawiają przed firmami ogromne wyzwania związane z obowiązkowym raportowaniem danych niefinansowych w sposób przejrzysty i zgodny z międzynarodowymi standardami.

Warto w swojej organizacji wdrożyć strategię opartą na aspektach ESG, zwłaszcza że banki, inwestorzy oraz klienci bardzo mocno zwracają uwagę na realizowane działania firm w tym zakresie.

W związku z tym, chcemy zaoferować Państwu nasze usługi, które obejmują:

Etap 1: Wstępna Analiza Przedsiębiorstwa - Badanie Istotności

Na tym etapie przeprowadzamy szczegółową analizę przedsiębiorstwa w celu zidentyfikowania kluczowych kwestii ESG istotnych zarówno dla samej organizacji, jak i jej interesariuszy.

Nasze działania obejmują:

• Identyfikację czynników ESG wpływających na działalność przedsiębiorstwa.
• Analizę istniejących procesów i praktyk związanych z ESG.
• Określenie wymagań prawnych i regulacyjnych dotyczących raportowania.  

Etap 2: Opracowanie Strategii Zrównoważonego Rozwoju

Na tym etapie wspólnie z klientem opracowujemy spersonalizowaną strategię zrównoważonego rozwoju, uwzględniając cele, wartości i priorytety firmy.

Nasze działania obejmują:

• Definiowanie celów i wskaźników zrównoważonego rozwoju.
• Tworzenie planu działania obejmującego inwestycje i inicjatywy związane z ESG.
• Opracowanie mechanizmów monitorowania i zarządzania postępem w realizacji strategii.

Etap 3: Wsparcie we Wdrażaniu Strategii - Zbieranie Danych, Analiza, Agregacja

Nasi eksperci wspomagają przedsiębiorstwo w implementacji strategii ESG. Pomagamy w zbieraniu, analizie i agregacji danych dotyczących działań ESG.

Nasze działania obejmują:

• Opracowanie systemów raportowania i monitorowania postępów w realizacji strategii.
• Wspieranie w gromadzeniu danych z różnych źródeł, w tym od dostawców, pracowników i klientów.
• Analizę danych ESG pod kątem ich spójności i zgodności z regulacjami.

Etap 4: Przygotowanie Raportu Zrównoważonego Rozwoju i Społecznej Odpowiedzialności (CSR)

Na ostatnim etapie przygotowujemy pełen raport zrównoważonego rozwoju i społecznej odpowiedzialności, spełniający wymogi dyrektyw unijnych i przepisów prawnych.

Nasze działania obejmują:

• Opracowanie raportu zgodnie z wytycznymi ESG i CSR.
• Prezentację wyników działań ESG i osiągnięć w zakresie zrównoważonego rozwoju.
• Uwzględnienie informacji o celach, postępach, wyzwaniach i planach na przyszłość.  

Nasza usługa doradcza zapewnia przedsiębiorstwom kompleksowe i skonsolidowane podejście do raportowania danych niefinansowych zgodnie z obowiązującymi przepisami, pomagając jednocześnie zbudować pozytywny wizerunek i zaufanie wśród interesariuszy. Jeśli potrzebują Państwo wsparcia w powyższym zakresie zapraszamy do kontaktu, chętnie przygotujemy ofertę.
  

Oferujemy usługę w zakresie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.Pracodawca zatrudniający co najmniej 50 pracowników, zobowiązany jest do utworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚŚ). Oferujemy Państwu następujące usługi związane z wdrożeniem i bieżącym funkcjonowaniem tego funduszu: 

• audyt wydatkowania środków z ZFŚS
• opracowanie regulaminu ZFŚS oraz inne dokumenty związanych z bieżącym funkcjonowaniem funduszu
• doradzamy w sporach z ZUS dotyczących wydatków z ZFŚS

Zapraszamy do kontaktu, chętnie przygotujemy ofertę w powyższym zakresie.

