Unijna dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń nakłada na polskie firmy zupełnie nowe obowiązki związane z likwidacją luki płacowej. Przepisy bezwzględnie wymagają porównywania „takiej samej pracy” oraz „pracy o tej samej wartości” w oparciu o obiektywne, neutralne pod względem płci kryteria. Aby spełnić te restrykcyjne wymogi, niezbędna jest gruntowna reforma wewnętrznej polityki płacowej. W praktyce oznacza to, że kluczową kompetencją działów personalnych staje się rzetelne i sprawiedliwe wartościowanie stanowisk pracy.
Czym jest wartościowanie stanowisk pracy i dlaczego jest kluczowe?
To proces obiektywnej analizy i oceny poszczególnych ról w organizacji według ściśle określonych kryteriów, takich jak poziom odpowiedzialności, złożoność zadań, wymagane kompetencje czy warunki pracy. Prawidłowo przeprowadzone wartościowanie pozwala:
- Uporządkować strukturę organizacyjną firmy.
- Stworzyć sprawiedliwy i przejrzysty system wynagrodzeń.
- Wyeliminować ryzyko kar finansowych związanych z dyskryminacją płacową.
- Zbudować obiektywne mechanizmy awansów płacowych.
Czego nauczysz się, wybierając nasze szkolenia i warsztaty?
- Poznasz nowoczesne metody i zasady wartościowania zgodne z najnowszą dyrektywą UE.
- Nauczysz się krok po kroku budować spójną, odporną na zarzuty dyskryminacji hierarchię stanowisk.
- Dowiesz się, jak projektować przejrzyste tabele płac i taryfikatory kwalifikacyjne.
- Przygotujesz organizację do obowiązkowego raportowania i skutecznego ograniczania luki płacowej.
Wybierz dogodną formę i zarezerwuj miejsce na wybrane wartościowanie stanowisk pracy szkolenia, aby zabezpieczyć swoją firmę przed prawnymi skutkami jawności wynagrodzeń
Szkolenia dostarczą praktycznych narzędzi, które pomogą wdrożyć system wynagrodzeń oparty na realnej wartości pracy i wymaganiach rynku.
Stacjonarne
Poznań Online
| TYTUĹ I MIEJSCE SZKOLENIA | TERMIN I CENA |
| Jawność i równość wynagrodzeń. Wartościowanie stanowisk i luka płacowa – aspekty praktyczne Online |  17.06.2026 - 17.06.2026  540.00 + VAT |
| Warsztaty z wartościowania stanowisk pracy metodą punktową Online | 17.07.2026 - 17.07.2026 540.00 + VAT |
Wioletta Brzozowska
tel: +48 22 679 45 00
Iwona Charzewska
Manager szkolenia in-company
tel: +48 (22) 543 16 99
Newsletter BDO
Aktualności
- Wartościowanie stanowisk staje się obowiązkiem prawnym
- Reforma Systemu Budżetowego
- Wartościowanie stanowisk pracy i dostosowanie polityki wynagrodzeń
- Zapowiadane zmiany przepisów o cenach transferowych coraz bliżej
- Reforma systemu budżetowego i nowa klasyfikacja budżetowa
- Rząd za lepszą ochroną przed mobbingiem i nową wysokością zadośćuczynienia
- Nowe zasady zwolnień lekarskich wchodzą w życie
- Zmiany w informacji o cenach transferowych w zakresie podatku CIT (formularz TPR-C)
- ZUS ogłosił podstawy wymiaru składki zdrowotnej dla przedsiębiorców
- Eksport, import i wewnątrzwspólnotowe nabycie i dostawa w KSeF