Czas pracy - doradztwo
Oferujemy kompleksową usługę nakierowaną na szeroko pojętą optymalizację procesów związanych z planowaniem, zarządzaniem i rozliczaniem czasu pracy w poszczególnych obszarach funkcjonalnych firmy. Dodatkowym efektem zrealizowanej usługi będzie ograniczenie ryzyka związanego z bezzasadnymi roszczeniami pracowniczymi oraz odpowiedzialnością wykroczeniową lub karną kadry menedżerskiej firmy. Usługa optymalizacji może przynieść spodziewane oszczędności również w przypadku, gdy dotyczyć będzie jedynie praktyki stosowania obecnych i niezmiennych z różnych powodów przepisów prawa wewnątrzzakładowego.
OFERUJEMY:
- Propozycje modyfikacji wewnętrznych przepisów prawa pracy (optymalne systemy i rozkłady czasu pracy oraz okresy rozliczeniowe, nowoczesne i plastyczne regulacje dotyczące harmonogramów)
- Propozycje usprawnień w zakresie planowania czasu pracy (tworzenia harmonogramów czasu pracy)
- Wszechstronne szkolenia osób odpowiedzialnych za czas pracy
- Lepsza organizacja czasu pracy
- Długofalowe oszczędności w obszarze czasu pracy, z jednoczesnym zachowaniem obecnej struktury i rozmiarów zatrudnienia
Zapraszamy do kontaktu, chętnie przygotujemy ofertę w powyższym zakresie.

Martyna Potyńska
Doradztwo - prawo pracy, cudzoziemcy, RODO
tel: +48 508 092 089
- Najczęstsze błędy w sprawozdawczości według MSSF. Na co powinny uważać firmy?
- Przemieszczenie własnych towarów do innego państwa UE zwiększy wartość sprzedaży
- Weryfikacja danych na potrzeby sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju
- Od 2027 roku będą funkcjonowały Osobiste Konta Inwestycyjne
- Minister Finansów planuje kolejne odroczenia obowiązków JPK_ST_KR i JPK_PKPIR
- Nowe obowiązki w zakresie zwalczania mobbingu i dyskryminacji
- Czy będzie problem z wdrożeniem reformy systemu budżetowego i nowej klasyfikacji budżetowej?
- Wartościowanie stanowisk staje się obowiązkiem prawnym
- Reforma Systemu Budżetowego
- Wartościowanie stanowisk pracy i dostosowanie polityki wynagrodzeń