Od 01.10.2023 r. obowiązuje graniczny podatek węglowy CBAM, nakładany na towary wysokoemisyjne importowane, pochodzące z krajów spoza UE.
Obecnie dotyczy on importu żeliwa, stali, aluminium, cementu, nawozów, wodoru oraz energii elektrycznej.
W okresie przejściowym, od 01.10.2023 r. do 31.12.2025 r., importerzy zobowiązani są do składania kwartalnych sprawozdań o emisjach wbudowanych.
Pierwsze sprawozdania należało złożyć do 31 stycznia 2024.

Zapraszamy do kontaktu, chętnie przygotujemy ofertę.

Corocznie wiele przedsiębiorców jest zobowiązanych do złożenia rocznych sprawozdań środowiskowych, za niezłożenie sprawozdań grożą dotkliwe kary finansowe. Poniżej aktualny kalendarz sprawozdań:
 

• do 28 lutego należy złożyć roczny raport o wielkości emisji do KOBiZE;
• do 28 lutego należy złożyć roczne sprawozdanie w zakresie substancji kontrolowanych / F-GAZÓW i SZWO do BDS;
• do 15 marca należy sporządzić w bazie BDO roczne sprawozdanie o wytworzonych odpadach i o sposobach gospodarowania nimi;
• do 15 marca należy sporządzić w bazie BDO roczne sprawozdanie o produktach, opakowaniach i gospodarowaniu odpadami i nich powstającymi;
• do 31 marca należy sporządzić roczne sprawozdanie/informację o zakresie korzystania ze środowiska oraz o opłatach za korzystanie ze środowiska.

Jeśli potrzebują Państwo pomocy mogą zlecić Państwo nam wykonanie powyższych sprawozdań środowiskowych.
 
Zapraszamy do kontaktu, chętnie przygotujemy ofertę.

Oferujemy profesjonalne usługi doradcze dla firm
Wspieramy przedsiębiorstwa w sprawnym i zgodnym z prawem zarządzaniu zasobami ludzkimi, ochroną środowiska, raportowaniem oraz obowiązkami prawnymi i administracyjnymi. Nasze doradztwo obejmuje pełen zakres usług, od analizy dokumentacji po wdrażanie procedur i optymalizację procesów, tak aby Twoja firma działała efektywnie i bez ryzyka naruszeń przepisów.

Zakres naszych usług:

• Zatrudnianie cudzoziemców – wsparcie w legalnym zatrudnianiu pracowników spoza Polski, od dokumentacji po uzyskanie pozwoleń na pracę i pobyt.
• Raportowanie BDO i KOBIZE – kompleksowa obsługa obowiązków sprawozdawczych, przygotowanie raportów i zapewnienie zgodności z wymogami ustawowymi.
• Raportowanie CBAM – analiza danych, przygotowanie dokumentacji i wsparcie przy zgłoszeniach.
• ZFŚS – doradztwo w zakresie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, tworzenie regulaminów, prowadzenie dokumentacji i wsparcie w rozliczeniach.
• ESG – wsparcie w wdrażaniu strategii ESG, ocena ryzyk środowiskowych, społecznych i zarządczych, przygotowanie raportów i rekomendacje działań.
• Sygnaliści – wdrażanie procedur – pomoc w tworzeniu i wdrażaniu procedur dla sygnalistów, zapewniających zgodność z przepisami i ochronę pracowników zgłaszających nieprawidłowości.
• Optymalizacja czasu pracy – analiza i usprawnienie procesów pracy w firmie, harmonogramy, systemy ewidencji i narzędzia podnoszące efektywność
• Prawo Pracy – doradztwo w zakresie prawa pracy, regulaminy, umowy, rozwiązywanie sporów i wsparcie w bieżących kwestiach kadrowych.
• RODO w kadrach i HR – kompleksowe wsparcie w przetwarzaniu danych osobowych pracowników, audyt, polityki bezpieczeństwa, szkolenia i zgodność z RODO.
• Delegowanie pracowników za granicę – pomoc w delegowaniu pracowników do pracy poza Polską, zgodność z lokalnym prawem, dokumentacja, obowiązki podatkowe i ubezpieczeniowe.